株式会社EMD

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株式会社EMDの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Sep 21 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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インフラエンジニア*賞与最大5ヶ月分*年間休日129日*定着率98%*月残業平均13時間*20代〜30代活躍中!

  • 正社員
株式会社EMDの求人
50歳・60歳になったとき、入社してよかったと思えるそんな働きやすさを追求しています。

2017年8月号 8月25日掲載
スクープ!エンジニア想いの会社とは?

「年間休日129日・月残業時間13時間以内」
「自宅から1時間以内の案件アサイン」
「夜間対応ほとんどなし」
「新規設計構築から運用保守まで様々な案件あり」

上記は、株式会社EMD自慢の充実した待遇のほんの一部。
なぜここまで「エンジニアが働きやすい環境」を整えられているのか。
それは、同社の経営ポリシーに理由があることが分かった。

「トップダウンではなく、ボトムアップにすることで、
社員がより働きやすい会社にできるようにしたい」
という同社東京支社長の関根氏の言葉に同社の考えが詰まっており、
数ある取引実績の中から自分にあった案件を選ぶことが可能。
そのため、自宅近くの案件へのアサインや、スキルチェンジに挑戦できるなど、
様々な可能性を実現できるようになっている。

それだけではなく、社員の意見に傾聴することで、
夜間対応のない案件を多く受注したり、
長期の連休を取得、年平均6,000円の昇給、賞与年最大5ヶ月分などの
好待遇を実現できたり、社員にとってメリットになる制度を
多く取り揃えている。

同社なら、これからエンジニアとして
より大きく成長し、長く活躍できるはずだ。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア

募集要項

株式会社EMDが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

《ネットワークやサーバなどの設計・構築に関わる業務全般》
あなたの経験・スキル・希望に合ったプロジェクトをお任せします。

要件定義/設計/構築/運用保守など
担当フェーズはプロジェクトに応じて異なります。

新規構築案件から運用保守まで様々な案件を選んでいただき、
理想のキャリアパスを描く事が可能です。

※プロジェクトの詳細は下記をご参照ください。

この仕事の魅力は?

☆要件定義から設計構築・運用まで幅広いフェーズから選べる
☆PM・PLなど理想のキャリアを描ける
☆勤務時間や自宅近くなどの条件で案件を選べる
☆全国採用(東京・仙台・名古屋・岐阜本社)で勤務地を選べる
☆望まない転勤は一切なし
☆業種の縛りはなし etc.
当社は様々な働き方を選択できるのが魅力です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

<スキル・キャリアに合わせて案件をお任せします>
実務経験をお持ちでない方でも、サーバ設計・構築に関する知識があれば歓迎!
手順書や設定値の検討ができる、VMなどの仮想化の知識があるという方は尚可!

手がける商品・サービスは?

●クラウドなどの仮想基盤
●公共系システム
●検索基盤
などの構築業務に携わっていただきます。要件定義から運用保守まで全フェーズを網羅し、仮想・クラウド・サーバ・ミドル・ネットワークなど分野を問わず対応をしています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

《プロジェクト例》
案件例@
■ECサイト仮想基盤設計、構築、単体テスト、動作確認(Hyper-V)
■クラスタ構築
■ストレージ監視設定(HP SIM)
【スキル】
・Windows Server・Hyper-V・HP 3Par・HP SIM(Systems Insight Manager)

案件例A
■公共系システム構築支援
■JP1/Base環境構築、監視設定追加、試験
【スキル】
・Linux環境上、クラスタ環境上へのJP1監視環境構築、監視設定、疎通試験・サーバの構築経験

案件例B
■大手事業会社の各種NETサービスで利用する検索基盤インフラの構築・運用業務
【スキル】※すべて必須ではございません。
Jenkins・fluentd・Chef・Elasticsearch, Kibana・Zabbix・AWS

案件例C
■化粧品社内システムのWindowsスクリプトの作成(既存スクリプトの修正を含む)
■運用手順書の作成および既存手順書の修正
【スキル】
・Windows Server 2008or2012・Windowsバッチ、PowerShell作成・運用系のバッチ作成

業務環境・スタイル

社内コミュニケーションが活発な当社。クライアント先には定例で訪問することがありますが、エンジニアが気になることや問題点があればその都度報告し、営業と話す機会を設けるようにしています。

入社後の
成長サポートは?

2ヶ月間の社内研修で開発スキルレベルに合わせて、技術や知識を身につけ、磨いていける環境。
先輩がしっかりあなたの成長をサポートします。

スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨。費用は会社負担です。
国家資格やベンダー資格は合否に関わらず、受験費用を会社が負担。合格したら報奨金も支給されます。

募集背景

東京、岐阜、愛知、宮城の4拠点で同時募集いたします!
それぞれの拠点でより多くの案件に対応できるよう、体制の強化の一環で募集をしております。エンジニアとして成長したい、より安定した場所で働きたいという思いのある方は、ぜひご応募ください。

職歴・スキルなどの必須要件

《実務未経験OK!》
■学歴不問
■第二新卒歓迎

★インフラエンジニアとしての実務経験やIT業界での経験がある方は優遇します。
 転職経験は問いません。ぜひご応募ください。

歓迎する職歴・スキル・志向

■サーバ・ミドル・ネットワークの運用・保守経験をお持ちの方(年数不問)
■「授業で習った」「何らかの講習や研修を受けた」ことがある方
■エンジニアとしてIT業界で活躍したい、成長したいというマインドをお持ちの方

入社後の想定給与

■実務未経験者:月給20万円〜23万円スタート+賞与年2回(最大5ヶ月分)+各種手当(住宅、技術、職務、食事、家族、精勤)
■実務経験者:月給25万円スタート+賞与年2回(最大5ヶ月分)+各種手当(住宅、技術、職務、食事、家族、精勤)
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
★残業代全額支給!

実際の給与例

年収617万円/38歳(入社4年)
年収512万円/35歳(入社6年)
年収467万円/30歳(入社8年)
年収412万円/25歳(入社3年)

賞与について

≪最大5ヶ月分支給!≫
1年目:1ヶ月分
2年目:3ヶ月分
3年目:4ヶ月分
4年目:4.5ヶ月分
5年目以降:5ヶ月分
入社5年目以降になれば、毎年5ヶ月分支給される実績があります。

勤務地

《東京開発センター、仙台開発センター、名古屋開発センター、本社いずれかでの配属です》
プロジェクト先(宮城県/山形県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/三重県/愛知県 )により異なります。
★勤務地は必ず希望に応じます。
★U・Iターン歓迎

■東京開発センター:東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル7F
■仙台開発センター:宮城県仙台市青葉区国分町3-11-9 アルファオフィスビル401号室
■名古屋開発センター:愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同錦5階A
■本社:岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2

交通・通勤手段

《アクセス》
プロジェクト先により異なります。

■東京開発センター:各線「池袋駅」から徒歩6分
■仙台開発センター:仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」から徒歩5分
■名古屋開発センター:名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分
■本社:名古屋鉄道竹鼻線「羽島市役所前駅」から徒歩11分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業について

≪月残業平均13時間≫
※残業代は全額支給いたします。

無理な案件を受注しないことや、クライアントとの良好な関係を築いていることによって、各現場での勤務時間の管理ができ、残業時間が少ない働き方を実現しています。

休日休暇

<年間休日129日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚時休暇(6日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

待遇・福利厚生

■昇給(年1回:毎年平均6,000円アップ!)
■賞与(年2回/昨年度実績:最大5ヶ月分)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■職務手当(月5,000円〜)
■精勤手当(月2万円〜3万円)
■技術手当(月2,000円〜)
■食事手当(月3,000円)
■住宅手当(月1万円〜2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月4,000円)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持ち株会制度
■退職金制度(対象:勤続3年以上)
■定年制度(60歳)
■再雇用制度(現在最長70歳まで実績有り)

産休・育休取得状況

≪男性の育休取得制度を導入!≫
女性はもちろん、現在育児休暇を取得している男性社員がいます。
定時で帰ることができるシステムや、場合によりますが自宅近くの案件へのアサインをすることも可能です。

企業概要

株式会社EMDの企業情報です。

当社が『ボトムアップ』にこだわるワケ。
東京支社長 関根

当社が『ボトムアップ』にこだわるワケ。

前職では、トップダウンが当たり前で自分の意見が通ることはありませんでした。だからこそ、エンジニアが「やりたい」と思うことを聞ける会社にしたいと思っています。ただ、聞くだけで意見を取り入れようとしなければ意味がありません。そのため、実現できるように努めて様々な制度に社員の意見を反映させてきました。有給休暇の取得方法や残業時間などの就業体系の改善がその一例です。制度面だけではなく、社内イベントなど仕事以外にも意見が反映される場面を多く設けています。

技術を磨くための時間も制度も揃っていました。
入社1年目 佐藤

技術を磨くための時間も制度も揃っていました。

前職でもエンジニアとして働いていたのですが、朝早く夜遅いという典型的なエンジニアの働き方をしていました。体やこれからのことを考えて、このままの生活で良いのかと思ったときに当社に出会いました。まず魅力的だったのは残業時間が少なく休みが多いということ。プライベートを充実させられるのはもちろんですが、今まで確保できていなかった言語や技術の勉強をする時間を取れるようになりました。実際に、資格取得支援制度で国家資格やベンダー資格の取得を支援してくれる制度もあるので、これからエンジニアとして長く活躍していきたいと考えていた自分にとって、大きな魅力でしたね。

事業内容

【IT事業(ソフトウェア・インフラ・組込み)】
【メカトロ事業】

設立

1995年2月10日

従業員数

158名

平均年齢/約35歳

男女比/男8:女2

中途入社者の割合/50%以上

資本金

8400万円

売上高

11億3000万円(2017年8月見込)、10億9000万円(2016年8月期実績)、9億7000万円(2015年8月期実績)

代表者

CEO 山下 龍男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    WEB応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

【面接地】
■東京開発センター:東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル7F
(TEL:03-5927-1674/担当:関根)
■仙台開発センター:宮城県仙台市青葉区国分町3-11-9
          アルファオフィスビル401号室
(TEL:022-395-8651/担当:千葉)
■名古屋開発センター:愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同錦5階A
(TEL:本社058-391-8800/担当:長崎)
■本社:岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
(TEL:058-391-8800/担当:長崎)

ホームページ

株式会社EMD http://www.emdes.co.jp/

連絡先

〒 171- 0022

【株式会社EMD 東京支社・東京開発センター】
東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル7F

支社長 関根伸一郎

TEL / 03-5927-1674

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

池袋駅からほど近い場所にオフィスを構えているのが、今回訪れた株式会社EMD東京支社。東京支社長の関根様は、役職という肩書きを振りかざすようなことはなく、エンジニアのためにより良い会社にしたい!と熱く語っていたのが印象的だった。実際に同社が稼働に無理のある案件を受けていないことによって整備できている、休日休暇制度や勤務時間などをみれば、エンジニアが残りたくなる会社であることは明確であると実感した。

  • @type編集部の取材メモ
    分からないことがあれば、優しくサポートしてくれる先輩が多く在籍しています。
  • @type編集部の取材メモ
    女性も活躍できるよう、産育休など女性のための制度を整えています。
  • @type編集部の取材メモ
    「研究会」では、最新の技術について学ぶ重要な場となっています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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