株式会社フェス

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株式会社フェスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Dec 28 23:59:59 JST 2017

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インフラエンジニア/残業月平均12時間/技術手当90種類以上/18期連続増収/定着率92%

  • 正社員
株式会社フェスの求人
年間休日123日と、お休みもしっかりとれるので仕事とプライベートを両立することができます。

笑顔で働ける会社で、
あなたの経験を活かしたキャリアを築きませんか?

■□長く活躍できる環境が整っています□■
働き方改革を進めている当社は
月残業時間が平均12時間程度。さらに年間休日も123日とたっぷり!
仕事とプライベートを両立できるため、社員の定着率は高く、
働きやすい環境が整っています。

■□資格取得でスキル&給与アップを実現!□■
ITIL各種資格、ネットワークスペシャリスト、CCNA、LPICなど
認定資格(90種類以上)を取得すれば、1資格につき2000円〜2万円を3年間支給。
複数資格の所有者は最大で5万円の資格手当が月々の給与に上乗せされます。
努力がしっかり評価され、市場価値の高いエンジニアへと成長が可能です。

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2018年1月20日に開催される@type エンジニア転職フェアに出展!
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◎開催日/2018年1月20日(土)
◎時間/11:00〜18:00
◎場所/水道橋 東京ドームシティ プリズムホール
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応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 女性エンジニア在籍

募集要項

株式会社フェスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

金融、通信、官公庁、医療など各業界における、
サーバ・ネットワークの運用・保守、設計・構築など、
あなたのスキルレベルに合わせたプロジェクトやサイトを担当していただきます。

◎案件例
■サーバの運用・構築
・ActiveDirectory関連の運用
・Linuxサーバの運用
■ネットワーク系の運用〜構築
・ciscoルータのネットワーク設定
・障害対応
■インフラ設計・構築
・パブリッククラウド増築
■運用管理ソフトウェアの設計・構築・導入
■アプリ保守
■セキュリティ関連
・セキュリティログの解析
・コンピュータウイルス対策

★期間は半年〜2・3年。経験を積んで、次のプロジェクトやサイトにキャリアアップ!

この仕事の魅力は?

≪社員のスキルアップに力を入れている当社≫
ITサービスマネジメントのベストプラクティスを体系化した
グローバルな業界基準のITIL(アイティル)に力を入れており、
研修機関、試験機関としても認定されています。
経験豊富な講師やコンサルタントが業界の事例や実体験に基づき、
実務に即したかたちで分かりやすい研修を実施。
認定試験でも高い合格率を実現しています。

■長時間残業の抑制、有給休暇取得の促進に努め、
社員のワークライフバランスを重視しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

「ずっと運用、保守として働いていきたい」という方も
「ゆくゆくは上流工程に挑戦したい」という方も大歓迎!

何かしらの開発経験・運用・保守の経験がある方は
知識やスキルを活かして活躍することが可能です。

豊富な研修や定期面談を実施しながら、
あなたに合わせたキャリアパスが実現できるよう最大限サポートします。

どんな案件がある?

医療、金融、通信、官公庁など各業界のお客様の
データセンター、情報システム部門、品質管理部門が職場となる案件と、
これらお客様への提案・設計・コンサルティングを社内に持ち帰って取り組む案件があります。
顧客サイトに配属された場合には、定期的に上司が訪問し、社員の声をよく聞き、
「社員の働きやすい環境を整える」ことに注力しています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

■サーバの運用・構築
・ActiveDirectory関連の運用
・Linuxサーバの運用
・高度障害対応
【開発・運用環境】
OS:Windows、UNIX/Linux
汎用機:IBM、富士通
仮想化環境:VMware など

★案件数は豊富。スキルや経験に合わせて最適な案件にアサインします


【業務環境・開発スタイル】
職場は、お客様サイトと内勤と様々ですが、社員研修、技術研修や品質委員会、衛生委員会など横断的な活動を通じ、
他の職場と交流し、切磋琢磨する場も豊富にあります。
本社のフェスラボでは、ネットワーク環境や参考書籍も充実し、必要な技術や業界動向などを学習することができます。
ファミリーイベントやコミュニティ(フットサル、マラソンなど)で、業務を離れた親睦を深めることもできます。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

■社員の85%がITILの資格を取得し、現場での業務に生かしています。ITIL上位資格者もどんどん育っています。
■分析力、課題解決力、提案力を磨き、≪リーダー⇒マネージャー職⇒コンサルタント≫とキャリアアップすることが可能です。
■運用・保守の経験しかない方でも、経験を積み上流工程に挑戦することが可能。ベテランの先輩社員と一緒の現場に配属しますので、実際に見ながら覚え、技術力を高めていくことができます。

入社後の
成長サポートは?

入社後の成長をサポートするため、様々な研修をご用意しています。
<研修の一例>
■ロジカルシンキング研修
論理的な思考について、ディスカッションやロールプレイを交えながら学びます。
■フォローアップ研修
入社3年目の社員を対象とした研修。
今後の目標や、将来的なキャリアステップを一緒に考えていきます。
■中堅社員研修
リーダシップを取りながら、メンバーや業務を管理していく方法を学びます。

募集背景

金融、通信、官公庁、医療など社会に不可欠な重要システムの運用や問い合わせ対応を担当している当社。真摯な姿勢が評価され、お客様との間に確固たる信頼関係を築いています。お客様から依頼される案件も増加中。多様化するニーズに最大限対応すべく、今回エンジニアを複数名採用することにいたしました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆サーバ・ネットワークの設計・構築、運用・保守などいずれかの経験をお持ちの方

----≪以下のような方も大歓迎です!≫----
・安定したバックボーンのある会社で安心して働きたい
・ワークライフバランスを重視して、腰を落ち着けて長く働ける会社に転職したい
・経験を積み、ゆくゆくは上流フェーズに挑戦したい

入社後の想定給与

月給22万5000円(経験者最低給)〜28万4000円+時間外手当+各種手当+賞与
★開発経験もしくは構築・設計の経験のある方は、年収350万円は保障します

※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間(6ヶ月)中の給与、待遇に差異はございません

<年収例>
年収400万円/30歳(入社1年)
年収500万円/33歳(入社3年)
年収600万円/36歳(入社6年)

勤務地

本社(池袋)または東京23区内を中心とするプロジェクト先・顧客サイト
※希望勤務地考慮。都内およびその近郊に様々な勤務地があります。
※引越を伴う転勤は基本的に想定されません(異動による勤務地変更の可能性はあります)。

■本社/東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 36F

【本社アクセス】
・JR山手線・埼京線
・西武池袋線
・東武東上線
・地下鉄丸の内線
・地下鉄副都心線
各線池袋駅(徒歩10分)

・地下鉄有楽町線 東池袋駅(徒歩5分)

勤務時間

9:00〜18:00(実働時間8時間、休憩60分)

※プロジェクト先・顧客サイトにより多少異なる場合があります。
※案件によって夜勤が発生する場合がありますが、翌日からはしっかり休めるようにしているので、無理なスケジュールで働くことはありません。
<夜勤の勤務パターン例>
▼月曜:夜勤(例:16:00〜翌10:00)
▼火曜:明け休み(10:00以降、フリー)
▼水曜:休日(丸一日、お休み)
▼木曜:夜勤

残業について

残業は基本的に、月平均12時間程度です。

休日休暇

※年間休日123日
■週休2日制(シフト制/月8〜9日+祝日の日数分)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて比例付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回 (4月)
■賞与年2回 (6月・12月)※昨年度支給実績3ヶ月分
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■技術手当(1認定あたり2000円〜2万円/上限5万円)
■家族手当 (配偶者は月1万円、第一子は月5000円、第二子は月2000円)
■役職手当
■各種社会保険加入
■各種給付金制度(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金)
■契約レジャー施設の割引制度
■生命保険や損害保険の割引制度
■社内同好会制度(マラソン、写真、フットサル)
■社員持株会制度
■ファミリーイベント(観劇、バーベキューなど)

産休・育休取得状況

当社では希望者は100%産休・育休を取得。現在までに5名以上の社員が産休・育休を取得し、
3名以上が時短勤務で職場復帰しています。
当社ではライフステージの変化によって仕事を諦める必要はありません。

企業概要

株式会社フェスの企業情報です。

時代の変化に柔軟に対応しながら、成長と発展を続けています。
18年連続増収と業績好調の当社の一員として、社会インフラを支える仕事に取り組みませんか?

時代の変化に柔軟に対応しながら、成長と発展を続けています。

当社は、設立以来、金融、流通、通信、官公庁、医療など様々な業界のシステムの監視・保守業務をメインに行ってきました。現在「従来型運用」をクラウド化、AI化、自動化なども含めた「次世代ITサービスマネジメント」に変えるべく様々な取り組みを行っています。最近では、各企業が課題としているシステム運用管理サービスの品質・コスト改善のため、ITILの手法を取り入れたビジネスを展開し、高い評価をいただいています。今後、ITサービスマネジメントはさらに成長・発展していく分野だと考えています。成長分野の中、社会から求められる企業としてお客様に満足いただけるよう質の高いサービスを提供してまいります。

技術手当についてご紹介します。
入社後に8つの資格を取得し、現在上流工程を担当しているメンバーもいます。

技術手当についてご紹介します。

IT関連資格や業務関連資格に対して 月額2,000円〜2万円を3年間支給しています。複数資格の保有者はその合算となり、最大で月額5万円まで支給。入社前に取得した資格も対象となります。資格によって支給額は異なりますが、たとえばITパスポートであれば毎月2,000円支給します。こうした手当支給の背景には「頑張りはきちんと評価したい」と思う当社ならではの制度です。

<技術手当対象資格の一例>
・ITIL各種
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・CCNA
・ORACLE MASTER(Platinum、Gold、Silver)
・CCDA
・CCNP
・MCSA
・LPIC Level1〜3
・情報セキュリティマネジメント  など、90種類以上

事業内容

【事業内容】
・システムマネジメントサービス
・ヘルプデスクサービス
・コンサルティング&トレーニングサービス
・医療系システム運用・ヘルプデスクサービス

【主要取引先】
株式会社セゾン情報システムズ
株式会社富士通エフサス
NTTコムウェア株式会社
日本電気株式会社
日本相互証券株式会社
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
(以上、50音順。敬称略)

設立

1999年(平成11年)4月1日

従業員数

429名(2017年3月末日現在)

平均年齢/35歳

資本金

6000万円

売上高

33億4800万円(2017年3月期実績)、31億4700万円(2016年3月期実績)、29億2600万円(2015年3月期実績)

代表者

代表取締役社長  水上龍太郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回)、適性検査

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆応募〜内定まで2週間程度です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社フェス http://www.e-fess.co.jp/

連絡先

〒 170- 6036

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 36F

採用担当

TEL / 0120-400-670 採用専用携帯番号/080-5892-7558

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

金融・流通、通信・官公庁・医療など、社会貢献度が高いシステム運用をメインに事業を展開している同社。新たにスタートしたITサービスマネジメントのコンサルティング&トレーニングサービスも順調に業績を伸ばしており、常にチャレンジする姿勢を忘れない企業だ。そんな同社の取材で最も印象に残っているのは社員を大切にする企業風土。一人ひとりの残業時間をチェックし、慢性的な残業が続く場合は必ず対策を講じたり、それでも状況が改善しない場合は撤退も視野に入れた交渉を行ったりするという。さらに、研修制度やフォロー体制が整っており、未経験の方も経験者の方も安心して活躍できる環境が整っている。働きやすい環境が整っている同社。エンジニアとして理想のキャリアを築きたい方にとってピッタリの会社だろう。

  • @type編集部の取材メモ
    若手メンバーだけではなく、40代のメンバーも活躍中。エンジニアとしての経験を活かしたい方、歓迎します!
  • @type編集部の取材メモ
    不明点があれば、豊富な知識と高い技術力をもつ近くの先輩社員に何でも聞いてください。
  • @type編集部の取材メモ
    女性社員も多数活躍中。中には育休取得後に時短勤務しているメンバーもおり、長期的に働ける職場です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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