株式会社エムズワークス

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株式会社エムズワークスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Dec 04 23:59:59 JST 2017

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移動体通信エンジニア◎ブランクのある方も歓迎します!

  • 正社員
株式会社エムズワークスの求人
ニーズが高まり続ける移動体通信分野において、技術人材支援事業を展開しています。

『移動体通信のパイオニア』がエンジニア大量採用をスタート!
一流の技術を身に付けるチャンス到来です!

―◆エムズワークスとは
設立以来、移動体通信をはじめとする通信分野におけるプロフェッショナル
として"お客様に感動を与える仕事"を理念に掲げ、技術力を高めてきた当社。

モトローラ―(現ノキア)から依頼を受けた電波測定業務で、大きな”感動”を
与えられたことが契機となり、「移動体通信のパイオニア」と評されるまでになりました。

なお、クライアントは大手通信キャリア及び、大手通信設備会社が中心。
現在は第5世代通信への移行に加え、東京五輪に向けた移動体通信環境の整備が
急ピッチで進んでおり、当社に対する期待もさらなる高まりを見せています。

この機会に、業界のパイオニアで確かなスキルを身に付けませんか?

―◆エンジニアのチャレンジを推奨
社内の風通しも非常によく、社員のチャレンジを推奨し、
背中を押してくれるため、「やりたいことにチャレンジできる」環境です。

移動体通信だけでなく、一般電気通信に関するスキルなど、
マルチスキルを有するエンジニアを育成する方針もあり、
意欲次第で多様なキャリアプランが描けます!

日進月歩で技術が発展していく移動体通信は需要が絶えることのない分野です。
そのプロフェッショナルとして、一生モノのスキルを身につけたい方、
最新の技術に触れたい方、誇りをもって仕事に取り組みたい方、
チャレンジし続けられる環境で働きたい方は、ぜひご応募下さい!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エムズワークスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

移動体通信エンジニアとして、幅広い業務をお任せします。

<業務例>
 ●データセンターの交換器パラメータ設定
 ●基地局におけるソフトウェア設定・調整
 ●基地局の施工管理・工程管理・設計・図面精査
 ●携帯電話の電波解析・Data取得 など

※二人一組で業務にあたるため、ブランクのある方もご安心下さい。
※経験・スキルに応じて、まずはできる範囲からスタートして下さい。

この仕事の魅力は?

移動体通信は社会的インフラ構築に関わる、
社会貢献性の高い仕事です。

また、自身の関わった成果物が目に見え、
世間の目にも触れるため、プロジェクト完了時は大きな達成感が得られます。

今後はマルチスキルを備えたエンジニア育成に注力する方針で、
移動体通信だけでなく、電気通信に関わる幅広いスキルを身につけられます。

IoTの普及などにより今後もさらに需要が高まる分野において、
エンジニアとしての価値を高められる環境ですよ!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

○携帯電話基地局の現地調査経験(PDC・CDMA・LTE等)
○携帯電話の電波状態解析・最適化の経験
○置局交渉や基地局の設計・施工・管理経験
○ネットワーク運用・監視などのインフラエンジニア経験
○パラメータ設定、C言語、UNIX、コマンド操作、マクロ開発の経験
○第1・2級陸上無線技術士、第1級陸上特殊無線技士
○電気工事士

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【業務範囲】
○携帯電話電波測定・エリア解析
○エリア品質最適化
○改善提案・折衝
○移動体通信交換局の調整・対応業務
○データーセンターでの施工管理・現場代理人及び現場監督
○無線設備関連の保守・登録点検・定期点検 他

身に付くスキル・
キャリアパスは?

<キャリアパス>
作業員⇒現場責任者⇒現場管理者

<スキルアップ>
移動体通信分野で多くの実績を残してきた会社です。
移動体通信に関するハイレベルなスキルが身に付けられます。

また、エンジニアのマルチスキル化も推奨しており、
一般電気通信などのスキルも身に付けやすくなりました。

入社後の
成長サポートは?

OJTにより業務を覚えていただきますが、
スキル・経験に応じて個別に育成プランを作成します。

皆さんの想い描くキャリアプランを考慮し、
できる限り興味のある、成長できる案件にアサインします。

募集背景

第5世代通信への移行、及び東京五輪に向けた通信環境整備が急ピッチで
進んでおり、業界のパイオニアである当社に対する期待感も増しています!

今回はニーズの拡大に伴い、全国各地で10名以上を募集します!
この機会にぜひご応募下さい!

配属部署

移動体通信事業部への配属となります。

採用予定人数

30名以上(関東・関西・九州で各10名以上)

職歴・スキルなどの必須要件

・高卒以上
・普通自動車免許

【何れかの経験必須】
・ネットワークセンターでの業務経験
・基地局の電波調査、最適化の経験
・基地局の施工管理、または設計経験(2D CAD)

☆ブランクがある方も大歓迎です!

【あれば尚可】
・第1・2級陸上無線技術士
・第1級陸上特殊無線技士

歓迎する職歴・スキル・志向

<職歴>
○携帯電話基地局の現地調査経験(PDC・CDMA・LTE等)
○携帯電話の電波状態解析・最適化の経験
○置局交渉や基地局の設計・施工・管理経験
○(VBA)Excelマクロ作成
○ネットワーク運用・監視などのインフラエンジニア経験
○パラメータ設定、C言語、UNIX、コマンド操作、マクロ開発の経験

<志向>
○一生モノのスキルを身につけたい方
○最新の技術に触れたい方
○誇りをもって仕事に取り組みたい方
○チャレンジし続けられる環境で働きたい方

入社後の想定給与

月給27万円以上

※経験・能力・前職給を考慮した上で決定いたします
※試用期間あり(6ヶ月/待遇変化はありません)
※30時間(5万円〜)の固定残業代含む(超過分は別途支給)

実際の給与例

27歳 (入社 3 年目): 380万円  エンジニア職、経験6年
35歳 (入社 7 年目): 500万円  エンジニア職、経験10年
42歳 (入社 10 年目): 600万円  エンジニア職、経験16年

賞与について

賞与年2回(6月、12月)
別途決算賞与(支給実績有/2月、8月)

インセンティブについて

エンジニアの頑張りは賞与にてしっかりと反映いたします。
(勤務態度、目標達成度、事業への貢献度など細かな評価項目があります)

人事評価の体制

★社員の頑張りを正当に評価する
「自らチームを率いてマネジメントする」
「新規事業を立ち上げ、軌道に乗せる」等、
主体的に動き成果を上げた人材を、正当に評価する会社です。

勤務地

大阪・東京・福岡の弊社オフィス、及び全国の主要取引先
※希望考慮、I・Uターン歓迎

■オフィス
大阪本社…大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
品川オフィス…東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F
博多オフィス…福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F

■主要取引先
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬
愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀
奈良、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎
熊本、大分、宮崎、鹿児島

交通・通勤手段

大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
品川オフィス/JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分
博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転勤はありませんが、
プロジェクト次第で出張はあります。

勤務時間

9:00〜18:00
※クライアント先での調整有

残業について

残業が発生する場合もありますが、
自身でコントロールしながら、メリハリを持って業務に取り組める環境です。

※平均残業時間は15〜20時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土日)、会社指定祝日
夏季、年末年始、有給慶弔
※プロジェクト先による 年間休日125日

待遇・福利厚生

昇給年1回
社会保険完備
交通費支給(一部上限有)
レクリエーション活動(社員旅行、バーベキュー、ボウリング大会、フットサル同好会など)
忘年会

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1〜5万円)
皆勤(1万円)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担

産休・育休取得状況

近年にて、4名が産休・育休制度を取得済み。
女性社員の半数が産休制度を活用しております。

企業概要

株式会社エムズワークスの企業情報です。

移動体通信のパイオニア
ISO27001、ISO9001の認証も取得しています。

移動体通信のパイオニア

エムズワークスは真面目に、誠実に、感謝の気持ちと謙虚さを忘れずに、
お客様に感動を提供できる会社でありたい。これが当社の理念です。

当社は技術提供会社です。しかし、技術力が高ければそれでよいのか?
当社はそうではないと考えます。

技術はあって当たり前。さらに「ここまでやってくれるのか」という
感動を提供して、初めて質の高い仕事といえるのではないでしょうか?

そしてそれこそが、業界での確固たる地位を築いた原動力なのです。

自分の意見が反映されるやりがい!
社内の風通しが非常によく、意見が発しやすい環境です。

自分の意見が反映されるやりがい!

エムズワークスの強みはエンジニアと上層部との距離の近さ。

実際に大手系列企業からの転職者からは、
「こんなに自分の意見が通るとは思っていなかった」
「前職ではそもそも、意見を発信する場すらなかった」
こんな声が聞かれます。

また、社内ではエンジニアファーストの意識が徹底されており、
あなたの目指すキャリアプランを叶えるためのバックアップ体制も万全です。

移動体分野だけでなく、電気工事(弱電)分野へのチャレンジも推奨しており、
幅広い領域のスキルを身に付けられる環境ですよ!

事業内容

・マルチメディアネットワークサービス
・システム開発・運用・保守(WEB・OPEN、汎用機、組込・制御)
・情報システムインフラの構築、運用、保守
・電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
・電気通信による調査、研究等のコンサルタント
・電気工事業
・上記各項に付帯する一切の業務

一般労働者派遣事業許可 許可番号/派27-301371

主要取引先

INTEC
MKIテクノロジーズ
京都大学医学部附属病院
協和エクシオ
システムエグゼ
Sky
TDIシステムサービス
コベルコソフトサービス
東京コンピュータサービス
ニスコム
日本情報産業
NOKIA
KDDI
KDDIエンジニアリング
SYSKEN
ミライトテクノロジーズ
ソフトバンク
西日本電気システム
NSK
UQコミュニケーションズ
ミライト
レンドリース・ジャパン 他

設立

2002年

従業員数

100名 ( 2017年1月 )

平均年齢/36歳

男女比/男性7.5割 女性2.5割

中途入社者の割合/90%以上

資本金

3,000万円

代表者

舛見 明廣

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Typeよりご応募下さい

  2. STEP 02

    書類選考(1週間以内にご連絡いたします)

  3. STEP 03

    面接(最大2回を想定)

  4. STEP 04

    内定

【ご応募】
Typeよりご応募下さい

【書類選考】

【面接】※最大2回を想定
<人柄・意欲重視>
出来る限り多くの方とお会いしたいと思っております

【採用決定】
一緒に頑張っていきましょう!!
※入社日は応相談


※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示する事はありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

採用担当からの一言

書類選考もありますが、面接を重視した採用活動を行なっています。

といいますのも、実際に求職者の皆さまとお会いして、
じっくりとお話を伺ってみると、
「応募書類よりも、ずっと魅力的なスキルをお持ちである方だった」
ということがしばしばあるのです。

皆さまが「こんなスキル・経験が活きるのか?」と思われていることでも、
実際は「お客様が求めているスキル・経験だった」なんてことも多いのです。

ですから、会って見なければ分からないことがたくさんあると思っています。

まずはお気軽にご応募いただき、面接でじっくりと皆さまの将来について
お話しできればと思っています。

ホームページ

株式会社エムズワークス http://www.ms-works.co.jp/

連絡先

〒 532- 0011

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F

営業&IT担当:日、秋尾  移動体通信担当:萩野

TEL / 営業&IT:06-6300-5120  移動体通信:06-6885-1822

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立より移動体通信における技術支援事業において、
「業界のパイオニア」としての地位を築いてきた同社。

6年前にはIT分野への技術支援事業もスタート。
同事業は圧倒的な成長率を誇り、
いまでは主力である移動体通信と双璧を成すまでに成長している。

「エムズワークスは、なぜ新たな領域でも結果を残せるのか?」

その理由はエンジニアと誠実に向き合う姿勢にある。
営業をはじめ、会社全体からエンジニアの成長を全力でサポートし、
「エンジニアの市場価値を高める」という強い意思を持っているのだ。

誠実な姿勢は採用面接時にも見られ、
面接の結果、入社に至らなかった求職者から
後日「改めて相談に乗って欲しい」と連絡が入ることも多いのだという。

そんな同社の次なるターゲットは、
ITを用いてオフィス環境を快適にする「ITソリューション事業」。
本事業ではどのような戦略を見せてくれるのか。楽しみは尽きない。

  • @type編集部の取材メモ
    エムズワークスの次代を担う人材を求めています(エムズワークス代表:舛見)
  • @type編集部の取材メモ
    色々な部署のメンバーが勢ぞろい!
  • @type編集部の取材メモ
    社員同士のコミュニケーションが活発な会社です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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