アヴェイルテクノロジ株式会社

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掲載終了予定日:Mon Dec 18 23:59:59 JST 2017

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ネットワーク・サーバエンジニア/月給33万円〜50万円/100%直請/年収700万円も実現可能/月平均残業14h

  • 正社員
アヴェイルテクノロジ株式会社の求人
働きやすさとキャリアアップをどちらも叶えられる環境です。

働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現させられる環境がある
当社についてのご紹介です。

大手SIerでエンジニアとして活躍していた、代表の谷口。
自身のコネクションを活用し、設立10年目ながら、
多彩で良質なプロジェクトばかりを揃えています。

「エンジニアにとって働きやすい環境にしたい」という想いから、
二次請け、三次請けのプロジェクトはありません。
すべてエンドまたは大手SIerと直接取引のもののみ。

これを実現可能にしているのは、代表のコネクションがあるだけでなく、
当社の営業にも特徴があります。実際に案件を受注してくる営業が、
エンジニア視点の知識があり、「この期間内でこれだけの工程が難しい」
といった判断をクライアントにしっかり提示できるからこそ、
要望を鵜呑みにした提示ではなく、そこに提案をすることができるため、
1つの案件でしっかりと利益を確保。
結果として、案件数を無理に増やすといったことがなく、
エンジニアとしても余裕をもったスケジュールで働けています。

さらに独立系のマルチベンダーとして、扱うメーカーの制約はありません。
顧客ニーズに正面から向き合い、応えられる技術者としての醍醐味に加え、
自身の興味・志向に合わせた知識・経験を磨いていくことが可能です。

事実、本社オフィスの1階には検証用の実機がゴロゴロしており、
その数はなんと社員数以上。
もちろん、社員のスキルアップや
プロジェクトでの事前検証のために用意した機器です。
これらの実機のおかげで、
技術者は現場に自信を持って臨むことができています。

その他、ネットワーク一筋30年、サーバ一筋25年など
その道のプロも在籍しているなど、
まだまだ当社の魅力はありますが、詳細については以下をご覧ください。
エンジニアに寄り添う当社で新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • 技術力向上

募集要項

アヴェイルテクノロジ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■サーバ/ネットワークの設計・構築・運用・保守などをお任せします。

プロジェクトは幅広く取り扱っており、大企業や官公庁向け、
さらには大学などもあり、あなたの現在のスキルや経験、
将来の希望や志向などを十分に考慮し、
ピッタリのプロジェクトで実力を発揮していただけるはずです。

経験が浅く、自身のスキルに自信がない方でも、サーバ/ネットワーク機器が
10台以下の小規模プロジェクトから始め、
徐々にスケールの大きなプロジェクトへとステップアップしていくことができます。
場数を踏むことで、確実に技術を自分のモノにすることが可能です。

この仕事の魅力は?

◆マルチベンダーならではの強み
メーカーを問わず、ネットワーク・サーバ機器を扱っており、希少性の高い機器も少なくありません。
ニーズの高いものはもちろん、ニッチな知識や経験も身につけられるため、
ITインフラエンジニアとしての市場価値を高めることができる環境です。

◆メリハリをつけて働ける理由
代表が社員の働きやすい環境づくりに注力しているため、
無理なスケジュールの案件はさせません。
そのため残業も少なく、土日休みでプライベートも充実!
仕事とプライベートの両立をしながら働ける環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

ネットワークやサーバに関する何らかの経験、知識・スキルをお持ちの方は、
その経験・スキルを活かして働けます。
現場志向のエンジニアが多いこと、現在は少数精鋭であることからマネージャー
などのポジションにもチャレンジすることができます。

どんな案件がある?

■大学キャンパス内の無線LAN環境の構築
■大企業や官公庁向けに不正なアクセスを阻止するシステム(ファイアウォール)の構築・・・など
■企業向けネットワークの構築
■顧客様先へ常駐して運用の手伝い
■サーバ仮想化案件や仮想化に伴うサーバリプレイス
■WANをまたいだセキュアなネットワーク構築

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

◆案件例
■食品流通業様仮想化基盤構築と移行
機器:IAサーバと高可用性仮想化基盤ソフト・参画規模:3名・期間:6ケ月
担当工程:要件定義、設計、構築、保守

■大手製造業基幹Firewall移行
機器:次世代Firewallへの移行・参画規模:3名
期間:6ケ月・担当工程:要件定義、設計、構築

■大手製造業オフィス棟ネットワーク構築
機器:L3,L2 Switch、無線LAN ControllerとAP
参画規模:5名・期間:12カ月
担当工程:要件定義、設計、構築、保守

■国立大学ネットワーク更改
機器:Firewall、負荷分散装置、VPN Router、L3、L2 Switch
参画規模:4名・期間:4カ月・担当工程:構築

■自治体無線LAN導入
機器:無線LAN ControllerとAP、監視システム
参画規模:1名
期間:1カ月
担当工程:構築

■上場企業の社内基盤運用
機器:Firewall、負荷分散装置、VPN Router、L3、L2 Switch、無線LAN機器、サーバ
参画規模:4名・担当工程:設計、構築、運用

■上場企業の次期システムコンサル
機器:認証システム、L2 Switch、アプライアンス・参画規模:1名
期間:6カ月・担当工程:課題整理、要件定義

身に付くスキル・
キャリアパスは?

少人数の会社のため、会社の規模は決して大きくはありませんが、
その分、一人ひとりに十分なスキルアップの機会を与えられる環境があります。

本社のマシンルームには、様々なメーカーのサーバやネットワークの実機を置いており、
社員数で割っても一人一台以上は余裕であります。
社員であれば誰でも自由にいじれる環境がありますので、業務やスキルアップにぜひご活用ください。

入社後の
成長サポートは?

実機検証環境のほか、社内にはITインフラに特化したスペシャリストが在籍。
中にはネットワークやサーバの設計構築を20年以上やっている大ベテランもおり、
何かあればいつでも質問・相談できる環境があります。

大量の実機とベテランエンジニアという強力なリソースが、
きっとあなたのエンジニアとしての成長を後押ししてくれるはずです。

募集背景

設立から10年目、当社はメーカーの垣根を超えて、サーバ実装やネットワーク構築ができることから、
様々なSIerやクライアントから多数のインフラプロジェクトをいただいてます。
これらのプロジェクトを自社チームで対応していくために新たにインフラエンジニアを増員募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪設計・構築にチャレンジしたい方大歓迎!≫
■学歴不問
■ネットワークまたはサーバの運用・保守の実務経験がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

■ネットワーク機器の設定経験がある方
■社内アドミニストレーターや社内SE、ヘルプデスクなどの経験がある方
■これから成長していきたいという向上心をお持ちの方

入社後の想定給与

月給 33万円〜50万円+交通費+役職手当+出張手当+時間外手当
※試用期間3か月は当初給与の80%〜90%を支給
月給33万円の場合月給26万6000円〜
※採用後は経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定いたします

実際の給与例

年収約500万円・32才/入社5年目
年収約700万円・45才/入社9年目

勤務地

■本社(新橋)、または東京23区内のクライアント先

【本社】東京都港区新橋5-7-9 東信ビル1・2F
≪本社アクセス≫
JR「新橋」駅烏森口より徒歩8分
都営三田線「御成門」駅より徒歩8分
都営三田線「内幸町」駅より徒歩10分

勤務時間

■9:00〜17:30(休憩1時間)

≪残業について≫
月平均で14時間程度です。

二次請け・三次請けのプロジェクトは請けておらず、
エンドクライアントかSIerとの直接取引のみ。
これまでの実績やコネクションを背景に、
余裕のあるスケジュールで進めているため、
慢性的な残業が発生することはほとんどありません。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■育児・介護休業制度有

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金・厚生年金基金)
■定期健康診断
■資格取得金支援あり
■JTBベネフィット利用可

企業概要

アヴェイルテクノロジ株式会社の企業情報です。

成長意欲のある人が最終的に伸びますね。/代表谷口
代表取締役 谷口

成長意欲のある人が最終的に伸びますね。/代表谷口

当社ではやる気や意欲といった部分を特に大切にしています。それは、最終的に決断し行動するのは、あくまで決めた本人だから。自分で決断したことに、全力で進んでいくことのできる人は確実に成長できますし、エンジニアとしても市場価値の高い人材となっていくものです。だからこそ当社では「意欲があるのに環境のせいで思うようにいかない」なんてことがないよう、充実したサポート体制をご用意しています。自主的に学ぶ姿勢を見せたり、要望があれば伝えたりしていただければ、なるべく希望に沿ったサポートをします。ぜひ安心してチャレンジしてくださいね。

教育サポートは充実であなたのスキルアップを支援します。
社内には多くの検証機材があり、自由に使える環境です。

教育サポートは充実であなたのスキルアップを支援します。

検証機材が豊富にある当社では、人の数より機材の数が多いです。そのため、「検証に使いたいのに使えない」なんてことはなく、空いている機材に関しては、仕事以外でも自由に利用することが可能。未経験の方には、まずこの機材などに触れながら実務を通して、スキルを身につけることができます。また社内には、ネットワークエンジニア歴20年以上や、サーバ歴30年以上の超ベテラン社員が在籍しているので、仕事を知り尽くす、経験豊かな先輩社員からノウハウを学ぶこともできます。

事業内容

■コンピュータネットワークシステムの企画/立案/マネジメント/コンサルティング/設計
■コンピュータネットワークシステムの設定/キッティング/工事/設置/保守/運用/展開

主要取引先

アクセンチュア株式会社
カドカワ株式会社
川崎重工業株式会社
株式会社協和エクシオ
CTCテクノロジー株式会社
総務省
東京学芸大学付属高等学校
国立大学法人東京学芸大学
株式会社日立ソリューションズ
富士ゼロックス株式会社
HOYAサービス株式会社
三井情報株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社ドワンゴ
NDIソリューションズ など
(順不同・敬称略)

設立

平成20年7月

従業員数

22名(2016年12月)

資本金

22,000,000円

売上高

2億4700万円(2017年3月)

代表者

代表取締役社長 谷口 守俊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回・1次:採用担当者又は代表 2次・代表)1次面接時に適性テストを行います

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

■書類選考を通過された方には、面接の日程などをご連絡いたします。
※書類選考に2日〜5日程度お時間を頂いております。
■面接の結果は、面接後2週間以内にご連絡いたします。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※就業中の方につきましては、
現在のプロジェクトが終了するまで入社時期をお待ちできますのでお気軽にご相談ください。

ホームページ

アヴェイルテクノロジ株式会社 http://www.avail-tech.co.jp/

連絡先

〒 105- 0004

東京都港区新橋5-7-9 東信ビル2F

採用担当

TEL / 03-6430-3310

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立10年目と成長途中である同社だが、様々な大手SIerや官公庁などと直接取引を行っているそうだ。「エンジニアがスキルアップできるような環境にしたい」代表の谷口氏は言う。その想いは現場に反映され、二次請け、三次請けの案件は一切行っていない。自社の社員の扱いが悪いと聞けば、自ら「業務の進め方を改善してくれ」と社員を守ることも多々あるそうだ。そんな環境であるからこそ、設立以来、退職者がほぼいないのだろう。またスキルアップの実現という点も同社には目を惹くものがあった。それは、未経験から入社した社員が1年ほどで、1人でお客様先に行き、問題解決ができるほどのスキルを身につけたらしい。未経験を育てる秘訣としては、実際に手を動かしながら学べること、ベテラン社員のサポートがあること、検証機器が豊富であること、と話していた。自身のキャリアに悩みを抱いている方は、一度同社に足を運んでみはどうだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    未経験・経験浅めの方には、まずは社内での案件をお任せします。
  • @type編集部の取材メモ
    社内の機材はいつでも自由に使用できます!自主的に使ってOK!
  • @type編集部の取材メモ
    貪欲に学ぼうとする方には全力でお応えします。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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