株式会社イーガオ

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株式会社イーガオの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Oct 19 23:59:59 JST 2017

応募期限:本日まで

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開発エンジニア/受託&自社内勤務/端末持込OK/残業月20時間以下&フレックス勤務OK/スタートアップメンバー

  • 正社員
株式会社イーガオの求人
使い慣れたPCなどを持ち込める新たな制度も推進中!これからもエンジニア目線で環境整備を進めていきます。

完全自社内で、事業も一緒に育てていける!
まずは、「やりたいこと」を教えてくれませんか?

Webシステム・サイト開発、アプリケーション開発など
業界・業種を問わず、さまざまなお客様からのニーズに応えたいとの思いから
2016年にスタートしたのが受託開発事業。

とはいえ、まだまだスタートしたばかり。
事業の方向性や今後のビジョンについては、
これから少しずつ決めていこうと思っています。

今回、ご入社いただくあなたにも、
「事業部を複数に分割し、各自が特化したサービスを提供したら面白いのでは?」
「こんな業界にアプローチしてみたら、新たなビジネスが生まれるかも…」
などなど、どんな事でも構いません。
積極的にアイデアを発信していただければと思います。

実際に、ITコンサル事業や自社サービス開発など、
社内では日々、さまざまな意見が飛び交っています。

そんな、これからのコアメンバーとなるあなたのために、最高の環境をご用意!

◆社内では普段着OK。リラックスして勤務できます!
◆残業を月40時間以内に抑えた方には『eWORK手当』を毎月支給!
◆書類やメールはありません。雑談から相談まで、チャットツールで気軽に交流!
◆セミナーや交流会に利用可能な特別休暇や、長期休暇の相談も可能です!
◆庶務的な業務、雑務はすべて社長が行ないます!

毎日、決められた仕事をこなし、会社のルールに従うだけ…。
そんな日々に退屈している方にとっては、最高の環境と言えます。

20代〜30代の若手が多く活躍している当社で、
刺激的かつ魅力的な会社づくりにチャレンジしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 新規事業メンバー
  • 自社内で開発できる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社イーガオが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

社内で開発に取り組む受託エンジニアとして、さまざまな案件で活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
中小企業のクライアントのニーズに対して、Webシステムやサイト開発、
アプリケーション開発など、様々なソリューションを提供していただきます。
プロジェクトに関しては、必ず希望をヒアリングします。強制することはありません!

■要件定義
■システム開発業務
■プログラミング
■テスト
■運用業務 ほか

★将来的には、ITコンサルなど幅広い事業展開も視野に入れながら、
受託開発でのノウハウを積み上げていくつもりです。
事業のコアメンバーとして、積極的にアイデアや意見を発信してほしいと思います。

この仕事の魅力は?

≪受託開発事業の方向性も、あなた次第≫
当社の受託開発事業は2016年にスタートしたばかり。
ある分野に特化するのか、さらに幅広いビジネスの可能性を追求するのかなど、
すべてはメンバーの意向次第です。
「こんな事業部にしたいな」というビジョンがあれば、どんどん意見を発信してほしいと思います。

≪社員が安心して働ける環境が一番≫
すべての社員が安心して働ける環境づくりにも注力している私たち。
「稼働時間が長すぎる…」と感じたら、すぐにご連絡ください!
クライアントに申し入れ、負担がかからぬよう調整します。
また「長期の休暇を取得したい」、「育児中なので時短勤務したい」
などの相談もOK!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

PHPやJavaScript、Rubyなどのオープン系言語での開発経験のほか、
Webサイトのコーディング経験など、どんなことでも構いません。
これまでに培われた経験や知識に応じて、最適な案件をお任せします。

当社の採用活動では、何よりも人柄を重視しています。
チームワークを大切にできる方はもちろん、
新たなジャンルにも意欲的にチャレンジできる方、
積極的に意見・提案を発信できる方からのご応募を、お待ちしています!

業務環境・スタイル

歓迎会や飲み会など社内イベントは多彩!
ただし、自由を尊重する社風のためこちらは原則自由参加。
自分なりのスタイルで会社に協力してもらえればOK。
「強制する」という文化は当社には存在しません!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

まずは開発エンジニアとして活躍していただきますが、
将来的にはITコーディネーターやITコンサルタントなど、
新たなキャリアにチャレンジすることも可能です。

当社では月に1回、すべての社員に面談の機会を設けており、
これからのキャリアについて一緒に考えていきます。
やりたいことがあれば遠慮なくお伝えください!
あなたのクリエイティブを存分に発揮できる環境をご用意します。

入社後の
成長サポートは?

まずはOJTにより、業務の流れについて覚えていただきます。

当社には年功序列は存在しません。積極的に裁量を与えていくつもりです。
将来的な事業展開についても考えることのできる、アクティブな方が活躍できます!

★毎月第三金曜日には社員全員が本社に集合。経営についての情報公開のほか、
会社としてのビジョンなども話し合っています。
★チャットでは、技術的な質問も随時受付。不安なく業務に取り組めます。

募集背景

システム、インフラなど多彩な開発により数多くの実績を積み上げてきた当社。今後は将来を見据えて、受託開発のほか自社サービスの開発など新たなジャンルにも注力していきたいと考えています。今回はスタートしたばかりの受託開発の新メンバーを募集!ビジネスの可能性を広げてもらえるコアメンバーとして期待しています!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒者歓迎!
◆オープン・Web系での何らかの開発経験をお持ちの方(年数は不問)

※ブランクのある方、経験が浅い方も、まずはご相談ください!
当社は『人柄採用』を実施中。
時間の許す限り、多くの方とお会いしたいと考えています!

歓迎する職歴・スキル・志向

PHP(Laravelなどのフレームワーク)、JavaScript、Rubyなどの言語のほか、
WordPress、CMSなどオープン・Web系の開発経験をお持ちの方は、
これまでに培われたスキルを思う存分、発揮できる環境です!

★自由度の高い環境で、様々なことにチャレンジしたいという方
★代表との距離が近く、リラックスした環境で活躍したい方
★自らの発想で、何かをカタチにしてみたいという意欲にあふれた方

入社後の想定給与

月給25万円以上
※前職の給与やスキル、経験などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※設計の経験者は「月給35万円以上」を想定しています

★残業時間を月40時間以内に抑えた社員には報奨金を毎月支給します!
もちろん、残業代もしっかりお支払いします。
頑張った分だけ、稼ぐことのできる、やりがいあふれる環境です!

実際の給与例

★年収330万円(24歳/経験2年)
★年収430万円(28歳/経験6年)
★年収500万円(30歳/経験9年)
★年収600万円(36歳/経験12年)

勤務地

≪本社≫
東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル7F
※客先常駐はありません!

交通・通勤手段

◎東京メトロ丸の内線『新宿御苑前駅』から徒歩5分
◎各線『新宿駅』東口から徒歩15分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

≪あなたの新生活をしっかりサポート!≫
転居手当(1万円)のほか、お引越しの手続き代行など、支援制度も充実!

社長の田中は、かつてドライバーとして活躍した経験を持っています。
そのため、遠方からのご応募や就業の際に転居が必要な場合には、お手伝いさせていただきます。
お気軽にお申し出ください!

効率良く、新生活をスタートできる環境です!

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★9月からフレックス勤務がスタート!コアタイムはありません!
月の所定労働時間内であれば、あなたの裁量次第で作業ができます!

≪『eWORK手当制度』でオフも充実≫
プライベートな時間を確保してもらう、趣味などに活かしてもらうことで
人間的にも大きく成長して欲しい。
そんな想いから、残業を月40時間以内に抑えた方には、報奨金を支給しています!
※もちろん、40時間以上残業した場合の超過分もお支払いします

残業について

ほとんどありません!平均で月20時間以下と少なめです。
★女性も多く在籍!長く働ける環境です!

休日休暇

≪年間休日125日!≫
★完全週休2日制(土・日)
★祝日
★GW
★年末年始休暇(6日)
★夏季休暇(3日)
★有給休暇
★慶弔休暇
★セミナー、イベント休暇
※自己研鑽のためのセミナーに参加する目的であれば、年5日付与します
★家族、地域休暇
※ご家族や地域のイベントに参加したい方向けに、通常の有給とは別に年3日付与します

◎自己申告による、長期休暇の取得も可能。
実際に、2ヶ月間連続で連休を取得したケースも!

待遇・福利厚生

<< 社員の声を反映し、新たな制度が続々とスタート! >>

◆昇給年1回(4月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(残業代は100%支給!)
◆eWORK手当(報奨金)
◆出張手当
※客先に出向く日以外は、私服での勤務も可能です!

企業概要

株式会社イーガオの企業情報です。

夢をカタチにできる、面白さにあふれた環境です。
「新しいことへのチャレンジは大歓迎!面白さと刺激に溢れた毎日が待っています」(入社2年・大滝)

夢をカタチにできる、面白さにあふれた環境です。

当社を選んだ理由。それは少数精鋭でありながら急速に成長を続けているベンチャーである点でした。この会社なら、成長意欲を発揮できるのではと思い、入社を決めました。結果として、その選択は正解でした。たとえば、どんなお客様や業界に特化するのか。当社ならではの強みをどう出していくかなど、すべてを自分たちで決定できるからです。今回は、2016年10月から本格的にスタートした受託開発事業のメンバーの募集。いい意味で色々と任せてもらえますし、バックアップもしてくれるため思い切ったチャレンジしができるのも魅力です。やりたいことができる環境を求めているなら、私たちと一緒に夢をカタチにする面白さを感じてみませんか?

原点は、「関わるすべての人たちが笑顔になれる会社」。
「どんなことでも遠慮なく相談してください。可能な限り実現に向けて努力します」(代表取締役・田中)

原点は、「関わるすべての人たちが笑顔になれる会社」。

イーガオの原点。それは、私がエンジニア時代にプロジェクト先で出会った仲間たちと語り合った夢にありました。「人は誰かが喜んでいるのを見たときに頑張れる」。その思いから「笑顔プロジェクト」をスタート。以来、関わるすべての人が笑顔になれる会社を目指して取り組んできました。それは、社員に対しても同様です。休みたいときに休める環境を作りたいとの思いから、お客様にご迷惑をおかけしない範囲という条件付きで、2ヶ月間の長期休暇を認めたことがありました。また、育児中のメンバーのために時短が可能な案件を探したことも。その分、質の高い仕事で返してもらえれば問題ありません。あなたが理想と考える働き方を教えて下さい。

事業内容

◆情報処理システムの開発、販売、運用及び保守
◆情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売
◆情報処理システムに関する調査、研究、研修及びコンサルティング
◆情報処理システムに付帯する一切の事業

特定労働者派遣事業:出受理番号「特13−318091」
届出受理年月日平成26年12月26日

設立

2013年02月

従業員数

24人

資本金

300万円

代表者

代表取締役 田中 寿法

千葉県出身の39歳。大学在学中から運送や営業などの業務に携わり、その後にIT業界へ転身。エンジニアとして活躍する中で、同じプロジェクト先で出会った仲間たちとともに当社を立ち上げました。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接 ※1回のみです!

  3. STEP 03

    内定

★面接は1回のみ
★地方出身者の方はSkype面接もOK!(skype面接による地方出身者の入社実績あり)
もちろん、交通費はお支払いします。
★面接場所についても相談に応じて柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください!

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社イーガオ http://egao-inc.co.jp/

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル7F

採用担当

TEL / 03-5315-4668

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「イーガオ」という、目を引くようなユニークな社名の同社。そのネーミングを生み出した理由について探ると、「人は、誰かが喜んでいるのを見たときにこそ、一生懸命に頑張れる」だから、関わるすべての人たちの笑顔を生み出せる、そんな会社にできれば…という、代表の思いがあった。

顧客が求めていること、一般のニーズなどは、現場の社員の方がよく知っているはず。そこで、新たな事業については社歴などに関係なく積極的に募っているという。また、残業の少ない社員に報奨金を支給したり、休みたいときに長期間休める制度づくりにも注力。つねに社員たちの「笑顔」に包まれた環境を作るべく取り組んでいるそうだ。

実際にオフィスを訪問すると、社員の方々の笑顔ばかりが印象に残った「面接では普段着で構いません!ざっくばらんにお話しましょう!」とは代表の言葉。同社の理念に共感できるなら、一度同社を訪ねてほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    笑顔にあふれたオフィス。リラックスして業務をスタートできる環境も、私たちの自慢です。
  • @type編集部の取材メモ
    代表も社員も、お互いにカベはいっさいありません。飲み会など、社員同士の交流も大切にしています!
  • @type編集部の取材メモ
    一番使いやすい道具で作業ができるよう、個人のPCやスマートフォン、タブレットの社内持ち込みOK!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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