C-HRC株式会社

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C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Oct 30 23:59:59 JST 2017

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【セキュリティエンジニア】2020年に向け体制強化!★セキュリティのスキルを磨けます★業績賞与支給あり

  • 正社員
C-HRC株式会社の求人
いつまでも生き残ることができる。そんな価値の高いエンジニアを実現できる場所があります。

いまもニーズ高まる“セキュリティの専門家”を、
あなたのキャリアに加えるチャンスがあります。

各企業に眠る膨大なデータ。社員や顧客など、厳重な確保が求められる個人情報。
サイバー攻撃などさまざまなネットワーク上の脅威に対抗するべく、
セキュリティ分野の専門家に対するニーズが急速に高まりを続けています。

一方で、情報セキュリティ分野における人材不足が深刻化。
2020年には約19.3万人(※)が不足するといわれています。

創業以来20年間にわたって、ネットワーク、サーバの設計・構築、運用監視などを
サービスとして提供してきた当社も、さらにクライアントからのニーズに応えるため、
多くの企業や団体、国内全体に向けて情報セキュリティへの貢献を目指すべく、
SOC(Security Operation Center)チームを発足することになりました。

そこで、ネットワーク製品の構築や関連技術に携わった経験をお持ちの方を
新たに求めることになりました。

キーワードは“専門性”。
複雑さを増す一方の分野にあって、これからはネットワーク・サーバー経験者よりも
情報セキュリティに関する幅広い知識を持ったエンジニアに
人気が集まることは間違いありません。
つまり、いま私たちの仲間に加わることで、
これからも一生活躍が可能な専門性を身につけることが可能ということ。
いつまでも求め続けられる人材へとステップアップするチャンス!

経験豊富な方には、すぐにSOC案件に参画して頂きます。
そこまでのレベルではないとお考えの方は、ご相談ください。
まずは旬の機器や技術などに触れられる案件で、キャリアを積んでいただきます。

面接では、あなたのやりたいこと、将来のビジョンについてお聞かせください。
これからも、常に必要とされ続けるエンジニアを目指してみませんか。

※経済産業省『セキュリティ人材および不足数の予測』調べ

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、セキュリティエンジニアチームの一員に加わっていただき
大手企業を中心としたセキュリティ関連のプロジェクトで活躍していただきます。
経験やスキルなどに応じ、最適な業務からお任せします。

≪具体的には≫
■情報処理環境/ICT環境で発生するセキュリティ事件の検出・分析・対策 、サポート
■複数のセキュリティインシデントから全体像を把握し調査分析を行い効果的な対策の検討
■マルウェア解析等の技術対応
■インシデントの分析・対応
■ファイヤーウォール製品の評価・検証、技術サポート

経験よりもポテンシャルを重視して参画頂きます。

この仕事の魅力は?

★これからもニーズ高まるジャンルで活躍!
企業の命である情報や各種データをさまざまな脅威からガードするという、
貢献度の高い業務でもあるセキュリティ。
当社では、世界でも屈指の販売数を記録しているセキュリティ製品を扱っており、
最先端の技術に触れながら、今後もニーズが高まることが必至な分野で、
キャリア・スキルアップを目指せます。

★SOC案件にも参画!スキルアップを実現するチャンス
当社にはキャリア豊富なセキュリティエンジニアの実力を評価され、
SOCプロジェクトにも参画中。
高度なセキュリティの知識を身につけられるため、市場価値の高い技術者への成長を目指せます!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、ネットワーク製品、および技術に関する何らかの実務経験があれば、
最適な案件、フェーズにアサイン。
経験が浅い方、ブランクのある方もOK!
もちろん、インフラの設計・構築や保守・運用、監視など各フェーズの経験をお持ちの方も、
スキル、知識ともにフルに活かしながら活躍できる環境です。

ネットワーク機器の知識や、関連資格をお持ちの方は
即戦力としてお迎えする用意があります。

どんな案件がある?

大手クライアントの案件をはじめ、多彩なプロジェクトに参画中の当社。
スキル、キャリアともに磨ける環境です。
もちろん、あなたが希望するスキルを考慮するほか、
志向やポテンシャルまでを視野に入れながら、「価値ある経験」を積める現場への
アサインに努めます。

業務環境・スタイル

★社員定着率90%!働きやすさ抜群の環境
当社では、営業がキメの細やかなフォローを行っているほか、
メンバーが安心して働ける環境づくりに注力。
その結果、社員定着率は実に90%以上という数字を誇ります!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

大手案件にも多数参画している当社。
セキュリティやネットワーク関連の経験・知識をお持ちの方は、
業務を通じてキャリアアップを図ることができます。

また、SOC案件にも携わっているため、これからのセキュリティエンジニアに欠かせない、
高度な知識やスキルを身につけることも可能。
ワンランク上のエンジニアを目指せます。

入社後の
成長サポートは?

★担当営業とのキャリアプラン会議
現場に参画する際、担当営業が月に1回、現場まで足を運び、キャリアプランを一緒に練ります。
旬な案件情報を共有し、戦略を練りながら案件先を選択します。

★CSC会議
クオーター毎に1回、休日にシステム3課の責任者と営業が集まり、1日かけて会社の現状と未来を
描きます。
そこでの戦略を基に、戦略案件やPJ立ち上げ等の方向性をメンバーに伝えます。

募集背景

創業以来、専門分野に特化したスペシャリストの育成により、高度な技術の提供で信頼と実績を重ねてきた当社。セキュリティに対するニーズの高まりを受け、案件依頼も急増中。さらなる事業拡大、またサポートのクオリティをより高めていくため、新たにメンバーとして活躍していただける方を求めることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆ネットワーク製品および技術に関する何らかの実務経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

◇ネットワーク機器に関する基礎知識
◇セキュリティに関する調査・分析能力
◇Firewall関連の製品に携わった経験
◇UTM、IDSの経験
◇CCNA、LPICの資格取得者

◎セキュリティエンジニアチームの一員として活躍したいという熱意をお持ちの方
◎ネットワークやセキュリティ製品に対する強い興味をお持ちの方
◎セキュリティエンジニアとしてスキルアップを実現したい方
◎責任感をもって業務に取り組める方

入社後の想定給与

◆月収22万円〜80万円(年俸制/年俸264万円〜960万円)+業績賞与
※IT業界未経験者については月収20万円〜+業績賞与
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間:6か月
(使用期間中は契約社員となります。給与・待遇面に差異はございません。)

実際の給与例

24歳/年収324万+業績賞与(経験1年目)
32歳/年収450万+業績賞与(経験3年目)
36歳/年収550万+業績賞与(経験5年目)
40歳/年収700万+業績賞与(経験10年目)

賞与について

業績賞与(2015年度実績)

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮のうえ、勤務地を決定します

≪本社≫
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

交通・通勤手段

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なります
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!

残業について

月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

◆業績賞与あり(2015年実績)
◆社会保険完備
◆交通費支給(現場常駐:上限なし/社内常駐:上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者:月2万円/子1人:月5千円)
◆役職手当
◆調整手当(能力に応じて基本給とは別に支給)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上の勤務者)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

企業概要

C-HRC株式会社の企業情報です。

充実のサポート体制で、あなたの成長を支えます。
「これからも、セキュリティエンジニアに対するニーズは高まる一方です。当社で経験を磨いてみませんか」

充実のサポート体制で、あなたの成長を支えます。

現在は大手通信会社系列の金融システムにおける、ネットワークセキュリティを担当しています。それぞれ得意分野をもったメンバーに囲まれながら業務を進めているため、毎日刺激を受けています。いまのところ当社から配属されているのは私一人ですが、さらに実績を積み上げて、後輩メンバーを加えられる日を目指して頑張っています。セキュリティは一つのミスが命取りになるため、経験豊富な人材の採用が一般的。しかし、当社ならキャリア豊富な先輩が多く、サポート体制も充実しているため、経験浅めの方も採用できる環境です。責任を持ってあなたの成長を支えていきますので、スペシャリストを目指したい、という方と一緒に働ければと思います。

さまざまなスキルを磨けるのも、当社の魅力だと感じています。
「将来的にはSOC案件など、よりスキルを磨ける環境に挑戦したいですね」(山本・入社5年目)

さまざまなスキルを磨けるのも、当社の魅力だと感じています。

前職では、ネットワークの構築業務を担当していました。当社への転職のきっかけは「ネットワークの経験が活かせる」と、一緒の現場だった友人に教えられたこと。即戦力として活躍できそうなところに惹かれました。入社後は、主にセキュリティ製品のテクニカルサポート的な業務を任されていました。一つの技術に特化するというキャリアの積み方もあると思いますが、業務に取り組むうち、インフラ全体の知識を深めたいとの思いが高まり、サーバ構築にチャレンジしたいと会社に相談。スキルチェンジを実現しました。キャリアビジョンを理解してもらい、ベストな案件に移りやすい環境も当社の魅力ですね。転職して正解だったと思っています。

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス など

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP 03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP 04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

採用担当からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

ホームページ

C-HRC株式会社 http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1998年の創業以来、ネットワーク、サーバの設計・構築、ソフトウェアの設計・開発など幅広い分野でサービスを提供。専門分野に特化したスペシャリストの育成により、多くのクライアントから信頼と実績を獲得してきたという同社。社員定着率は、この業界では極めて異例ともいえる90%という高い数字を記録している。その要因は、社員のことを第一に考えた環境づくりにあった。営業が月に1回は常駐先を訪問し、現状などについてヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動くようにしているとのこと。また、将来のキャリアビジョンについても親身になって相談に乗るという。参画すべき案件、工程、取得すべき資格などをアドバイス。個々のキャリアへの想いに真剣に取り組んできた結果、会社自体の成長に結びつく好循環を生み出している。自らの将来像に真剣な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
  • @type編集部の取材メモ
    常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
  • @type編集部の取材メモ
    いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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