株式会社エーアイエル

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株式会社エーアイエルの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア/未経験大歓迎/2カ月間の『完全密着型研修』/ゼロからスペシャリストになれます

  • 正社員
株式会社エーアイエルの求人
一流エンジニアになれる絶好のチャンス!当社の短期集中教育「SWAD」をぜひ受けませんか。

10年選手を、2カ月で育てる覚悟の本気研修「SWAD」。

IT事業は「人材育成業」です。
人がすべてだと言っても過言ではありません。

だからこそ社員の教育研修に全力を注いでいます。
当社独自の短期集中教育「SWAD」にご注目ください。

インフラエンジニアとして活躍したいあなた。
ぜひ一度だけでも話を聞きに来ませんか。

【POINT(1)−教える「人」が違います!】
当社の研修講師陣は、数多くのインフラプロジェクトにて
自らも長年エンジニアとして実績を積んできた、
現役の一流ベテランのみ。教えることだけしている人とは違います。
エンジニアとは何か?どう働き、生きるべきか?そこまで教えます。

【POINT(2)−教える「環境」が違います!】
実機を触ったことがない。それで本当に、自信をもって
自分をエンジニアと呼べるか。答えは、おそらく「NO」です。
自分で自分を誇れるエンジニアになってほしい。
必要なのは成長したいという強い気持ち。
総額3000万円以上の最新機器を独占することが可能です。

【POINT(3)−教える「密度」が違います!】
講師1名につき、教わる未経験者は限定3名。
大人数・大教室で聞くだけ、メモるだけの研修とは無縁です。
研修2日目から、さっそくITインフラ構築の実習に入ります。
とにかく実践あるのみ。サーバ、ネットワーク、ストレージと
ITインフラを完全網羅できます。

現場だけで学んだら10年はかかることを、
2カ月で凝縮して教える。
そんなテーマの「本気研修=SWAD」。

未経験でできる仕事なら、なんでもいいや…。
そんな心がまえでは、ギブアップしてしまうかもしれない。
でも、私たちも本気です。
真剣にエンジニアを目指す人の夢をかなえるために。

さあ一緒に、ゼロからトップクラスの
インフラエンジニアを目指しましょう。
やりがいに満ちたエンジニアライフを、
この先長く生きるために。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エーアイエルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【ITの基礎やエンジニアとしての心得から集中して教えます】
まずは2カ月間の研修「SWAD」からスタート。
実機の操作など実践的に学べる研修で力をつけます。
その後は先輩が参画するチームの一員としてプロジェクトに参加。
スキルや知識に応じて設計・構築、運用業務などをお任せします。

【AILアカデミー】
「社員の社員による、社員のための学びの場」
それがAILアカデミー。講義、セミナー、勉強会、
Q&A形式など学びの方法は多様です。

各エンジニアの技術はもちろん、社長が実施する
リーダーシップやビジネスモデルの創り方など
社員同士で切磋琢磨できるオリジナルコンテンツが
盛りだくさんです。

この仕事の魅力は?

【どこでも通用するエンジニアへ成長!】
2カ月間の研修「SWAD」で身につけられるスキルは、
一般的なエンジニアの10年分のキャリアに相当します。
どこに行っても通用する知識を手に入れることが可能、
ということでもあります。
また、案件では大手企業の技術者と業務を共にするため、
多彩な知識を学べます。

【社会のインフラを支えるやりがい】
インフラ技術に特化したビジネスを展開してきた当社。
そのため、高度なスキルが求められる上流工程の案件にも多数参画。
日々の人々の暮らしに欠かせない、
基盤のインフラづくりを担うことになるため、
社会貢献につながるやりがいを感じることができるでしょう。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【全くの未経験からエンジニアデビューが可能です】
IT業界での特別な経験や専門的な知識などは必要ありません。
入社後は、2カ月間にわたる研修を受けることで
着実にスペシャリストへの階段を踏み出せます。
新しいことに積極的にチャレンジできる
意欲的な方であれば、着実に成長を実現できる環境です。

当社だから実現する充実した研修を通して
市場価値の高いエンジニアを
目指していただければと思います。

どんな案件がある?

◆某広告代理店向け次期ネットワーク設計・構築
環境:CiscoNexus7009、CiscoNexus5548、BIG-IP 、SRX他
◆某半導体会社向け基盤リプレース
環境:HP-UX、Linux、Windows、VMware、Oracle、WebLogic
◆某旅行会社向けプライベートクラウドの構築・運用
環境:VMware ESXi、Windows Server2012、RedHatLinux、Symantec BackupExec
◆某製鉄会社向けOracle DB設計・構築
環境:OracleDatabase (12c RAC、11gR2 Single(Linux))

業務環境・スタイル

5〜10名程度のチームの一員に加わり
構築プロジェクトに参画していただきます。
物流や商社、官公庁、メーカー等
多彩な案件が稼働中の為業務を通じて
自然な形で幅広いジャンルの専門技術を身につけられます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

「技術を極めたい」という方は上流工程のスペシャリストへ。
「マネジメントへ進みたい」という方は
さらに上流のマネジメントラインのキャリアパスへ。
能力や志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

同じカリキュラムで数々の先輩たちが学んできています!
(研修卒業生の例)
◆経験2年目 設計・構築ができ、プロジェクトリーダー
◆経験3年目 年収680万円以上!
◆経験4年目 管理職

入社後の
成長サポートは?

【STEP.1】「2カ月間の研修」
 ▼
【STEP.2】「プロジェクト配属」
研修期間後半から、上長と面談を開始。
研修で学んだことを活かし、実務経験が積める
プロジェクトへの配属を行います。

ベテランエンジニアとチームを組んで、
プロジェクトに参画していただきます。
 ▼
【STEP.3】「OJT」
上長と現場リーダーが連携し、スキル習得をサポートします。

募集背景

2008年にITインフラ事業本部をスタート。
大手SIerなどとの取引を通じ
上流工程に特化してソリューションを提供。
エンジニアの実力を評価され
いまも複数のプロジェクトで増員要請をいただいています。

将来を見据えてハイスペックな技術者の育成にも注力。
そこで、キャリアアップを目指す若年層を募集します。

配属部署

ITインフラ事業本部で活躍していただきます。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆未経験・第二新卒歓迎!
◆29歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)

※当社では経験より意欲を重視した採用を実施中。
「やる気だけならだれにも負けない」という
チャレンジ精神と意欲にあふれる方を募集します。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎IT関連資格(ITパスポート、CCNA、LPIC、基本情報技術者など)の保持者
※勉強中の方も歓迎!

■IT業界でキャリアを積み上げていきたい、と考えている方
■技術や知識に対する興味や好奇心が旺盛な方
■仲間たちと楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
■ゆくゆくはコアメンバーとして、組織づくりにも携わってみたい方

過去の採用例

携帯の販売員や医療事務職など前職は様々。
「手に職をつけたい」
「充実した教育制度に惹かれた」などの理由で
当社をお選びいただき入社された方が多数います。

エンジニアとして半年〜2年程度の経験がある方でも
「本物になるために、もう一度学びたい」との希望により
研修に参加されたケースもあります。

入社後の想定給与

月給23万円以上(研修中は月給20万円となります)
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3カ月あり(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
※固定残業代(30時間分/5万7000円〜)を含みます。超過分は別途支給いたします

★資格取得によるインセンティブをご用意(約100の資格取得時に支給します)
★年4回のインセンティブ表彰をご用意
(下記『インセンティブについて』を参照)

実際の給与例

◎年収400万円(26歳/リーダー職/経験2年目:月給30万円+諸手当)※研修時24歳
◎年収680万円(24歳/マネジメント職/経験3年目:月給52万円+諸手当)※研修時21歳

インセンティブについて

【年4回のQuarter Award】
顕著な活躍をした社員を
全社員の前で表彰します。

【Open LAB】
研修環境や最新技術の
紹介を実施しています。

人事評価の体制

<オリジナル社内制度>
【AILアカデミー】
「社員の社員による、社員のための学びの場」
それがAILアカデミー。講義、セミナー、勉強会、
Q&A形式など学びの方法は多様です。

各エンジニアの技術はもちろん、社長が実施する
リーダーシップやビジネスモデルの創り方など
社員同士で切磋琢磨できるオリジナルコンテンツが
盛りだくさんです。

勤務地

東京都、神奈川県を中心とした、各プロジェクト先での勤務となります。
※プロジェクトの90%以上が東京23区内となります。その他の案件に関しても、基本的には首都通勤圏内となります
※勤務地についてはあなたのご希望を考慮のうえで、決定いたします

≪本社≫
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル 5階

★全国からの応募をお待ちしています。Skypeでの面談や電話対応も可能です!

交通・通勤手段

プロジェクトにより異なります。

≪本社≫
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線『神保町駅』A1出口より徒歩3分
都営三田線『神保町駅』A8出口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間30分)
※就業先により異なります

残業について

直近3カ月の月平均残業時間は17.5時間と少なめです。
※残業手当、深夜手当などを別途支給いたします。

当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
高稼働のプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。

休日休暇

≪年間休日124日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆フリーバカンス休暇(年3日)
◆リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与します)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(時間給として1時間からの取得が可能。消化率70〜80%!)
◆育児休暇
◆介護休暇(半日から取得が可能です)
◆子の看護休暇(半日から取得が可能です)
◆産前産後休暇
◆慶弔休暇
※代休取得は半年間まで繰り越し可能。
※最大で9日間連続での休暇取得が可能です

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆業績賞与・個別賞与(別途インセンティブ)
◆交通費支給(月10万円まで)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆資格手当
◆役職手当(1万円〜23万円)
◆永年勤続制度
◆退職金制度
◆技術支援制度
◆外部講習制度(月1万円分まで)
◆英会話スクール通学無料
◆各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(家族も利用可)
◆保養所有(軽井沢一等別荘地)
◆健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種費用助成金(家族も利用可)
◆社内行事

企業概要

株式会社エーアイエルの企業情報です。

エンジニアの働き甲斐に、徹底して取り組む理由。
「勉強会や技術を共有する場所も提供。あなたの意見や要望もぜひ聞かせてほしいと思います」(代表・入江)

エンジニアの働き甲斐に、徹底して取り組む理由。

もともと私自身もエンジニアでした。
2008年にITインフラ事業を立ち上げたきっかけは、
客先常駐の技術者だったときに感じた想いからでした。

「帰属意識を持てず、どこの会社の社員なのかわからない」
「帰社日といってもただ会社に集まるだけ。仲間と競い合える環境がない」
…そこで常にエーアイエルの一員であることを意識できる環境づくりや、
スキルアップへの意欲に応えられるよう、福利厚生の充実に注力しています。

現在多くのエンジニアが、現場の第一線でお客様から
信頼される存在へと成長しています。これからも
エンジニア時代の想いを大切に、さらに働きやすい
環境づくりに取り組んでいきます。(代表・入江より)

IT業界の人材育成を変える!当社独自の人材育成ブランド「SWAD」
今まで100名以上のエンジニアを育ててきたノウハウを活かし、あなたを一人前にしてみせます。(写真左 松尾)

IT業界の人材育成を変える!当社独自の人材育成ブランド「SWAD」

当社のITインフラ事業は
「エンジニアが幸せに働ける業界を創りたい」
というエンジニア出身の代表・入江の思いから始まりました。

充実した気持ちで働くために
大切なものは色々とありますが、その中でも特に
重要なものは「教育」だと当社は考えています。

サーバ、ネットワーク、ストレージ。
インフラエンジニアとして活躍するために欠かせない
この3要素すべてを理解した、真に実力のある
エンジニアを育てる研修を当社は実施しています。
そしてその高品質研修プログラムを
「SWAD」という独自ブランドで他社にも提供しています。

IT業界の人材育成を変える
短期集中教育「SWAD」を、
ぜひあなたも受けてみませんか。

事業内容

■ITインフラ事業
ITインフラに特化したソリューションサービス(コンサルティング〜システム構築〜運用保守)

■EXCEL女子事業
ワンランク上の事務サービス(特定派遣、受託、スポット、研修)

■プラント事業
プラント業界におけるグローバル人材サービス

■メディカル事業
医薬品医療機器業界における人材紹介サービス

主要取引先

株式会社日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータ
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社
リコージャパン株式会社 
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社ラック 他
※敬称略

設立

1989年(平成元年)10月

従業員数

175名(2017年7月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

17億3000万円(2016年6月期実績)

代表者

代表取締役社長:入江 雄介

備考

ドイツ支社(AIL Berlin Rep.Office)/Schwendener strasse 19, 141950 Berlin, Germany

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)※Skype面接も実施しています!

  3. STEP 03

    内定

☆ここまでお読みいただきまして、誠にありがとうございます。
大きな成長を目指し、積極採用を行っていますので、
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

そのため、面接というよりも面談という位置づけで、
ざっくばらんに話をしながら、互いの情報共有の場にしたいと考えています。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接は1〜2回を予定しております。
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
 最短で1カ月以内のご入社も可能です。お気軽にご相談ください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
◆平日夜間・土日も面接対応いたします!
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社エーアイエル http://www.ailltd.co.jp/

連絡先

〒 101- 0051

東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル 5階

採用担当

TEL / 03-3265-1368

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1989年設立と、30年近くにわたる歴史を誇る同社。
人材派遣事業からスタートし、ITソリューションの提案まで、
幅広くビジネスを展開している。
さらに、2013年にはワンランク上の事務サービス『EXCEL女子』をスタート。
画期的な取り組みにより、業界でも独自のスタンスを確立している。

そんな同社の勢いを支えるのは、
大手企業様から自社新人教育の依頼をいただくほど強力な研修制度。
2カ月間にわたる密着型研修により、
未経験者やキャリアが浅い方でも、
豊富なスキル・知識を手に入れることができるため、
全社的なスキルアップを実現。

また、働く女性や中高年男性をサポートする制度も相次いでスタート。
そこには、元エンジニアの代表による、
社員に長くじっくりと働ける場所を提供したい、との思いがある。
経験に関係なく、やりがいを持って日々の業務に専念できる。
そんな理想的なフィールドが、同社にはある。

  • @type編集部の取材メモ
    1989年設立。豊富な歴史により積み上げてきた信頼とノウハウを武器に、さらなる成長を目指していきます。
  • @type編集部の取材メモ
    最先端の技術に触れられる勉強会などを定期的に開催。社員同士高めあえる環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    技術に秀でたエンジニアが多く在籍しているため、周囲に刺激を受けながら成長することが可能です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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