独立行政法人日本スポーツ振興センター

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  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Thu Dec 14 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと3

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ITサポートスタッフ(社内SE/情報処理技術者)◆ITを活用したトップアスリート支援

  • 契約社員
独立行政法人日本スポーツ振興センターの求人
アットホームな職場です!わからない事は何でも聞いて下さい!

世界で戦う日本のトップアスリートを、ITで支援する―。
国際的なスポーツ大会でのメダル獲得に貢献!

『スポーツによって日本を元気にする』という目的のもと
競技施設の運営やアスリートの育成など、
スポーツに関するさまざま取り組みを行っている当法人。
あらゆる国際的なスポーツ大会において大きな役割を担い、
世界で戦う日本のトップアスリートを様々な角度から支援しています。

今回募集するポジションは、トップアスリートやコーチをサポートする
様々な医・科学、情報分野の専門スタッフの後方支援。
日本のトップアスリートを『IT分野』からサポートする業務です。

独立行政法人と聞くと固いイメージがあるかもしれませんが、
スポーツに関するさまざまな分野のメンバーが集まる、活気溢れる職場です!

培った経験や知識をスポーツ業界に活かしたい方、
トップアスリートをITで支援することに関心がある方、大歓迎!
この環境・この仕事だからこそのやりがいを感じながら
大きな目標に向かって、私たちと共にチャレンジしていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

独立行政法人日本スポーツ振興センターが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■ITを活用したトップアスリート支援
(情報システム・ネットワーク等の調達・運用・管理、PCユーザーサポートや業務を担当)
■日本を代表するトップアスリートやコーチが利用しているスポーツ映像DBの管理や、
競技現場で活用できるITツールの支援など
(無線LANを用いた映像ファイル・センサデータの転送、タブレット活用など)

■専門スタッフのPCユーザーサポート
■専門スタッフの支援活動で使用する機材の管理運用など

※お持ちの経験やスキル、適性に応じて業務をお任せします。

この仕事の魅力は?

国際大会で活躍する日本のトップアスリートをIT面から支援し、
良い成績を生み出したりメダル獲得に貢献できるやりがいがあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆電気・電子または情報処理技術の知識・実務経験
◆基本情報処理技術者など情報処理や映像技術関連の資格

募集背景

国際大会でのメダル獲得に向けて設置されたハイパフォーマンスセンター内にて、
選手のメディカル、トレーニング、競技映像、栄養などの各種情報の一元をする為のシステム構築の新事業がスタート。
それに伴う新しいスタッフを募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

◆スポーツにおける国際競技力の向上をIT技術面から支援することに関心がある方
◆以下の[ア][イ]のどちらかに該当すること
[ア] 電気・電子または情報処理技術を専攻する大学の学部、短大、高専もしくは専門学校を卒業し、実務経験1年以上
[イ] 大学、高等専門学校を卒業後、情報処理技術者業務の実務経験3年以上

歓迎する職歴・スキル・志向

◎基本情報処理技術者などの情報処理や映像技術関連の資格

過去の採用例

月給19万9,000円以上
※経験・スキルを考慮の上、当センター規程に基づき月給を決定いたします。

入社後の想定給与

【年収例】
年収例 378万円/25歳 社内SE職 経験 3年
年収例 500万円/30歳 3年制専門学校卒 社内SE職 経験10年

賞与について

賞与年2回(※2016年度実績4.2ヶ月分)

勤務地

東京都北区西が丘3-15-1 国立スポーツ科学センター
※転勤はありません

交通・通勤手段

・JR各線「赤羽駅」または「十条駅」よりバス約15分
・都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分

勤務時間

8:30〜17:15(実働7時間45分)

休日休暇

週休2日制(土日)※場合により休日出勤あり(振替休日取得)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇制度
慶弔休暇
産前産後休暇
能率増進休暇(2日程度)
※その他特別休暇あり

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費規定内支給(月5万5,000円まで)
服装自由

※契約は1年以内(年度毎)とし、継続は最長で平成33年3月31日までが限度となります。
ただし、当該事業が単年度委託事業のため、上記期限以前に事業が終了した場合は契約も終了となります。

企業概要

独立行政法人日本スポーツ振興センターの企業情報です。

『未来を育てよう、スポーツの力で。』
スポーツに興味が有ある方歓迎!

『未来を育てよう、スポーツの力で。』

私たちは、世界で戦うアスリートたちの競技力向上のための支援をはじめ、
文部科学省やスポーツ庁からの委託事業も多数手掛けており、
幅広くさまざまな取り組みを行っています。
今年4月より、国際大会でのメダル獲得に向けて新しい事業がスタートし、
日本のアスリートたちの“これから”を担う仲間を募集することになりました。
競技団体やアスリートに関わるスタッフみんなと連携しながら
大きな夢の実現に向けて一緒に頑張っていただける方、お待ちしています!

事業内容

【スポーツの力で、日本を元気にする取り組みを行っています!】
■国立競技場の運営及びスポーツの普及・振興に関する業務
■スポーツ科学・医学・情報研究業務
■味の素ナショナルトレーニングセンターの管理・運営業務
■登山に関する指導者養成及び調査研究業務
■スポーツ振興のための助成業務
■スポーツ振興投票等業務
■災害共済給付及び学校安全支援業務

設立

2003年10月1日

代表者

理事長 大東 和美

 

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考(WEB選考)

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームよりエントリーお願いします。

※応募の秘密厳守します
※ご提出いただく個人情報は、採用選考以外の目的には使用いたしません

◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください。

ホームページ

独立行政法人日本スポーツ振興センター http://www.jpnsport.go.jp/

連絡先

〒 115- 0056

東京都北区西が丘3-15-1

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

『未来を育てよう、スポーツの力で。』というメッセージを掲げ、
日本のアスリートたちの競技向上に向けた支援をはじめとした様々な取り組みを行っている日本スポーツ振興センター【日本スポーツ振興センターJSC】
今年4月、国際大会でのメダル獲得に向けて新しく「新事業」を設置し、
スポーツの医・科学に基づいた研究や開発、サポートを行っていくことになりました。
今回、そんな各チームの仲間として新たに加わり活躍して頂ける人材の募集です!
選手たちをサポートするスタッフとして、自分が培ってきた経験や知識、得意なことを活かせるチャンス。
世界的な大イベントにアスリートサイドから関われる貴重な体験も待っています。
アスリートたちのメダル獲得に貢献するやりがいにあふれた仕事なので、
スポーツが好きな方、興味がある方はこの機会を逃さずぜひチャレンジしてほしいです!

  • @type編集部の取材メモ
    【20〜30代中心に活躍中!】風通しのいい職場環境です!
  • @type編集部の取材メモ
    わからない事は丁寧に教えます!何でも聞きにきてください。
  • @type編集部の取材メモ
    社歴に関係なく意見を言いやすい環境!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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