アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)

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アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Jan 04 23:59:59 JST 2018

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PM/PL候補SE★面接1回★多彩な研修★増収増益120%★エンド直&プライム案件★上流工程でキャリアを磨く

  • 正社員
アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)の求人
SESだからこそできること。それに当社は気づきました。

2年でプロジェクト卒業。そのPDCAで、あなたは一流のPMになる。

“PMのプロフェッショナル集団”を自負する私たちABI。
上流工程案件に特化し、PMとしてエンジニアを育てるメソッドがあります。

その最たる例が、「プロジェクトを2年で卒業すること」。

私たちは、PMの最も重要な資質を「適応力」だと定義づけています。
いたずらに時間をかけてしまえば、
クライアントやメンバー、パートナーと信頼関係が築けるのは当たり前。
優秀なPMは、短時間でそれを達成します。
着任後すぐに案件の前後の文脈や要旨を掴み、
課題解決に向けたリレーション構築、スケジュール管理、システム構築を行う。
ABIのPMならそれができる。
2年間というサイクルの中で、プロジェクトマネジメントに必要な
適応力を身につけられるのです。

テンポよく多くのプロジェクトを経験し、
多種多様な業種、経営課題に触れる。
AI、IoT、ビッグデータなど技術の進化にも
遅れることなくキャッチアップしていくことができます。
それこそが、社員一人あたりの売上が1,300万円という
高利益体質の組織の構築に成功した秘訣でもあります。

高速でPDCAを回せるプロフェッショナル集団を育むために。
私たちはあえてSESを貫きます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手ユーザーや大手SIerの直請け案件を中心に、
PM・PMO・PLとしてプロジェクトのマネジメント業務で活躍していただきます。

≪入社直後は≫
基本的には、プロジェクトにはチーム(10人以下)で参画。
まずはPMやPLのサポート役として仕事の進め方を学んでいただきますが、
いずれは案件全体をリードしながらプロジェクトの全体最適化を目指し、
手腕を振るっていただければと思います。

≪経験を積んだ後は≫
大手通信、金融系、EC向けなどのシステム開発業務において、
クライアントへのヒアリングから要件定義、設計、開発、ベンダーコントロールと
あらゆるマネジメント業務をお任せしていきます。

この仕事の魅力は?

≪大規模プロジェクトをリードする醍醐味≫
大手金融機関をはじめ通信、流通、小売などあらゆる業界で、
実に100件以上のプロジェクト実績を誇る当社。

重要案件で最上流からプロジェクトのハンドリングを任されるケースも多数!
大手ユーザー、コンサル、SIerなどと肩を並べてビジネスを動かすことのできる、
やりがいあふれる環境です。

創業より着実に増収、増益、増員を続けており、毎年120%以上の成長率。
飛躍を続ける企業の一員として、会社とともに成長を目指せる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

システムの開発経験をお持ちの方であればOK。
PMとしての経験や知識などは入社時には特に求めません。

<以下のような経験がある方は尚歓迎します>
・Java、C++、C、VBなどオープン系での開発
・リーダー経験またはサブリーダー経験
・マネジメント経験

どんな案件がある?

≪過去の主なプロジェクト例≫
・通信会社/次世代システム導入プロジェクトにおけるPMO
・金融会社/国為替証拠金取引システム設計
・国内銀行/海外向け行内システム開発
・人材会社/Webシステム開発の監視や最適化

業務環境・スタイル

年間休日は124日。リフレッシュ休暇の取得率は100%!
メリハリのある働き方を実現できる環境のため、社員定着率は93%!
高い社員満足度もABIの自慢です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

システム開発において、上流工程に特化したビジネスを展開する当社。
プライム案件がメインで、大手企業のコア開発に携わるケースも多数。
業務を通して技術力はもちろん、大きなプロジェクトをリードするうえで必須となる
ビジネススキルやヒューマンスキルを身につけることができる環境も、当社ならでは。

上流の業務に携わることでキャリアアップを実現したい、という意欲が
成長に結びつく、やりがいあふれる環境です。

入社後の
成長サポートは?

開発スキル向上のための研修のほか、PM育成のためのプログラムなどを策定。
また、社員同士によるディスカッション、案件事例研修など多彩な教育の機会を用意。
社員自ら手を挙げて企画した社内プロジェクトもあります。

また、実務においても、ロールモデルとなる先輩PM・PLが多数!
フォローを受けながら上流工程にもトライできるので
実践面でスピーディにスキルアップできます。

募集背景

◆増収増益増員120% ◆売上高は創業時の約8倍 ◆一人あたり生産高1,300万円

上流工程と品質にこだわり、創業から右肩上がりで成長を続ける当社。
さらなるサービスの強化により顧客からの細かな要望に応えていくべく、
PMとして活躍していただける方を求めることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆ITエンジニアとしての開発経験
◆Java、C++、C、VBなど、オープン系での開発経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

◇PM・PLとして上流工程からプロジェクトをリードした経験
└運営基盤の策定・構築
└進捗・工数管理
└顧客・ベンダー間の調整、マネジメント など

◎明確なキャリアビジョンを持ち、目標に向かって努力できる方
◎PMへのステップアップを目指したい、キャリアを築き上げたいという意欲の高い方

入社後の想定給与

年俸制(12分割):430万円〜500万円
※前職の給与、経験、能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※みなし残業手当(45時間分)を含みます。超過した場合は別途支給いたします

実際の給与例

◎年収400万円(27歳/PG)入社1年目
◎年収600万円(33歳/SE)入社3年目
◎年収900万円(36歳/PMO)

勤務地

東京都内、および関東近郊のプロジェクト先での勤務となります。

≪本社≫
東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2階

交通・通勤手段

※プロジェクト先により異なります

★本社
JR『新日本橋駅』より徒歩1分
地下鉄『小伝馬町駅』・各線『神田駅』より徒歩5分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先に準じます

残業について

月平均で20時間以内と少なめです。
そのため、メリハリをつけた働き方でワークライフバランスを実現できます。
自己研さんに十分な時間を充てることもできるため、
スキルアップに意欲的な方にとっても理想的な環境です。

休日休暇

≪年間休日124日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日(1月26日)
■記念日休暇(自由に記念日を申請できます)
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■インセンティブ年2回 ※業績連動
■特別賞与制度(月間MVP、半期MVP、グループ賞、新人賞)
■資格取得支援制度(社内研修、外部研修費※資格取得費補助、合格祝金)
→対象資格77種!
■リロクラブ加入(国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブなどが割安で利用可能)
■クラブ活動(フットサル部、釣り部、ボーリング部、ゴルフ部、ウィンタースポーツ部など多数)
■社員旅行(台湾・沖縄など)
■各種イベント

企業概要

アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI)の企業情報です。

PMへのキャリアアップに、さほど時間は要しません。
会社全体で社員の成長を後押しするカルチャーがうれしいですね(マネージャー/リーダー談)

PMへのキャリアアップに、さほど時間は要しません。

■ABIに決めたのは、PMへのキャリアアップのロールモデルがあったから。実際に私は、前職ではサブリーダーでしたが入社後、早期にPMになることができました。研修制度が充実しているため、すぐに上流工程のスキル・ノウハウを習得することが可能だったのも成長の要因でした。
■社長との距離が近く、やりたいことにチャレンジできるのが当社。もともとはSEでしたが、業務を通じ間近でPMの立ち居振る舞いを体感できたため、今はリーダーとしてプロジェクトを動かす面白さを感じています。意欲さえあれば、着実にマネジメント力・技術力共に成長できるのが当社。そして、磨いたマネジメント力を武器に、業界での活躍がかなう環境だと言えます。

【現場社員座談会】向上心が、ダイレクトに成長につながる環境
開発経験しかなかったものの、教育制度の活用でリーダークラスに成長した人も少なくありません。

【現場社員座談会】向上心が、ダイレクトに成長につながる環境

■当社の魅力は、社員教育への投資を惜しまないこと。エンジニア1人ひとりの育成に熱心なところがうれしいポイントです!
◆熱く語り合う上司・役員の姿が印象的。入社当初から現場や飲み会など、たくさんの場面で見ています(笑)。和気あいあいとした雰囲気がとても良いです。
★明確なビジョンがある人にとってはベストな環境。資格取得支援や研修、勉強会などスキルアップのチャンスがたくさんありますからね。
●先輩のアドバイスをもらいながら、現場での実務や研修企画を若手が進められるのも特徴的。研修企画では、会社を顧客と考えて課題解決を目指したり、上長などと折衝を重ねることで、PMに必要なスキルが身に付けられます。

事業内容

★上流工程に特化したPMプロフェッショナル集団
★プロジェクトの配属はエンジニアの希望を反映。
★残業時間は月20時間以内/リフレッシュ休暇取得率100%!
★年間休日は124日
★産休育休制度充実
★時間外手当完全支給!
★資格取得、セミナー参加は自由!受験料は全額会社負担(対象資格は77種)
★社員自ら勉強会や社内プロジェクトを企画

【事業内容】
●プロジェクトマネジメント・サービス ●システムインテグレーション・サービス
●システムエンジニアリング・サービス ●ソフトウェアソリューション・サービス

※エンジニア納得の高水準の給与体系です!
年収例
◎年収400万円(27歳/PG)入社1年目
◎年収600万円(33歳/SE)入社3年目
◎年収900万円(36歳/PMO)

主要取引先

明治安田生命/商船三井システムズ/NTTコミュニケーションズ/ソフトバンク
ISID/楽天/CTC/DTS/NSD/IIJ/三菱総合研究所
アイティーフォー/TIS/リクルートキャリア/日本ユニシス/新日鉄住金ソリューションズ

設立

2006年1月26日

従業員数

従業員153名 常勤役員2名(2017年9月現在)

資本金

1000万円

売上高

19億5,100万円(2017年9月)、16億4000万円(2016年9月)、15億3600万円(2015年9月)

代表者

代表取締役社長 加藤 信勝(かとう のぶかつ)

法政大学1部文学部卒業。(株)パートナー、(株)サイワークス、(株)ストラタジーナムにてPMやSEとして上流工程を経験。2017年10月、当社代表取締役社長に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    【web応募書類による書類選考】 ※お送り頂いた応募データをもとに書類選考を実施いたします

  2. STEP 02

    【面接(1回)】 ※役員がしっかりと話を聞き、納得頂けるまでご質問にお答えします

  3. STEP 03

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。

★終業後の面接もお気軽にお申し付けください。
★応募から2営業日以内でお返事します!
 ご応募から内定までは、1〜2週間程度とお考えください。
★面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
★結果については合否にかかわらずご連絡いたします。
★入社後は歓迎会を予定しています。

※応募の秘密を厳守します。

ホームページ

アドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(ABI) http://www.abi-inc.co.jp/

連絡先

〒 103- 0023

東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2階

採用担当

TEL / 03-3275-3151

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社のビジネスの特徴として挙げられるのは、エンジニア出身の代表2名が現場で得たノウハウを元にしたプロジェクトマネジメントサービスだ。同様のサービスを展開している企業は少なくないが、他社と異なるのが、ただの工程・人員管理ではなく、顧客に寄り添い、本当に必要な経営上の課題を捉え、解決に導くスタイルにこだわっている点にある。

その結果、プロジェクト成功率は80〜90%を超えるなど圧倒的な実績を誇る。利益も創業以来右肩上がりでアップを続けており、昨年には創業時の8倍もの売上高を記録。また、利益は教育制度や福利厚生の充実を図ることでしっかりと社員に還元。その結果が高品質なサービスの提供につながり、リピートを呼び込むという好循環を実現している。

将来にわたって活躍できる、市場価値の高いエンジニアを目指したいという明確なビジョンがあれば、着実に成長できる環境がある。意欲的な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    社内では若手メンバーも多数活躍中!中途でもすぐに溶け込める環境です。
  • @type編集部の取材メモ
    【社員旅行での集合写真】社内交流が多く、何でも相談し合えるフラットで親しみやすい社風です。
  • @type編集部の取材メモ
    社員はみんな仲がよく、イベントも積極的に開催。月に1回の帰社日では、70〜80%の社員が必ず帰社します。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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