コミッションダイバー株式会社

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コミッションダイバー株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 28 23:59:59 JST 2017

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【インフラエンジニア】■定着率9割■面接1回■30〜50代活躍中■年間休日125日■残業代1分単位で支給

  • 正社員
コミッションダイバー株式会社の求人
資格手当支給、残業代は1分単位支給など、長く働ける制度を整えています。

いくつになってもエンジニア。
技術一本で暮らせる会社を目指して。

「エンジニア35歳、40歳定年説」

一時期、そんな言葉がささやかれた時代もありましたが、
当社では30〜50代のエンジニアが多数活躍しています。
定年を迎えてからも、嘱託社員として現役で活躍頂けます。

20代の若手社員もそれを当たり前の光景として見て、
自分の将来像を描いています。
これがコミッションダイバーの「普通」なのです。

技術者3名で2010年に設立した当社。
生涯イチ技術者として働いていきたい人のために、
ずっと活躍できるフィールドをご用意しています。

また、生涯働き続けるには、相応の福利厚生や待遇もなければなりません。
規定労働時間の8時間を越えたら1分単位で残業代を支給したり、
図書購入の制度を整えたり、社員だけが利用できる福利厚生サービス加入など
できる限り充実させています。
社員からのアイデアで、資格取得手当や人間ドック半額会社負担も導入。
また昨年10月には確定拠出年金制度の導入も実施しております。

しかし、まだまだこれでも満足いっていません。
会社自体も若いので、自由な発案を求めています。

生涯エンジニアとして働きたいとお考えなら、
コミッションダイバーで一緒に働きませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • 技術力向上

募集要項

コミッションダイバー株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

お客様はエンドユーザー、大手SIerがメイン。
常駐プロジェクトを中心に、自社持ち帰りプロジェクトなど、
様々な案件から、あなたの希望やスキルに合った業務をお任せします。
基本的に、案件にはチームで参画し、チーム体制でメンバーをフォローします。

クライアント先常駐であっても安心して業務に取り組めるよう、社内からのサポート体制も充実。
上長やメンバーが、いつでも電話やメールでサポート、バックアップいたします。

この仕事の魅力は?

【生涯現役エンジニアとして活躍できる環境が整っています】
安心して業務に専念できるよう、残業代を規定労働時間8時間以降は1分単位で全額支給、
深夜残業、休日手当など、環境面の充実に注力しています。
産休・育休などの、福利厚生サービスの加入など、エンジニアの終身雇用を推進し、
長期キャリアを支える制度も整っています。

【会社を共に育て上げていく喜びを実感できます】
ボトムアップで社員のアイデアから、人間ドックや資格手当などが制度化。
昨年10月には、確定拠出年金制度を新たに導入しております。
あなたからの意見・アイデアもお待ちしています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

インフラ・ネットワークに関わる構築もしくは運用のご経験がある方なら、当社でご活躍いただけるはずです。
どういった仕事をしたいか上司と相談し、無理にプロジェクトに参画するような事はありません。
着実にスキルを磨いてもらう事を念頭に置いています。

どんな案件がある?

【案件実績】
総合電機メーカ向け人事認証システム
携帯キャリア向けインフラ
外資系銀行向けインターネットバンキングインフラ
国内大手生保構築・運用プロジェクト

>>具体的な案件内容は、下記項目をご参照ください。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【具体的な案件内容】
(1)某通信キャリアストレージ設計・構築案件
環境:Linux、Unix(HP-UX)
人数:5名
詳細:30前半のリーダを筆頭に、通信キャリアが所有する外部ストレージの設計・構築を行なっております。
スキル面でニッチな案件で、経歴的にも高く評価されます。

(2)某金融機関基盤設計・構築案件
環境:Windows2012R2、Linux
人数:3名
詳細:50代のリーダを筆頭に、金融機関のサーバ設計・構築を行なっております。
事前に都内のお客様先で設計書をとりまとめ、遠隔地(関西)にて構築作業を実施しております。

(3)某SIerバックアップ環境設計・構築案件
環境:Windows2012R2、NetBackup
人数:2名
詳細:40代リーダを筆頭に、某SIerにおいてバックアップ環境設計・
構築を行なっております。
バックアップソフトウェアそのものの設計以外に、バックアップソフトウェア
が搭載されるサーバ、OSの設計のも行なっております。

【開発環境】
OS:Windows、UNIX、Linux ほか
DB:Oracle、SQLServer 、DB2 ほか

お客様の環境に合わせた内容となります。
設計構築運用対象は多種多様です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

ご経験が浅い方や、技術面で不安な方も研修を受講頂きます。(1〜3ヶ月)
またスキルチェンジ研修もありますので、マネジメント業務が主だった方は
安心して技術研修後に実務へ参画して頂く事が可能です。

入社後の
成長サポートは?

スキル習得に必要な機器、書籍を支給する制度もあり。充実したサポート内容でスキルアップが可能です。
業務はチームで担当するので、リーダや他メンバーが不足部分をフォロー致します。

募集背景

現在、様々なクライアントから安定して案件依頼が寄せられており、着実に業績を伸ばし続けている当社。
設立当初は売上を毎年200%以上伸ばし続けました。
更なる事業拡大を見据え、エンジニアを大募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■1年以上のインフラの構築・運用に関わる業務経験

【以下のような方を求めています】
・仲間と一緒に協力しながら成長したいという意欲がある方
・今持っていないスキルを積極的に身につけたい方
・自分の技術を更に伸ばしたい方
・新しい事にチャレンジしたい方

過去の採用例

■2016年9月入社
インフラ周りでの仕事を長年やってきていたが、短期の案件が多かった。
もっと長期案件でお客様との関わり、自分のスキルを向上させたいと入社した54歳。

入社後の想定給与

月給22万円〜50万円
※経験や年齢を考慮の上、規定により優遇します

◆昇級:年2回
◆賞与:年2回
◆各種手当支給

実際の給与例

年収 350万円/26歳/入社2年目/リーダークラス
年収 480万円/39歳/入社3年目/リーダークラス
年収 600万円/34歳/入社2年目/主任クラス
年収 700万円/44歳/入社3年目/課長クラス

賞与について

賞与あり(年2回)

勤務地

【本社】東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷2F
◆業務の拡大、社員数の増加に伴い、新しいオフィスへ移転しました。

※プロジェクトにより、東京・神奈川・千葉での勤務の場合あり
※自宅最寄駅からプロジェクト先の通勤場所、時間を最大限考慮しています
※スキルやタイミングにより、自社内での勤務もあり
※IUターン歓迎(引越費規定内支給)

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)

残業について

≪月の残業平均20時間≫
大手SIerとの取引の多い当社では、会社としても業務時間の管理をしっかりしています。
繁忙期、閑散期の違いはありますが、月平均20時間と残業時間は少なく抑えられています。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日/最大20日)
※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度があります
■季節休暇
※夏季休暇に代わるものとして、年間いつでも取得できる休暇制度で毎年付与します
■年末年始休暇(毎年12月29日〜1月3日)
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇級年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■残業手当(全額/規定労働時間8時間を超えた場合 1分単位で支給)
■役職手当(リーダー2万円〜部長30万円)
■プロジェクト手当(月額2万円)
■交通費全額支給
■資格取得支援(受験料全額負担)
■資格手当(導入検討中)
■慶弔見舞金
■出張手当
■親睦会費(全額会社負担)
■図書購入費(全額会社負担)
■健康診断年1回
■人間ドック半額負担(40歳以上の希望者)
■外部福利厚生サービス利用可能(レストラン,レジャー施設での割引など)
■確定拠出年金制度

産休・育休取得状況

産前産後休暇、育児休業の取得実績があります。
今まで3名が取得し、2名が復帰、1名は現在育児休暇中です。

企業概要

コミッションダイバー株式会社の企業情報です。

まだまだスタートしたばかりの当社を一緒に育てましょう。
入社5年目/課長/南

まだまだスタートしたばかりの当社を一緒に育てましょう。

前職は製造業で社内SEをしていました。
社内のことしか知らず、他のエンジニアと触れ合いながら、最新技術を身につけたい。
そう思い、転職を決意しました。
当社への決め手は、いい意味でウラオモテのないこと。
面接の時に色んな話を伺い、会社側としては隠しておきたいだろう…ということまで話していただきました。
まだまだスタートしたばかりの会社だからこそではありますが、一緒に会社を作って行くことができます。
例えば、各種制度をはじめ、どんな案件をやっていきたいかまで、経営層が現場レベルの声まで吸い上げ、実現します。
コミッションダイバーを一緒に育て上げてくれる方を募集します。

生涯エンジニアとして働ける環境があります。
20〜60代の幅広い年代の社員が活躍中です。

生涯エンジニアとして働ける環境があります。

当社で活躍しているメンバーは、計75名。
20代17名、30代19名、40代21名、50代15名、60代3名の内訳になります。
さらに定年を迎えてからも嘱託社員として活躍している社員も在籍しております。
働きやすい環境を提供できているからこそ、幅広い年代の社員が活躍できるのです。
創業メンバー3名とも技術者。エンジニア35歳、40歳定年説などはありません。
生涯エンジニアとして働き続けることができ、現場志向の方にはスキルを磨ける場を、
マネジメント志向のある方はチームを統率できる場を。
エンジニア誰もが活躍できる場をご用意してお待ちしております。

事業内容

■インフラネットワーク基盤設計・構築・運用保守サービス
■アプリケーション開発
■ITコンサルティングサービス
■テクニカルサポート・ヘルプデスクサービス

プライバシーマーク 認証 第10824134(02)号
派遣事業届出 派13-307269


【関連会社】
株式会社クエリー(http://www.query.jp/)

主要取引先

慨RA
シンプレクス
日本コンピュータ・ダイナミクス
凱onoriソリューションズ
潟Iージス総研
潟Vステムリサーチ
伊藤忠テクノソリューションズ
潟Cンテリジェンスビジネスソリューションズ
潟Nエリー
潟Vステム情報
潟Vステムソフト
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
潟Vステナ
潟coイルメディアネット
潟Cンターネットイニシアティブ

※順不同
※他多数

設立

2010年2月26日

従業員数

75名

平均年齢/38歳

男女比/男性8:女性2

資本金

30,000,000円

代表者

代表取締役 岡本 麗史

備考

※定年退職60歳迄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考→面接日程のご案内

  2. STEP 02

    面接(1回)+適性検査

  3. STEP 03

    内定

◆面接1回!内定まで最短1週間
◆平日夜間の面接も実施
◆土日祝日での面接も調整可能

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

コミッションダイバー株式会社 http://commission-diver.net/

連絡先

〒 113- 0033

東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷2F

採用担当

TEL / 03-5840-7371

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社員の方からお話を伺っていて、一番に感じたのは、現場社員と役員層との距離の近さである。現場発信のアイデアが実際に制度になった例もあり、意見を吸い上げる体制は万全である。また、情に厚い役員がいることも長く働いていくための安心要素だ。「家庭も大事にしなさい」そう言い、妻が病気の時に休みを取得させたことや、残業が立て込んだときには、有給休暇を3日追加で支給し、「しっかり休みなさい」と、社員たちを労ったとのこと。
このような環境があるからこそ、生涯現役エンジニアとして、40・50代でも活躍することができるのだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    面接1回&平日夜間の面接可能!スピード選考を行っています。
  • @type編集部の取材メモ
    残業代は1分単位で100%支給!プライベートとの両立することができます。
  • @type編集部の取材メモ
    将来的には、スキルや希望により、自社内勤務の可能性もあります◎

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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