NTTデータシステム技術株式会社

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NTTデータシステム技術株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Dec 07 23:59:59 JST 2017

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SE(金融)/月給〜40万円+賞与年2回/定着率97.4%/残業平均月25時間/男性の育児休暇取得実績あり

  • 正社員
NTTデータシステム技術株式会社の求人
エンジニアとして幅広い領域で活躍したい方に最適の環境を整えています。

NTTデータシステム技術でなら、
金融業界で技術を極め、安心して定年まで働くことができます。

NTTデータシステム技術でなら、金融業界のSEとしての
確かな成長と、安心して働き続けられる環境があります。

NTTデータグループの中で、最も長い歴史を持つ当社。
政府系金融・銀行、生保・損保などの保険、
クレジット、資金証券などの金融分野における
様々なシステム開発を手掛けています。

NTTデータと協業して進める数百億円規模のビッグプロジェクトから
エンドユーザーとの直接契約の案件まで幅広く手がけており、
売上は毎年数十億円規模で拡大しています。

現在、金融業界のITは変革期。
フィンテックやビッグデータ、IoT、それに伴うシステムの変更…。
最先端の案件に携われる機会が非常に多くあり、
SEとして幅広い領域で活躍することができます。

これだけの変化が起きているIT業界において、定着率はなんと97.4%。
長く安心して働けるのには、チームでの業務形態と
NTTデータグループの安定した経営基盤にあります。

会社としての基盤だけではなく、業務体制においても
ストレスフリーに働ける環境をご用意しています。
ワークライフバランスを重視し、働き方の変革を推進。
大規模プロジェクトを進めるなかでも、メリハリのある働き方が実現できます。

また、全社の月平均残業時間は25時間程度、
賞与年2回、各種手当などの充実した待遇、
さらには、男性の育児休暇取得実績もあるなど、
安心して働き続けられる環境があります。

金融系SEとして技術を極め、長く働き続けるなら、
NTTデータグループの中で最も長い歴史を築く当社でキャリア形成しませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

NTTデータシステム技術株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

保険・証券・銀行・クレジット会社等、金融分野のプロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、設計、製造、テストまでをお任せします。

以下の4つの領域の中から、あなたの経験・希望を考慮して配属します。

◎保険領域(生命保険、損害保険、共済)
◎クレジット領域
◎資金証券領域
◎政府系金融・銀行領域

★数百億円規模のシステム開発にも携わっており、ビッグプロジェクトの中で、エンジニアとしてネクストレベルで活躍できるステージが多数あります。

大規模プロジェクトを上流工程から手掛けることが可能。
エンジニアとしてのハイスキルの獲得と、 理想的なキャリアプランを描けます。

この仕事の魅力は?

■大規模プライム案件を手掛けられる■
数百億円規模の大型プロジェクトに参画し、社会を支えるシステムを開発することができます。

■中途入社からでも早期キャリアアップが可能■
主任として入社した後、2年程で課長代理へ昇格した例があります。転職後の年収の減少や、キャリアアップへの不安もいりません。

■働きやすい環境づくりにも注力■
・男性の育児休暇取得実績あり
・女性エンジニアも活躍中、産育休100%取得
・残業月平均25時間程度
等、長く働き続けられる職場環境をご用意しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

金融業界の知識や経験が少しでもお持ちであれば、その経験を活かして、大規模プロジェクトに携わることも可能。
スキル次第では、上流工程から参画していただけます。

どんな案件がある?

≪詳細事例≫
http://recruiting-info.jp/nttdst/view.php?id=75410&parent=9118&cid=9201&m=view

★上記URLと下記案件例をご確認ください。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

銀行、証券会社、保険会社をはじめとした金融業界での様々なシステム開発を手掛けています。
中には数百億円規模ものビッグプロジェクトもあり、大きなやりがいを得ることができます。

【保険領域(生命保険/損害保険/共済)】
■生命保険会社の募集・新契約・保全・収納など基幹系全般のシステム開発
■損害保険会社の既存システム全般の抜本改革を行うIT戦略に基づいたシステム構築
■保険の新商品発売、募集プロセス改革、自動査定導入など経営戦略を実現するためのシステム開発
■保険の業界団体が運営する共同システムの開発・運用

【クレジット領域】
■法改正や業界動向に対応するシステム変更
■多様化・高度化する決済業務を支えるシステム開発
■システム基盤(サーバ/DB/セキュリティ等)の構築

【資金証券領域】
■大手金融機関のグローバルな資金を効率的に管理するシステムの構築
■証券制度改革に伴う決済の高度化を実現する基幹系システム構築

【政府系金融・銀行領域】
■130兆円の銀行間の資金決済をサポート
■国債の発行・流通に関するシステムの開発、金融ネットワークの構築
■バンキングシステム(基盤系/融資関連業務等)の開発

身に付くスキル・
キャリアパスは?

大手企業グループである一方、スピーディなキャリアアップも魅力的。
多彩なキャリアを描くことができ、マネジメントに限らず、エンジニアとしてスペシャリストを目指せる環境作りにも、注力しています。

入社後の
成長サポートは?

仕事力・技術力・マインドなどの様々な観点から、一人ひとりのスキルを定期的に確認し、不足している部分を特定。外部研修や、グループ会社での独自研修によってピンポイントで不足スキルを補い、高めていくことが可能。経験や役職に合わせた階層研修で段階的にステップアップできます。

また、1人当たり年間20万円まで使用できる「資格取得支援制度」もあり、資格取得のためのセミナー参加や通信講座受講にあてられます。

募集背景

近年、10億円規模で売上げが伸びており、ニーズも増加の一途を辿っています。
事業のさらなる発展のため、新たな戦力を複数名募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

□学歴不問
□金融分野での開発SE経験(年数不問)
※特に「保険領域」「資金証券領域」で積極採用をしています。

≪下記に当てはまる方は尚歓迎です≫※必須ではありません
■金融業界(銀行・証券・保険・クレジットなど)の知識
■オープンシステム基盤の知識

歓迎する職歴・スキル・志向

〜このような意欲を持つ方を求めています〜
□ 上流工程にチャレンジしたい
□ 大規模な開発を手がけてみたい
□ 安定した環境で働きたい
□ 収入アップ、キャリアアップを叶えたい

入社後の想定給与

月給21万7930円〜40万円+賞与年2回、サポート手当・住宅補助費・家族手当、他各種手当

【年収例】
年収500万円/30歳
年収600万円/35歳

※上記は新卒採用時の最低保障月給となります
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、優遇します

人事評価の体制

四半期に一度、上司と面談を実施。
半年毎の目標設定とその到達度の確認、振り返りにより、キャリア形成を目指します。
希望するプロジェクトやキャリアの方向性に関しては、自己申告制となっています。

勤務地

≪東京・千葉・神奈川・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります≫

【本社】
東京都中央区日本橋室町4‐5‐1 さくら室町ビル10階
・JR総武線快速『新日本橋駅』徒歩2分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線『三越前駅』徒歩4分
・各線『神田駅』徒歩6分
・東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』徒歩8分

★原則、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

8:45〜17:15(実働7.5時間)
※勤務地により変動あり

残業について

残業は月平均25時間程度。
転職してから、「家族と夕飯を食べられるようになった」「子どもと遊ぶ時間が増えた」など、自分の時間が大事にできると社員からも好評です。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(20日/年、採用月により異なる)★有給取得率83.74%
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■NTT厚生年金基金制度
■NTT健康保険組合制度
■電気通信共済会諸制度(住宅共済など各種共済)
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■自社契約福利厚生制度
■通勤手当
■扶養手当
■サポート手当
■住宅補助費
■サークル活動
■各種社内イベント など

産休・育休取得状況

女性エンジニアも複数名、在籍しており、
産育休の取得率・復帰率は100%。
実際に30名以上の取得実績があります。
また、男性社員の育休取得事例もあり、
性別問わず長く働き続けられる職場環境です。

企業概要

NTTデータシステム技術株式会社の企業情報です。

最大限のやりがいと成長を得られる環境です。
企画部 人財開発担当 部長/勝田

最大限のやりがいと成長を得られる環境です。

当社は金融分野の大規模案件を中心に、幅広いシステム開発を手掛けています。これほどまでに金融関係に強みを持つ企業は他にはないと思いますね。プライム案件が多いので、上流工程から携わることができるのも強味です。金融システムの開発経験はあっても「設計しか任せてもらえない」など、そういった悩みのある方も当社でなら幅広い領域で活躍できる環境が整っています。また、社員各々のスキルや役職に見合った研修制度、スキルアップのための資格取得に関しては、一人最大で20万円まで会社でサポートしています。こうした制度があるので、入社後も理想のキャリアを歩むための成長を続けることが可能なんです。

クライアントの声を直接聞けるのが嬉しいです。
金融システム事業部 課長代理/比留川

クライアントの声を直接聞けるのが嬉しいです。

以前は、独立系のIT企業に勤めていました。大きな会社ではなかったので、フットワーク軽く色々な業務をこなしていました。しかし当社は大企業なので、環境の違いに適応できるかの不安が多少ありました。ただそこは上長など周りの人が支えてくれたので、自然と慣れることができましたね。仕事上で魅力に感じるのは、やはりクライアントとの距離の近さです。直接相手の声を聞くことができるので、システムが完成した時などに喜びの言葉をいただけると大きなやりがいになります。私は主任として当社に入り、今は課長代理を任せてもらっています。スピード感のあるキャリアアップができるのも大きなポイントですよ。

事業内容

〜NTTデータグループ大手「NTTデータシステム技術」〜
電電公社の民営化の翌月、そしてNTTデータが発足する3年前に設立。金融分野に強みを持ち、他社の追随を許さぬほどの確固たる地位を築いています。


【当社で働く魅力】
■5年間の平均定着率は97.1%
■大規模な金融案件の上流工程から手掛ける
■残業月平均25時間程度
■男性の育児休暇取得実績あり
■最適な研修や資格取得支援でキャリアをサポート
■女性エンジニアも多数活躍中◎産育休取得率100%


【事業内容】
データ通信システムの設計およびソフトウェアの開発・販売
データ通信システムに関する教育指導およびコンサルテーション
データ通信システムに関する技術および市場についての調査・研究・出版
データ通信システムの運営管理の受託
データ通信システム用情報機器の販売
データ通信システムに係る電気通信工事およびその他の設備工事の請負

設立

1985年5月16日

従業員数

958名(2017年4月1日現在)

資本金

1億円

売上高

約245億円(2017年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 柴ア正人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(3回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4〜8週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
NTTデータシステム技術株式会社@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【@type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

NTTデータシステム技術株式会社 http://www.nttdst.com/

連絡先

〒 103- 0022

東京都中央区日本橋室町4‐5‐1 さくら室町ビル10階

採用担当/企画部 人財開発担当

TEL / 0120-03-1402

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

NTTデータグループ内で最も長い歴史を持つ同社。金融分野での事業を軸に、システムインテグレータとして順調な成長を続けている。プライム案件が多いため、顧客と近い距離で開発ができるのは大きな魅力だ。残業時間の少なさや、男女問わずに取得している産育休制度など、長く続けていく上で重視したい福利厚生面も充実している。大手ゆえの安定性、大規模案件、そして多彩なキャリアパスなど、エンジニアが求める要素を、同社でなら同時に手に入れることができる。技術への探求心や将来を見据えた向上心をお持ちの方に、まさに最適の企業と言えるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    四半期に1回、面談を実施。キャリアの希望や仕事の悩みなど、親身になって聞いてくれる上長がいます。
  • @type編集部の取材メモ
    自己啓発のための資金を一人当たり年間20万円まで用意。セミナー参加や通信講座などの受講に利用できます。
  • @type編集部の取材メモ
    昨年の社内イベント「ボーリング大会」の様子。20代30代が多数活躍しており、活気ある雰囲気が魅力的です!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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