株式会社メンバーズエッジ

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株式会社メンバーズエッジの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 21 23:59:59 JST 2017

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Webエンジニア/自社内100%/スクラム開発/遠隔面接で入社可能/クライアントとも遠隔で打ち合わせ

  • 正社員
株式会社メンバーズエッジの求人
新しい開発環境、ワークスタイルに挑戦しませんか?

最先端の開発環境が魅力!エンジニアとして成長し続けませんか?

東証一部上場企業・メンバーズの100%戦略子会社として、
この4月にスタートしたばかりの私たち。

クライアントのエンジニアチームと一緒に、
アジャイル開発でスクラム手法を用いて開発を行っています。
クライアントは東京を本社とする大手企業が中心。
そのため、Ruby on Rails、PHP Laravel、Go言語、React.jsなど、
技術や環境は常に最新のものに触れられます。

私たちの仕事は、場所にとらわれず、対話とソースコードを通じて、
クライアントのビジネス成長を支援できると考えています。

テレビ会議(SkypeやGoogleハングアウトなど)を活用し、
SlackやJIRA、Githubなどのツールをフルに活用することで
効率的にクライアントとコミュニケーションを図ることが可能。

オフィスでは、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍中。
勉強会やスキルアップの場を設け、
資格取得のための受験費用や書籍購入費を支援する制度もご用意。

情報感度の高い仲間達と、新しいワークスタイルの環境で活躍したい。
そんな思いをカタチにできる、格好のチャンスがあります。

また、最先端のデバイス・ツールを用いた
遠隔コミュニケーションに強い当社では、
『遠隔面接』も実施しています。
「1度も直接会わずに入社した」という方も実際にいますよ。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社メンバーズエッジが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

Webサービスのシステム開発・運用業務を担当していただきます。

≪具体的には≫
国内の大手インターネットサービス企業の開発チームとタッグを組み、
アジャイル(スクラム)開発の手法で最先端のWebサービスの開発を進めていただきます。

≪スクラム開発とは≫
ラグビーにおける“スクラム”が語源。複数人のエンジニアを1チームとし、
プロダクトに対する要望を優先順位ごとに並べかえ、機能を作り上げていくというもの。
短期間ごとに単位を区切り、メンバー同士で進捗やその機能が正しいかどうかについて確認。
メンバー間に上下なく、チームで負荷を分担させて作業を進行させ、短期間で効率的な開発が可能になります。

この仕事の魅力は?

≪当社はエンジニアが主役です≫
エンジニアが「こうしたい」という想いが会社の制度に反映されやすいのも、当社の魅力。
例えば、当社では深夜リリースの翌日は特別休暇の取得が可能ですが、これも現場の提案から誕生したもの。
働きやすい会社を自分たちで作り上げる喜びを感じてみませんか?

≪技術&環境が最先端≫
チャットツールやCIツールなどを導入し開発を効率化しているのはもちろん、Web上のバーチャル空間にオフィスを構え、アイコンを動かしてリアルと同期したコミュニケーションツールを構築するなど、メンバーズエッジならではの最先端の遠隔コミュニケーション環境があります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、Webアプリケーションの開発経験があれば、
言語や年数などに関係なく、開発業務で活躍していただけます。
※HTML,CSSからサーバまわりまで、一通りの経験・知識がある方歓迎

充実した教育体制、スキルアップのためのサポート体制もご用意していますので、
実務未経験でも独学で開発について学んだことがあれば、
地元でじっくりと開発業務に取り組める環境です。

どんな案件がある?

100%プライムで、自社内での開発となります。

≪主なプロジェクト例≫
@大規模会員向けサービスポータルの開発・運営
@世界で展開する広告配信システムの開発・運用
@営業支援ASPサービスの開発・運用
@上場企業が展開するメディア・プロモーションサイト・ポータルサイト等の保守・運用 ほか

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

業務で利用するPCは、最新MacBookを利用可能。
開発環境については、基本的に案件に応じて、クライアントとともに
最適な技術、ツールを決定していきます。

また、最新の技術についても積極的に取り入れており、
勤務地がどこであっても、常に最先端の技術に触れながら
気持ちよく働ける環境づくりに努めています。

≪ツール・言語の一例≫
Ruby on Rails、PHP Laravel、Docer、Vagrant、CircleCI、Travis CI、Github、JIRA、Backlog、Slack、ChatWork ほか

業務環境・スタイル

社内は20代〜30代の若手メンバーが多いこともあり、和気あいあいとした雰囲気に包まれています。
親会社のオフィスの一部を使用して業務に取り組んでいるため、
グループ企業関係者など、外部との交流も盛んです。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

スキルアップを実現するため、さまざまな機会を提供している当社。
以下はその一例です。

★資格取得支援制度
対象の資格については、合否に関わらず2回まで受験料を会社が負担!

★社内ハッカソン開催
各チームごとに、最先端の技術を用いたサービスづくりを競っています。

★Members University
親会社のグループ企業向けに開催される勉強会。
マーケティングやデザイン、プランニングなどを学べます。

入社後の
成長サポートは?

エンジニアとして着実に歩みを進められるよう、さまざまなサポート制度を用意。

入社後は、これまでのエンジニアとしての経歴などについて
シニアエンジニアがヒアリング。
そのうえで、キャリアについてのアドバイスを行っています。

また、定期的にプログラミングのテスト(メンバーズエッジ統一模試)を実施。
現在の自分の実力を図ることが可能。
スキルアップのための計画・立案に役立てることが可能です。

募集背景

東証一部上場企業・メンバーズの100%出資子会社としてスタートした当社。一部上場企業としての充実した待遇・制度に加え、スキルアップをサポートする各種制度を整備。全国に拠点を開設中で、将来3年で100名体制、ゆくゆくは1000名体制を目指しています。そこで、新たに活躍していただけるエンジニアを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)

<下記の方は歓迎>
■Webアプリケーションフレームワーク(PHP Laravel/FuelPHP/Ruby on Railsなど)の利用経験がある方
■AWSを用いた各種サーバの構築経験がある方
■Git(GitHub含む)によるチーム開発経験がある方
■アジャイル開発の経験、スクラムマスターの経験がある方
※実務経験はないものの、独学で学んだことがある、という方もOK!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎地元を舞台に、開発に取り組める環境を求めている方
◎親会社が一部上場企業という安定した経営環境の元、じっくり技術を究めたい方
◎スキルアップに対する手厚いサポートのもと、成長を目指したい方
◎「自分から学ぼう」という姿勢のある方
◎チームで働くことに楽しさを感じることができる方
◎「お客様のビジネスをより良くするにはどうすべきか」という視点でものごとに関わることのできる方

入社後の想定給与

月給21万3,000円〜66万3,960円
※下限はあくまで最低給与、当社規定により優遇します
※別途時間に応じて残業代を支給します
※給与水準はどの勤務地でも変わりません
※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇は変動ありません)

実際の給与例

◎360万円(月給23万円+残業代(平均15時間)+賞与/Webエンジニア経験2年)
◎480万円(月給32万円+残業代(平均15時間)+賞与/Webエンジニア経験5年)
◎640万円(月給42万円+残業代(平均15時間)+賞与/Webエンジニア経験10年)

勤務地

≪東京オフィス≫
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX
37階

交通・通勤手段

★東京オフィス
都営地下鉄大江戸線『勝どき駅』 A2a・b出口より徒歩8分
東京メトロ有楽町線『月島駅』10番出口より徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※当社では固定時間制により、社員が長く、安定して働ける会社づくりに取り組んでいます

残業について

月平均で15時間程度と少なめです。

休日休暇

■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

≪東証一部上場の親会社と同水準の好待遇!≫
■昇給年2回(評価による)
■賞与年2回
■交通費支給(規定あり)
■各種社会保険完備
■残業手当支給
■資格取得支援制度
■深夜リリース対応特別休暇制度
■表彰制度
■定期健康診断
■産休・育休取得制度
■社員紹介制度
■サークル支援
■引っ越し費用負担(転居される場合)

※今後もさらに充実させていく予定です

企業概要

株式会社メンバーズエッジの企業情報です。

エンジニアが幸せに働ける会社を目指して。
当社はエンジニアが主役の会社です。実力をフルに発揮しながら充実した開発業務に取り組めます。

エンジニアが幸せに働ける会社を目指して。

当社は東証一部上場企業・株式会社メンバーズの100%出資子会社として、今年4月にスタートしたばかりのベンチャー企業です。「日本一エンジニアが心豊かに働ける会社をつくる」というミッションのもと、大手企業のWebアプリケーション開発などをメインに事業を展開。エンジニアに東京・地方など場所を問わず活躍できる環境を用意しており、給与・待遇は全国一律。一部上場企業である親会社と同等に充実した環境を地方拠点にも採用しています。今後も各地に拠点のオープンを予定。これからも、エンジニアが幸せな働き方を実現できる会社を目指していくつもりです。当社で楽しみながら開発に取り組んでいく方のご応募を、お待ちしています。

幅広く知識を身につけられるため、成長を実感できます。
「教育体制が充実していますので、未経験だからと不安を感じている方も安心してほしいですね」(早坂)

幅広く知識を身につけられるため、成長を実感できます。

現在は主にPHPを用いて開発を行っています。開発している一部は、新規の管理画面開発のため、利用する技術や環境も比較的自由で、開発のしやすさを感じています。開発に関してはスクラム開発の手法を用い、プロダクトバックログと呼ばれる要望一覧を基に直接クライアントと認識をすり合わせながら開発を進めています。スクラム開発の面白さとしては、設計の段階から取り組めるところ。顧客と密にコミュニケーションを取れるほか、サービスや市場の知識も身につけられ、スピーディーな成長を実現できる環境です。一緒に開発しているメンバーの中にも3年目の若手がいますが、日々開発を行いながら、業務を通じてもスキルアップを行えています。

事業内容

◆システム開発サービス事業

設立

2017年4月3日

従業員数

28名(うちエンジニア25名、2017年9月1日時点)

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役社長 塚本 洋

備考

≪所在地≫
◆本社(東京都中央区)
◆仙台オフィス(仙台市)
◆北九州オフィス(北九州市)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※コーディング試験を実施する場合があります

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆在籍中で今すぐ転職できない方もお気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社メンバーズエッジ https://www.membersedge.co.jp/

連絡先

〒 104- 6037

東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階

採用担当

TEL / 03-5144-0653

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

東証一部上場のデジタルマーケティング企業・株式会社メンバーズの100%子会社として2017年4月にスタートしたばかりの同社。グループ内ではシステム開発分野を担う企業として、期待されての船出となった。同社が提供しているのが、チーム型ニアショアシステム開発サービス『GrowthTeam』。将来的なIT業界の人材不足への対策として、優秀なエンジニアを各地で育成するべく意欲的に拠点をオープン。すでに仙台、北九州の各オフィスでは開発業務をスタート。東京ではなくても、どこでもハイレベルな開発に取り組めるだけではなく、待遇や福利厚生も同水準。今後は10年以内に50拠点、1,000人達成を目標にしているという。アジャイル開発という、エンジニアにとってやりがいのある環境も魅力だ。住み慣れた地元を舞台に最先端の開発に触れたい。そんな思いを持つ方にとっては、またとないチャンスといえるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    勝どきのトリトンスクエアにある東京オフィス。
  • @type編集部の取材メモ
    仙台オフィスは、SIer出身者が多く、技術力の高いメンバーが在籍しています。
  • @type編集部の取材メモ
    北九州オフィスには、PHPカンファレンスの運営に関わる方も在籍しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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