株式会社ティー・エス・アール

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株式会社ティー・エス・アールの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Dec 25 23:59:59 JST 2017

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SE/直接取引案件多数/キャリアマップ評価制度あり/残業平均月22h(手当全額支給)/資格奨励金制度あり

  • 正社員
株式会社ティー・エス・アールの求人
モチベーションを維持できるような評価制度や、引越支度金制度、利益配当制度、禁煙手当なども魅力です!

しっかりスキルアップできる環境で
理想のキャリアを築きませんか?

「どんなに頑張ってもなかなか上のポジションに進めない」
「同じ業務の繰り返しで自分の成長を実感できない」
…そんな気持ちを抱えながら働くエンジニアの方へ。

□■明確な評価で実力に応じたキャリア形成を実現■□
当社は年功序列ではなく【キャリアマップ】という評価基準を設定。
縦軸が「知識・技術レベル」、横軸が「仕事の役割」というように
社員一人ひとりの立ち位置を明確にしています。

知識・技術レベルが上がれば、役割(役職)も段階を踏んでアップ!
目標を持ちやすくモチベーションにもつながります。
実際に入社年数の浅い社員でも、
実力があれば1年程でチーフに昇格したケースも!
意欲次第でキャリアアップできる公平な評価制度を設けています。

□■資格取得支援で成長をしっかりサポート■□
向上心がある社員をとことんサポートする当社では、
90以上の資格を対象とした受験費用・書籍購入・外部研修費用を会社が負担。
資格取得した際には資格に応じた報奨金を授与しています!

明確な評価制度の下、スキルアップを目指せる当社で、
新しいエンジニア人生を始めませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • 技術力向上

募集要項

株式会社ティー・エス・アールが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■国内大手の企業向け業務システムを最上流工程から運用・保守まで手がけるなど幅広いフェーズで豊富な実績を築く当社。
積極的に新技術を取り入れ、最適なサービスの提供を目指しています。
■大手ITベンダーとも直接取引があり、上流工程から運用まで幅広い業務があるためスキルや経験に応じた業務をお任せします。
■チームでのアサインになるので、経験の浅い方も自社メンバーのサポートのもとスムーズに業務に慣れて頂けます。

【プロジェクト事例】
金融系投資信託(小中規模の金融)のフロント業務
[開発環境] VB.net・SQLServer 等
・リーダー:30代 1名
・メンバー:30代 1名、20代後半 4名

この仕事の魅力は?

◆大手ITベンダーと直接取引多数
最上流工程にも関われるなど多彩に活躍できるポジションです。
◆スピーディなキャリアアップをサポート
資格奨励金制度では90以上の対象資格があり、資格受験費用・書籍購入代・外部研修費用・その他、会社が負担しています。
◆充実した待遇
賞与年2回の他に利益配分制度があるなど当社ならではの手当や福利厚生が充実しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎VB.net・SQLServer などを使用したシステム開発経験
◎基本設計、詳細設計の経験
◎プログラム開発経験
◎基盤系業務、またはデータベース経験

募集背景

当社は2010年に物流・流通システムの開発担当として親会社(創立1981年)から分社。業界大手の物流・流通企業と直接取引を行い、これまで培ってきた実績により引き合いが増え続けており、エンジニアの人員強化を図ることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■専門卒以上
■システム開発経験(業界不問・経験2年以上)

★経験の浅い方もしっかりと引き上げていきます!

《こんな方を歓迎しています!》
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎周囲のメンバーと協力しながらお互いを尊重しあえる方
◎日々進歩していくIT技術に挑戦していける方
◎自ら考え主体的に行動できる方
◎積極的に人とコミュニケーションをとることができる方

歓迎する職歴・スキル・志向

《下記いずれかの経験がある方を優遇します!》
・基本設計、詳細設計の経験2年以上
・プログラム開発経験1年以上
・基盤系業務、またはデータベース経験1年以上

入社後の想定給与

■月給20万円以上
※新卒時の給与額となります
※経験・能力などを考慮の上、決定致します

◎昇給・賞与あり
◎時間外手当(残業代)全額支給
◎利益配分制度(ボーナス以外で社員に利益を還元)
◎引越支度金(初回限定で10万円まで支給)
◎家族手当、社宅・家賃補助あり
◎通勤交通費支給
◎禁煙手当

実際の給与例

《年収例》
年収440万円(26歳・入社2年)
年収460万円(28歳・入社6年)
年収540万円(46歳・入社2年)
年収585万円(41歳・経験10年)

賞与について

年3ヶ月分支給(昨年度実績)

勤務地

■本社もしくは都内のプロジェクト先(新橋、大手町、赤坂見附、日本橋、田原町、浅草 等)

【本社】東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル5階

交通・通勤手段

【本社】
・JR各線「神田駅」東口から徒歩5分
・JR各線「秋葉原駅」電気街口から徒歩5分
・地下鉄銀座線「神田駅」6番出口(須田町方面出口)から徒歩2分
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A1出口から徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※時間外手当(残業代)は全額支給致します
※プロジェクト先により異なる場合があります

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇(産前6週、産後8週)
■育児休暇(1歳半まで)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月2万円まで※客先常駐時は全額支給)
■時間外手当
■退職金制度
■役職手当(キャリアポイントに含まれる)
■家族手当
■育児支援制度
■スポーツジム補助金制度
■資格奨励金制度 ※受験費用・書籍購入・外部研修費用など会社が負担
■禁煙手当(月3000円)※20歳から
■利益配分制度 ※ボーナス以外で社員に利益を還元
■引越支度金 ※初回限定で10万円まで支給

★その他、社員同士のスポーツ観戦、
社員旅行・家族旅行補助、予防接種補助など多数!

企業概要

株式会社ティー・エス・アールの企業情報です。

事業内容

■システムコンサルティングサービス
 ・物流・流通システムに特化した業務システムのコンサルティング
■システムインテグレーションサービス
 ・アプリケーション開発サービス
 ・パッケージカスタマイズ開発サービス
■ICTサービス
 ・ICT基盤構築・運用サービス
 ・情報セキュリティ支援サービス
■アウトソーシングサービス
 ・業務アプリケーション保守・改善
 ・IT関連業務保守・運用

※労働者派遣事業許可番号:派13-307591

主要取引先

日本通運、日通情報システム、日通総合研究所
日本郵便、JPメディアダイレクト、JPビズメール、日本郵政スタッフ
富士通、富士通九州システムサービス、他富士通各社
NTTデータ、NTTコムウェア、NTTインターネット、扶桑電通、DTS
富士テレコム、パワーソリューションズ他多数(順不同敬称略)

設立

2010年11月1日

従業員数

51名(2017年4月現在)男性40名、女性11名

資本金

2,600万円

売上高

5億540万円(2017年4月期)

代表者

代表取締役 本間康子

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    筆記選考(適性検査・作文) ※同日会社・業務の説明あり

  3. STEP 03

    面接1回

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社ティー・エス・アール http://www.tsr.co.jp/

連絡先

〒 101- 0041

東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル5階

採用担当

TEL / 03-5294-3688

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

社員数は現在52名と小規模で、社員一人ひとりに目が行き届く経営を行っているのが特徴だ。設立以来積み上げてきた実績により、業績も年々右肩上がりを続けている。特に注目したいのは、独自の制度や手当が充実していること。社員の交流のために、プライベートなスポーツ観戦や旅行にも補助金制度があり、仕事だけじゃなく私生活でもリフレッシュしながらメリハリをつけて働けるように、会社が社員を気遣っている証拠だ。そんな同社では他にも面白い試みとして、懇親会でドローンを投入し空中から参加者全員の記念撮影をしたり、エントランスには「ペッパー君」が居て来客を対応したり、社内イベントではゲームのお手伝いをしているのだそう。秋には日帰りバス旅行も行うなど社内イベントもあるのだとか。心地よい「チーム感」のある同社で、エンジニアとして新たな一歩を踏み出してみるのはいかがだろうか?

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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