ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】

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ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

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システムエンジニア*国内最大級ポイントサイト*自社サービスに携わる*残業20h程度×全額支給*年休120日以上

  • 正社員
ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】の求人
豊富な福利厚生と残業時間20h程度という働きやすい環境をご用意しています。

憧れの自社サービスエンジニア!
あなたの手でサービスを育てていけます。

インターネットが普及した今、
ネットを用いたポイントというのは
私達の生活に欠かせないものとなってきています。

そんな中、当社が運営しているのは
日本最大規模のポイント交換サービス『Gポイント』。
様々なサービスで貯まったポイントを集約し、
お好みのポイントに交換できるサービスを行っています。

今回、Gポイントに関わる様々なサービスの
企画〜開発・運用全てのフェーズに携わる
エンジニアを募集しています。

行っていただくのは自社サービスの開発業務。
100%自社内開発にて行っており、
チームでアイデアを出し合い、検証しながら
1つのサービスをより使いやすい、
愛されるサービスへと成長させていくのがお仕事内容です。

面白みはなんと言っても
ユーザーの声をダイレクトに受け取れること。
Gポイントの会員数は320万人にものぼり、
そういったユーザーの動きを逐一分析しながら
サービスへと落とし込める面白みがあります。

自分のアイデアを形にすることも
ユーザーのことを考えながら作ることも
上流から下流まで、全ての開発フェーズに携わることも
当社であれば可能です。

あなたも自社サービスを育てる楽しみを
私達と一緒に味わいませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★自社サービスの開発に携わる★
下記いずれかをお任せします。
【1】ショッピング、トラベル、ゲームなど、320万人の会員が日常的にGポイントを利用し、貯められる自社メディア“Gポイント”の企画設計・開発〜運用

【2】世の中にある沢山のポイントを「Gポイント」にまとめ、
ユーザーが国内の様々なポイントに交換可能なサービスの基幹システムの企画設計・開発〜運用

【3】ポイントプログラムを拡充したい企業と自社の独自プラットフォーム上で連携し、ポイント交換を可能にする“ポイントコンセント”の企画設計

※【1】・【3】ではJava・Oracleを、【2】ではPHP・MySQLを使用します。

この仕事の魅力は?

自社サービスを自分たちの手で成長させていけることが何よりのやりがいにつながります。 すでに業界においては一定のシェアを持っていますが、市場自体はまだまだ大きな伸びしろを秘めた分野。 一人でも多くのファンを獲得し、さらなる規模のサービスへと育てていく醍醐味が感じられるでしょう。会社の成長と共に自身を成長させることができる仕事です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

「自社サービス」に携わってきた方は特に活躍できる環境をご用意しています!自分のアイデアを形にして、ユーザーに届けたり、そのユーザーの反応を分析して新しいサービスを立ち上げたり。今までの開発スキルはもちろん、自社サービスでの開発経験が無くても、SIerでバリバリ開発をされてこられたご経験も存分に発揮できるお仕事です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

・言語:Java、PHP
・DB:Oracle、MySQL

業務環境・スタイル

100%自社内開発!企画〜開発・運用まで全てのフェーズに携わることができます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

PMやPLなどのマネジメント職、あるいは技術を究めていくスペシャリスト職など、
あなたの志向やビジョンに合わせたキャリアパスを歩むことができます。
そのために必要な社外研修も自由に受講可能です。
また、企画サイドのMTGにも参加できたり、PLに近い立場で開発を行えるので、エンジニアとして成長できる環境をご用意しています。

入社後の
成長サポートは?

さまざまな技術に関する研修や交流会に、自由に参加ができる制度や環境を用意しています。
興味を持っている技術、今後伸ばしていきたい分野があれば、会社として最大限サポートしていきますので、
ぜひ積極的なスキルアップを実現してください。

募集背景

ユーザー数320万人を越える日本最大規模のポイント交換サービス『Gポイント』を主軸サービスとし、その他にも、ネットショッピングやトラベル領域でも自社サービスを運営している当社。今回、運営している自社のサービスをより一層充実したモノへと成長させるための増員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

◆Java、PHP、Oracle、MySQLの開発経験のある方必見◆

・学歴不問
・開発経験(目安3年程度)

歓迎する職歴・スキル・志向

◆BtoCサービスの開発経験をお持ちである方
◆遊び心をもっている方
◆自社サービスに携わりたい方

入社後の想定給与

月給23万円以上
※月給23万円は、本求人における最低保証額です
※あなたの経験・スキル等を考慮し、当社の規定により優遇いたします。

実際の給与例

◆26歳 プログラマー職/年収400万円/経験2年
◆30歳 システムエンジニア職/年収500万円/経験5年
◆35歳 リーダー職/年収600万円/経験10年

賞与について

年2回(6月、12月)
<過去実績>
2016年6月 月給の2.8ヶ月分
2016年12月 月給の3ヶ月分
2017年6月 月給の3ヶ月分

勤務地

◆東京都勤務!駅直結で雨の日でも安心◆

【本社】
東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F

【アクセス】
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」直結
京急本線「青物横丁駅」徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)

(フレックスタイムの適用有り:コアタイム/11:00〜16:00)

残業について

残業は月平均20時間と少なめです。

休日休暇

◆年間休日120日以上◆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(年14日〜20日)
■ファミリーフレンドリー休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■土日祝日振替特別休日(土曜日と祝日が重なった場合、その前日の金曜日が休日になる制度です。)
■GW特別休日(通常の祝日に加え、その前中後に+2日間の特別休日を付与するという制度で超大型連休が可能に!)※有給消化ではありません。
※2017年は10連休でした!

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業手当(1分から実残業時間に応じて支給)
■昇給・昇格年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック
■産業医による健康管理
■人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度
■退職金制度
■教育研修制度
■慶弔見舞制度
■創意工夫賞
■クラブ活動支援制度
※釣り・フットサル・ダーツ・漫画・キックボクシング・料理など
■リモートワーク

企業概要

ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】の企業情報です。

ポイント交換サイトのパイオニア的存在である”Gポイント”
約150種類のポイントがGポイントの交換プラットフォームに参加しています。

ポイント交換サイトのパイオニア的存在である”Gポイント”

近年、ビットコインの登場により、FinTechがますます注目を集めています。ポイント市場は1兆円と呼ばれる規模にまで拡大してきました。そんな中当社は2001年より、疑似通貨としての“ポイント”に着目し、株式会社博報堂、住友商事株式会社、三井住友カード株式会社の合弁事業としてスタートをきりました。それからというもの、様々なポイントサイトのパイオニア的存在として業界を牽引し続けています。2017年には、KDDIグループの一員となり、さらに事業を成長拡大させています。

「働き方改革」も推進中。
ジー・プランの全社員平均残業時間は月20時間。今後も残業時間を減らしてくことを目標としています。

「働き方改革」も推進中。

高いパフォーマンスは、メリハリのついた労働環境から生まれるもの。その想いのもと、当社では環境整備を推し進めています。たとえば、土曜日祝日振替特別休日。土曜日に祝日が重なった場合、前営業日を振替休日としています。その他にも、GWに長期休暇を取れるように、特別休日として2日間付与していたり、自分や家族の行事のために、ファミリーフレンドリー休暇という特別休暇を5日間設けていたり。現在リモートワークができる環境や制度を整えていますので、近々正式に開始を予定しています。多様化する働き方が実現できるような組織にしていくつもりです。

事業内容

◆ポイントプラットフォーム事業
◆メディア事業
◆マーケティング事業
◆広告事業

設立

2001年2月9日

従業員数

80人

平均年齢/35歳

資本金

2億9600万円(資本準備金4億4500万円)

代表者

代表取締役社長 鴨川比呂志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接(部長)

  4. STEP 04

    最終面接(社長)

  5. STEP 05

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆場合により、適性検査を受検していただく可能性があります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ジー・プラン株式会社【KDDIグループ・ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社出資】 http://www.gpoint.co.jp/company/

連絡先

〒 140- 0002

東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「ポイントサービスを一切利用していない」という人はほどんどいないのではないか。そのぐらい、ポイントサービスというのは日々の生活に深くとけ込んでいる。そしてこの分野において、国内最大級の規模を誇る自社サービスを持つのが同社だ。今回、お話をお伺いする中で印象的だったのが、チームワークの良さ。各部署においては個々人が裁量を持って業務に取り組んでいるものの、仕事の内外でのコミュニケーションを大事にしているそう。バリエーション豊かな部活動はその最たる例で、最低でも月に1回ペースで活動をしており、経営層クラスもその一員であるという。「使われない福利厚生に投資するくらいなら、動いているところにお金を使うべき」と、
フットサル部からマンガ部まで各種部活動に援助をしているとのこと。仲間たちと刺激し合い、良いパフォーマンスを上げる。そんな環境に魅力を感じる方にぜひオススメしたい会社だ。

  • @type編集部の取材メモ
    ビッグローブグループの社員も使う共有スペース!ミーティングやリフレッシュの場に活用されています。
  • @type編集部の取材メモ
    2017年にはKDDIグループの一員へ!事業基盤を一層強化し、成長スピードを加速させていきます。
  • @type編集部の取材メモ
    『Gポイント』サービスリリースから16年経ったお祝い会を社内で行いました!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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