株式会社アライヴ

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株式会社アライヴの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Thu Dec 14 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと2

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サーバ運用・保守■年俸450万円〜■残業月20時間以下■特別賞与■土日祝休・年間休日130日以上■夜勤なし

  • 正社員
株式会社アライヴの求人
「仕事が終わってから」ではなく「仕事の一部として」スキルを磨く時間が設けられます

「スキルアップの時間」も、仕事とみなします。

スキルアップが大切とはいうけれど、
1日フルに働いた後にさらに勉強するのはけっこう大変。

そこで当社では
業務時間の4割を研修にあて、
開発エンジニアへのステップアップを目指す
保守・運用エンジニアを募集します!!

学ぶのは、主にAI(人工知能)の自然対話エンジン開発。
というと難しく聞こえるかもしれませんが、
オリジナル言語を使うのでそもそも経験者はほとんどいません。

解いていくと自然に学べるオリジナルの問題集を用意。
最初の1ヵ月は、これをコツコツ勉強します。
その後3〜6ヵ月かけて先輩のOJTを受ければ
もう一人前の開発エンジニア。

「便りがないのはよい知らせ」ではありませんが
保守・運用の仕事においては、
「何もない」のはいいこと。

勤務時間の一部を堂々と勉強につかって
スキルアップ・ステップアップを目指してください。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 技術力向上

募集要項

株式会社アライヴが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

クライアント企業から受託されているAWSの保守・運用業務と開発エンジニアへのステップアップに向けた研修を平行して行っていただきます。どちらも業務時間内に行い、割合は保守・運用が約6割、約4割が研修となります。ゆくゆくは開発エンジニアへステップアップしていただく予定です。

この仕事の魅力は?

■業務時間を使って自然対話エンジンの開発スキルが身につく
勤務時間の約4割は、開発エンジニアへステップアップするための勉強時間にあてていただきます。今後、大きなニーズが見込まれる自然対話エンジンの開発スキルが身につくため、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

■残業少なめ、夜勤一切なし、年間休日130日以上!働きやすさ◎
夜間や当社休日の業務はパートナー企業にお任せしているため、残業は月20時間以下、年間休日は130日と労務環境も整っています。しっかりリフレッシュしながら、余裕を持って業務に取り組めます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

サーバの保守・運用経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます(オンプレミスのみの経験も歓迎します)。

どんな案件がある?

クライアント企業から受託したAWSの保守・運用業務となります。100%自社内勤務です。

入社後の
成長サポートは?

入社後は経験・スキルに合わせて各プロジェクトについての基礎知識を学んでいただきます。サーバの保守・運用経験の浅い方も、アシスタント的な業務からお任せするので安心です。

募集背景

早くからBluetoothなどの無線通信技術の開発に取り組み、大手通信キャリアとも直接取引している当社。サーバの保守・運用からスタートして、将来はステップアップしながら長く活躍してくださる仲間を募集しています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪学歴・転職回数不問≫■サーバの保守・運用経験をお持ちの方★経験浅めの方も歓迎、オンプレミス・クラウドどちらかのみの経験でもOK!

歓迎する職歴・スキル・志向

■AWSの保守・運用経験をお持ちの方は優遇いたします

入社後の想定給与

年俸制450万円以上+特別賞与
※年俸の1/12を月1回支給します(月収37万5000円以上)
※経験・スキル・知識を考慮の上、優遇いたします
※試用期間6ヵ月あり(待遇・福利厚生等は同じ)

実際の給与例

■年収450万円/28歳(経験3年)
■年収550万円/35歳(経験7年)
■年収750万円/41歳(経験13年)

勤務地

■本社■東京都港区芝3-15-5 ジョイヴィレッジ芝公園5F
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩2分、都営三田線「芝公園駅」徒歩5分

★本社勤務の場合、分室勤務の可能性もございます
■技術開発部分室■東京都港区芝3-6-5 KS芝公園ビルU2階

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間半)

≪残業について≫
月平均20時間程度。水曜日と金曜日はノー残業デーです。

休日休暇

≪年間休日130日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)※7月〜9月の間で連続5日間の連休を取得
■GW休暇 ※暦通り
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■特別賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■皆勤手当
■住宅手当
■保養所あり(関東ITソフトウェア健康組合)
■私服OK

企業概要

株式会社アライヴの企業情報です。

将来性だけでなく、働きやすさや仕事の面白さも揃った会社
代表取締役/水野

将来性だけでなく、働きやすさや仕事の面白さも揃った会社

私自身も元は技術系ですが、技術そのものに携わるよりも知識を活かせるセールスエンジニアに興味を持ち、主に外資系企業でキャリアを積んできました。Bluetoothの技術に触れたことをきっかけに、将来マーケットが大きく広がると感じてエンジニアと共に当社を立ち上げました。近年は自然対話エンジンのニーズも高まり多くの引き合いをいただいていますが、やみくもに事業を拡大する気はありません。社員1人ひとりをきちんと見られる程よい規模感を大切にしながら、社員にとって働きやすく、仕事を面白いと感じられるような環境作りを続けていきたいと思っています。

成長フェーズにある会社のワクワク感
SE/神道(入社1年目)

成長フェーズにある会社のワクワク感

以前勤務していたのは大手企業でしたが、当社はこれから大きくなっていく会社。といっても、決して社員に無理をさせることもありません。余裕をもってプロジェクトを推進するために体制を整えたり、代表自ら動いてくれることも多く、経営層からメンバー層まで一体となって進んでいくようなイメージ。代表との距離が近く、会社の方向性や自分に求められる役割がわかりやすいというのもやりがいにつながっています。40名規模の会社ながら、実は世の中があっと驚くようなプロジェクトも色々と手掛けています。興味のある方は、ぜひ面接で詳しく聞いてください!

事業内容

■ワイヤレスソリュ−ション、マネジメント・コンサルティング
■ヘルスケアソリューション(コンティニュア・ヘルス・アライアンス準拠の製品サービスのコーディネート、アプリケーション・システム開発等)
※震災においても、被災者の健康管理を遠隔地から行うために用いられ注目を集めています
■テクニカルコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、受託調査/研究/OEM
■労働者派遣事業(派13-308005)

主要取引先

株式会社NTTドコモ、株式会社NTT東日本 他

設立

2003年3月3日

従業員数

40名

資本金

1,000万円

売上高

6億5,000万円(2017年12月期見込)

代表者

水野 泰和

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

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 ■□面接1回!平日夜間・土日面接も応相談□■

面接の日程調整は柔軟に対応いたします。
ぜひ積極的にご応募ください!

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【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

より多くの方とお話ししたいと考えております。
面接というよりはお互いを知る場として
あなたの不安や疑問もお応えしたいと思っていますので、
緊張せず、リラックスしていらしてください!

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

ホームページ

株式会社アライヴ http://www.alive-inc.jp/

連絡先

〒 105- 0014

東京都港区芝3-15-5 ジョイヴィレッジ芝公園5F

採用担当

TEL / 03-6435-4605

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「当たり前のことをコツコツやってきただけ」と代表の水野氏は謙遜する。しかし、世界トップクラスのSIerですらなかなかできない大手通信キャリアとの直接取引を実現しているのは、同社への大きな信頼があるからに他ならない。Bluetoothから発展したIoTや今から8年ほど前にスタートした自然対話エンジンなど、将来性ある分野にタイムリーに参入できたのは、技術力はもちろんのこと、代表の先見の明や新しいこと、面白いことにチャレンジしていく『アライヴ』の姿勢によるものだろう。実は現在も、世の中があっと驚くような新しいプロジェクトを手掛けている同社。代表や仲間の顔が見える規模の会社でワクワクしながら働きたいという方にとって、最高のステージがここにある。

  • @type編集部の取材メモ
    移転から間もない本社オフィス
  • @type編集部の取材メモ
    自社内勤務やチーム体制のプロジェクトばかりなので、何かあれば気軽に周りに相談できる
  • @type編集部の取材メモ
    自社内勤務のエンジニアも多数。スキルアップしやすく働きやすい環境が整っている

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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