株式会社ナディア

株式会社ナディア

株式会社ナディアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

シンプル応募

掲載終了予定日:Mon Dec 18 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと4

セレクト表示モード停止中

利用する

【インフラエンジニア】月給29万円以上+業績賞与◆前給保証◆完全週休2日制◆有給消化率90%以上

  • 正社員
株式会社ナディアの求人
システムからデザイン、映像制作まで、クリエイティブ全般を手がける企業として実績を重ねてきました!

「ダイナミックなインフラエンジニア」を目指しませんか?

ネットワーク環境を整え、サービスやシステムを正常に稼働させるために、
インフラエンジニアの仕事は欠かすことのできないものです。
ですが、「環境を整えるだけでいい」という意識だと、
だんだん仕事がマンネリ化していくのも事実です。

当社で目指せるのは、環境改善のために積極的にアイデアを出す
「攻め」の姿勢を持ったインフラエンジニアです!
クラウドの利便性や運用効率に早い段階から着目し、
現在、クラウドを主体とするインフラ構築に努めています。

業界のトレンドを見据える先見性や積極的な提案を推奨し、
アグレッシブな活躍を促す風土が当社にはあります。
その他、長期の活躍をサポートする制度も充実!

ダイナミックに働けるインフラエンジニアの仕事、
当社で始めてみませんか?

=====
★多彩な業界のプロジェクトに要件定義から携われる
★有給消化率90%以上
★リモートワークができる働きやすい環境や制度あり!
★業績に応じて、賞与を毎月支給。基本給は3ヶ月ごとに増
★ジョブチェンジやスペシャリストになりたいという希望も叶う
★休日出勤が発生したときは振替休日でしっかり休める
etc...

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • Gitでソース管理
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社ナディアが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

主にクラウドサーバ構成の提案・見積・要件定義とともに、
お客様のニーズに沿ったインフラ環境の構築・整備・監視をお任せします。
業界はエンターテイメント、流通、金融、教育など多岐にわたっています。
加えて、社内開発環境の整備と監視・管理もお願いします。

この仕事の魅力は?

インフラエンジニアの立場からの提案を推奨している当社の環境は、
新しいものを生み出すこと、新しい技術を身につけることに
積極的な方がやりがいを見出せる場所です。ぜひこれまでの経験を生かし、
「攻めるインフラエンジニア」として活躍してください!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Chef, Ansibleなどの構成管理ツール経験や、
サーバ構築に関連したドキュメント作成経験をお持ちの方は尚歓迎!
その他、ネットワークアプリ開発やディレクション経験など、
多様な経験を生かせる環境があります。

どんな案件がある?

全社的にクリエイティブ全般に関連した業務を担っており、
当社が提供するトータルソリューションを頼って、
様々な業界のお客様から案件をいただいています。

お客様からはAWSによるサーバ構築がしたいというご要望が多く、
HPのページビュー数などをヒアリングしながら、
お客様が求めるものに適したインフラを整えていきましょう。

業務環境・スタイル

案件は原則として受託開発で、自社内での業務が中心となります。
社内のコミュニケーションは活発で、
分野や職種の垣根を越えて相談しやすい業務環境があります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

アプリ開発やサーバサイドの開発を手がけるエンジニアも在籍しており、
他の分野のエンジニアとノウハウを共有することができます。
将来的にはインフラ構築に限定せず、別分野へのジョブチェンジも可能です。
エンジニア一人ひとりが希望に応じたキャリアを描けるのも、当社の強みです。

募集背景

デジタルコンテンツの制作に特化した事業を展開してきた当社。
「技術を生み出す力・技術を活かす力」という合言葉のもと、
クリエイティブに関連した企画・制作を一貫して担ってきました。
さらなる体制強化とサービスの質向上を図るため、
このたび新たにインフラエンジニアを募集することになりました!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆インフラ構築の実務経験2年以上
◆AWSまたはAzureの実務経験
◆下記いずれかのミドルウェア使用経験
1)ApacheまたはNginxなどのWebサーバ
2)MySQLまたはPostgreSQLなどのDBサーバ
3)MemcachedまたはRedisなどのキャッシュサーバ

歓迎する職歴・スキル・志向

◆開発関連ドキュメントの作成経験
◆Chef, Ansibleなどの構成管理ツールの使用経験

【こんな方をお待ちしています】
◆社内、お客様とのコミュニケーションと大切にできる
◆新しい技術の習得やスキルの向上に進んで取り組める

入社後の想定給与

月給29万〜60万円以上
※経験、スキル、前職の給与を考慮の上、優遇いたします
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変動なし)

実際の給与例

年収490万円/月給35万円+賞与/31歳(経験5年)
年収602万円/月給43万円+賞与/33歳(経験7年)
年収840万円/月給60万円+賞与/40歳(経験12年)

賞与について

業績に応じて、毎月支給されます。

勤務地

【東京オフィス】
東京都港区六本木4丁目2-35 アーバンスタイル六本木三河台2F

交通・通勤手段

東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

休日休暇

★---年間休日121日---★

◆完全週休2日制(土日)
※土日出勤が発生した場合は、別日に振替休日を取得できます
◆祝日
◆有給休暇(通称「ハッピーアワー」気軽に取得できます)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆『サラダ記念日』
…誕生日など、一年で一番大切にしたい日に休暇を取得できます

待遇・福利厚生

◆昇給:
3ヶ月ごとに随時昇給していきます。
それとは別に、年2回昇給交渉の機会があります。

◆交通費支給(月2万円まで)
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社員旅行
◆社員紹介制度
◆ワンコインパーティー
…毎月1回、各拠点ごとに1人500円で参加できる社内パーティーを開いています
◆PC購入支援制度
…希望のPCを購入する費用を会社で負担します(規定あり)
◆外部セミナーへの参加

企業概要

株式会社ナディアの企業情報です。

人を大切にし、チームをより強くする――
様々な得意分野を持つスタッフ同士のやり取りが刺激になっています。

人を大切にし、チームをより強くする――

「人を大切にし、チームをより強くすること」で、
社内をよりよい環境にしてきたいというのが当社の指針です。
インフラエンジニアもサーバサイドエンジニアなどを協力して
業務にあたれるように、Slackなどツールを使った
コミュニケーションを積極的にとるようにしています。
また、スタッフの健康・安全管理を図る取り組みとして「ナディアES向上委員会」を設け、
定期的な会議を通して社内の環境改善に向けた施策を実践しています。
横のつながりを築く中で、新しく興味を持った分野へのチャレンジも歓迎!
先輩の指導や外部セミナーの参加を通じてさらなるスキルUPを図れます。

ナディア独自の昇給・賞与システム
前職給与保証、年収希望も考慮しています。今以上の待遇を求めている方はぜひご応募を!

ナディア独自の昇給・賞与システム

年1〜2回賞与を支給する企業が一般的ですが、
ナディアでは業績に応じて毎月賞与を支給しています。
昇給については3ヶ月ごとに少しずつ昇給していき、
年に2回、給与交渉の場があります!

さらに、上司の主観による評価の違いを極力なくすために、
業務遂行レベルに応じた「ランク制」を導入。
自分のスキルが今どのランクにあるのかが開示されているため、
「ここまでスキルを身につければ昇給できる!」という
エンジニアのモチベーションUPにつながっています。

事業内容

■Web / モバイルサイト制作
■スマートフォンアプリ開発
■グラフィックデザイン
■映像 / 3DCG制作
■VR/AR/AIコンテンツ制作
■メディア運営
■広報支援・マネジメント

設立

平成16年6月

従業員数

162名(2017年7月現在)

代表者

代表取締役 宮本 清之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回予定)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1〜2回予定)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社ナディア https://nadia.bz/

連絡先

〒 106- 0032

東京都港区六本木4丁目2-35
アーバンスタイル六本木三河台 2F

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

Web・モバイルサイトの企画制作、グラフィックデザイン、アプリ企画開発、システム構築から映像・3DCG制作……これらをほぼ社内で一貫して担い、顧客のニーズに迅速かつ高品質なサービスを提供してきた同社。設立から13年。「技術を生み出す力・技術を活かす力」を合言葉に、国内だけでなくタイ・ベトナムなど海外にも拠点を持ち、設立以来、毎年増収増益を続けている。

同社のCTO加藤氏曰く、「今後は受託開発と自社サービス開発の両輪で事業を拡大させたい」とのこと。受託開発が持つ柔軟性やエンジニアの成長を促す要素を重視しつつ、自社サービスにも着手することで、さらなる発展を目指す方針だ。事業拡大を図る中でも、エンジニアが成長できる環境づくりの取り組みが窺える取材となった。

100年先を見据えた同社は現在増収増益を続けている。安定と成長を両立した同社で新たなスキルを身につけ、あなただけのキャリアを切り拓いてほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    VRなどの最先端分野にも着手し、確かな技術とアイデアを提供しています。
  • @type編集部の取材メモ
    年齢や社歴に関係なく、お互いを尊重し合える仲間がいます。
  • @type編集部の取材メモ
    部署やチームで連携しながらプロジェクトを進めていきます。

この企業が同時募集している職種

株式会社ナディアのその他の求人です。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。