株式会社エーアイエル

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株式会社エーアイエルの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア/40代・50代エンジニアが大活躍/エンジニア支援の「おじさぽ」プロジェクト始動

  • 正社員
株式会社エーアイエルの求人
年齢に関係なく、安心して働き続けることのできる環境をご用意してお待ちしています。

キャリアを重ねれば重ねるほどエンジニアは楽しい。
そんな当たり前を実現する「おじさぽ」プロジェクト。

35歳・エンジニア限界説といったものが、
まことしやかにささやかれていた時代もありました。

しかし、少しずつではありますが、
間違いなく時代は変わりつつあります。

多様な人材が活躍する
働きがいに満ちた社会の実現に向け、
政府も今、本気で取り組んでいます。

私たちも足並みを揃え、
むしろ世の中の一歩先を行く形で、
あらゆる人が能力を発揮できる
会社づくりを進めています。

女性がイキイキと働き、活躍する社会を創る
というビジョンのもと、数年前にスタートしたEXCEL女子事業。
働くお母さんを支援する「ままさぽ」に続き、今回ついに、
以前から構想していた「おじさぽ」を本格始動します。

ITインフラ構築・運用の現場で経験を積み、
高いスキルを身につけたシニアエンジニアたちは、
現代の情報社会を支える貴重な「人財」です。

専門性が本当に活かせるプロジェクトにアサインし、
後輩エンジニアの指導・育成やマネジメントを任せるなど、
ITインフラのスペシャリストである当社だからできる
シニアエンジニアの活躍支援をしています。

30代より40代、40代より50代。
キャリアを重ねれば重ねるほど、エンジニアライフは楽しい。
そんな本来あるべき姿を、私たちは本当に実現していきます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エーアイエルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【40代・50代が経験を活かし、長く働ける環境です】
ネットワークやサーバなどの設計・構築・運用などの
プロジェクトが複数稼働中の当社。
あなたには、これまで培われたスキルや経験を活かし、
マネジメントや技術フォロー、教育担当者として
最適な案件にて活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
■サーバ/ネットワーク/データベースの設計・構築、運用・保守業務
■各種ドキュメントの作成・修正
■手順書に基づいたサーバのオペレーション
■サーバ/ネットワーク機器など、周辺機器や端末のリプレース、アップデート業務 ほか

この仕事の魅力は?

【社員満足なくして顧客満足は成しえない】
ITインフラ事業は、優秀なエンジニアなくして成り立ちません。
社員がやり甲斐をもって働き、存分に能力を発揮してこそ
お客様にも満足していただけると考えます。

だからこそ当社は、長年実績を積み上げてきた40代・50代のエンジニアが、
この先も前向きに長く活躍できるよう、今回の「おじさぽ」
プロジェクトを立ち上げました。インフラ設計・構築・運用はもちろん、
マネジメントや後輩育成、技術指導など、次なる活躍のフィールドを
目指せる環境があること。これが当社で働く魅力です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

【過去の経験の集大成。管理者や指導者として活躍】
若手エンジニアの育成、技術面でのフォローなど
マネージャーや指導者として活躍できるフィールドがあります。

インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験はもちろん、
PL/PMなどのマネジメント経験、エンジニア人材教育などの
経験をお持ちであれば大いに活かせます。

どんな案件がある?

【Webサービス基盤ネットワーク増改築課題対応案件】
◎フェーズ:要件定義/基本・詳細設計/構築
Web/オープン系ソリューションや汎用機用の
業務アプリ開発などにおける、ITインフラの
設計・構築・運用まで、多彩なフェーズに関われる環境です。

ほかにも、大手SIerとの共同プロジェクトや、
運用長期マネジメント案件、エンドユーザからの直請案件など
豊富なプロジェクトに参画中。幅広く知識を磨けます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【様々な業界で専門技術を磨く】
5〜10名程度のチームの一員に加わり、
プロジェクトに参画していただきます。
物流や商社、官公庁、メーカーなど
多彩な案件が稼働中のため、業務を通じて
自然な形で幅広いジャンルの専門技術が身につきます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

最上流工程へのアサインのほか、マネジメント業務や
エヴァンジェリスト、研修講師などの
キャリアパスをご用意しています。

また、社内では最先端の技術に
触れられる『Open LAB』や、月に1回、
情報共有を行なう場である『Tsuki-Ichi』への参加、
さらには技術をはじめリーダーシップなどについて、
講義やセミナー、勉強会などの形で学べる『AILアカデミー』を開催。
ご経験を活かし、講師としてご活躍ください!

入社後の
成長サポートは?

入社決定後は、上長と面談。今後の目標設定を行います。
まずはあなたが想い描いているキャリアプランをお話しください。
上長と現場のリーダーによる連携のもと、
着実にスキルアップを目指せるようサポートします。

また、定期的に面談を実施し、進捗管理を行っているため、
新たな課題が発生しても、共に解決に向けて一緒に考えていきます。
キャリアに関係なく、着実に成長を実現できます。

募集背景

2008年から8年間にわたり、ITインフラに特化したサービスを提供。
「インフラと言えばエーアイエル」というビジョンを目指し、
事業拡大とメンバーの育成に注力してきました。
今回は40代、50代のインフラエンジニアを積極的に募集します。
年齢に関係なく安心して活躍できる環境をご用意して、お待ちしています。

配属部署

ITインフラ事業本部で活躍していただきます。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆インフラ分野に関わる何らかの設計・構築・運用の経験が5年以上ある方

歓迎する職歴・スキル・志向

◇何らかのマネジメント経験
◇大規模ネットワークの設計・構築の経験
◇サーバーの設計・構築・運用(UNIX/Linux/Windows)の経験
◇VMwareを利用した、仮想化環境の設計・構築の経験

■これまでの経験を活かして、マネジメントにチャレンジしてみたい方
■培ってきた技術を若手に教えていける方
■仲間たちと楽しみながら仕事に取り組み、成長を目指したい方
■コアメンバーとして、組織づくりにも携わってみたい方

過去の採用例

インフラ設計・構築のプロジェクトリーダーやマネージャー、
特定技術のスペシャリストとして活躍したのち、
当社に転職してエヴァンジェリストや研修講師、
若手エンジニアの教育担当者に
キャリアアップした者などが在籍しています。

入社後の想定給与

月給40万〜67万円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間3カ月あり(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
※資格取得によるインセンティブをご用意(約100の資格取得時に支給します)
※年4回のインセンティブをご用意。個人、チーム単位で表彰を行ないます
※上記の給与にはみなし残業代30時間分を含みます
※30時間を超過した分は別途残業代を支給します(40万円の場合、残業手当2531円/h)

実際の給与例

【年収例】
・630万円/45歳 入社2年目
・760万円/51歳 入社5年目

インセンティブについて

■Quarter Award
顕著な活躍をした社員を
四半期毎に全社員の前で表彰します。

■インセンティブを支給
個人やチーム単位で貢献度などを評価。
年4回インセンティブを支給しています。

勤務地

東京都、神奈川県を中心とした、各プロジェクト先での勤務となります。
※プロジェクトの90%以上が東京23区内となります。その他の案件に関しても、基本的には首都通勤圏内となります
※勤務地についてはあなたのご希望を考慮のうえで、決定いたします

≪本社≫
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル 5階

★全国からの応募をお待ちしています。Skypeでの面談や電話対応も可能です!

交通・通勤手段

プロジェクトにより異なります。

≪本社≫
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線『神保町駅』A1出口より徒歩3分
都営三田線『神保町駅』A8出口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間30分)
※就業先により異なります

残業について

直近3カ月の月平均残業時間は17.5時間と少なめです。
※残業手当、深夜手当などを別途支給いたします

当社は安全衛生委員会を設け全社で稼働管理に取り組んでいるため、
高稼働のプロジェクトをそのまま放置することはありません。
ご安心ください。

休日休暇

≪年間休日124日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆フリーバカンス休暇(年3日)
◆リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与します)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(時間給として1時間からの取得が可能。消化率70〜80%!)
◆育児休暇
◆介護休暇(半日から取得が可能です)
◆子の看護休暇(半日から取得が可能です)
◆産前産後休暇
◆慶弔休暇
※代休取得は半年間まで繰り越し可能。
※最大で9日間連続での休暇取得が可能です

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆業績賞与・個別賞与
◆交通費支給(月10万円迄)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆資格手当
◆役職手当(1万円〜23万円)
◆永年勤続制度
◆退職金制度
◆技術支援制度
◆外部講習制度(月1万円分迄)
◆英会話スクール通学無料 サポート
◆各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(家族も利用可)
◆保養所有(軽井沢一等別荘地)
◆健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
◆ストレスチェック
◆インフルエンザ予防接種費用助成金(家族も利用可)
◆社内行事

企業概要

株式会社エーアイエルの企業情報です。

エンジニアの働き甲斐に、徹底して取り組む理由。
「勉強会や技術を共有する場所も提供。あなたの意見や要望もぜひ聞かせてほしいと思います」(代表・入江)

エンジニアの働き甲斐に、徹底して取り組む理由。

もともと私自身もエンジニアでした。
2008年にITインフラ事業を立ち上げたきっかけは
客先常駐の技術者だったときに感じた想いからでした。

「帰属意識を持てず、どこの会社の社員なのかわからない」
「帰社日といってもただ会社に集まるだけ。仲間と競い合える環境がない」
…そこで常にエーアイエルの一員であることを意識できる環境づくりや、
スキルアップへの意欲に応えられるよう、福利厚生の充実に注力しています。

現在多くのエンジニアが、現場の第一線でお客様から
信頼される存在へと成長しています。これからも
エンジニア時代の想いを大切に、さらに働きやすい
環境づくりに取り組んでいきます。(代表・入江より)

中高年の男性エンジニアをサポートする『おじさぽ』
重ねてきた年齢や経験は貴重な財産。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか。(「おじさぽ」発案者/44歳)

中高年の男性エンジニアをサポートする『おじさぽ』

常駐型のエンジニアにとって
大きな壁となるのが「年齢」です。

せっかく豊富なスキルを有していても、
40代を超えると徐々に活躍の場が
狭まってしまう傾向があります。

そこで、年を重ねてもずっとイキイキと
現場で活躍し続けてほしいとの想いから
スタートしたプロジェクトが『おじさぽ』。

これからも家族のため、生活のために
現場で活躍し続けていきたい、という
多くの中高年の男性エンジニアを
サポートするために立ち上げました。

仕事もプライベートも重要な年代の人たちに、
どちらも両立可能な業務環境を提供するもの。
「これからも活躍し続けたい」と強く願う方は、
ぜひ一度当社にご相談ください。

事業内容

■ITインフラ事業
ITインフラに特化したソリューションサービス(コンサルティング〜システム構築〜運用保守)

■EXCEL女子事業
ワンランク上の事務サービス(特定派遣、受託、スポット、研修)

■プラント事業
プラント業界におけるグローバル人材サービス

■メディカル事業
医薬品医療機器業界における人材紹介サービス

主要取引先

株式会社日立ソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータ
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
富士ソフト株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社
リコージャパン株式会社 
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社ラック 他
※敬称略

設立

1989年(平成元年)10月

従業員数

175名(2017年7月1日現在)

資本金

5000万円

売上高

17億3000万円(2016年6月期実績)

代表者

代表取締役社長:入江 雄介

備考

ドイツ支社(AIL Berlin Rep.Office)/Schwendener strasse 19, 141950 Berlin, Germany

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)※Skype面接も実施しています!

  3. STEP 03

    内定

☆ここまでお読みいただきまして、誠にありがとうございます。
大きな成長を目指し、積極採用を行っていますので、
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。

そのため、面接というよりも面談という位置づけで、
ざっくばらんに話をしながら、互いの情報共有の場にしたいと考えています。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接は1〜2回を予定しております。
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
 最短で1カ月以内のご入社も可能です。お気軽にご相談ください。
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
◆平日夜間・土日も面接対応いたします!
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社エーアイエル http://www.ailltd.co.jp/

連絡先

〒 101- 0051

東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 帝国書院ビル 5階

採用担当

TEL / 03-3265-1368

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1989年設立と、30年近くにわたる歴史を誇る同社。
人材派遣事業からスタートし、ITソリューションの提案まで、
幅広くビジネスを展開している。
さらに、2013年にはワンランク上の事務サービス『EXCEL女子』をスタート。
画期的な取り組みにより、業界でも独自のスタンスを確立している。

そんな同社の勢いを支えるのは、
大手企業様から自社新人教育の依頼をいただくほど強力な研修制度。
2カ月間にわたる密着型研修により、
未経験者やキャリアが浅い方でも、
豊富なスキル・知識を手に入れることができるため、
全社的なスキルアップを実現。

また、働く女性や中高年男性をサポートする制度も相次いでスタート。
そこには、元エンジニアの代表による、
社員に長くじっくりと働ける場所を提供したい、との思いがある。
経験に関係なく、やりがいを持って日々の業務に専念できる。
そんな理想的なフィールドが、同社にはある。

  • @type編集部の取材メモ
    1989年設立。豊富な歴史により積み上げてきた信頼とノウハウを武器に、さらなる成長を目指していきます。
  • @type編集部の取材メモ
    最先端の技術に触れられる勉強会などを定期的に開催。社員同士高めあえる環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    技術に秀でたエンジニアが多く在籍しているため、周囲に刺激を受けながら成長することが可能です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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