株式会社ファーンリッジ・ジャパン

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  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Oct 05 23:59:59 JST 2017

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【インフラエンジニア】外資系企業だからこそ実現できる『自由』がある◆100%前給保証◆年齢不問

  • 正社員
株式会社ファーンリッジ・ジャパンの求人
恵比寿に本社を構え、設立から16周年を迎える当社。電通出身の代表がエンジニア主体の会社を実現させた。

会社都合でのワークスタイルからの完全脱却を図る。
あなたの『譲れないモノ』を全て実現させてみます。

外資系企業である当社が何よりもこだわっていること。
それは徹底した『顧客主義』である。

おそらく、
顧客主義というと、「顧客=取引先(企業)」を想像された方が、
多いのではないかと思います。

当社の顧客とは『社員』です。それが当社のスタイルです。
極端な話、取引先はさほど重要ではありません。

なぜ、上述のスタイルを貫き通しているかというと、
取引先重視では、取引先の要望が優先され、
エンジニアの要望を100%実現できないからです。

また、「顧客=取引先(企業)」のスタイルは後発組となってしまい、
ビジネスチャンスの機会が少なく企業成長が難しいからです。

当社代表の角田は株式会社電通出身であり、
電通時代での経験を通して得た、徹底した『顧客主義』を重要視し、
エンジニアをフルサポートしてきました。

エンジニアの方を『理解』し、さらに『共鳴』し、
全力で支えてきているからこそ、エンジニア主体の当社のスタイルを
実現できているのです。

1つ例を挙げるならば、
中途採用において、もともと経験・スキルが申し分ない方であったが、
持病があり、ライフワークバランスを最優先されている方が応募されてきました。

その際、
代表の角田は「まずは持病を治すことから始めましょう」と伝えました。
全力で社員に向き合うことで、本気であなたの『自由』を実現させてみせます。

賛否両論かもしれませんが、
当社には、帰社日や社内イベント、社内業務など、
『会社都合』のものごとは一切ありません。

「自分が望む仕事スタイルで開発がしたい」
「自分のキャリアだけに専念したい」
「プライベートを重視したい」
など自分自身のことを最優先してください。

当社ファーンリッジ・ジャパンは、
会社都合でのワークスタイルからの完全脱却を図り、
あなたの『譲れないモノ』を全て実現させてみます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 社会人20年以上歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ファーンリッジ・ジャパンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

まずは、エンジニアの方のスキル・経験をベースに当社が40〜100案件(個人差があります)ほどピックアップし、
紹介した案件に対して、エンジニアの方が「A〜C」の三段階評価をしていただきます。
「A」評価の案件を最優先にプロジェクトへアサインします。
もし、「C」評価しかない場合は、再度当社でピックアップしますので安心してください。

※案件事例は「業務範囲・開発環境・ツール・言語は?」を参照してください

この仕事の魅力は?

上述に記載した通り、会社都合でのプロジェクトアサインは一切ありません。当社のスタイルは、
徹底した『エンジニア主体』でのプロジェクトアサインを実現しております。「顧客窓口の拡大」や、
「取引先でのチーム拡大」など企業成長の目的は、一切行わなくて問題ありません。
自分自身のキャリアだけに専念できるが何よりの魅力だと思います。だからこそ、離職率も低く、
勤続年数10年以上の社員も多数在籍しております。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆インフラ領域(ネットワーク・サーバー共に)での実務経験
・運用・監視経験
・設計・構築経験

当社では、今までの経験・スキルを考慮し、
希望する技術領域やキャリアを実現することができる環境があります。

プロジェクト異動が可能ですので、それを利用し、更なるスキルアップを図りましょう。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【1】通信会社向けプロジェクト
海外拠点と国内本社をつなぐネットワークの設計・構築・監視・運用を担当

【2】鉄道会社向けプロジェクト
サーバやシステム環境の構築を担当

【3】証券会社向けプロジェクト
情報系システム基盤の設計・構築・監視・運用を担当

・OS:Linux、Windows
・DB:Oracle
・ネットワーク:各種Firewall / BIG-IPなど負荷分散機器
・その他:WebSphere、VMware、JP1、Windows Server など

※上記以外のプロジェクトが多数あります。
 上述のとおり、貴方のスキルや経験、希望する環境を最優先に、
 かつ、エンジニア(社員)の方に選択していただきます。
 面接時に、貴方の希望をお聞かせください。

募集背景

株式会社ファーンリッジ・ジャパンは、シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人です。日本に上陸し、17年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。この度は、更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆年齢不問
◆転職回数不問
◆以下のいずれかに該当する方
・スイッチやハブ、ルーター等によるネットワークの設計、構築、運用、監視のいずれかの経験1年以上
・WindowsまたはLinuxサーバーの設計、構築、運用、監視のいずれかの経験1年以上

※ブランクがある方でも歓迎です。
※第二新卒、経験が浅い方でも大歓迎です。

入社後の想定給与

月給25万円以上〜

★Point 100%前給を保証しますので、安心してください。

勤務地

◆本社/東京都渋谷区渋谷恵比寿西2−2−6恵比寿ファイブビル

【アクセス】
本社/JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩3分

◆東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合があります。

休日休暇

★年間休日120日以上
★完全週休2日制(土日)
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◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月上限3万円まで)
◆超過分残業代全額支給

◆資格手当
特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受験費用は会社が支給します

◆無料で英会話レッスンの受講が可能
外国人講師によるマンツーマンレッスンを会社負担で受講できます

企業概要

株式会社ファーンリッジ・ジャパンの企業情報です。

代表取締役「角田 睦雄」へのインタビュー〜異例のキャリア〜
東京大学卒業後に電通へ入社。その後全てキャリアを捨てて、単身シンガポールへ。異例のキャリアを持つ。

代表取締役「角田 睦雄」へのインタビュー〜異例のキャリア〜

東京大学卒業後は新卒で電通に入社しました。特に電通へのこだわりはなかったのですが、実際、入社してみると仕事自体は面白く、電通マインドである『徹底した顧客主義』を学ぶことができました。5年間在籍した後、電通を退社しシンガポールへ渡りました。もともと起業する予定でしたので、キャリアを捨てることに躊躇は一切ありませんでした。当時、Windows95がリリースされIT業界に大きな波がきていたことが好機であり、シンガポールで当社を起業しました。その後、時流に沿って、日本法人を設立し『100%エンジニア主体』の会社を実現させてきました。今後も、何より『自由』に働ける環境を提供し続けることができたらと心から思っています。

外資系企業だからこそ実現できるエンジニアの『自由』〜事例編〜
どんな要望でもエンジニアの方と向き合い続けるのが当社のスタイルです。

外資系企業だからこそ実現できるエンジニアの『自由』〜事例編〜

〜転職事例1『男性 33歳』〜
当社の大きな特徴は『エンジニアの意見を100%反映する』ところですね。自宅の最寄駅が西武線沿いなので、勤務場所にはかなりこだわりがある方なのですが、その都度、私の意見をすべて反映した最適なプロジェクトを紹介してくれるので、非常に助かっています。

〜転職事例2『男性 30歳』〜
もともと数千名規模の大手企業にいました。結婚をきっかけに転職を決意しました。独身時代は、タフなプロジェクトでも積極的に参画していたのですが、結婚を機に、ワークライフバランスを一番重要視するようになりました。当社への入社の決め手は、そのような環境と希望の待遇を提示してくれたのが一番の理由です。

事業内容

◆インフラ設計・構築・運用・監視
◆アプリケーション開発
◆医療機関向けソリューション

設立

2000年11年

従業員数

110名

資本金

4500万円

代表者

代表取締役 CEO 角田 睦雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回のみ)

  3. STEP 03

    内定

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選考のPoint
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★Point1 代表の角田が面接の対応をさせていただきます

★Point2 面接が1回のみで、スピーディーな選考フローです

★Point3 代表が面接対応するので、即日内定が可能です
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【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接
 ▼
【STEP3】内定
 
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ファーンリッジ・ジャパン http://www.fernridge.co.jp/

連絡先

〒 150- 0021

東京都渋谷区恵比寿西2−2−6 恵比寿ファイブビル

代表取締役 角田

TEL / 03−3780−7035

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

IT業界に限らず、どの業界でも『お客様』といったら『自社がサービス提供する相手(企業または人)』を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。ファーンリッジ・ジャパンは上記の考えとは違います。『顧客主義』という根本的な考えは、他企業と同じではあるが、顧客の定義が『社員』という新しい考え方である。2000年の設立当初では、すでに同様のビジネスモデルが確立されており、新規企業が参入する余地がない中で、上述の『顧客=社員』という発想により急成長を遂げられました。
また、外資系企業ということもあり『自由』を大切にしており、帰社日やイベントなどは設けてなく、100%自分自身のキャリアやプライベートに時間を投資して欲しいという角田社長の考えです。もし、貴方が希望するキャリアを築きたい、極端な話で言うならば『わがまま』を通したいという想いがあるならば、ファーンリッジ・ジャパンは理想の企業なのではないでしょうか。

  • @type編集部の取材メモ
    『自由』それが当社のエンジニアスタイル。プライベートと仕事との理想のバランスを実現できる。
  • @type編集部の取材メモ
    あなたの望む仕事内容や環境を提供し続けます。会社都合の仕事やイベントは一切ありません。
  • @type編集部の取材メモ
    外資系企業として誕生したのが当社。働き方も自由に、そしてスマートに。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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