株式会社モスフードサービス 情報システム部門

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株式会社モスフードサービス 情報システム部門の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Oct 11 23:59:59 JST 2018

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社内SE(インフラ・IT企画担当)

  • 正社員
株式会社モスフードサービス 情報システム部門の求人
質の高さで差別化を図るワンランク上のバーガーチェーンです。

東証一部上場の大手バーガーチェーンの社内サービスをIT分野から支える

国内に約1400店舗、海外に約350店舗展開している
日本生まれのハンバーガー専門店「モスバーガー」。

近年の外食業界は変化が激しく、お客様の求めるサービスも多様化しており、難しい業界です。 「時間やお金をかけてでも質の良い物を食べたい」そのようなお客様のニーズにお応えすべく、 安全な品質に加え、昨今のヘルシー志向、プレミアム志向等を考え、ファーストフードの中で独自の取り組みや戦略を図ってきました。

今回あなたには、モスバーガーの10年、20年先を支える
社内SEとしてご活躍していただきたいと考えています。

【モスバーガーを支える幅広い業務に携れる】
担当いただくシステムは、
NWのほか
POS、販売管理システム、物流、在庫システム、会計システム、グループウェア、
社内用に店舗、加盟店様、本部を結ぶ情報ポータルサイトなど多岐に渡ります。

自社システムに幅広く携わる事が出来るため、
グループで1300名を超える従業員を支える実感を味わう事が出来ます。

【充実の福利厚生をご用意】
東証一部上場である私達は、従業員の働きやすい環境が揃っています。
残業時間は月20時間程度と少なめで、残業代はもちろん全額支給。
特別休暇として、誕生日の月には1日休暇を取得する事ができ、
モス河口湖ヴィレッジなど自社保養施設があるため、
家族との時間も大切にできます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社モスフードサービス 情報システム部門が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

モスバーガーの社内システム・インフラ担当として、
店舗や本社業務のシステムの企画・運用〜ベンダーコントロールに携わっていただきます。
(実際のプログラミングやインフラ運用に関しては外部委託をしており、保守運用状況の管理等となります。 )

【具体的には】
(1)インフラ、ネットワークの企画及び運用
 →社内業務システムのインフラ企画〜構築
  モスグループ店舗システムのインフラ企画〜実装

(2)各システム(社内業務系/店舗系POSシステム)運用、企画
 →業務システム新規導入、ベンダーコントロール、プロジェクト運営
  社内外のシステム運用、問い合わせ対応〜PC管理。WEBサイトの運用管理及び企画

この仕事の魅力は?

◇全国に1400店舗を展開するモスバーガー全店のPOSシステムや、それを支えるインフラなど多岐にわたる業務に携わる事が可能です。
◇システムのトラブル時には、委託ベンダーと協力し、原因の究明を行う事も。社内説明や復旧対応を行います。
◇新規のシステムやインフラの更新についての企画を実施します。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・インフラ、ネットワーク構築・運用経験
・販売管理、会計、社内グループウェア等構築・運用経験
・Webサイト構築・運用経験

募集背景

1972年に「おいしさ」「安全」「健康」をコンセプトとして生まれた当社。更なる店舗拡大を見据えているため、グループ全体の業務がスムーズに取り組めるよう、環境の整備が必要となっています。モスバーガーの10年、20年先をITで支える新たな仲間を募集する事となりました。

配属部署

組織体制はグループリーダー(女性)、管理職1名(男性)、以下8名(合計10名体制)です。年齢構成等は40代が8名、30代が2名、モス新卒が9名、中途採用(経験者)が1名です。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問】
☆下記のいずれかに当てはまる方
・流通、小売、外食等のPOSシステム構築・運用経験(チェーン展開している企業でのご経験が望ましいです)
・SIやITベンダーで顧客折衝経験のある方(設計経験があればなお可)
・情報システム部での実務経験がある方(アプリ or インフラ問わず)

《このような方は大歓迎です》
・明るく社内外の方と円滑にコミュニケーションを図れる方
・障害発生時等、仮説と検証を持って自ら解決に向けたアクションを取れる方

入社後の想定給与

【想定年収】
500万円〜600万円 + 賞与年2回
※意欲・能力、前職年収、希望などを考慮しご相談の上で決定します
※試用期間3〜6ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)
※昇給・昇格のチャンスは年1回あります
※発生した残業代は全額支給します

【想定年収】
500〜600万円

賞与について

年2回

人事評価の体制

昇給年1回

勤務地

〒141-6004 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4階

【交通】
JR山手線「大崎駅」から徒歩5分

勤務時間

08:45〜17:45(実働8時間)

【残業について】
時期によって異なりますが、月平均で20時間以内です。

休日休暇

《年間休日118日》
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇年次有給休暇(10日)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇誕生日休暇(誕生月に1日休暇を取得できます)
◇育児休業
◇介護休業

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇職位手当
◇職種手当
◇住宅手当
◇時間外勤務手当(残業、深夜、休日)
◇赴任旅費手当(赴任旅費、日当等)、通勤費全額支給
◇社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◇定期健康診断
◇モス河口湖ヴィレッジなど自社保養施設
◇株式報酬制度
◇持株会
◇本社ホットコーヒー無料
◇キッチン充実(電子レンジ、大型冷蔵庫・冷凍庫)
◇自社農園の野菜社内販売週2-3回

企業概要

株式会社モスフードサービス 情報システム部門の企業情報です。

事業内容

◆国内に約1,400店舗、海外に約350店舗展開している日本生まれのハンバーガー専門店「モスバーガー」を通じて
 とびきりの美味しさはもちろん、安心・安全にも徹底的にこだわった商品と心からのおもてなしを提供しています。
◆企業理念「人間貢献・社会貢献」の実現に向け、外食企業という枠にとらわれず、常に新しい価値の創造に日々取り組んでいます。

設立

1972年7月21日

従業員数

1335名

平均年齢/41歳

資本金

114億1,284万円(2017年3月末現在)

売上高

709億2900万円(2017年3月)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

【「ブランド・ジャパン2016」外食分野でNo.1を獲得
※日経BPコンサルティング2016年度発表】

【「顧客満足度調査」ファーストフード部門1位
※サービス産業生産性協議会調べ 2017年発表】

代表者

代表取締役 取締役社長 中村 栄輔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考 

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社モスフードサービス 情報システム部門@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

ホームページ

株式会社モスフードサービス 情報システム部門 http://www.mos.co.jp/company/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社モスフードサービス 情報システム部門@type採用事務局

採用事務局担当

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取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

日本国内には数多くのファーストフード店があり、それぞれ「早い」「安い」「美味しい」などの特長を見出して、独自のポジショニングを築いている。その中で、他社のハンバーガーチェーン等のファーストフード店と比べ、圧倒的な差別化を図っているのが同社だ。ファーストフードの特徴である「スピード」や「価格」にとらわれず、消費者の意識が高まっている「食の品質管理」という観点に最も重きを置いているのだとか。食の「安心・安全」という部分には妥協がなく、本当にお客様のことを考えて一つひとつの商品の販売に力を入れている事がうかがえた。「人々に喜んでもらいたい、世の中の役に立ちたい」そんな同社の理念に共感できる方に、ぜひおすすめしたい企業である。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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