株式会社山一情報システム

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:Mon Nov 27 23:59:59 JST 2017

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≪インフラエンジニア≫20〜30代の若手が活躍◆社員定着率95%超!多彩な各種手当◆スキルアップをサポート

  • 正社員
株式会社山一情報システムの求人
大規模プロジェクトの数々。刺激を受けながらスキル、キャリアともにブラッシュアップできる環境があります

「社員定着率95%」を生み出す「社員満足度100%」

設立1966年。IT業界きっての老舗企業として、実績を積み重ねてきた私たち。
50年もの長い歴史を生み出した原動力は、“人”を軸とした経営理念。
一人ひとりのエンジニアが安心、かつ納得して働ける環境づくりに
取り組んできた結果だと自負しています。

今回は、これからの50年を見据えて、会社の未来を担っていただける方の募集です。
成長へのキーワードとして“社員満足度100%”を掲げ
じっくりとスキルアップに取り組める環境づくりに取り組んでいます。

■社員定着率95%の理由■■■■■
【理由:1】大規模プロジェクトで活躍!
クライアントは、知名度抜群の大手上場企業がメイン!案件も、大規模なものばかり。
基本設計から導入・運用立上げまで任されているある流通向けのシステム構築案件は
システム利用者9000人、サーバ300台を誇ります。
また、公共向けのセンターネットワーク機器リプレース案件は
システム利用者が実に3万人!接続拠点も2000カ所にのぼります。
ほかにも多彩な案件に参画。実務を通してスキルアップを実現できます。

【理由:2】ベテランの技術を学べます
チームの一員として、お客様先に常駐していただくことになります。
長年のキャリアを誇る先輩エンジニアから直に指導を受けられるため
着実にスキル・知識ともに磨ける環境です。
経験を積んでいただいた後には、希望する案件を選んでいただくことも可能!

【理由:3】ワークライフバランスを実現!
残業少なめ、年間休日120日以上、高い有給取得率、多彩な各種手当、
手厚い福利厚生も、当社の自慢!
ワークライフバランスを大切にできるため、安心して業務に集中することができます。

成長も、ワークライフバランスも同時に手に入れられる環境から
社員定着率は業界では異例の95%超を実現!
エンジニアにとって魅力にあふれたフィールドで、新たなスタートを切ってみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可
  • 大規模開発に関わる
  • 技術力向上

募集要項

株式会社山一情報システムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

インフラ開発に関する、設計・構築から運用まで、一連の業務をお任せします。

≪具体的には≫
クライアント先に常駐し、官公庁・公共・流通・金融などさまざまなプロジェクトの中から、
スキル・経験に応じた案件を担当していただきます。

プロジェクトには自社のチームにアサイン!
リーダーに大きな裁量が与えられているため、
スキルに自信がない方も安心して業務スタートできます。
PM、PLなどステップアップを実現するチャンスも!

★プロジェクトについて
官公庁や公共系のプロジェクトに多数参画中。
大規模インフラを手がけるケースも少なくありません。
顧客は誰もが知る大手企業ばかり!やりがいにあふれた環境です。

この仕事の魅力は?

≪社員満足度100%&社員定着率95%!≫
50年にわたる歴史を生み出した原動力は、
エンジニアの働きやすい環境づくりを重視した取り組みにありました。

クライアントは、大手メーカーを中心とした著名な企業がメイン。
プロジェクトも大規模で、業務を通してスキルアップを実現できる環境です。
また、チームへのアサインとなるため、キャリア30年クラスのベテランから
直接技術について学ぶことも可能!

また、残業は少なく、有給休暇も取得しやすいなど、働きやすさも抜群!
さらに、資格取得の際には一時金や手当を支給。
成長も、ワークライフバランスを重視した生活も手に入れられる、魅力的な環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、ネットワークの設計・構築・障害対応などの経験、
またはサーバの設計・構築・運用などの経験をお持ちであればOK!

経験が浅いので自信がない…という方や、ブランクがある方もOK!
最大2ヶ月間の研修期間により、基礎から学び直せる充実の教育体制をご用意。
また、大規模案件にも多数参画しており、開発業務に携わることで、
自然な形で高度なスキルを身につけられる環境です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

大規模プロジェクトを中心とした、大型案件で活躍していただきます。
クライアントは全国に支店を構えるなど、誰もが知る上場企業ばかり!

≪主な案件例≫
◎サーバ系:流通向け システム構築
内容:インフラ(サーバ/ネットワーク)基本設計〜導入・運用立上げ支援
システム利用者:9,000人
規模:サーバ300台

◎ネットワーク系:公共向け センターネットワーク機器リプレース
内容:基本設計〜導入・運用立上げ支援
システム利用者:30,000人
規模:ネットワーク機器100台、接続拠点2,000カ所

そのほか、多彩な案件で活躍するチャンス!
◎サーバの設計・構築・運用(UNIX、Linux、Windows)
◎仮想化環境の設計・構築・運用(VMware、Citrix、Hyper-V)
◎ミドルウェアの設計・構築・運用(DB、AP、Web など)
◎ストレージ製品の設計・構築・運用
◎ネットワークの設計・構築・評価・運用(Cisco、Alaxala)

アサインの際にはあなたのスキルやキャリアのほか、希望なども考慮します。
チャレンジしたい技術、案件などがあれば、遠慮なくお伝えください!

業務環境・スタイル

≪老舗企業でも、堅苦しさゼロ≫
社員同士の仲が良く、何でも言い合えるフラットさが当社の魅力。
現場の状況や流行の技術などの情報交換を通し、
お互いに刺激しあえる環境があります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪チームの中で、じっくり成長!≫
プロジェクトにはチームの一員としてアサインすることになります。
キャリアが浅めの場合でも、先輩からのサポートにより
ムリなくスキルアップを実現できます。

また、設立50年の当社には、膨大なノウハウを蓄えたベテランエンジニアも在籍。
PLやPMとして活躍している実力派のアシスタントにつくことで、
将来のキャリアビジョンを描けるのも当社ならではの魅力といえるでしょう。

入社後の
成長サポートは?

≪あなたの成長をしっかりサポートする各種制度≫
もちろん、経験者向けの研修も整備していますので、安心して取り組んでいただけます。また、スキルに自信のない方には、1〜2ヵ月程度の基礎研修もありますので、面接時にご相談ください。

≪資格取得支援も充実≫
国家資格保持者には年間最大12万円の手当を支給。ベンダー系資格取得時にも一時金を給付しています。基本情報技術者の資格取得率は80%を超えています。

募集背景

2016年に設立50年を迎えた当社。確かなシステム開発・構築力を評価され、度重なる不況にも揺らぐことなく、着実に成長を続けてきました。次なる50年を見据えて、将来のコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。スキルアップ、働きやすさ両方を実現できる、理想的な環境をご用意してお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎!≫
★学歴不問
★以下のいずれかの経験をお持ちの方
 ◎ネットワークの設計・構築・障害対応などの経験
 ◎サーバの設計・構築・運用などの経験

◆◆ あらゆるフェーズのエンジニアが活躍できる環境です ◆◆
「キャリアに自信がないので、現場でスキルを磨きたい」「豊富な経験を活かしたい」
「管理職を任されるようになったけど、現場に復帰したい」など、いずれも大歓迎!
キャリアや志向に応じて活躍できる環境があります。
まずは、あなたの「やる気」をレジュメや面接で見せてください!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎大規模な開発に携わりながら成長を実現したい方
◎スキルを磨いて、スペシャリストを目指したい方
◎成長を目指せる体制が整った環境で活躍したい方

過去の採用例

さまざまなバックボーンを持ったエンジニアが所属しているのも、当社の特徴。
過去には、牧場で競走馬の育成に携わっていた人や、
携帯ショップで販売スタッフを務めていた人が、当社で研修や実務に取り組むことで、
一人前のエンジニアへと成長を遂げました。

入社後の想定給与

◆月給25万円以上+賞与年2回+残業代+各種手当
※経験、能力、前職での給与を考慮し、当社規定により優遇します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変更なし)

★★充実の各種手当★★
◎残業代全額支給
◎職能手当
◎資格手当(国家資格/最大1万円、ベンダー系資格/祝金進呈:受験料+最大10万円支給)
◎住宅手当(一律1万円支給)
◎家族手当(配偶者1万円、第一子5,000円、第二子3,000円支給)

実際の給与例

≪年収例≫
◎450万円(入社3年目/PG/25歳)
◎600万円(入社6年目/PL/29歳)
◎720万円(入社10年目/PM/33歳)

勤務地

東京都・神奈川県のプロジェクト先での勤務となります。
※希望を最大限考慮したうえで決定します

≪本社≫
東京都千代田区神田多町2丁目1番地 神田進興ビル
└JR・東京メトロ銀座線『神田駅』より徒歩3分
 東京メトロ丸の内線『淡路町駅』より徒歩4分
 都営新宿線『小川町駅』より徒歩5分

≪横浜営業所≫
神奈川県横浜市神奈川区栄町1−1 KDX横浜ビル
└各線『横浜駅』より徒歩8分
 京浜急行『神奈川駅』より徒歩3分

勤務時間

◆9:00〜17:30(実働7時間30分)
※プロジェクト先の規定により、多少前後します。

★残業は平均で月30時間程度です! また、ここ数年は減少傾向にあります。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆厚生年金基金
◆契約保養施設
◆社員会制度
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度

≪充実の各種手当!≫
◎残業代全額支給
◎職能手当
◎資格手当(国家資格/最大1万円、ベンダー系資格/祝金進呈:受験料+最大10万円支給)
◎住宅手当(一律1万円支給)
◎家族手当(配偶者1万円、第一子5,000円、第二子3,000円支給)

企業概要

株式会社山一情報システムの企業情報です。

設立50年を超えたいま、次なる50年を目指して。
代表をはじめ社員同士の距離の近さも当社の魅力。抜群の安定感の中、定着率95%超の実績を誇ります。

設立50年を超えたいま、次なる50年を目指して。

老舗IT企業として50年以上の歴史を持つ当社。バブル、リーマンなどの不況に見舞われながら耐え抜き、高度な開発力を武器に着実に成長を続けてきました。顧客の多くが著名な大手企業ばかりであることも、当社の技術力への信頼の表れです。そんな“安定”を生み出した理由として挙げられるのが、確かな専門性と技術力を軸とした“技術者の会社”にこだわり続けたこと。これからも、会社の柱が人であることは変わりません。今回は“次の50年”を目指して、未来の当社を担っていただける方の募集です。『社員満足度100%』をキーワードに、これからもワークライフバランスを大切にしながら、スキル・キャリアを磨ける環境づくりに努めていきます。

雑談ベースの面接を実施します。リラックスしてお越しください。
実際にお会いしなければ分からないことは多いです。本音で話すことで、お互いの相性も分かりますしね。

雑談ベースの面接を実施します。リラックスしてお越しください。

スキルや実績については、書類を通してある程度は分かると思います。もちろん、面接でもそのあたりのことを詳しくお聞きしますが、重視するのはもう一つ別の軸にあると考えています。それは、コミュニケーション力や生真面目さといった「人となり」です。チームでの参画が基本となる当社での仕事。仲間との連携でも、お客様対応でも、あなた自身の今後のキャリアについてでも、最大のポイントとなる要素だと思いますから。だからこそ、当社の面接は雑談ベースにこだわりますし、お互いに本音で話し合える場にしたいと考えています。今回の転職に期待していることや、これから働く環境への希望など、あなたの言葉で正直にお答えください。

事業内容

★定着率95%を超えるのは、理由があります★
◆年間最大24万円の資格取得支援制度でのスキルアップサポートに加え
◆各種手当が充実(残業代・交通費全額支給、職能、家族、住宅手当、家族手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円)、退職金など
◆年間休日120日以上で残業月平均30時間程度(今後減少傾向)など働きやすい環境も完備
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■システムインテグレーション
業務ソフト、マルチメディア関連ソフト、制御システム等の開発等

■運用サービス
インフラの運用設計・構築、保守・管理、インターネットコンテンツの作成・運用等

【 許認可 】
・特定労働者派遣事業:特13-319326
・プライバシーマーク:10821476(06)
・ISO/IEC27001・2013:JP15/080365(総務、経理、及び請求処理業務)

主要取引先

神奈川県庁、横浜市役所、横浜市立大学、日立ソリューションズ、日立製作所、
日立システムズエンジニアリングサービス、富士通エフ・アイ・ピー、SCSK、富士ソフト、
富士電機、CTCテクノロジー、アマダ、日本ユニシス、あいおいニッセイ同和損害保険、
さくら情報システム、インフォメーションクリエーティブ、セントラル情報センター、
東邦システムサイエンス、TIS 他多数。
※一部抜粋・敬称略・順不同

設立

1966年(昭和41年)3月

従業員数

263名 (2017年4月現在)

平均年齢/30歳代前半

資本金

3000万円

売上高

20億5000万円(2016年9月期実績)

代表者

代表取締役社長 太田 和紀

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP 02

    面接(2回) ★雑談ベースの砕けた雰囲気の面接です

  3. STEP 03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆面接はあなたの都合に合わせて実施します
夜からの面接も可能ですので、在職中の方でも安心してご応募ください!
◆面接から内定までおよそ2〜3週間程度を想定しています
ご入社日の相談にも応じます

採用担当からの一言

★“エンジニアがやりたいことを実現できる会社”を目指します★
案件が多数あり、そして何でも相談・提案できる風通しの良い社風であること。エンジニア出身のコアメンバーが経営に参画し、エンジニアの気持ちが分かる会社として、今までも、これからも邁進していきます。研修や資格取得支援などのバックアップはもちろん、不安や不満を気軽に話せる雰囲気づくりも大切なことだと考えています。まずは面接にて、お互いのこと、もっと詳しくお話しましょう。

ホームページ

株式会社山一情報システム http://www.yamaichi-inf.co.jp/

連絡先

〒 101- 0046

東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル5F

採用担当

TEL / 03-3526‐2631

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

組込ソフトやシステム開発、インフラ構築など、さまざまな案件を手がけている同社。創業から50年以上と、IT業界においては老舗でもある。これまで、バブルやリーマンなど日本経済はさまざまな危機に見舞われたが、同社はそのたびに乗り越えてきた。そんな安定感の理由を探るために担当者の方にうかがうと「どんなときでも、技術者の成長や働きやすさを第一に考えてきました。それが、景気に左右されない当社の実力に結びついています」との答えが返ってきた。長い歴史と確かな実績を積み重ねても、同社が最も大切にしているのは「人」。その結果が会社の躍進、そして高い社員定着率を生み出している。これからの50年、つまり“100年企業”となるため、『社員満足度100%』の企業を目指して、さらなる成長を実現したいという同社。安定した環境で、ムリなくじっくりとキャリアを磨きたい。そんなお考えをお持ちの方にとってはこれ以上ない環境だと感じた。

  • @type編集部の取材メモ
     
  • @type編集部の取材メモ
     
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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