株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】

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株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Nov 27 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア/新事業領域にチャレンジ/技術勉強会あり/自社開発あり/残業代全額支給/賞与年4.4ヶ月分支給

  • 正社員
株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】の求人
これからもエンジニアの希望に応えるべく、社内環境を整えていきます。

エンジニアファーストを実現するための安定基盤が整っています。
「なりたい姿」を目指しませんか?

1989年の設立以来、IBMや富士通といった大手企業のコアパートナーとして
大型金融案件をメインに、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。

直近3年は前年比平均20%以上UPの営業利益を実現するなど、
約30年にわたり、盤石の基盤を築き上げてきました。

当社が現在注力しているのは、
【最先端技術への挑戦】と【エンジニア目線のキャリア形成】。

エンジニアファーストの当社の体制を、ぜひご紹介させてください!

■ニーズのある新技術を開拓!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社が新しい技術を習得する際は、
「きちんと事業化できるか?」「今後、ニーズが増加するのか?」
といった厳密な判断をもとに決定しています。

現在当社が注力している技術領域は下記の2つ。
◎IBM社Watson(ワトソン)のAI技術
◎クレスコグループBeacon(ビーコン)開発企業のセンサー系IoT技術

社内勉強会やグループ企業のプライム案件を通じて、
最先端技術が学べる環境をご用意しています。


■スペシャリストorマネジメントの選択可能!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
個々のエンジニアの強み・個性を活かし、
すべてのエンジニアが幸せなキャリアを実現できるよう、
「スペシャリスト志向」「マネジメント志向」の2軸のキャリアパスを整備。

また、新卒入社から30歳で管理職へ昇進する者も在籍するなど
社歴や年齢に関係なく、実績と意欲次第でどんどん上を目指せ、
機会を与える社風を確立しています。


エンジニア1人ひとりに理想の形があると思いますので、
あなたの成長のために、アイオスという土台を最大限活用してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • Gitでソース管理
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★スキルチェンジや新技術への挑戦ほか、案件はエンジニアの希望を最大限配慮
★基本的に2〜10名程度のチームで参画!メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長可能

≪具体的には≫
経験やスキル、本人の希望を考慮し、様々なクライアントにおけるWebアプリ開発や
自社製品を使用した開発プロジェクトに参画していただきます。

金融・公共系・流通・サービス・通信・製造など多彩な業界・領域をカバー。
スキルや経験をさらに伸ばせる案件や新しい分野へのチャレンジなど、個々に応じた役割・立場で活躍できます。

◎意欲的な方であれば、未経験・第二新卒も歓迎!
頼れる先輩社員のもとイチから成長してください。

この仕事の魅力は?

■幅広い業界・領域の案件を保有
顧客の声を直接聞くことができる最上流から案件に携わるやりがいも感じられます。

■ニーズのある最先端技術にチャレンジ可能
ETCを駐車場の入退場などに利用する新システムの開発・サービス提供や、AIやIoT領域の最先端技術も学べます。

■志向に合わせたキャリアパス
スペシャリスト志向orマネジメント志向など、個性や強みに応じたキャリアを描けます。

■フラットな社風
社長自らエンジニアに話しかけ、社員の声から制度の変更や見直しを実施しています。

■階層別研修で着実に成長
若手層へのリーダー研修や、管理職へのマネジメント研修など、豊富にご用意しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかのオープン系システムやWebアプリ開発の経験をお持ちの方なら大歓迎。
上流から一貫して参画するプロジェクトが多いため、経験豊富な方から経験が浅い方まで、
スキルに合わせたスタートラインから成長・活躍できます。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

※案件例と併せてご紹介いたします※
◇案件名:公共向けETCシステム利用-入退場管制システム構築
◇作業場所:社内
◇作業期間:10ヶ月(要件定義〜受入テスト)
◇作業内容:自社製品を使用したWebアプリケーションの開発
◇必須スキル:WindowsServer、OracleDB、Apache、Tomcat、JavaEE7、VisualStudio(C#)

ETCの技術を利用した民間向けのサービスはこれからが本番。
要件定義などの上流工程から参画し、お客様の課題解決に取り組んで
プロジェクトを円滑に進めていく推進力が活かせる案件です。

◇案件名:某電力会社向けPKG開発
◇作業場所:横浜
◇作業期間:長期(基本設計〜受入テスト)
◇作業内容:料金計算パッケージ画面の開発(Webアプリケーション開発)
◇必須スキル:Java、Oracle
◇その他活かせるスキル:JS(JSON)、JSP、HTML、Struts、Spring、Hibernate
基本設計、テスト仕様書作成及び詳細設計のレビュー経験など。
◇チーム構成:15名/平均年齢30代前半

国の政策に基づくプロジェクトのため、暮らしに直結する新たな社会インフラに貢献できます。

業務環境・スタイル

≪働き方改革がスタート!≫
●コアタイムの廃止
●有休年間計画取得制度
●10時間インターバル勤務制度
●36協定の遵守
●受講し放題の外部研修(ビジネス/資格含む)
など、続々と新しい取り組みが実現!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

基本設計から開発、テスト・保守までワンストップでプロジェクトを手掛けている当社。
個々のスキルに合わせ、すべてのフェーズで活躍できるフィールドがあります。
PGからSE、SEからPL/PM、技術面に特化したスペシャリストなど、それぞれが理想のビジョンの実現に向け、成長しています。

あなたの理想を実現するために、マネージャーが定期的に面談を行い、将来のキャリアについて真剣に向き合います!

入社後の
成長サポートは?

■外部講習費補助
特定の講習会参加費用を会社が全額負担。

■受講し放題の外部研修
現地受講、ライブ配信・録画の視聴など、柔軟に対応。

■eラーニング教育
ビジネス〜技術・資格に関するものまで自由に受講可能。

■資格取得支援制度
合格時に一時金を支給。(例:基本情報技術者など5〜30万円)

■技術勉強会(月数回/社内で開催)
社内講師によるプロジェクトマネジメント講習などを実施しています。

募集背景

プロジェクト案件増加、事業拡大に伴い、PG/SE経験のある方を大募集。
当社は、IBMや富士通のコアパートナーとして金融系を中心に大手企業の大規模プロジェクトを数多く手掛け、
高い技術力と業務知識を蓄積してきました。スキルチェンジやスキルアップ志向の方、大歓迎です!

職歴・スキルなどの必須要件

≪経験が浅い方もぜひ一度ご応募ください≫
◆学歴・年齢不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

Java,C#,JavaScriptなどによる開発経験をお持ちの方

入社後の想定給与

≪前職の給与を考慮します≫
■月給23万円〜45万円+賞与年2回(2016年度実績:4.4ヶ月)+各種手当+残業代全額支給

※あなたの経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間最大6ヶ月間あり(その期間の給与・待遇に差異なし)

実際の給与例

年収約510万円/27歳(システムエンジニア)
年収約550万円/30歳(サブリーダー)
年収約640万円/34歳(プロジェクトリーダー)
年収約700万円/39歳(プロジェクトマネージャー)

人事評価の体制

期の最初に個人単位で目標設定を実施し、期待値を含めて所属長と内容をすり合わせ。
職能単位での人事考課の定義もふまえ、各自の評価に応じて賞与・給与に反映しています。
一次評価は所属長・二次評価は所属部署の事業部長が実施し、全体のレベル感とあわせて
公正な評価を行います。

■定期面談あり
半年に一度以上、スキルや志向に合わせてキャリアパスを相談可能です。

勤務地

本社または首都圏(主に都内、神奈川県)いずれかのプロジェクト先

※勤務地は希望を考慮します
※基本的に転勤はありません
※U・IターンOK

【本社】
東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9階
アクセス/JR各線・京急線「品川駅」港南口より徒歩7分

勤務時間

≪働き方改革により、コアタイムを廃止しました≫
フレックスタイム制(お客様先により変動あり)
※標準労働時間8時間/コアタイムなし

残業について

≪全社を挙げて36協定の遵守・徹底を強化しています≫
残業時間はプロジェクトによって異なりますが、閑散期はほぼゼロ。
繁忙期においても月40時間程度と、メリハリをつけた働き方を実現できます。

休日休暇

≪年間休日124日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆連続休暇(連続5日)
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ★半休に分けて取得することも可能です
◆誕生日休暇
◆創立記念日
◆育児・介護休業 ★実績あり

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇賞与年2回 ★2016年度標準評価者年間支給実績/基本給4.4ヶ月分
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇残業代全額支給 ※役職により異なる
◇退職金制度
◇財形貯蓄
◇共済会
◇社員持株会
◇健保契約保養所
◇社員旅行
◇クラブ活動(野球・バスケットボール・サッカー)
◇扶養・職務・住宅・時間外手当
◇資格取得報奨金制度
◇eラーニング教育
◇外部講習費補助
◇確定拠出年金(DC)
◇アウトソーシング型 福利厚生サービス
◇慶弔金制度
◇社内勉強会あり
◇入社祝い金あり

企業概要

株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】の企業情報です。

@typeを経由して入社。思った通りの雰囲気の会社でした。
エンジニア/林田(入社1年目)

@typeを経由して入社。思った通りの雰囲気の会社でした。

設立から30年近い安定基盤があるだけでなく、ETCを使った自社サービス開発などでも積極的なチャレンジを行う姿勢に惹かれて、当社に転職しました。求人原稿には社員同士の柔らかい雰囲気の写真が載っていたのですが、入社後にそこのギャップを感じることもありませんでしたね。社員もパートナーもお客様も、それぞれがビジネスライクではなく、非常に距離が近いため、全員で連携しながら設計・開発を行える環境も魅力的。プロジェクトも公共系や金融系のものが多く、人々の暮らしを支えるシステムに携わることで大きなやりがいを得られています。新しい仲間・新しい技術に囲まれ、日々刺激を受けながら開発を楽しめる環境です。

エンジニアの想いに寄り添うことを第一にしています。
システムサービス本部長/齊藤

エンジニアの想いに寄り添うことを第一にしています。

これまで約30年にわたり大手企業からの信頼を獲得してきた当社ではありますが、ここ数年で、大きく会社の在り方を変えてきております。技術面では、AI、IoTなどの最先端技術の習得を積極的に行っておりますし、キャリアの面では、エンジニアの希望や志向に合わせて、スペシャリストかマネジメントのどちらかを選べるようにしました。
根底にあるのは、エンジニアが当社でいつまでも安心して活躍してほしいという想い。そのためには、現場の声をしっかりとヒアリングし、例え細かな要望であっても聞き漏らさないようにしています。あなたも今抱えている不安や不満があれば、ぜひ面接で相談してください。私たちが最大限フォローします。

事業内容

IBM、富士通のコアパートナーとして高い技術力を誇り、オープンシステム開発、
メインフレームシステム開発、パッケージカスタマイズを軸に事業を展開しています。

・コンピューター・ソフトウェアの開発、販売および情報処理サービス業務
・企業事務合理化およびコンピューター利用に関するコンサルティングサービス業務
・コンピューターおよび周辺機器の販売
・情報通信システムに関する調査、分析、評価、技術支援およびコンサルティングサービス業務
・情報通信システムに関する設計、開発、運用管理、保守業務および運用、管理手法等の教育訓練業務
・情報通信システムならびに情報通信機器設備および付属品に関する設計、開発、製造および販売業務
・ソフトウェアならびに情報通信機器設備およびその付属品に関する輸出入業務および賃貸業務
・特定労働者派遣事業 (届出番号:特13-309364)
・前各号に附帯する一切の業務

主要取引先

日本アイ・ビー・エム株式会社
株式会社地銀ITソリューション
コベルコシステム株式会社
富士通株式会社
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
メルコ・パワー・システムズ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
株式会社DSB情報システム
みずほ情報総研株式会社
TIS株式会社
株式会社ジャック
パーク24株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ

設立

1989年6月

従業員数

220名(2017年10月1日現在)

平均年齢/39歳

男女比/男性81%、女性19%

中途入社者の割合/54.9%

資本金

313,365,000円

売上高

45億4,664万円(平成29年3月期)

代表者

代表取締役社長:宮本 大地

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    マネージャーによる面接

  3. STEP 03

    本部長による面接

  4. STEP 04

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

応募から内定までの期間はおよそ2〜3週間以内です。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アイオス@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社アイオス【東証一部上場企業(株)クレスコグループ】 http://www.ios-net.co.jp/

連絡先

〒 108- 0075

東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル9階

管理部 採用担当

TEL / 03-6433-9981/0120-544-591(フリーダイヤル)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

株式会社アイオスはオープン・Web系のアプリケーション開発から基盤の設計構築まで、幅広い分野でソリューションを提供している。その長い歴史の中で培われた経営基盤は大きな魅力だが、より注目したいのは同社のフラットな社風だろう。たとえ中途入社であっても、個々の経験・スキルを考慮し、即戦力として裁量あるポジションを任せたり、新しい技術に挑戦したいと言えば最適なフィールドを用意したり…。社歴や年齢に関わらず、社員個人を信頼し、チャンスを与えている。実際に同社に転職後、やりたいことを実現できているエンジニアも多いようだ。強固な土壌の上に、それぞれが希望のキャリアを描ける環境が成り立っている。同社の社員の清々しい表情を見れば、それが事実であることはすぐにわかるだろう。

  • @type編集部の取材メモ
    設立から間もなく30周年を迎える当社。3期連続で右肩上がりの成長を実現しています。
  • @type編集部の取材メモ
    若手からベテランまで、幅広いメンバーが活躍中。帰社日や勉強会など、交流の機会も豊富です。
  • @type編集部の取材メモ
    新人向けの研修や階層別研修など、教育・研修体制は充実!社内講師による勉強会も実施しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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