職種
日本が世界に誇る「日産自動車」を親会社に持ち、
高いITの技術力を誇り、将来性を持ち合わせる当社。
クレジットやカーリースなど、利便性の高いサービスで
設立から24年間、黒字経営と圧倒的に安定した基盤を築いてきました。
そんな私たちが提供できるのは、無理なく働ける職場環境です。
■平均残業月9.4時間
■コアタイムなしのフレックスタイム制
■週2〜3日のリモートワーク可
■平均有給取得日数は16.4日
このような働きやすさから、平均勤続年数は15.2年と
社員の長期的なキャリアの形成を可能にしています。
またグループ全体で“新しいものを常に取り入れ、
時代の先駆者を目指す姿勢”が、高い定着率を誇っている理由の1つ。
実際に「日産」は、電気自動車(EV)にいち早く目を付け、
現在国内シェアトップクラスという実績を残しています。
当社もそんな「日産」と共通のビジョンを持っているからこそ、
ChatGPTやRPAなどのDX、MS AzureやAWS、
Salesforce等のクラウド利用を積極的に推進中。
常に新しい知見を得られる環境です。
業界の先頭を走る「日産グループ」の一員となり、
ITで新たな扉を開いていきませんか?
株式会社日産フィナンシャルサービスが募集している求人の詳細です。
100年に一度の変革期を迎えている自動車業界・金融業界において、日産グループのシナジーを最大限に活かし、最適なソリューションでお客さまのカーライフを豊かにするためのサポートを金融面・サービス面から行っています。新しいモビリティサービスの実現に向けて、共にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
■職場環境
当社情報システム部の人員は23名規模で、年齢層は、20代〜50代までの様々な年代のメンバーが活躍しています。
ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。
確かな技術をもった先輩社員が多数在籍しており、プロジェクトをとおして、着実に自身のスキルアップをしていける職場です。
■プロジェクトの案件例
・Salesforceによるコンタクトセンター再構築
・AI/ChatGPTの構築と全社展開
・社内デジタル化推進(RPAなど)
・AWS-CP環境等、クラウドによる新規商品のシステム開発
安定した基盤があるからこそ、社員の目指すキャリアや適性を考慮した対応ができるのも当社の魅力。キャリア志向の強い方には、スピード感のあるキャリアアップをご提案することも可能です。実際に中途入社2年目で課長代理へとキャリアアップを実現した社員も。今回採用する方にも将来、組織のマネジメントなどもお任せする予定。ゆくゆくはマネジメント職に就きたいと考えている方や、これまでメンバー管理をしてきた経験を活かしたいと考えている方にとってもご満足いただけるはずです。もちろん、スペシャリストのポジションもご用意しているので業務をしていく中で、技術志向が強くなった場合もご安心ください。
ITのスペシャリスト集団として、最新のテクノロジーで「日産グループ」をリードする私たち。親会社となる「日産自動車」は、電気自動車(EV)にもいち早く目を付け、世界にも通用する自動車を作り出すなど、今後も成長が期待されています。成長企業のトップを走り、将来性も兼ね備える当社は売り上げをしっかり社員に還元しています。例えば、2年間連続、労働組合が要求したベースアップを実現。今年度昇給率は5.68%と、33年ぶりの高水準を記録しました。さらに給与のベースアップに加え、賞与も今年度は5.8ヵ月分を支給予定。「将来不安なく働きたい」と考えている方には、うってつけの環境です。
こんな経験、お人柄の方、ぜひとも一緒に働きましょう!
■経験・スキル
・PL・PMではなくても数人のマネジメント経験
・ビジネス英語能力(TOEIC700点以上)
■人柄
・自ら手を動かし、主体性をもって動ける方
・ゼロベースから物事を考えられる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
・タスク管理を行い計画通りに物事を進められる方
・関係部署と調整し、粘り強く建設的に物事を捉え推進できる方
・新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方
正社員
モデル年収(新卒)
入社5年目:520万円(主任)
入社10年目:670万円(課長代理)
入社15年目:890万円(課長)
今年度の賞与は5.8ヶ月分。
昇給についても2年連続で、社員の要求通りのベースアップを実現しています。
平均残業時間は9.4時間。
プライベートの時間もしっかり確保でき、
無理なく長く働ける環境を実現しています。
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩3分
千葉県(千葉市美浜区)
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リモートワークOK
【年間休日122日】
■週休2日制(土日)
規定では週休2日となっていますが、事実上では完全週休2日制の働き方を実施しています
■有給休暇(入社後すぐに最大15日の有給を付与します)
平均有給取得日数は年間16.4日
■リフレッシュ休暇
10年ごとに休暇付与+報奨金
■夏季休暇
■年末年始休暇
■記念日休暇
有給休暇を活用し連続して最大9日間休めます
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後・育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職は顧客先常駐のエンジニアをしていました。顧客との契約金額や人員の交渉を行うようになった際、そのノウハウを社内で持っておらず、独力で対応するほかない状態に。そんな組織体制に疑問を抱き転職を決めました。当社は長年培ってきたノウハウがあり、ロールモデルになる先輩がいて、業務で悩むことが格段と減り効率的な働き方が可能に。さらに、社員にチャレンジさせてくれる風土があるのも嬉しいポイント。「こういうプロジェクトをやりたい」「この言語使えます!」と発信すれば、声を拾ってくれる信頼感がありますね。実際に私も入社して2年目で課長代理になりました。キャリアや挑戦へ前向きな方に、ぴったりの会社だと思います。
社内SEというと、エンドユーザーとは関わらず既存システムの開発や運用保守のみの業務を想像する方も多いと思います。もちろんその業務もありますが当社の社内SEは、新規の開発に企画から携われるのも特徴的です。中には新型車に関連するプロジェクトに参加し、最先端のテクノロジーで、さらに便利な社会を作り上げられる機会も。常に新しい出会いがあるので、成長意欲を高めながら働くこともできますし、エンジニアとしての市場価値を高めていける職場です。流動的なジョブローテーションも行っており、幅広い業務のある職場でその時の自分に合ったプロジェクトに参加できるのも他の社内SEとは一線を画すポイントになっています。
東証プライム上場企業の、日本が誇る自動車メーカー「日産自動車」。日産フィナンシャルサービスはそのグループ企業として2000年の設立以来、黒字経営を続け安定的な経営基盤を築いている。母体である日産自動車は、世界中で需要の高まる電気自動車(EV)の国内シェアトップクラス。この結果も「人の心に、もっとワクワクを提供したい」という風土が根づき、日々新しい技術を取り入れる姿勢がもたらしたものだという。だからこそ同社は、社員にも「ITの先駆者として日産のトップを走っていてほしい」と考えているとのこと。そのためのチャンスを豊富に用意しており、取材中も「2年目で課長代理を任せてもらえた」「入社前から希望していたクラウドの上流工程に携われるようになった」という実際の社員の方の声も聞くことができた。「将来の心配をすることなく、自分のキャリアやスキルアップに専念したい」というエンジニアの願いを叶えられる環境だと感じた。
株式会社日産フィナンシャルサービスの会社概要です。
◎大手グループ企業だからこその、働きやすい環境です◎
平均残業月9.4時間
フルフレックス
週2〜3日のリモートワーク可能
平均有給取得日数は16.4日
復職率100%&男性の育休取得実績あり(くるみんにも認定されています)
有給休暇を活用し最大9日間休める記念日休暇制度の導入
クレジット・カーリース・カードなど、クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。
【主な取扱商品】
・オートクレジット
・カーリース
・日産カード
・日産カーライフ保険プラン
・メンテプロパック
2000年7月1日
715名(2023年3月末)
男女比/男3女1
163億8,750万円
523億500万円(2023年3月末)
代表取締役社長 風間 一彦
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回(スキルチェックテストを含む)
STEP03
内定(オファー面談にて採用条件等のご案内をいたします)
★カジュアル面談を実施中。
ご希望の方はお気軽にご相談ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日〜1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社日産フィナンシャルサービスhttps://www.nissan-fs.co.jp/
〒261-7114
千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1 WBGマリブウェスト
TEL / 043-388-4103(人事グループ中途採用担当)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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