ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】

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  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:Thu Nov 30 23:59:59 JST 2017

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≪開発エンジニア≫AI・IoT・ビッグデータ…最新鋭の開発にチャレンジ★月給25万円〜+賞与年2回

  • 正社員
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の求人
経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指せる刺激とやりがいにあふれた環境が自慢です。

最先端の技術に触れながら、「やりたい」をカタチにする。
そんな醍醐味にあふれたステージにチャレンジ!

私たちジャパンエレベーターサービスホールディングスは、
どの大手グループにも属さない、独立系の昇降機メンテナンスメーカーです。

多くの商業施設やマンション、オフィスビルに欠かせない
エレベーターの遠隔監視・保守を任され、圧倒的な実績を誇ります。
23期連続で増収を続けているほか、2017年には東証マザーズ上場を実現!
いまも、海外をターゲットとしたビジネスを企画するなど飛躍を続けています。

多くの人々の生活になくてはならない、エレベーター。
「閉じ込め」や「停止」などのトラブルが発生しないよう、
制御装置や監視装置など、高度な技術が求められている世界でもあります。
今後は、より効果的なシステムの開発に注力していきたいと考えており、
経験者を新たにお迎えすることになりました。

当社の開発部門は少数精鋭。
そのため、ソフトウェア、アプリケーションなどあらゆる開発業務にチャレンジ可能!
さらに、ジョブローテーションにより多彩な開発案件に取り組むこともできます。
幅広くスキル・知識を身につけられるため、
理想のキャリアビジョンを手に入れるチャンス!

また、技術者から意見・提案ができる風通しの良さも自慢。
実際に、サーバー遠隔監視装置から送られてきた信号を、
コントロールセンターで監視するためのシステムを内製で開発。
そのほか、現場のエレベーターに設置された制御装置のリニューアルなど、
エンジニアの提案がカタチとなったものも少なくありません。

今後は、AI、IoT、ビッグデータなど、
最新鋭の技術を取り入れた故障検出システムの開発も企画中。
最先端の開発に取り組みつつ、やりたいことにチャレンジできる刺激的な環境で、
新たなスタートを切ってみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、開発エンジニアとして各種開発業務で活躍していただきます。
スキルや技術に応じて、最適なポジションからお任せします。

≪具体的には≫
★WindowsUIアプリケーションの設計・開発・運用業務
★エレベーターを遠隔で監視するソフトウェアの設計・開発

経験によっては、昇降機の遠隔監視システムの開発、制御装置のリニューアルなど、
多彩な業務にチャレンジ可能です。

将来的にはシステムの冗長化や多拠点運用、監視センターサーバー群との連携による
ビッグデータの解析など、さまざまなシステム開発にチャレンジする予定。
もちろん、個々の社員の「やりたい」という希望にも応えます!まずはご相談ください。

この仕事の魅力は?

≪23期連続増収を実現する成長企業≫
特定のメーカーに属さない独立系のメンテナンス会社では珍しく
首都圏に60以上の拠点を構えているほか、昇降機約4万台の保守を任されるなど、
メンテナンス台数は、独立系では全国シェアトップクラスを実現している当社。
23期連続で増収を継続中。また、上場を実現するなど盤石な経営基盤も自慢です。

≪幅広い業務にチャレンジ可能≫
ソフト、アプリなどさまざまな開発に携わることになるため、
幅広く知識・スキルを磨ける刺激的な環境です。
また、ローテーション制により、さまざまな業務を経験可能。
さらに個々の社員の声にも耳を傾けており、実際に社員の意見を元に実現したシステムも!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、C、C++、C#、.NETなどを用いたWindowsアプリの開発経験、
またはRS2323C、USBなどのシリアル通信プログラム、IP通信に関する
何らかの開発経験をお持ちであれば、スキルや経験などに応じて
最適な業務からお任せしていきます。

最先端の技術に触れるチャンスも多く、これまでに培ってきた
キャリアやスキルを活かして活躍できる環境です。

業務環境・スタイル

開発部門全体で、約30名のエンジニアが活躍しています。
新たな技術を積極的に吸収したい、技術談義が好き、といったメンバー揃い。
意見も発信しやすいため、技術者にとってやりがいのある環境といえるでしょう。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

ジョブローテーション制度により、希望する開発業務にチャレンジできます。
そのため、幅広く知識・スキルを身につけることが可能。
最新鋭の技術に触れる機会も多く、やりがいにあふれた環境で成長を目指せます。

入社後の
成長サポートは?

入社後は、昇降機の構造などの基礎的な知識から、安全性についての研修、
さらには接客研修など、メンテナンスと同様の研修を受講していただきます。

その後は各部門で先輩からのOJTを通して、技術について学んでいきます。
10年以上のキャリアを誇るエンジニアも多く、ハイレベルの技術を直に学ぶチャンス!
また、外部講習への参加については費用を一部負担。
積極的に参加してスキルを磨いていただければと思います。

募集背景

独自の技術研修によりメンテナンス技術者を育成。高度な安全品質の実現により首都圏に60以上の拠点を構え、昇降機約4万台を保守点検。独立系企業では全国シェアトップクラスのメンテナンス台数を誇り、23期連続で増収を継続中。さらなるサービス強化に向けて、新たな人材を募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

≪30代〜50代の幅広い年代が活躍中≫
◆学歴・国籍不問
◆第二新卒歓迎!
◆Windowsアプリ開発(C、C++、C#、.NET)の実務経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

◇RS2323C、USBなどのシリアル通信プログラムの開発経験
◇IP通信に関する開発経験
◇Windowsアプリの開発経験

◎新たな技術を積極的に吸収することで、エンジニアとしての幅を広げたい方
◎チーム一体となってシステムを作り上げていくことにやりがいを持てる方
◎キャリアアップに対する意欲が高い方 など

過去の採用例

現在活躍中のエンジニアは全員が中途での入社です。
しかも、著名な大手メーカーの出身者ばかり。
当社を選んだ理由も、幅広くさまざまな技術に携われる開発環境に魅力を感じたから、
という声が多く上がっています。

入社後の想定給与

◆月給25万円〜+賞与(年2回)+各種手当+残業代
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に差異はありません

=≪手当充実≫=
★昇給年1回(4月)
★賞与年2回(7月・12月)
★交通費全額支給
★住宅手当
★家族手当
★役職手当

≪年収例≫
◆500万円(30歳)
◆650万円(40歳)

勤務地

≪埼玉県和光市 2017年10月にできたばかりのキレイな新オフィス!自転車通勤・マイカー通勤OK! ≫
◆埼玉県和光市新倉5-6-50

【アクセス】
★駅から社用バス・市営バスあり

◆東武鉄道・東京メトロ有楽町線・副都心線『和光市駅』北口よりバス乗車 『アクシス入口』停留所下車 徒歩13分
◆東武鉄道『朝霞駅』東口よりバス乗車 『積水住宅』停留所下車 徒歩14分

勤務時間

◆9:00〜18:00(実働8時間、休憩時間:60分)

◆残業は月平均30時間程度
※ノー残業デーあり(毎週水曜日)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)※休日出勤の場合、代休の取得が可能です
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日〜20日)※業務に合わせれば、取得しやすい環境です!
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆慶弔金制度
◆提携宿泊施設あり
◆各種クラブ活動
◆資格取得補助制度

企業概要

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】の企業情報です。

個々のエンジニアのアイデアや提案を活かせる環境が魅力ですね。
「技術者に与えられた裁量が大きく、自らの経験を活かせる点も醍醐味に感じています。」(入社2年)

個々のエンジニアのアイデアや提案を活かせる環境が魅力ですね。

前職では、メーカーで組込ソフトウェアの開発エンジニアとして勤務していました。入社して感じた当社の魅力は、社会のインフラを担う部分のメンテナンス事業であるため、景気に左右されることがないこと。また、会社の成長にも伸びしろを感じ、これからもさらに拡大が期待できるところですね。入社後はエンジニアのアイデアや提案が反映される環境ということもあり、やりがいも感じています。実際に、RTOSのハードウェアドライバの最適化の実施により、迅速な動作やレスポンスの実現に貢献することができました。活躍しているエンジニアの年代も幅広く、中途でもムリなく業務をスタートできるので、安心して飛び込んできてほしいですね。

協調性を大切にできる方なら、着実に成長を実現できるでしょう。
「会社とともに飛躍を目指したい、という志が活躍につながる環境です」(技術本部 開発部 課長 岩崎)

協調性を大切にできる方なら、着実に成長を実現できるでしょう。

当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。私たちは社会インフラである昇降機の円滑なご利用をミッションに事業に取り組んでいます。あなたにお伝えしたいのは、自分の目標を高く持ってほしいということ。会社を通して実現できたときには自分にプラスとなるのはもちろん、会社に、ひいては社会への貢献をも実現できるということです。そのためにも、関わる人々とのコミュニケーションが重要となります。仕事をスムーズに進めるためには周囲との協力が不可欠。それが仕事の成功につながり、すべての目標の実現につながっていくのです。そのことを理解していただける方であれば、ぜひ、私たちの仲間にお迎えしたいと思います。

事業内容

★☆23期連続で増収を継続!☆★
メンテナンス台数ではトップクラスのシェアを誇るなど安定した経営基盤が自慢です。

エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事、リニューアル

設立

1994年10月3日

従業員数

927名(2017年3月末現在)

資本金

6億8百万円 (2017年3月末現在)

売上高

135億44百万円(2017年3月末現在)

代表者

代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(複数回)※途中で適性検査あり

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1カ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

採用担当からの一言

「より専門性の高いスキルを身につけたい」「安定感のある企業で働きたい」という方、まずは1度お会いしてみませんか?当社の選考基準は「やる気」!手に職を付けたいという思いや何十年も働ける環境を手に入れたいという確固たる決意を、ぜひ面接時にお聞かせください!1人でも多くの方にお会いできることを、採用担当一同心よりお待ちしています。

ホームページ

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【東証マザーズ上場企業】 https://www.jes24.co.jp/

連絡先

〒 103- 0027

東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階

採用担当

TEL / 03-6262-1635

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

多くのエレベーターメンテナンス会社は、大手メーカーのグループ企業として親会社・関連会社の機械にしか携われないケースが多い。しかし、同社は独立系の企業として、全国に60以上の拠点を構えているほか、これまで約4万台の昇降機の保守点検を任されるなど、メンテナンス台数は独立系としては全国でシェアトップクラスを誇るという。

創業以来23期連続で増収を続けているほか、東証マザーズに上場。企業規模は過去3年で倍近くに成長しているという。さらに、今後は海外を視野に入れて事業領域の拡大を狙うなど、いまも躍進を続けている。この10月には和光市に新たな拠点をオープン。業界トップクラスという地位に甘んじることなく、さらなる飛躍に向けて、業務環境の改善にも努めている。安定した経営基盤の元、じっくり腰を据えて働きたい、業界トップクラスの企業で活躍したいなど、さまざまな思いが叶えられる環境が同社にはある。

  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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