株式会社スリーケーシー

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株式会社スリーケーシーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Nov 30 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア/社員がLINEスタンプ10種以上リリース&プライベートジム開設/家賃補助50%/設立以来連続増収

  • 正社員
株式会社スリーケーシーの求人
社長の荒木くんは、ある日こんなことを言いました、寝言で。

応募資格は何もいらないかなぁ。
ただやっぱり…zzZ

『夢』がある人がいいかなぁ。
ごにょごにょごにょ…

・・・・・・・・zzZ ・・・・・・・・zzZ ・・・・・・・・zzZ

何それ、やべぇ、、マジで言ってんの…?と
思われた人は、縁がなかったということでOKです。
代表の荒木が言っていることは
寝言ではありません。(実際に寝ながら言ってますが…)

「サッカー選手になりたい」
「お嫁さんになりたい」みたいに
小学生の頃に卒業文集で書いたような『夢』。
大人になった今、カタチを変えてでも持ち続けていますか?
当社では、社員がやりたいこと、なりたい将来を
実現するためにサポートしていきたいと考えています。

実際にこれまでに
【事務】が【デザイナー】を目指してスクールに通っていたり
【営業】が持ち前の肉体を活かして【トレーナー】の資格を取得し
プライベートジムを開設してみたりと、
本業とは別で新しいことにどんどんチャレンジしています。

有給を使ってスクールに通うも良し(あ、有給の取得率は100%です)。
資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)で
IT領域とは全く別の資格取得に熱を出すのもOKです。

経験がない中で、一生の仕事を決めきるのは不安でしょう。
ですが、エンジニアとしての将来を見据えたとき
初めてだし、どうしても最後の決心ができない
という人でも、当社なら入社してからいくらでも
キャリアチェンジか可能なので、少しの心配もいらないかもしれません。

まずは興味のあるエンジニアに挑戦。
その先は当社に身をゆだねながら、後悔しない未来を
一緒につくっていきましょう。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社スリーケーシーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

各種システム開発を担当していただきます。
★約800社の取引実績があり、オープン・Web系の業務システムからモバイル、SNSなどの各種システム開発など、ソーシャルメディアのWebアプリケーション開発まで幅広い案件を抱えています。

プロジェクトへは基本的に5〜6人のチームで参画。幅広い案件があるので、次に配属されるプロジェクトがムリヤリ決まることはありません。エンジニアの希望を考慮し、案件ありきではなくエンジニアの希望ありきで決定していきます。また、これからは自社サーバの設計構築や自社サービスの考案、社内ポータルサイトの立ち上げも行う予定。IT分野の事業にとらわれず、枠から飛び出した新事業も進んでいます!

この仕事の魅力は?

2012年に設立されたばかりの会社ながら、代表および創業メンバーのこれまでの人脈を活かしたパートナー企業は約800社という抜群の取引実績を誇ります。エンジニア同士で意見を出し合い、自主的に自社サービスの開発や社内ポータルサイトの立ち上げ、ITコンサルティングへの取り組みも積極的に行っています。

【続々と新事業発足中】
IT業界にとらわれず、営業社員の提案によりパーソナルジムを開設するなど事業展開も活発。事務スタッフはデザイナーへの転進を視野に入れ、支援制度を利用してスクールに通うなど、個々のキャリアに対して自由度が非常に高い環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

新しいサービスの提案や社内業務改善のための意見などを積極的に発言し、行動できる方には大きな裁量を任せていきたいと思っているので、そんな意欲がある方は歓迎します!★何かしらの開発経験がある方は尚歓迎!

どんな案件がある?

【未経験の方は面接で詳しくお話しますね…!】

・大手旅行会社向けオンライン決済システム
・物流会社向け出庫管理システム
・大手通信キャリア向け料金計算システム
・金融機関向け業務系基幹システム
・自動車メーカー向け部品管理システム など

★デザイナー志望の事務スタッフが中心となってLINEスタンプの販売も進んでおり、現在では10種以上をリリースしています!興味のある方はこちらもぜひ!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

━━━━━━━━━━━━
基盤インテグレーション部
━━━━━━━━━━━━
■文具メーカー向けオンラインシステム
■OS:AIX(仮想)、Linux
■APサーバ:IIS
■DB:DB2
■言語:Java

■ゲーム業界向けWebアクセス管理システム
■OS:Linux(CentOS)
■APサーバ:Apache
■DB:MySQL
■言語:PHP

■独立行政法人向けシステムリプレイス
■OS:Windows(仮想)、HP-UX(仮想)
■APサーバ:Hyper-V
■DB:HiRDB
■ミドル:JP1、Serviceguard

━━━━━━━━━━━
アプリケーション開発部
━━━━━━━━━━━
■損保会社向け統合システム
■開発環境:Java(Struts2,Spring)、Oracle、Apache、Apache Tomcat
■人数:16名体制
■期間:30ヶ月

■ゲーム会社向け会員管理システム
■開発環境:PHP、MySQL、Apache、Symfony
■人数:5名体制
■期間:12ヶ月

■印刷会社向け基幹システム
■開発環境:Java(InterStage)、Oracle、Apache、SVF
■人数:20名体制
■期間:24ヶ月

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【エンジニアデビューの方も経験者もそれぞれが求めるキャリアを目指せます】
新しい取り組みに意欲的な社風のため、自由で枠にとらわれない発想は大歓迎。自社開発の新規事業のほか、新規受託案件などプロジェクトも多彩に拡大中。リーダー、およびマネジャーとしての可能性も大きく、経営者感覚を磨きながら働くことも可能です。

入社後の
成長サポートは?

現状報告や今後に向けての面談は月1〜2回。少数精鋭の会社ながら福利厚生などサポート制度は充実。月の総労働時間は200時間以下に抑え(月残業平均20〜30時間)、さらに、各種特別休暇の実施や住宅手当として家賃の50%補助、資格取得支援や教材費も会社負担しています。

募集背景

2012年2月に設立後、SES事業、ITアウトソーシングのほか自社開発案件も順調に拡大。現在活躍しているエンジニアもステップアップ中!新たに事業を立ち上げるなど、社内ベンチャーも盛ん。今回はエンジニアとしてはもちろん、これまでの経験を活かして会社に新しい風を吹かせてくれる仲間を募集します!

職歴・スキルなどの必須要件

応募資格はありません!

◆未経験・第二新卒OK
◆学歴不問
◆何かしら夢や叶えたい目標がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

◎何らかの開発経験がある方
 具体的に…Java、.NET、PHP、COBOLなどを用いた開発実績がある方
◎ITベンダー系資格など各種情報系資格をお持ちの方
◎リーダー・マネジャー経験者

━━━━━━━━
こんな方は大歓迎
━━━━━━━━
○協調性があり、チームワークを大切にする方
○常識があり、礼儀正しい方
○他人を思いやり、謙虚な気持ちを忘れない方
○情熱と責任感を持って仕事に最後まで取り組める方
○コミュニケーション力がある方

過去の採用例

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キャリアチェンジ例
━━━━━━━━━
・営業→パーソナルトレーナー
・事務→デザイナー(勉強中)
・組込系(C+)→PHPエンジニア
・事務→パッケージ開発
・SEサポート→インフラの監視
・HTML関連→PHPエンジニア

入社後の想定給与

【エンジニア未経験者】
月給23万円〜※各種手当含む

【エンジニア経験者】
月給27万円〜45万円 ※各種手当含む
★住宅手当等を支給!
 別途賞与なども充実してます!
★経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します
 (未経験者について研修期間は別途規定に準じます)

実際の給与例

年収370万円/入社1年/25歳
年収520万円/入社3年/35歳
年収630万円/入社3年/31歳

━━━━
手当詳細
━━━━
◎住宅手当 住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
◎家族手当 配偶者1万円、扶養者1人付5千円
◎役職手当 非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円〜20万円
◎資格手当 IT資格保有者に、取得難易度に応じて設定された金額を毎月支給
◎業務手当 現場常駐者に対し、業務内容に応じ毎月支給

賞与について

2.5ヶ月分を支給(2016年実績)

人事評価の体制

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Facebookで社風を覗き見
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≪001_アイスじゃんけんに一瞬で敗北する社長≫
https://www.facebook.com/1599719390297551/photos/a.1599724373630386.1073741826.1599719390297551/1599963296939827/?type=1&theater

≪002_貸切屋形船で船上PARTY≫
https://www.facebook.com/pg/THREEKC/posts/?ref=page_internal

勤務地

本社(東京都豊島区南池袋)のほか、都内の各クライアント先事業所

交通・通勤手段

■本社
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
各線「池袋駅」より徒歩5分

※その他、各配属先により異なります

転勤・出張の可能性

転勤の可能性はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
★配属先により異なる場合もありますが、基本的には18時までのため
 オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

残業について

月間総労働時間は200時間以下に抑えています。
(※1日平均の残業時間は2時間以下、月間で20〜30時間程度)
※プロジェクト先により変動(短縮)あり

休日休暇

☆年間休日120日☆
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇(3日間)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(6日間)
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●産前産後休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月 ※昨年実績2.5ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
◆残業、出張、役職、職能、業務手当
◆住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
◆社員旅行(2016年京都、2017年福岡)
◆退職金
◆報奨金
◆フットサル部 ※現在、テニス部検討中
◆社内イベント(飲み会・ボーリング大会・お花見・歓迎会など)
◇本社バルコニーにサマーベッドあり

産休・育休取得状況

今はまだ実例はありませんが、その状況を想定した環境づくりができているので、女性の方でも長く働き続けられます。

企業概要

株式会社スリーケーシーの企業情報です。

要するに、変な会社です。
社長を含め個性的な社員が集まるスリーケーシー。垣根の低い社風なので新人もすぐに馴染んでいます!

要するに、変な会社です。

新卒から8年間、社内SEをやっていた私が転職を決めた会社がスリーケーシー。まさかこんな変な会社に入るとは…(笑)
とあるカフェで行われた面接は、終始ゆるい雰囲気で進み「スグそこが会社だから、社長に会わない?」とそのまま社長面接へ。必要以上に堅苦しくない、フランクな対応の面接、というか面談を経て、あれよあれよと入社。その後は、飲み会でコスプレを披露するタイプには到底見えない社員に囲まれながら、時にはまじめにエンジニア主体の勉強会を開催したり、時には社長に直接案件の愚痴をこぼしたりしながら、ストレスフリーでエンジニアとしてのキャリアを満喫しています。風通しがよく、いい意味で変な会社だと感じています。

冒頭で居眠りをしていた、社長の荒木です。
不満がうまれないように、環境づくりには力を入れていきたいです。

冒頭で居眠りをしていた、社長の荒木です。

営業出身の私は、現場で働いてくれているエンジニアが「働きやすい」と感じる環境が身に染みてわかっている訳ではありません。そのため「エンジニアの声を吸い上げて、それを会社の環境や体制に活かす」これこそが私の役目だと思っています。
「頑張るんでMOSの資格受かったら受験費出してください」「子供がまだ小さいのでなるべく残業が少ないプロジェクトに…」など、仕事に関する要望でも、プライベートがらみでもなんでも構いません。実際に住宅手当もフットサル部も社員旅行も、スタッフの声からできた待遇です。寝てるときも社員のことを考えてしまう癖があるのですが、なるべく働きやすい空間を提供したいなと思っています。

事業内容

【完璧すぎる福利厚生も自慢の一つ】
資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)、残業、出張、役職、職能、業務手当、住宅手当(家賃の50%を会社が補助)、家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)、退職金、報奨金などなど!
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■情報処理システムの開発・保守・運用
■コンピュータシステムのコンサルティング支援
■ゲームアプリやインターネットサービスの企画・制作
■筋肉に関するイベント、店舗の開催運営

(特定労働者派遣事業 特13-316187)

設立

2012(平成24)年2月

従業員数

25名

平均年齢/30.1歳

男女比/男14人:女9人

中途入社者の割合/100%中途入社

資本金

2000万円

売上高

6.35億円(第5期:2017年1月末実績)

代表者

代表取締役 荒木 信人

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接(★面談のような雰囲気で、会社近くのカフェで行うこともあります!)

  3. STEP 03

    役員(社長)面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1週間程度でスピーディーに結果を出せます
◆面接日、入社日は柔軟に調整しますので、お気軽にお問合せ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

採用担当からの一言

面接では緊張せずにざっくばらんにお話ししたいと思います。あなたの趣味嗜好や将来の目標、現在の家族構成はどうか、など色々お話しした上で最適な働き方を提供できればいいと思っています。
また過去に採用した例を挙げると、IT業界未経験(元・築地市場職人)の20代男性や、社会人未経験の10代女性など様々です。システム開発などのIT業界経験があればもちろん嬉しいですが、ポテンシャルも重要視して採用活動を行っていますので、安心してご応募いただければと思います。

ホームページ

株式会社スリーケーシー http://www.kkk-c.com/

連絡先

〒 171- 0022

東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階

採用担当

TEL / 03-6692-2106

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立5年目にして売上高6億円を突破し、取引実績のあるパートナー企業数は800社以上と急成長中の同社。そんな同社を支える荒木代表はエンジニアに対しての想いをこう語った。「営業一人ひとりの成長速度に合わせて環境を整えるのが会社の役割です」。営業出身の荒木氏だからこそ、新人教育には余念がない。新しい職場で自分の力を試そうとしている新人からすれば、自身の志向を尊重してくれる環境があることはベストだといえるだろう。また、社員にとって働きやすい環境づくりにも積極的な姿勢を見せており、「少しやりすぎたかもしれません」と荒木氏。そのくらい社員想いの会社で働ける喜びをぜひとも感じ取ってもらいたい。

  • @type編集部の取材メモ
    女性も活躍中!若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
  • @type編集部の取材メモ
    バルコニーにはサマーベッド!息抜きしたいときにはここでリラックスしています。
  • @type編集部の取材メモ
    そんな当社は「人財力100」にも選出!勢いのある仲間があなたを待 っています!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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