株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー【FVT】

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株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー【FVT】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 25 23:59:59 JST 2017

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開発エンジニア*開発経験を活かす*大手案件多数*完全週休2日制*月平均残業20時間以内*月給30万円〜

  • 正社員
株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー【FVT】の求人
これまでの経験を活かして、理想の未来を実現できる場をご用意しています。

あなたの将来に関わることだからこそ、
まずは面接でじっくりお話ししましょう。

はじめまして、代表の伊藤です。

普通、面接では本人のスキルや経験について色々聞くものだと思います。
もちろん当社もそういった質問はしますが、
それよりも将来のキャリアに対する希望や不安を
聞くことに時間を割いているんです。

その背景には、
「エンジニアが描いていくキャリアと真剣に向き合っていきたい」
という思いがあります。

当社では大手企業を中心に様々なお取引先から
お仕事をいただいていますが、
その中から「残業が少ない」「環境が良い」「成長が見込める」など、
エンジニアにとって価値のあるプロジェクトを厳選しています。

そのため、エンジニア一人ひとりが思い描く
理想の働き方やキャリアに、しっかり応えられるんです。
「月平均残業20時間以内」「完全週休2日制」はもちろん、
育児休暇やその後の時短勤務制度なども整えて、
「エンジニア本位」で、あなたの将来を応援していきます。

面接においても、副社長が担当し、
今までの経験からアドバイスできればと思います。
「残業が多すぎてストレスで…」
「なかなか上のポジションが空かなくて…」
といった愚痴だって大歓迎(笑)。
「人材紹介のキャリアコンサルタントよりも親身に相談にのってくれる」
と、言っていただいたこともあるくらい、話をお伺いします。

あなたのキャリアを本気で考えているからこそ、
「それを実現するなら、ここよりも今の会社の方がいいですよ」
と言う可能性もあるかもしれません。

もちろん、出来る限り当社で一緒に働いてほしいという思いはありますが、
私たちと話すことであなたの将来の不安が少しでも晴れれば光栄です。
まずは一度、当社でお会いしてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 顧客と直接関われる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー【FVT】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

大手クライアントを中心とした各種案件が稼働中。
あなたのスキルやキャリア希望に応じてアサインを行います。

<プロジェクト例>
■新設インターネット銀行開発/運用プロジェクト
 銀行の立ち上げプロジェクトにおいて、
 初期段階から開発・運用に携わります。

■大手建設会社ICT化プロジェクト
 大手SIerとともにプロジェクトに参画し、
 ICT化への提案、業務フローの改善提案などにも関われます。

■最新技術関連プロジェクト(クラウド技術など)
 「RPA」をはじめとした最新技術に関わる
 プロジェクトにも積極的に参画しています。

この仕事の魅力は?

当社が常に大切にしているのは「エンジニア目線」。
例え収益になるとしても、エンジニアにとって
プラスにならないのであれば、受けていません。
残業時間などの待遇から、将来のキャリア形成まで、
最適な働き方が実現できるよう、プロジェクトを厳選しています。

こうした環境のもと技術を磨けるだけでなく、
スペシャリストやコンサルタントを目指せる体制作りも
進めているため、キャリアの途を拓くことができます。

また男性社員の育児休暇・時短勤務制度なども整えるなど、
一人ひとりのワークライフバランスもサポート。
社員同士何でも話せる風土のもと、エンジニアとして活躍してください。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Java、Java-script、Pythonなどを用いた
オープンWeb系の開発経験を活かすことが可能です。
ですが、ただ前職と同じことを繰り返すのではなく、
「新しい分野にチャレンジする」姿勢も大切。
大手案件や最新ITに関わる機会が多い当社で、
様々なチャンスを活かしてエンジニアとして
次のステップへと進んでいきましょう。

募集背景

設立から10年以上、少しずつ人を増やし発展してきた当社。これまで敢えて経験者のみを採用してきましたが、社員数が100名を越えたら新卒採用・育成などを始めることを目標にしています。今回の採用も、そのための一歩。即戦力となる方を採用し、体制を整えていきたいと思います。

職歴・スキルなどの必須要件

<年齢不問・学歴不問>
Web系システムの設計・開発経験者

歓迎する職歴・スキル・志向

◇Java、PHPなどでの開発経験
◇「RPA」など新しいIT分野に挑戦したい方

入社後の想定給与

経験者:月給30万〜65万円
(みなし残業代5万7700円〜12万5000円/30h分含む)
経験が浅い方:月給20万円〜
(みなし残業代3万8500円〜/30h分含む)
※超過分は別途支給します。

実際の給与例

■730万円
 46歳/月給60万円+決算賞与
■580万円
 34歳/月給47万円+決算賞与
■450万円
 28歳/月給35万円+決算賞与

※それぞれ残業代・諸手当は含まれておりません

勤務地

プロジェクト現場:東京23区(渋谷、恵比寿、竹橋、新橋、神田など)
※地方での勤務はありません

交通・通勤手段

本社/錦糸町徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:00
※シフト勤務の場合あり
※月平均残業20h以内

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)またはシフト制週休2〜3日
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与
◆社会保険完備(健康保険[TJK])
◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者1万円、子一人につき5千円/月 )
◆指定人間ドック受診料全額負担(年齢制限あり)
◆各種研修制度(ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など)
◆資格取得支援(受験料・参考書購入費、会社負担)
◆育児休業(取得実績あり)

企業概要

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー【FVT】の企業情報です。

事業内容

(1)Webアプリケーション開発
(2)サーバ・ネットワーク構築
(3)システム運用
(4)ITコンサルティング

★当社が大切にしていること
「目先の利益よりもエンジニアの成長を最優先する」

都内だけでも3000社以上と言われる同業他社がいるなかで
成長し続けていくために、私たちが最も大切にしていることです。
50歳定年が囁かれるこの業界で、ずっと活躍できるエンジニアを育て、
共に成長していくことが会社にとって最大の利益だと思っております。

設立

2002年(平成14年)10月

従業員数

67名

資本金

30,000,000円

売上高

7.6億円(2016年12月)←7.1億円(2015年12月)←6.9億円(2014年12月)

代表者

代表取締役 伊藤文英

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

★平日夜間面接も可能!現在ご就業中の方もぜひご応募下さい★

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※遠方にお住まいの方、Skypeにて1次面接も可能です!

面接でお聞きするのは、下記の2つです。
◆不安や不満を含めてどのような思いで転職を考えていらっしゃるのか?
◆将来へ向けてどのような経験、スキルを積みたいとお考えなのか?
この2つが当社で叶えられるかどうか。
それが最も重要であり、そこを偽ることなく、
同社の実態、大事にしていること、
今後のビジョンについてお話することが面接の場であると考えております。
将来像についてぜひ、正直にお話しください。

※面接時、履歴書・業務経歴書をご持参下さい。
※面接日・入社日は考慮致しますので、ご相談下さい。

ホームページ

株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー【FVT】 http://www.fvt.co.jp

連絡先

〒 130- 0013

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル7F

採用担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「売上になるとしても、エンジニアが苦労するようであれば意味が無いんです」と語る、代表の伊藤氏。その背景には、「自分が働きたいと思える会社を創り、そこで思う存分仲間達に活躍してほしい」という設立以来からの想いがあるという。そして、一人ひとりのキャリアや希望の働き方を真剣に考えている同社は、数あるSES事業者の中でも特に「エンジニア思い」の会社であるように見受けられた。案件によっては複数名で参画する場合もあり、エンジニア同士のコミュニケーションも充実している。今後も同社はSES事業者として、エンジニアのための環境づくりに力を入れていくとのこと。面接でも副社長が親身になって話を聞くので、内定承諾率85%という数字もうなずけると感じた。現状の環境において「会社との距離を感じる」という方こそ、同社で満足できる働き方やキャリアを見つけられるだろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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