C-HRC株式会社

C-HRC株式会社

C-HRC株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Oct 30 23:59:59 JST 2017

セレクト表示モード停止中

利用する

≪開発エンジニア≫営業による充実のサポート!働きやすさ抜群の環境★多彩な案件で活躍★社員定着率90%!

  • 正社員
C-HRC株式会社の求人
キャリアビジョンを一緒に考えていきます。あなたの想いをムダにすることはありません。

弱点をしっかり見つめ克服する!
「チーム化」を目指す組織で共に成長していきましょう。

C-HRCの成長の歴史は、
エンジニアの成長の歴史でもあります。

エンドユーザー直のプロジェクトや、
大手SIer直のプロジェクトに関して多数の依頼をいただける、
しかし、そこで活躍するエンジニアが不足している。

こうした会社としての「弱点」をしっかり見つめ、
克服していくため、社員全員の理解を得ながら挑戦を繰り返してきました。

それは、未経験の若手を研修することであったり、
インフラ領域で活躍していたエンジニアが
開発領域にキャリアチェンジをすることであったり、さまざまです。

こうした努力が実を結ぶことで、
当社では業務SEが育ってきたのです。

そして、私たちが次の目標にしているのが「体制作り」です。

当社の開発組織が得意とするプロジェクトは
自治体や生損保などの領域です。

業務知識に長けたSEが在籍しており、
現場でエンド先から高い評価を得ています。

「一括請け」のお話を頂いておりますが、
その実現のためには、サブリーダーやPGが不足しています。

また、入札登録業者であるC-HRCでは、
自治体のプロジェクトを多数獲得することができます。

とある市役所の健康保険証は、実は当社の社員がデザインしたもの。
このように、私たちの生活に身近な場所にも影響を与えられるような
スケールの大きな仕事に取り組んでいるメンバーもいます。

今回の募集では、業務知識を求めているわけではありません。
求めているのは、今後「チームとして働いていきたい」という思いです。

弊社の社訓は『One for all , all for one』。
ぜひ、チーム化を一緒に目指し、共にキャリアを築いていきませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、開発エンジニアとして活躍していただきます。

≪具体的には≫
金融や通信業界を中心に、多彩な規模・内容の案件に多数参画している当社。
なかでも、近々スタート予定の自治体案件の充実に向け、
Java、COBOLなど、これまでに培われたキャリアを活かして
活躍していただきたいと考えています。

また、ある程度の経験をお持ちの方は、スタッフの育成・管理など、
チームのサブリーダー業務もお任せします。
さまざまな案件に対応できるチームつくりに携わっていただければと思います。
リーダーとメンバーのパイプ役としての活躍に、期待しています!

この仕事の魅力は?

≪体制作りや教育に取り組める環境≫
今も成長を続ける当社。需要が伸び続けている自治体案件を手掛けることで、
今後も活躍可能なスキル、ノウハウも身につけられます。
当社でキャリアアップを実現してください。

≪システム開発を通して社会に貢献するやりがい≫
たとえば、あるスタッフは障がい・高齢・児童福祉系向けの
システム導入に関わるプロジェクトを担当。
顧客との折衝やシステムの操作説明、毎年の予算に応じた改修を担当。

国民保険など生活につながる案件も多く、「自分の仕事が社会に役立っている」という
というやりがいを実感できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★キャリアアップを実現!
何らかの開発経験をお持ちであればOK。
知識やキャリアを活かして、案件全体をリードできる
システムエンジニアへのキャリアアップを目指したい、という意欲的な方は歓迎!

★チーム作りへの手腕に期待!
ある程度の経験を積んでいただいた後は、サブリーダーとして
チームつくりに携わっていただくつもり。
メンバー一人ひとりと向き合えるコミュニケーション力が活かせます。

どんな案件がある?

◆リスク管理システムの開発
◆大手通信キャリア会員サイトの構築
◆クレジット系アプリ基盤の開発
◆自治体向けパッケージの開発
◆ビッグデータ分析開発支援
◆代勘システム年次案件
◆請求収納システム次案件の開発、保守 など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪開発環境≫
言語:Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS ほか
OS:UNIX、Linux、Windows ほか
DB:Oracle、SQLServer、DB2 ほか

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★どういう専門性を身に付けたいかキャリアを相談していきます
多彩な業界の案件に携わることで、幅広くスキルを身につけられます。
また、2年後を目処にスタート予定の自治体プロジェクトに向け、開発体制を強化。

案件に関わることで得た幅広い業務知識は、今後のエンジニアライフで大きな武器となるはず。
リーダーなど上のポジションへのチャレンジも可能。
チャンスの多い環境で、新たな一歩を踏み出しませんか?

入社後の
成長サポートは?

不安を抱えたまま、放っておくようなことはありません。
リーダーをはじめ、先輩社員や営業メンバーもあなたの活躍をサポートします。
サブリーダーとして困ったことがあれば電話・メール・面談などで相談に乗りますし、
キャリアプランについても思うところがあればいつでも相談に乗ります。
頼りにしてくださいね!

募集背景

創業以来、20年間にわたり着実に成長を続けてきた当社。最近では新たに自治体案件の入札登録も完了。今後はさらにスタッフの育成や組織強化、体制化を進めていきたいと考えています。そこで、開発だけでなく一括して受けられる体制を実現するため、エンジニアとして活躍していただける方を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒・ブランクがある方もOK!
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※Java、COBOLなど開発言語や年数などは問いません!

歓迎する職歴・スキル・志向

◆何らかの自治体関連の業務経験

◎キャリアが浅くても、向上心を持って業務に取り組める方
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎スピーディーなスキルアップ、リーダーへのポジションアップが可能な環境を求めている方

入社後の想定給与

◆月収22万円〜80万円(年俸制/年俸264万円〜960万円)+業績賞与
※IT業界未経験者については月収20万円〜+業績賞与
※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します。
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間:6か月
(使用期間中は契約社員となります。給与・待遇面に差異はございません。)

実際の給与例

24歳/年収324万+業績賞与(経験1年目)
32歳/年収450万+業績賞与(経験3年目)
36歳/年収550万+業績賞与(経験5年目)
40歳/年収700万+業績賞与(経験10年目)

賞与について

業績賞与(2015年度実績)

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務となります。
※経験やスキル、通勤時間などの希望を考慮のうえ、勤務地を決定します

≪本社≫
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

交通・通勤手段

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なります
※シフト勤務の可能性あり。希望があればご相談ください!

残業について

月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

◆業績賞与あり(2015年実績)
◆社会保険完備
◆交通費支給(現場常駐:上限なし/社内常駐:上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(配偶者:月2万円/子1人:月5千円)
◆役職手当
◆調整手当(能力に応じて基本給とは別に支給)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上の勤務者)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金など)
◆社内イベント
※新年会や忘年会、懇親会など定期的に開催
※年に2回の帰社日にはクルージングやBBQ会も開催

産休・育休取得状況

育児休暇取得率100%

企業概要

C-HRC株式会社の企業情報です。

新たなプロジェクトのスタートに立ち会うチャンス!
システムエンジニアとして、プロジェクトを全体から俯瞰できるのもこの仕事の醍醐味です。

新たなプロジェクトのスタートに立ち会うチャンス!

近々スタートする予定の自治体関連のプロジェクトに向け、組織強化に取り組んでいる当社。そこで、私と一緒にチーム強化に取り組んでもらえる方を求めています。スキルによっては、サブリーダーをお任せする用意があります。また、自治体案件の経験も必要ありません。高齢化社会の進展。さらに、国民保険、マイナンバー関連などこれからも自治体案件に関するニーズが高まることは間違いありません。また、暮らしに身近な案件に携わる面白さも、大きなものがあるでしょう。とはいえ、決してお堅い内容の仕事ではありません。一緒に、新たなプロジェクトを楽しんでみませんか?

チームの一体感を楽しめる方が活躍できる環境です。
営業がしっかりとフォロー。安心して成長を目指せるだけでなく、理想のキャリアを描ける会社です。

チームの一体感を楽しめる方が活躍できる環境です。

当社で活躍するうえで大切なこと。それは、「素直」であることです。上司や先輩から指示が出た場合、スムーズに行動に移せる方であれば、経験浅めでもすぐに活躍できるでしょう。チームの一員として活躍していただくことになるため、いいかえれば「一体感を守れる方」ということになります。もちろん、チーム内ではメンバー人ひとりをしっかりサポートしていきます。決して一人にさせるようなことはありません。メンバーと情報を共有しつつ、ゴールを目指せる方に来ていただきたいですね。また、自治体案件をはじめ多彩な案件に参画していますので、希望する案件やフェーズがあればお伝えください。希望に添うべく、全力で案件をお探しします!

事業内容

■ソフトウェアの設計および開発
■ネットワーク、サーバの設計および構築、運用監視
■IT技術者常駐支援
■IT技術者人材紹介
■IT転職.bizの運営

【事業認可】
一般労働者派遣事業(般13-301706)
有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
プライバシーマーク(第10824402(01)号)

主要取引先

イメージ情報開発株式会社
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
富士フィルムロジスティックス株式会社
新日鉄ソリューションズ株式会社
データリンクス株式会社
株式会社小糸製作所
キヤノンITソリューションズ株式会社
ユニアデックス株式会社
株式会社シーエーシー
株式会社アイネス
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ノックスデータ株式会社
株式会社電通国際情報サービス など

設立

1998年5月15日

従業員数

70名(ITエンジニア61名)

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web履歴書による書類選考(選考通過した方は3営業日以内にご連絡します)

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP 03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP 04

    内定(面接終了後、追ってご連絡します)

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください

採用担当からの一言

現在、『社員数・売上・利益2倍』計画が進行中。
一人ひとりの自己実現を、会社が全力でサポートしています。
また、現在は次世代の幹部候補の採用も行い、多くの方がリーダーにポジションアップしています。
会社幹部として活躍するキャリアプランも描けます。

面接には緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えています。

ホームページ

C-HRC株式会社 http://www.c-hrc.jp/

連絡先

〒 141- 0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1998年の創業以来、ネットワーク、サーバの設計・構築、ソフトウェアの設計・開発など幅広い分野でサービスを提供。専門分野に特化したスペシャリストの育成により、多くのクライアントから信頼と実績を獲得してきたという同社。社員定着率は、この業界では極めて異例ともいえる90%という高い数字を記録している。その要因は、社員のことを第一に考えた環境づくりにあった。営業が月に1回は常駐先を訪問し、現状などについてヒアリング。少しでも悩みや不安があればすぐに改善に動くようにしているとのこと。また、将来のキャリアビジョンについても親身になって相談に乗るという。参画すべき案件、工程、取得すべき資格などをアドバイス。個々のキャリアへの想いに真剣に取り組んできた結果、会社自体の成長に結びつく好循環を生み出している。自らの将来像に真剣な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    設立20周年を目前に、さらに規模を拡大中!着実に成長を続けています。
  • @type編集部の取材メモ
    常駐先の社員のことを常に考え、営業担当も高い頻度で訪問します。何でも相談してください。
  • @type編集部の取材メモ
    いつも心がけているのは「柔らかい社内風土」。高い定着率を誇る環境で、じっくり取り組みませんか?

この企業が同時募集している職種

C-HRC株式会社のその他の求人です。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。