マンパワーグループ株式会社

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マンパワーグループ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 21 23:59:59 JST 2017

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【インフラエンジニア】◆『世界80カ国・2900のオフィスを持つグローバル企業』◆ ≪残業平均15.3h≫

  • 正社員
  • 契約社員
マンパワーグループ株式会社の求人
創業50年以上の実績とグローバルという基盤があるから、あなたの希望を叶えることができます。

「どこよりも豊富な選択肢」それが当社最大の武器です。

米国ManpowerGroupの100%出資により、
日本初の人材派遣サービスを提供する
会社として誕生した当社。

世界80ヶ国、2,900のオフィスから蓄積したナレッジを武器に、
50年以上もの長い期間、業界を牽引してきました。
そんな当社が近年、グループ全体の次なる核として
注力している事業がシステム開発を含む、IT事業。

国内外の優秀なエンジニアを集め、
より良いサービスを一社でも多くの
お客様に提供することを目指しています。

そのため、当社はエンジニアの働きやすさ、
参加する案件の種類、規模、工程など
環境・キャリアに手は抜きません。

大手通信会社や大手ITベンダーをはじめ、
大手企業から案件を請け負うことで
最新技術が飛び交う現場を最上流から体感。

受託案件を経験すれば、プロジェクトマネジメントだけでなく
後進の育成にも携わり、会社の技術力の底上げに貢献できます。

スキルを極める「エキスパート志向」も、
組織を作り上げていく「マネジメント志向」も、
全員が理想のキャリアを築ける環境を整えています。

「理想のキャリアがあるから、転職する」

そんな方は一度、当社にご連絡ください。
“豊富な選択肢”という武器を持つ
マンパワーグループが力になれるはずです。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超
  • 技術力向上

募集要項

マンパワーグループ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手企業と直接取引を行っている当社で、インフラ設計構築・運用保守などの業務をお任せします。

<具体的には>
■オープン系サーバー(Windows、UNIX系)インフラ設計・構築・運用
■クラウド・仮想サーバ設計・構築
■ネットワーク設計・構築・運用
■セキュリティ製品に対する設計・構築・運用
■セキュリティに関するヘルプデスク

この仕事の魅力は?

大手通信会社や大手ITベンダーから多数の案件を請け負っているので、様々な案件にチャレンジすることが可能です。また客先常駐のみならず、プロジェクト請負での案件もあるため、マネジメントを経験することも可能。マンパワーグループという安定基盤のもと、技術者としてのスキルアップだけでなく、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる環境をご用意しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■セキュリティエンジニアとして設計・構築経験のある方は更に大歓迎!
■CCNA、ITILなど業務に関連した資格をお持ちの方大歓迎!

また、期間・規模に関わらず、プロジェクトマネジメントや人材育成の経験がある方もお待ちしています。

どんな案件がある?

<プロジェクトの一例>
■ネットワーク監視システム環境の維持・管理
■ネットワーク設計・構築・改修
■サーバー設計・構築(各種プラットフォーム、ミドルウェア)・障害対応・維持・管理 など
■セキュリティ設計・構築
■セキュリティ製品のプリセールス・設計・構築・導入後サポート

身に付くスキル・
キャリアパスは?

経験を積み、リーダーや管理職へとキャリアアップしていくことが可能な職場です。また、事業統合によりキャリアパスの幅はさらに広がりました。エキスパート志向・マネジメント志向など、希望に沿ったキャリアパスを描けるよう、会社として全力でサポートします。

入社後の
成長サポートは?

必要に応じて、職場内研修や情報保護研修などを実施いたします。また希望者はeラーニング(397講座)も受講可能です。管理職へキャリアアップされた方は「新任管理職研修」を受けていただきます。

※技術に関する研修も随時、対象者・希望者に向けて開催しております

募集背景

日本初の人材派遣サービスを開始した当社。現在はシステム開発・インフラ構築事業も展開しており、大手通信キャリアや大手ITベンダーから多数の案件を請け負っています。順調に案件数も増加している中、次世代のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかのインフラに対する経験をお持ちの方

┗「将来は大規模案件を手がけたい!」という方、歓迎です!

※未経験の方や第二新卒の方も意欲や適性を見させていただきますので、
まずはご応募ください!

===歓迎する職歴・スキル・志向 ===

◎Linux、AIX、SolarisなどUNIX Server、Windows Serverの設計構築経験(2年以上)
◎Oracle、DB2、SQLServer、Java などのDB設計構築経験(2年以上)
◎クラウド・仮想サーバ設計・構築経験(2年以上)
◎ネットワーク設計・構築経験(2年以上)
◎ファイアウォールなどのポリシー設計・設定経験(2年以上)

入社後の想定給与

月給:28万円〜54万円

※経験、能力に応じて決定します
※雇用形態による金額の差異はありません
※試用期間(3〜6ヶ月)あり
※(みなし残業40時間・5万9720円〜15万5200円分を含む。超過分は別途支給)

実際の給与例

【月給例】
◆35万円/チームリーダー(30歳、経験5年)
◆45万円/プロジェクトリーダー(40歳、経験10年)
◆55万円/マネージャー(45歳、経験15年)
※上記はあくまでモデル月給です。

勤務地

【首都圏(東京都・神奈川県)、関西圏(京都府・大阪府・兵庫県)、広島県(広島市)の各拠点を含めたプロジェクト先】

◆浜松町オフィス/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング19F
◆淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F
◆広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル12F

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間/9:00〜18:00
標準労働時間/1日8時間
※就業プロジェクトにより異なる場合があります。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデイ休暇
■ボランティア休暇
■慶弔特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※就業プロジェクト、雇用形態により制度が異なります

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(業績による)
□各種社会保険完備
□交通費全額支給
□時間外手当
□退職金制度
□永年勤続表彰
□研修制度
□eラーニング
□健康診断
□各種福利厚生施設利用
□団体生命保険
□社宅・家賃補助制度
□資格取得支援

※就業プロジェクト、雇用形態により一部制度が異なります。

企業概要

マンパワーグループ株式会社の企業情報です。

クライアントから喜びの声を直接聞けるのがうれしいです
「導入前に疑心暗鬼だったお客様が、導入後の振り返りで喜んでる姿をみるとやりがいを感じます」

クライアントから喜びの声を直接聞けるのがうれしいです

現在はネットワークの構築というより、セキュリティデバイスの導入・運用を行うチームのリーダーを任されています。単純に導入環境をヒアリングしてメンバーに指示するだけでなく、クライアントに直接、サービスを提案するなどプリセールス的なことも担当しているんです。そのためクライアントと直接関わる機会が増えたのが、以前の仕事との違いですね。サービスへの不満や疑問もそうですが、「導入して良かった」などの喜びの声を直接聞けので、とてもやりがいを感じます。

定時退社、振休ありなどワークライフバランスが充実しています
「30人規模のチームで働いていますが、リーダーの方も積極的に話しかけてくれるので風通しの良い環境です」

定時退社、振休ありなどワークライフバランスが充実しています

情報系の専門学校を卒業し、新卒で当社へ入社しました。現在は銀行のネットワークシステムの運用・保守をしています。エンジニアは多忙なイメージですが、当社の場合はそこまで稼働も多くなく、基本的に定時退社できます。仕事の関係上、休日・夜間での勤務も発生するのですが、きちんと振替休日を取得できるので、ワークライフバランス的にも充実しています。将来的にはネットワークの設計・構築を担当してみたいです。また、サーバに関する知識・技術も身に付けて、インフラ分野全体で活躍できるエンジニアになりたいですね。

事業内容

ManpowerGroupは1948年の創業以来、世界80ヶ国・2,900のオフィスで人材に関わるあらゆるサービスを展開しています。マンパワーグループ株式会社は、米国ManpowerGroupの100%出資により、1966年に日本で国内初の人材派遣サービスを開始し、現在は総合人材サービス会社として人材に関するあらゆるソリューションを提供しています。

【事業内容】
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■再就職支援事業
■アウトソーシング事業
■ITソリューションサービス事業
■コンサルティング事業

【許可番号】
■労働者派遣事業:派14-010001
■有料職業紹介事業:14-ユ-010068

設立

1966年11月30日

従業員数

1,699人(子会社含む)(2017年4月現在)

資本金

40億円

代表者

代表取締役社長 池田 匡弥

備考

全国123営業拠点(2017年4月現在)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    一次選考(面接)

  3. STEP 03

    二次選考(最終面接+適性検査)

  4. STEP 04

    内定

★「@type」からご応募下さい
▼書類選考(応募フォーム+履歴書・職務経歴書)
※選考結果は1週間以内にご連絡致します

▼一次選考
 ※首都圏以外にお住まいの場合は、お近くの支店にお呼びしインターネットを介して面接いたします
 ※45分程度を予定しています

▼二次選考(最終面接+適性検査)
 ※45分程度を予定しています
 ※面接実施場所は別途ご案内致します
 ※最終面接と適性検査の結果により総合的に判断します

▼内定
 ※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談下さい
 ※選考プロセスは変更になる場合がございます
 ※応募から内定まで約2週間〜1ヶ月を予定しております

ホームページ

マンパワーグループ株式会社 https://www.manpowergroup.jp/

連絡先

〒 220- 8136

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階

人事部 人事課/キャリア採用担当

TEL / 0120-813-814

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

米国ManpowerGroupの100%出資により誕生した同社。人材サービスでは豊富な実績と確固たる地位を築いているが、システム開発事業においては成長・拡大中であり、大手とベンチャーのハイブリッドな環境だと人事担当者は語っていた。しかし、大手企業インフラ案件を抱えているなど、現時点でもやりがいは充分だ。また幅広い年齢のエンジニアが客先常駐、受託など様々な案件に携わっており、自分に見合ったキャリアを描けることがうかがいしれる。スキルアップもキャリア形成も、まずは“選択肢を増やしたい”と考えている方には、最適な環境なのではないだろうか。ぜひ同社で「なりたい自分」を見つけ、実現してほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    性別に関係なく活躍できるのがマンパワーグループ。女性エンジニアも多数在籍しています。
  • @type編集部の取材メモ
    世界にオフィスを持つ当社では社内においても英語を使用するシーンがあるなど、グローバルな社風です。
  • @type編集部の取材メモ
    ベテランエンジニアも在籍。スキルを身に付け将来はマネジメントというキャリアが歩めます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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