株式会社ビズウインド

株式会社ビズウインドの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【Webエンジニア】◆残業月平均15h未満◆フレックス制◆WEB面接可能◆年間休日120日以上

  • 正社員

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

スキルアップもキャリアアップも目指せる成長企業で、
仕事もプライベートも充実させませんか?

私たちビズウインドは、スマホアプリやWebサイト、
業務システムから自社サービスまでを手掛けている会社です。

中でも、自社開発の保育園向けサービス『ママれん!メール』は、
出欠席やお迎え時刻などの連絡を、
PC・スマホ・携帯電話で可能にしたシステムで、
保育園の業務効率化に貢献し、大きな反響を呼びました。

2015年に昨対比売上126%アップを達成して、
2017年3月には新オフィスに移転するなど、
2005年の設立以来、順調に売上を伸ばしています。

現在は、2020年までの目標である「グループ全体(国内・海外)で100名体制」を目指して、
エンジニア一人ひとりが働きやすい職場環境づくりに力を入れている真っ最中です。
月の平均残業時間は15時間未満、年間休日は土日祝を含む120日以上。
中には育児休暇を取得した男性エンジニアも在籍するなど、
自分の時間をしっかり確保して、プライベートを充実させることが可能です。

また、希望者には、合宿形式で行う研修制度「ITキャンプ」や週に一度の社内勉強会など、
エンジニアとしてスキルアップを図る機会を豊富に用意しているので、
経験を積んで上流工程に携わったり、
マネジメント職へのキャリアアップを目指すこともできます。

そんな働きやすい職場だから、チームワークも抜群。
休日は、有志で結成したフットサルサークルで大会に出場したり、
3月に移転したばかりの綺麗なオフィス内でレイトショーを上映したりと、
社内イベントも盛りだくさん。
中途入社のメンバーが大半のため、きっとすぐに馴染めると思いますよ。


社員一人ひとりに合わせたキャリアビジョンを用意しているから、
プライベートを充実させながら、スキルアップもキャリアアップも目指せます。また、地方在住の方は、WEB上で面接を行うことも可能です!
働きやすい職場環境で、私たちと一緒に成長していきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 理系出身者歓迎
  • Gitでソース管理
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ビズウインドが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【最先端技術をいち早く試せる自社開発】
◆自動車取引サイト構築(システム基盤構築〜アーキテクチャー設計/ビッグデータ解析など)
◆大手求人情報サイト構築
◆人工知能(AI)を利用した「自己学習型システム異常検知技術」開発

【幅広い開発に触れられる社外案件】
◆大手ゲームメーカーのスマホアプリ開発事例
プロジェクトあたり5〜10名程度(当社からは2名の技術者が参画)
・サーバサイド〜クライアントサイドの開発
・お客様企業の社員と肩を並べてフラットに意見を言い合える環境です

この仕事の魅力は?

【あなたの希望をじっくり伺います!】
携わってみたい開発分野やチャレンジしたい技術、
プロジェクト先の職場環境など、どんな要望でもまずはお聞かせください。
あなたにぴったりのプロジェクトを一緒に選びましょう!

社外案件でも、基本的にはチーム単位による常駐です。
また、エンジニア経験が浅い方は、入社後2ヶ月以上の外部研修や、
配属先でのOJTで基礎的な技術を身に付けていただきますのでご安心ください。
その他、社内有志による勉強会や、
合宿形式の「ITキャンプ」などを通じてスキルアップしていただけます!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Webオープン系の言語スキル(Java/PHP/,NET/C#/C++/Python/Ruby/Swift/Android Javaなど)が活かせます!

手がける商品・サービスは?

☆★新サービスの立ち上げに、イチから携われるチャンスも★☆
当社では、『ITで社会問題を解決する』という目標を掲げています。
その想いを基に自社開発されたのが、
少子化や待機児童の問題解決に貢献するための「ママれん!メール」。
2014年にリリースされたこのサービスは、既に大きな反響をいただいています。
自社サービスの企画・開発に携わることが可能です!

どんな案件がある?

保育園向けシステム開発、大手ゲーム会社案件、ポイントサイト開発など

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【関東ITソフトウェア健康保険組合に加入】
提携リゾートホテル・スポーツクラブ。レストラン・旅行割引
リラグゼーション提携施設の利用や出産育児一時金(上乗せ特別補助合計51万円支給)、
病気・怪我の際の同一傷病には個人負担月2万円(保険適用分)上限など。

業務環境・スタイル

当社では、チーム制を敷いているため、
プロジェクトには原則として2名以上での配属となります。
分からないことや困ったことなどがあれば、
その場で先輩に聞いて解決することが可能です。

入社後の
成長サポートは?

週1回の社内勉強会、リゾート地で行われる合宿形式の「ITキャンプ」、
配属先でのOJTなどでスキルアップを図ることが可能です。
また、社内のリーダーが新人のメンターとして、
定期的に常駐先を訪問しているので、
業務内外の悩みをヒアリングしたり、アドバイスを送ったりしています。

募集背景

2005年の以来、順調に売上を伸ばしている当社では、
現在、2020年までにグループ全体(国内・海外)で100名体制を目指して、
社内体制の強化を進めています。
今回は、当社と一緒に成長してくださるエンジニアを、
未経験者からベテランまで幅広く募集することになりました。

配属部署

基本的には常駐先で業務を行っていただきますが、
月に一度の帰社日には、全社員が本社に集結します。
「我が家に帰って来たようでほっとする」と、
居心地の良さに顔をほころばせるメンバーも少なくありません。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆エンジニアとして実務経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

【歓迎するスキル・経験】
◆Webオープン系言語
(Java/PHP/,NET/C#/C++/Python/Ruby/Swift/Android Javaなど)

【こんな方を歓迎します!】
◆最新技術を積極的にキャッチアップして業務に活かしたい方
◆チームワークを大切にできる方
◆上流工程のスキルを磨きたい方
◆海外で活躍したい方(当社の海外拠点での活躍も可能!)
◆自分のキャリアパスに合わせて案件を選びたい方
◆社会に役立つサービスを開発したい方

「先進技術に触れながら成長したい」「自社サービスを立ち上げてみたい」
といった意欲のある方は大歓迎です。そのためのバックアップは惜しみません!

勤務地

◆本社(東京都千代田区)
◆支援先(都内23区)
◆フィリピン(マニラ マカティ地区)
※経験やスキル、希望に応じて決定します。

【上京希望の方には、各種支援制度をご用意】
★入社後最大4週間、当社全額負担の仮住居を提供します!
★面接交通費は、入社時に全額支給いたします!
(入社後の初回給与にて支給)
★タイミングが合えば、当社代表の出張と合わせて地方面接を実施することも可能です!
『東京で最先端の技術に触れたい』『この機会に、上京したい』
……そんな方は、歓迎です!

交通・通勤手段

◆本社アクセス
東京メトロ「新御茶ノ水駅」から徒歩1分
東京メトロ「小川町駅」から徒歩2分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩3分

※本社所在地
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9-17 神田第三中央ビル4階

勤務時間

◆フレックスタイム制(コアタイム…10:00〜16:00)
※支援先により異なる場合があります。

残業について

月の平均残業時間は15時間未満のため、
プライベートも充実させることが可能です。
プロジェクトにもよりますが、定時退社する日も珍しくありません。

休日休暇

【年間休日120日以上】
※有給消化率100%の社員も珍しくありません!
プライベート重視の方にも最適な環境です♪

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚記念日休暇 ほか

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回
◆残業代支給
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援
◆産育休制度(男性社員取得実績有)
◆社員旅行
◆忘年会
◆各種団体取扱保険

【関東ITソフトウェア健康保険組合に加入】
提携リゾートホテル・スポーツクラブ・レストラン・旅行割引
リラグゼーション提携施設の利用や出産育児一時金(上乗せ特別補助合計51万円支給)、
病気・怪我の際の同一傷病には個人負担月2万円(保険適用分)上限など。

※「とうきょう次世代育成サポート企業」登録済

産休・育休取得状況

産休は、出産前1ヶ月〜出産後12ヶ月を基準に、
相談した上で取得期間を調整します。
また育休は、最大でお子様が1歳6ヶ月まで取得可能です。
直近では、男性社員が育休を取得したケースもあります。

企業概要

株式会社ビズウインドの企業情報です。

事業内容

■Web系システム開発(EC/SNS/ポータル他)
■業務系システム開発(情報系/基幹系)
■システム開発支援(各種大手/中小企業)
■Android/iPhone/iPadアプリ開発
■保育業界向けソリューション事業(「ママれん!メール」SaaS展開事業など)
■情報化企画支援(REF作成など)
■海外オフショア開発
※2015年 東京都経営革新企業認定取得

(日本情報処理協会会員)
(プライバシーマーク取得)
(特定労働者派遣許可番号 特13-306242)

【加盟団体】
・JUAS(一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会)
・子育て応援とうきょう会議
・日本子ども子育て支援センター連絡協議会
・オープンソースビジネス推進協議会(OBCI)
・一般社団法人日本こども育成協議会

★2012年「スマートフォン・タブレットに強い企業100」に選ばれました!

主要取引先

国際機関日本アセアンセンター
社会福祉法人童心会
医療法人印西総合病院
(株)エクセル東海
(株)バンダイナムコスタジオ
(株)アールビバン
(株)インデックス
(株)ドライアイKT
(株)トーガシ
(株)ハイマックス
(株)JMT
(株)NEC情報システムズ
(株)永和システムマネジメント
キヤノンITソリューションズ(株)
日揮情報システム(株)
日本産能協会グループ
ほか(順不同)

設立

2005年4月

従業員数

35名

資本金

1,000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

■関連子会社
Bizwind Philippines,Inc.

■業務提携
日本子ども子育て支援センター連絡協議会
般社団法人日本こども育成協議会
一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会 他

■業務提携
(株)経営創研
Imperium Technolgy, Inc.
ほか(順不同)

代表者

代表取締役/倉持 孝士

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)or+適性検査※WEB面接・WEB適性検査も可能

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。