KYODOU株式会社

KYODOU株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

テクニカルサポート(自社開発の勤怠システム)年間休日124日◆未経験歓迎◆賞与年2回◆転勤なし◆駅徒歩1分

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

確かなサービスをもとに、業績拡大中!
会社の成長を一緒になって支えてくれるメンバーを募集◎

○● 設立20年以上。豊富なノウハウ・経験を活かして着実成長中 ●○
クラウド型勤怠管理システム【ShiftMAX】の設計・開発を行っている当社。
同システムは低価格でありながら、顧客ごとの細かなニーズに対応する
柔軟性の高い機能を兼ね備えています。
そんな当社のサービスに寄せられる評価も高く、
システムを導入して頂いている企業は中小から大手まで様々。
今年8月には、オフィス移転(増床)を果たし
より一層の事業拡大に向けて歩み続けていきます◎

◇◆ 働く環境も満足度◎ ◆◇
年間休日124日や残業少なめ・駅から徒歩1分など
働く社員を考え、常に満足度の高い会社を当社は目指しております!

◇◆ 専門的な知識や経験は問いません! ◆◇
テクニカルサポートと聞いて、「ハードルが高そう」
なんてイメージを持った方はご安心ください!
技術的な知識や経験はもちろん大事ですが
それ以上に大切なのはお客様と真摯に向き合う姿勢。
また高度な専門知識を必要する内容は、社内のエンジニアが担当しますので
未経験でも安心してスタートできるお仕事です。

あなたの「もっと色々なことを吸収していきたい」、
「クライアントのの課題を解決したい!」といった前向きな意欲を活かして
これからの当社を一緒に創り上げていきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • 技術力向上

募集要項

KYODOU株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

開発段階〜サービス導入後まで、
ShiftMAXをご成約を頂いたお客様に対しての技術的なサポートをお任せします。

ひとえに開発といっても
勤怠管理に必要な項目や言葉の表記などは、顧客ごとで異なるもの。
それらのご要望をヒアリングし、お客様と自社のエンジニアの懸け橋として
納品まで進めていきましょう。

サービス導入後は操作説明や機器(打刻器)の設置、問い合わせ対応など、
システム運用に関するフォローをお願いします。
例えば「システムが上手く動作しない」といった問い合わせがあります。
それらの原因を探り、課題を解決していきましょう!

◎問い合わせは本社を介する為、お客様の電話対応は多くありません。

この仕事の魅力は?

★あなたの得意が見つかる!
今回お願いする業務は、カスタマーサポートとしての役割や
カンタンな開発に携わる、エンジニアとしての役割があります。
これらの業務を通じて「こういったスキルを極めていきたい」といった
あなたのキャリアプランを固めていくことができます◎

もちろん、「いきなり全ての業務をお任せ」なんてことはありません。
先輩社員によりサポートのもと、少しずつ業務の幅を拡げていってください!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

サービスの性質上、Excel(マクロ等)や労務関係の知識が活かせるお仕事ではありますが、
もちろん、入社時にそういった知識がなくても問題ありません。

テクニカルサポートにとって何より大事なことは、
クライアントごとのニーズをしっかりくみ取ること。
そして「そのニーズに応える」という真摯な姿勢です◎

手がける商品・サービスは?

【ShiftMAX(シフトマックス)】
自社で開発したクラウド型シフト&勤怠管理システムです。
お客様のご要望に合わせて機能にアレンジを加えられるのが最大の強み。
完全なカスタマイズではなく、クラウドを利用したセミオーダーであるため、
コストパフォーマンスにも優れており、すでに多くの大手企業・団体に導入されています!

どんな案件がある?

ここでは導入実績の一例と、お客様の声をご紹介します!
---
当社では24時間、様々な職種・雇用形態のスタッフが勤務しており、
とても複雑な勤怠管理をこなさなければなりませんでした。
そんな中、クラウドで勤怠情報を一元管理でき、
Excelの柔軟性と操作のしやすさを持つShiftMAXの導入が決まりました。
3日かかっていた勤怠管理が1日でできるようになり、現場でも好評です!
――富士屋ホテル株式会社様

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★多彩なキャリアパス
PM(プロジェクトマネージャー)のような存在として、開発段階から積極的にお客様と関わっていく道や
カスタマーサポートのような存在としてサービス導入後のフォロー役に徹する道など
あなたの「こうなりたい!」といった将来像に沿った、様々な選択肢をご用意◎

また事業が拡大する中、将来の中心メンバーとして
社内のスタッフをリードしていくポジションも目指せます。

入社後の
成長サポートは?

あなたの適正に応じて業務をお任せしていきます◎
入社時に専門的なスキルや経験がなくても問題ありません!
当社には高い専門スキルを持つエンジニアがいますので、
技術的にわからないことは、遠慮なく聞いてください♪

募集背景

自社開発の「クラウド型勤怠管理システム」が多くのお客様に評価いただき、取引企業も着実に増加中。
社内体制強化が求められる今、『テクニカルサポート』のメンバーを増員募集いたします!
あなたの意欲を活かしてイチからキャリアを磨いていきませんか?

職歴・スキルなどの必須要件

◎学歴不問
◎実務未経験歓迎

◆Excelの基本操作ができる方

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな方は歓迎!】
◎学習意欲のある方
◎コミュニケーションを大切できる方

【あれば活かせる知識】
◎労務に関する知識

勤務地

【東京オフィス】
東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋814
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

交通・通勤手段

◆銀座線「京橋」駅(6出口)から徒歩1分
◆浅草線「宝町」駅(A6出口)から徒歩2分
◆有楽町線「銀座一丁目」駅(7出口)から徒歩7分
◆JR線「東京」駅(八重洲出口)から徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h・休憩1h)
※多少の残業あり(月平均20h程度)

休日休暇

〜 年間休日124日 〜
◆週休二日制(土日/ただし8月と12月の第1土曜日は出勤)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆昇給:年1回
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆資格取得補助支給
◆役職手当
◆資格手当
◆社員旅行(年1回・過去にはグアムなど)

企業概要

KYODOU株式会社の企業情報です。

事業内容

■システム開発・運用業務
基幹業務システム「ShiftMAX」の開発・運用・保守・サポート
アプリケーションクサービスプロバイダ事業
業界向けクラウドシステム開発

■セキュリティ事業
施設警備/雑踏・巡回警備/列車見張業務

*品質マネジメントシステムISO 9001 取得
*労働安全マネジメントシステムOHSAS 18001 取得

【加盟団体】
(一・社)全国警備業協会/(一・社)富山県警備業協会/(一・社)石川県警備業協会/(一・社)神奈川県警備業協会/(一・社)愛知県警備業協会

主要取引先

奥村組/鹿島建設/きんでん/熊谷組/銭高組/大成建設/戸田建設/NIPPO/フジタ/前田建設工業/三井住友建設/共和土木/塩谷建設/辻建設/トヤマ電話工事/NDS/分家工業/北陸通信工業/北陸電気工事/北陸電話工事/みつぼしテクノ/米沢電気工事/中日本高速道路/ニトリホールディングス/清水建設/建設塗装工業/北陸電気システム/西日本電気システム/保安企画/サンクレックス/シーテック/朝日工業/日本コムシス 他官庁等多数 ※順不同・敬称略

設立

1995年12月

従業員数

300名

資本金

300万円

代表者

代表取締役 澤橋 秀行

備考

本社/富山県高岡市問屋町219
営業所/富山・金沢・岡崎・豊橋・横浜・東京

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)+ 適性検査

  3. STEP 03

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます。
【@type】の専用応募フォームに必要事項をご記入の上送信してください。
お電話での問合せやご応募も受付けております。

◎ご応募から内定までは1〜2週間を予定しています。
◎面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!

◆――――――――――――――――――
※応募の秘密は厳守します
※頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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