株式会社セイル

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掲載終了予定日:Thu Dec 21 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア◆月給35万円〜70万円◆昇給年4回◆ 新しい環境で設計・構築にチャレンジ

  • 正社員
  • 契約社員
株式会社セイルの求人
20代〜30代の若手世代が活躍中の当社。会社も順調に成長しており、スキル・収入アップも実現できます!

運用・保守から設計構築へステップアップ!
エンジニアを大切にする環境で成長しませんか?

『エンジニアの働く環境をもっと良くしたい』
元エンジニアの代表により設立されたの当社。

『エンジニア還元主義』をモットーに
設立2年で売上倍増、従業員も32名まで拡大し、
着実に成長を続けています。

そんな当社で今回募集するのは【インフラエンジニア】
安定した環境で、キャリアアップすることができます!

━−【運用・保守から設計・構築へ】−━
◎当社では、エンジニア一人ひとりに合わせた案件をアサイン!
着実に成長しながら運用・保守から設計・構築へスキルアップもできます。
◎大手企業との取引も実績を着実に積み重ね、直請けの案件にも着手。
エンジニアが望む働き方が提供できるように日々尽力しています。

━−【頑張りをしっかり評価】−━
◎当社の特徴として『業務のスキルに応じた収入の提供』があります。
スキルを磨けば磨くほど、高い要求の案件に対応できるほど、
ダイレクトに収入を上げることができる、頑張った分だけ収入に反映されます。

━−【充実の制度・待遇】−━
◎『正社員』『契約社員』『フリーランス』など、
あなたの望むライフスタイルや働き方・雇用形態を自由に選べるスタイル。
あなたの望む働き方を叶えるのが当社のモットーなので、遠慮なく相談してください。
◎産前産後休暇や時短勤務制度など、取得実績はまだありませんが、
女性がライフイベント迎えた後も働きやすい環境を整えています。
男女関係なく働きやすいのも当社の魅力です!

あなたが求める働き方に最大限尽くす当社で、
一緒にイキイキと働きませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社セイルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたにお任せするのは、さまざまな分野での
インフラ設計・構築をお願いします。

◎システム運用・オペレーション・ヘルプデスク
◎クラウドサービス/システム設計・構築
◎大規模なデータセンター/システム設計・構築
◎大企業向けサーバー設計・構築
◎ITネットワークの設計・構築

あなたのスキルや経験に応じてアサインしていくので
安心してくださいね。

この仕事の魅力は?

【運用・保守から設計・構築にチャレンジ】
当社は設計・構築から運用・保守まで一貫して担当しています。
そのため、これまで運用・保守の経験したなかったという方も、
設計・構築フェーズにチャレンジすることができます!

【エンジニアの希望に合わせたアサイン】
どのエンジニアをどの案件にアサインするかは、
一人ひとりのエンジニアの将来のキャリアパスによって異なります。
例えば…「大規模案件に携わりたい」「設計・構築にチャレンジしたい」など、
それぞれに合ったプロジェクトをお任せします!

【働きやすさも重視】
“エンジニア還元主義”である当社では、
案件やスキルに合わせた給与を支給しています!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★運用・保守経験をお持ちの方は活躍できる!
運用・保守から設計・構築まで、お任せするフェーズはさまざま。
そのため経験が浅めの方も、お持ちのスキルを活かしてご活躍いただけます。
もちろん、「設計・構築にチャレンジしたい!」という方も大歓迎です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪運用サポート≫
■PCデータ入力、管理
■PCの初期設定、キッティング業務
■PCの使用方法やトラブル対応

≪サーバ保守、運用、性能検証≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracleによるサーバ環境の運用・保守
■VMware、Hyper-Vなどによる仮想化環境の運用・保守

≪ネットワーク運用・監視≫
■ファイアウォール、VLAN、VPNによるセキュリティ環境の運用・監視
■BGP、OSPF、IPV6による環境の運用・監視
■大手企業のネットワーク運用・監視 など

≪サーバ設計・構築≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle、VMware、Hyper-Vなど、
 さまざまなアプリに対応したサーバの構築から運用までの導入支援
■ITリソースやアプリケーションの効率向上のための仮想化環境構築

≪ネットワーク設計・構築≫
■ファイアウォール、VLAN、VPNによるセキュリティ構築
■BGP、OSPF、IPV6による拡張、安定性を考慮した設計・構築

身に付くスキル・
キャリアパスは?

★エンジニアが望むキャリアが叶うように最大限尽力しています!

≪エンジニアの希望の例≫
「運用・保守経験しかないけれど、設計・構築にチャレンジしたい」
「そろそろマネジメントにも携わりたい…!」など
エンジニアが望む将来のキャリアパスや、希望にそってアサイン。
ぜひ面談の際に、あなたの将来について聞かせてください!

入社後の
成長サポートは?

★エンジニアの意欲をしっかりとサポート

◎資格取得の受験料&教材購入費は会社負担
◎入社後は定期的な勉強会を開催 など
さまざまな“学べる環境”をご用意しています。

その他にも、「学びたい」「スキルを磨きたい」というエンジニアが
仕事終わりに本社に集まり自主的に開発に取り組む…なんて光景もしばしば!
スキルアップを目指すエンジニアにも最適な環境です。

募集背景

2015年の設立からわずか2年で従業員数32名、約2倍以上もの売上を記録している当社。かなりのスピードで成長を続けており、案件の依頼も増え続けています。今回は増え続けるニーズにお応えしていくために、新たにインフラエンジニアを募集します!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆サーバ・ネットワークの運用・保守・監視経験をお持ちの方(年数不問)
★もちろん、設計・構築経験をお持ちの方も大歓迎です!

≪下記のような方も大歓迎です!≫
■運用・保守から設計・構築にステップアップしたい方
■幅広いフェーズを経験し、スキルアップがしたい方
■20代・30代の若手社員が活躍する会社で働きたい方
■仕事も大切だけど、プライベートも重視したい方 など

入社後の想定給与

【業界経験者】月給35万円〜+賞与+交通費支給
【業界未経験】月給23万円〜+賞与+交通費支給

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※みなし残業代40時間分(5万円)を含みます
※残業が40時間を超えた場合、超過分の残業手当を別途支給します
★残業は少なめですのでメリハリをつけて働けます
★正社員、契約社員、フリーランスなど自分に合った雇用形態が選べます!

実際の給与例

≪年収例≫
■年収450万円/入社1年目
■年収720万円/入社2年目
■年収780万円/入社3年目

人事評価の体制

★年4回の昇給あり&エンジニア還元主義!
エンジニアの頑張りや結果は、しっかりと評価します。
仕事で結果を残した分だけ給与に反映されますので、
年収アップも実現できます。

勤務地

★本社または首都圏のプロジェクト先での勤務となります
★U・Iターン歓迎&勤務地は希望を考慮して決定します!

【本社】東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F
【アクセス】 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩1分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

★勤務時間は、プロジェクトによって異なる場合があります。
★残業は発生した場合月平均40時間以内です。

休日休暇

≪年間休日130日≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■ボランティア休暇

★エンジニアからの意見も大歓迎です!
まだまだスタートしたばかりの当社。
だからこそ「こんな制度があったら嬉しい」という
社員の意見やアイデアも積極的に取り入れたいと考えています。
一緒に制度や待遇について考えてくれる方も募集中です。

待遇・福利厚生

■昇給/年4回
■特別賞与あり
■交通費支給(上限3万円まで)
■各種社会保険完備
■残業代支給(規定時間外労働40時間を超えた場合)
■役職者手当
■資格取得手当
■慶弔見舞金制度
■出産・結婚祝い金
■各種研修
■社員紹介制度
■社内懇親会(費用は会社が負担します!)

産休・育休取得状況

産前産後休暇や時短勤務制度の活用実績はまだありませんが、
「結婚・出産後も長く活躍したい」という方は大歓迎!
積極的に活用していって欲しいと思っています。

企業概要

株式会社セイルの企業情報です。

「頑張るエンジニアの力になりたい」その想いで設立された会社
IT営業、エンジニアを経験してきたからこそ、エンジニアの気持ちが分かります【代表取締役/佐久間】

「頑張るエンジニアの力になりたい」その想いで設立された会社

私自身、システム業界で営業、エンジニアの両方を経験。『給与が他に比べて極端に低い』『学びたいスキルとは全く別の作業』と悩むエンジニアを多数見てきました。セイルはそういったエンジニアの力になりたいという想いから設立された会社。まずは自分に合った雇用形態を選べる形にしました。「稼ぎたいから業務委託」「安定して働きたいから正社員」など、一人ひとり働き方は違ってもいいと思うんです。またアサインする案件やスキルは給与にしっかりと還元。安定した収入を得られるように工夫しています。そうした取り組みがエンジニアに好評で社員の紹介で入社するエンジニアが増加。設立からわずか2年で、従業員数は32名にまで増えました!

目先の利益よりも、エンジニアが成長できるように尽力中です!
「スキルを磨きたい」「残業が少なめがいい」など、あなたの希望を聞かせてください【営業担当/下川】

目先の利益よりも、エンジニアが成長できるように尽力中です!

「直請け案件だから良さそう」なんて安易な理由で案件を受注することはありません。エンジニアを案件にアサインする際に大切にしているのは“エンジニアの今後のキャリア”について。特に『運用・保守』から『設計・構築』にステップアップしていきたい希望に対しては、その理想を実現できるように、その人に合ったレベルの案件にアサインできるように尽力しています。直請けで受注するのか、どこから受注するかは、エンジニアのキャリアパス次第。エンジニアの将来を見据えて案件にアサインする、それが私たち営業が心がけていることです。

事業内容

■システム開発支援業務
■Webシステム請負開発業務
■Webサービス開発・運用業務

設立

2015年10月1日

従業員数

32名

中途入社者の割合/ほぼ100%が中途入社です!

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 佐久間 泰斗

システム系営業、エンジニアの経験を経て「エンジニアの働きやすい環境を作りたい」という思いのもと、2年前に株式会社セイルを設立。日本人で初めてモンゴルを馬で単独横断する等のアクティブな一面も持っている。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社セイル http://sail-to.co.jp/

連絡先

〒 107- 0062

東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

採用担当

TEL / 03-6869-6621

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

表参道駅から徒歩1分。アクセス抜群のビルにオフィスを構えるのが、今回話しを伺った株式会社セイルだ。オフィスに入ると印象的だったのは明るい室内。植物やこだわりのインテリが飾られており、何より営業やエンジニアの方が明るく会話していた。実際に取材を通して話を聞いてみると感じたのは、代表の佐久間氏や営業担当である下川氏の社員に対する思い。“エンジニアがどうしたいのか”を一番に考えてプロジェクトを確保しており、エンジニアをその中から自分の将来のキャリアパスをふまえて案件を選ぶのだ。なかなかそこまで徹底したアサインを行っている企業は少なく、とても驚いたことを覚えている。またプロジェクトだけでなく、給与や休日休暇、教育サポートも同様である。“エンジニア還元主義”は同社が掲げるものとしてふさわしい言葉であると感じた。

  • @type編集部の取材メモ
    20代・30代が中心となって活躍している当社。設立から2年の若い会社ですが、年々勢いを増しています。
  • @type編集部の取材メモ
    不安なことや悩みがあるときは、先輩社員がいつでも相談にのります!営業の手厚いサポートは好評です。
  • @type編集部の取材メモ
    本社は表参道駅から徒歩1分と好立地。買い物やランチ、飲み会などの場所にも困りません!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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