株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部

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株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Oct 09 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア★社内SE募集スタート★受託案件多数◆残業月平均7.7時間◆95%が給与アップを実現

  • 正社員
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部の求人
この規模の企業で、200%の成長を続けられる企業は他にはありません。

◎社内SE募集スタート!選択肢多数!
◎派遣→受託プロジェクト
◎一人→チーム体制へ

東証一部上場企業の中で、トップクラスの成長率を誇る当社。
今回募集を行うシステムインテグレーション事業部は、
2014年にインフラ分野に特化した精鋭部隊としてスタートし、
前年比売上70億円以上、3年連続200%成長を達成するほどの
急成長を遂げている、当社の中でも注目の部門です。
今回は社内SEの募集も決定!同時募集しております。

そんな当社の特徴は、高い成長性と安定性を兼ね備えている点。
高い成長性の背景には、
エンジニアがしっかりとスキルを伸ばせる研修をご用意していることや、
目指したい理想のキャリアをサポートするための案件を
2000以上の案件の中からサポートできる環境があります。
中には大規模プロジェクトや、AWS、仮想化、AIといった最先端案件もあり、
なりたいエンジニア像に向かって全速力で成長していくことが可能です。

また、当社の魅力は安定性にもあります。
スキルをしっかり高めるという向上心の高いエンジニアが揃っているので、
大手企業から「御社でしか実現できないプロジェクトだった」と
感謝状をいただいたこともあります。

生産性の高いエンジニアたちが生み出す確かな技術力は、
残業時間月平均7.7時間という数字にも表れています。
働きやすさも相まって、
「充実したプライベートを送れるようになった」と社員からも好評で、
そのせいか、当社に入社してから結婚や出産する社員が続出しています。
『働きがいのある企業』として選出されたことも納得の理由です。

安定した基盤の中で、長期的にそして着実にキャリアを築いていくのであれば、
セントメディアという選択肢が、必ず候補に挙がってくるはずです!

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 平日夜・土日面接可
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

製造、官公庁、証券、金融、通信、EP系などの日本を代表する企業が当社のクライアントで、プライム案件、受託開発案件がメインなので
ユーザーの声を直接聞きながらインフラ概要設計等インフラ基盤に関した最上流工程を中心に参画していただけます。自社で就業したいという方には社内SEという道もご用意。
経験・志向に合ったPJでスキルを磨くことが可能です。

【当社の特長を紹介】
□社内SE募集スタート!(自社で働きたい方、必見!)
□100%チーム体制で大規模なインフラ基盤の要件定義、設計、構築業務、および各種コンサルティングにも!
□経験者の方にはPL・PMのマネジメント職も用意
□経験者の方も外部研修全額会社負担

この仕事の魅力は?

◎事業の成長率は200%以上!今後ますます発展していく会社と
 個人の成長がリンクすることを体感できる環境です。
◎独立系SIerなので、メーカーや製品に縛られず、
 ニーズに合わせた質の高いサービスを提供することができます。
◎受託開発案件に注力中。プリセースルやコンサルティングにチャレンジ可能。
 さらに、案件を受注するとインセンティブも支給されます。
◎全体の約90%が設計・構築プロジェクトで、複数名のチーム体制で参画するため、
 小規模→大規模、運用→構築、構築→設計へとステップアップしやすい環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ネットワーク・サーバの設計・構築・運用のいずれかの経験が活かせます。
当事業部は設立4年目のためマネージャーといった管理職ポストの空席も多数!
技術者として極めていくプロフェッショナルコースもあり幅広く広く活躍できる環境があります。

また、研修でもマネジメントやロジカルシンキングが学べる外部講座を活用。
マネジメント経験のない方でも今後マネジメントができるよう
当社が全面的にバックアップします。

どんな案件がある?

◆弊社グループ会社内のシステム、テクニカルサポート、システムヘルプ受付、
 インフラ基盤更改、DC移設作業、インフラ維持保守
※グループ会社国内外27社のIT戦略室(社内)勤務もあり

◆仮想化環境の設計・構築(VMware、Citrix、Hyper-V等)
◆AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用
◆ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
◆サーバの設計・構築・運用

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆社内の開発環境
Windowsサーバー、VMware 、DB(Oracle,SQL Server)など

◆プロジェクト例
概要:大規模ゲームシステム/構築〜保守
期間:31ヶ月
環境:関連サーバ台数(約4,000台)CentOS、MySQL、AWS、Zabbixなど

概要:官公庁向け各種ネットワーク・サーバ設計・構築
期間:25ヶ月
環境:サーバ台数(450台)VMware、Windowsサーバなど

概要:メガバンク新規ネットワーク構築
期間:15ヶ月
環境:ネットワーク機器100台以上

概要:通信会社のシステム設計・構築〜保守
期間:18ヶ月(20名体制)
環境:AIX、RedHat、Oracle10g、Bourne shellなど

概要:公益団体向け基幹システム要件定義〜運用・保守
期間:108ヶ月
環境:ユーザー数6,000名、サーバ機器240台、ネットワーク機器90台

エンジニアのスキルアップやキャリアプランを後押しするとともに、
社内にも検証環境があるため、設計・構築のプロジェクトを中心に配置しています。

過去のプロジェクト就業実績、エンジニアとしてのキャリア形成も 加味しています。

業務環境・スタイル

基本的にチーム体制でプロジェクトに参画するほか、定例会や有志の勉強会も行っており
スキルの高い先輩たちから最先端の技術や新しい資格について、
どんな参考書より役立つ情報・ノウハウを得ることができます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

この4月からできた人事制度『直談判制度』があり
成果を出している社員には、仕事の報酬を用意!
よりチャレンジングな仕事がしたい人は直属の上長の拒否権なしに、
プロジェクト・部署・部門の異動や、昇格させる制度があります。
この制度を活用して入社1ヶ月で、管理職にキャリアアップしたメンバーも在籍中。
当社にはあなたの求めるキャリアパスを実現できる環境が整っています。

入社後の
成長サポートは?

プロジェクトに参画するとまとまった時間が確保できないため、
経験やスキルに応じて、入社後は最大3ヶ月間の研修を受けていただきます。
リーダーシップやマネジメントを学べる講座もあります。
総合的なスキルアップが図れるうえ、研修中ももちろん給与は全額保証。
資格取得に関わる費用も会社が負担するので、研修期間を活用してMCSA・ネットワークスペシャリスト・LPIC3・PMPなどの資格を取得することも可能です。

募集背景

インフラの専門部隊として2014年に立ち上がった当社のシステムインテグレーション事業部。3期連続で成長率は200%と、目覚ましい躍進を遂げています。今後、さらなる事業拡大を進めているため、新しいメンバーを募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

■ネットワークまたはサーバまたはデータベースの設計・構築・運用・保守のいずれかの実務経験をお持ちの方

■学歴不問
■転職回数不問

当社ではジョブローテーションも実施しているので、
開発経験だけしか経験がないという方や、インフラだけという方も大歓迎です。

◇採用担当より◇
学歴や転職回数で採否は決めません。
大事なのは、新規事業の想いに共感・共有できるか。
「今よりもさらに技術を磨きたい」
「新規事業の中で希望や提案を発信したい」
「成長し続けている企業の中で、自身も一緒にキャリアアップしたい」
という方は歓迎します。

また。平日21時〜22時の面接も可能ですので、お気軽にお問い合せ下さい。

歓迎する職歴・スキル・志向

□マネジメント経験のある方
□ネットワークまたはサーバ設計・構築の実務経験をお持ちの方

※要件定義など上流工程での経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします!

以下の資格をお持ちの方も歓迎!
○Cisco技術者認定(CCNA、CCNP、CCIEなど)
○MCP、LPIC

過去の採用例

当社で転職に成功した先輩の一例をご紹介!
◆監視オペレーター⇒サーバ構築へ
◆夜勤もあるサーバの運用⇒日勤でのサーバ設計へ
◆二次請けでメンバーから昇格できない環境⇒直請けでサブリーダーに昇格
◆プログラマだったがプロジェクトが減少⇒プロジェクトが豊富な当社でインフラエンジニアにキャリアチェンジ

入社後の想定給与

月給30〜65万円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※原則前職以上の給与をご提示いたします。
★これまでに中途入社したエンジニアの95%が、給与アップを実現しています!

実際の給与例

≪給与アップのイメージ≫
前職年収550万円 ⇒ 600万円/33歳・経験6年
前職年収750万円 ⇒ 780万円/39歳・経験15年

※前職でスキルと給与が見合わなかった方、雇用形態に不満を抱えていた方などを、正当に評価いたします。
※中途入社の95%が収入アップしています。

勤務地

■本社/東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
(各線「新宿三丁目駅」より直結、各線「新宿駅」より徒歩7分)

案件が首都圏だけでなく全国にあるので、当社の支店にて地方勤務も可能です。
◇勤務地は、経験、現住所などを考慮して決定します
◇一次、最終面接は東京本社で行います
◇スカイプ面接は行っておりません

※勤務地はプロジェクトにより異なります
※原則、引越しを伴う転勤はありません

交通・通勤手段

【当社の支店について】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店
◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店
◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店
◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店
◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店
◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店

転勤・出張の可能性

原則転勤はありません。勤務地は、経験、現住所などを考慮して決定します。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。

残業について

【残業について】
残業は月平均7.7時間程度(2016年平均実績)。
常に生産性向上を意識しているため、長時間労働を評価する文化ではありません。

休日休暇

☆年間休日125日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(年間9日間の休日を取得可能)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産・育児休暇
◆出産立ち会い休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆従業員持株会
◆ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
◆確定拠出年金制度
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆残業代支給
◆資格取得支援
◆結婚お祝い金・出産お祝い金(10万円)
◆各種表彰制度(MVP・社員推薦賞・ベストエンジニア賞他多数)
◆新規事業提案制度
◆チャレンジ公募
◆キックオフミーティング
◆達成会
◆表彰ディナー
◆長期勤続表彰報奨金(10年勤続で10万円支給)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
◆クラブオフ

産休・育休取得状況

育休を取得した社員の中には、男性もいます。半年間取得している社員もおり、家庭も大切にしながら働ける環境です。

企業概要

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部の企業情報です。

エンジニアとしての将来が描ける安定基盤
社内SEなので、服装は自由。急成長企業の国内外グループ27社のシステムを管理するのは迫力あります

エンジニアとしての将来が描ける安定基盤

2013年12月に東証二部に上場してから1年で東証一部に昇格した当社。1437社以上との取引実績があり、売上高も2014年度196億円、2015年度240億円、2016年度303億円、2017年度375億円と7年連続120%を続けています。そこで今回、そんな当社の新規事業部を担う人材を、正社員として迎え入れます。その理由は、個人で活動されている方や登録型のエンジニアを集めるのではなく直接雇用する事で、当社の充実した教育体制と働きやすい環境のもと、内製化して自社に技術・ノウハウを蓄積していく事ができるから。だから、安心して飛び込んできて下さい。エンジニアとしてのキャリアを再構築できる環境を用意してあなたのチャレンジをお待ちしています。

一足早くスターティングメンバーとなった先輩社員による座談会
あなたの強みを徹底的に磨き、市場価値の高いエンジニアへの成長をサポートします

一足早くスターティングメンバーとなった先輩社員による座談会

A:急成長中の新規事業だから
ポストがまだ空いているし、声が届く距離の近さも魅力だよね。
B:プロジェクトありきでの採用ではなく、希望を聞いてくれたのが驚いた。
経験者でも研修期間があって資格取得ができたのもうれしかった。
C:大きな裁量が与えられていて、エンジニアに決裁権があるのが魅力。
プロジェクトもスムーズに運営できて、結果的にお客様からの評価も高いよ。
A:ずっと運用の人や派遣・フリーで働いている人にも当社を知ってほしい。
自分の将来を一緒に真剣に考えてくれるところがあることを。
C:会社全体でも6年連続120%成長の成長度にも魅かれた。
ここでなら会社や事業部と一緒に成長できるよね。

事業内容

業界No.1を目指し、7年連続120%成長を続けている当社は、 通信、金融(銀行・証券・保険)、鉄道、航空、ECといった様々な業種や大規模な官公庁のプロジェクトなどを手掛けています。万全な経営基盤と顧客基盤を活かし、2014年4月には正式に「ネットワークエンジン事業部」(現システムインテグレーション事業部)を創設。 さらに、2013年12月の東証二部上場からわずか1年、2014年12月には東証一部に上場を果たした成長企業です。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:1,437社

設立

1997年1月29日

従業員数

727名(2017年3月31日現在)

男女比/男5:女5

資本金

9,900万円

売上高

375億円(2017年3月期)

代表者

代表取締役社長 大原 茂

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

☆ご応募いただいた月内でのスピード入社も可能!あなたの心機一転を応援します☆

■ご応募いただいてから1営業日以内にご回答します
■応募の秘密厳守します。応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
■ご応募から内定までは1〜2週間程度を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間での面接も対応可能です!
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします

採用担当からの一言

設計/構築に特化し、業績が好調に推移している当社。
社内にはハイスキルなエンジニアが多いため、業界経験の浅い方や未経験の方に対してもサポートできる体制が整っています。
選考においては、学歴や転職回数で採否は決めません。
ITについて学んだり経験のある方、 安定企業で働きたい方には適性がありますので、ぜひご応募ください。

ホームページ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部 https://stmsystem.jp/

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階

採用担当

TEL / 03-6893-2432

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材を伺ったシステムインテグレーション事業部インフラソリューション部で、まず特筆すべきことは『事業の成長性』。東証一部上場企業でありながら、3年連続で200%以上の成長率を遂げられる企業は、他にそうないのではないだろうか。売上にしてその金額は70億円以上。規模感の大きな成長を味わうことができるのが同社の魅力のひとつである。それでいて、エンジニアの働きやすい環境も整備されているというから驚きである。月平均の残業時間はなんと7.7時間程度。同業他社と比べても圧倒的な水準を誇っている。成長性と安定性を両立できている背景には、事業にかける熱い思いがあるからこそ。「事業をさらに成長させたい」という想いが、優秀なエンジニアを呼び、それが高い技術力を生み出し、働きやすい環境づくりにも繋がっている。この好循環があるからこそ、同社は急成長の中でも、働きやすさを実現できているのだと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    事業部の垣根を越えて交流が盛ん!帰属意識の高い社員が多いのも自慢です! あなたも仲間に入りませんか?
  • @type編集部の取材メモ
    入社1か月後にはPLとして活躍!最年少24歳のエンジニアが全社員の前で表彰されました!
  • @type編集部の取材メモ
    男性社員だけでなく、女性社員も活躍中!風通しのよい社風が自慢です!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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