株式会社情報戦略テクノロジー

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新着求人

掲載終了予定日:Thu Dec 14 23:59:59 JST 2017

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社内SE*100%自社内勤務*情報システム部門立ち上げメンバー募集!

  • 正社員
株式会社情報戦略テクノロジーの求人
エンジニアにとっての「働きやすさ」がすべて集まった100%一次請け成長企業

情報システム部門立ち上げメンバー募集

私たち情報戦略テクノロジーはただのSIerの1社ではなく、
業界を変えたいと本気で思っている会社です。

SI業界は数十年間もの長期にわたり、
ほとんど変わらずに2次請け・3次請け…という
多重下請け構造を成していて、
中にはブラック企業といわれてしまうような会社も多く存在します。

せっかく転職するのに、
ブラック企業に入りたいと思う人はまずいないでしょう。
せっかく転職するなら、
新しいスキルを身に着けたい、
今後のキャリアのために必要な経験を積みたい、
ワークライフバランスも大切にしながら
生産性高く仕事がしたい、
給与や役職を上げたい、
などいろいろ実現したいことがありますよね?

当社はそういった社員一人一人の
自己実現を全力で応援します。
それができる背景として、
クライアントの100%が1次請け、
しかも大手優良企業のみ。
また財務基盤も安定していること、
などが挙げられます。

不要な残業を推奨せず、
生産性の高いエンジニアが
損をしないような人事制度を運用し、
社員のスキルやキャリアアップをあらゆる面からサポートします。

今回の転職であなたが実現したいと思っていることを
ぜひ面接でお聞かせください。お待ちしています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 一次請け7割以上
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

現在急成長している当社は、
さらなる体制強化のため、
2017年10月に社内情報システム部門の立ち上げを行いました。

新しい部門のコアメンバーとして、
社内システムの運用管理領域を中心に幅広く
ご活躍いただくことを期待しています。

まずはインフラ管理などの基本的な部分から着手していただき、
◆ハード資産管理、運用
◆ソフト資産管理、運用
◆各種アカウント管理、運用
◆ヘルプデスク業務

その後はご経験などに応じて、
業務効率化やセキュリティ面での強化などの内容にも着手いただく予定です。
◆管理運用フローの構築、適正化
◆新しいシステム(社内外)の導入、運用
◆セキュリティ管理

この仕事の魅力は?

当社は「社員第一主義」を掲げ、
社員一人一人が自己実現を果たせる会社・環境を
目指し続けることを一番に考えています。

そのため日々の業務もボトムアップ型の提案が尊重され、
社歴や役職などに関係なく、
上長に積極的に意見を伝え、変えていくことのできる社風です。

言われたことをただ実行するのではなく、
その中での気づきに対してどうしたらもっと良くできるかを考え実行できる、
このような環境下では社員の成長スピードも圧倒的に早くなります。
急成長を遂げる当社のコアメンバーとして、一緒に会社を創るやりがいを感じながら働きませんか?

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

IT業界をはじめ、成長企業における情報システム部門や
社内SEとしてのご経験が活かせます。
運用管理業務の経験はもちろん、業務フローの再構築や
新しいシステムの導入など、
自分で考えて作っていく経験やスキルも活かせます。

募集背景

新部門立ち上げに伴う増員

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆情報システム部門・社内SEとして上記のような経験が2年以上ある方
◆情報システム部門や社内SEの経験はないが、上記に近い経験が2〜3年ある方

入社後の想定給与

想定年収450万〜700万円

■月給制/30万円〜55万円+業績賞与
■給与改定:昇給年4回(四半期毎)
■賞与:通常賞与年2回(半期毎)、決算賞与(会社業績により)

※月額支給分には20時間分のみなし残業手当(3万3600円〜6万2500円)が含まれます。
(生産性の高いエンジニアが損をしない給与制度を導入しています)
※超過分は全額支給いたします。
※試用期間は入社後3ヶ月あり(給与・待遇など差異はありません)

実際の給与例

◎年収530万円(27歳/経験5年)
◎年収600万円(30歳/経験8年)
◎年収710万円(36歳/経験11年)

人事評価の体制

≪公平な評価制度≫
当社では目標達成の度合をポイント化し、平等な基準のもとで評価。
上司の主観に左右されない公平な評価制度も魅力の一つです!

勤務地

■本社:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F

【アクセス】
「恵比寿駅」
・東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩3分
・JR・山手線 西口より徒歩より徒歩3分

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

残業について

エンジニア平均残業時間は13.9時間/月(2016年度実績)
昨年までは8.72時間/月と、とにかく無駄なく仕事をするがモットーです。

二次請け以下のSIerとは異なり、案件自体のコントロールがしやすいこともあり、
理想的なワークライフバランスを実現しています。

休日休暇

★年間休日121日★
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

退職金制度
昇給査定年4回(四半期毎)
決算賞与(業績による)
退職金制度
交通費全額支給
ビジネスセミナー各種
職能手当
残業手当全額支給
オフサイト手当
社会保険完備
外部セミナー・研修参加費用全額会社負担
社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担
ファミリーギフト制度
顧問弁護士による法務無料相談
弔慰見舞金
団体医療保険
専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート
健康コール
引越補助制度
各種レクリエーション(社員旅行など)
リロクラブ会員…保養所、国内外宿泊施設など各種施設割引制度

企業概要

株式会社情報戦略テクノロジーの企業情報です。

事業内容

エンドユーザーとの直取引(元請け)でのプロジェクトを行い、コンサルティング、情報システム開発、アフターサービスまで、トータルなソリューションを提供。クライアントの事業戦略にフィットした業務プロセスと情報システムの実現を支援しています。

【主要取引先(敬称略/50音順)】
アイスタイル/アットホーム/インテージ/エイチ・アイ・エス/ガンホー・オンライン・エンターテイメント/サイバーエージェント/シービーアールイー/ソフトバンクグループ各社/立花証券/デアゴスティーニ・ジャパン/ディップ/東通/野村證券/野村ホールディングス/マネックス証券/三井不動産リアルティ/U−NEXT/楽天銀行/リクルートグループ各社/りらいあコミュニケーションズ/ローソン

その他、金融関連企業、製造流通関連企業、サービス関連企業など

設立

2009年1月

従業員数

150名 ※気さくで明るいメンバーばかりなので、すぐに職場の雰囲気に慣れていただけるはずです

平均年齢/29.7歳(2017年6月時点)

資本金

5000万円

売上高

2016年度 15億(2016年12月期)、2015年度 10億(2015年12月期)

代表者

代表取締役 高井 淳

上場企業で営業を経験した後、IT業界に転進。某ソフトハウスで東京事業所の立上げをゼロから行い、
わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(面接、適性検査)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社情報戦略テクノロジー http://www.is-tech.co.jp/

連絡先

〒 150- 0011

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

全案件が一次請け…というのは理想的ではあるが、決して簡単ではない。案件を獲得することはもちろん、それを維持するのもコストや労力がかかる。その上で現在のスタイルを選んだ理由としては、代表・高井氏の「エンジニアを大切にしたい」という思いがあるからだという。その結果、エンジニアとしての成長と安定した働き方、その両方を実現できたのは、高井氏の英断とも言えるだろう。
プロジェクトにはチーム体制で参画し、さらに社内勉強会やイベントも多く、顧客先へ出向いているという距離感は、ほとんど感じさせないのも同社の魅力と言える。
エンジニアが成長できるからこそ、会社も成長できる。来年には120名体制にもなると予測されており、移転して間もないオフィスでは新メンバーの受け入れ体制も進んでいる。現在二次請け・三次請けのエンジニアとして「モヤモヤ」を抱えている人なら、ここで満足できる働き方が見つかるかもしれない。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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