職種
「藤田観光株式会社」という社名をご存知なくても、
多くの方が当社が運営する施設のことを聞いたことがあると思います。
実際に、当社の施設名を志望動機に盛り込んでくれる転職者も
少なくありません。
そして、伝統や格式が感じられる施設はもちろん、ラグジュアリーな宿泊体験、
幅広いレジャー、レストラン、グランピングなど、インバウンド需要が
急拡大する中で当社の幅広い事業もまた、それぞれが順調に成長しています。
今回募集する社内SEは、そうした施設や事業、そして何よりも
共にお客様をお迎えする仲間たちをITで支えるポジション。
「時に日本の伝統に貢献し、お客様に最高のおもてなしを提供する仕事」
エンジニアのキャリアとして、一味違ったやりがいがあると自負しています。
少しでも気になったあなた、まずはご応募ください。
私たち情報システム部門がどうやって藤田観光を支えているのか、
面接ではそこから詳しくお話します!
藤田観光株式会社【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
***働き方改革などの変化に柔軟に対応していくための増員募集***
日本の観光業を支えるパイオニア企業として、設立約70年もの間走り続けてきた当社。今回の募集は、当社の未来を見据えた組織体制の一環です。共に「新しい藤田観光」をつくっていく、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。
★本社の情報システム部門が全国の拠点のIT環境を一元管理しています。
(年数回程度出張が発生する可能性がありますが、基本は本社での勤務となります)
★システム開発・導入については社外のベンダーと連携して進めています
★エンジニアとしての経験をお持ちの方は、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せさせていただきます
日々のシステム・インフラ運用保守業務をはじめ、基幹システムや予約管理システム、ホテルのフロントに関するシステムなど、幅広いシステムの企画・要件定義・環境構築といった幅広い工程に携わります。全社の働き方改革や業務の効率化、当社の施設をご利用いただいているお客様の利便性向上、新規事業のIT環境提案など情報システム担当チームの役割は今後ますます大きくなっていきます。そこにITのデザイナーとして関われるのは社内SEならではの魅力です。社内外関係者と連携し、企画から導入まで一連の流れを経験できます。
◎残業月平均10時間以内
◎フレックスタイム制
◎退職金制度あり
◎産育休取得&復帰実績あり
◎賞与年2回・昇給年1回
など、確かな経営基盤のもと、社員一人ひとりがオンもオフも安心して充実させられる環境を整えています。また、
★自社施設の優待利用制度
★レジャー施設優待利用制度
といった、当社ならではの福利厚生もあり、これも社員から好評です。
『安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい』
という方にピッタリマッチする好環境だと自負しています。
◇IT業務おけるベンダーコントロール経験をお持ちの方
◇ITインフラ(ネットワーク、サーバー)に関する知見・経験をお持ちの方
◇ITセキュリティ業務に携わった事がある方
正社員
★残業月平均10時間以内
一人ひとりが無理なく働けるよう、全社的にワークライフバランスをしっかりと意識した働き方を奨励しています。
≪本社アクセス≫
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩10分
東京都(文京区)
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◆週休2日(土日祝)※月1回土曜日出勤有
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇 など
★チームワーク重視のスタイルですので有休を使った連休取得もしやすい環境です
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は当社への転職でワークライフバランスを両立させることができました。前職ではSIerでインフラ系のエンジニアとして勤務していました。転職の一番のきっかけはワークライフバランスの改善だったのですが、企画段階より案件に関われる「社内SE」として働ける環境を求めていました。そんな時に出会ったのが当社です。東証プライム上場企業としての安定感は言うまでもなく、安心して働ける環境と経営基盤にまずは惹かれました。と同時に、自身がお客様として利用していた施設のITに関われると言うことにワクワクしたのを覚えています。転職後は働き方が改善され、やりがいのある刺激的な仕事ができていることを、家族もとても喜んでくれました。
★幅広い事業
「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」「HOTEL TAVINOS」といったホテル、「箱根小涌園 天悠」「緑涌」といったリゾート地の宿泊施設、都心にありながら森のような庭園の中に建つラグジュアリーホテル「ホテル椿山荘東京」など、幅広い事業を展開。また、藤田観光グループはアジア各国に広がり、国内外で80以上の拠点を展開しています。
★文化財や歴史ある建物・庭園
戦後の日本の再建に尽くす人々に「憩いの場と温かいサービスを提供する」ことこそ社会的事業であるとし、明治時代の藤田財閥から受け継いだ別荘・邸宅や庭園を活用して、観光事業を開始。創業時より、貴重な文化財や歴史的建造物を多数所有しています。
「ホテル椿山荘東京」や「箱根小涌園 天悠」「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」など、今回取材に伺った「藤田観光株式会社」が運営する施設をご存知の方は多いだろう。その知名度の高さもさることながら、東証プライム上場企業としての安定した環境も、転職先として大いに注目したいところだ。その上で、実際にお話をお聞きした取材班は、同社の風通しの良い社風を特に強調したい。業界をリードする老舗企業と聞けば、少し堅い雰囲気をイメージするかもしれない。しかし、取材を通して印象の残るのは、同社の皆さんのなんともリラックスした様子のやり取りだ。「社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの意見やアイデアをしっかりと吸い上げる社風」を魅力として挙げてくださった方もいた。世界中のユーザーからの期待も厚い同社。それに応えるために共に切磋琢磨できる仲間の存在。それも、転職先としての同社の魅力の一つと言えるだろう。
藤田観光株式会社【東証プライム上場】の会社概要です。
◆ホテル・旅館業、飲食店業
・WHG事業
(ワシントンホテル、ホテルグレイスリー、ホテルタビノスの運営)
・ラグジュアリー&バンケット事業
(ホテル椿山荘東京をはじめ、婚礼・宴会施設やラグジュアリーホテル、ゴルフ場などの運営)
・リゾート事業
(箱根小涌園 天悠(てんゆう)、箱根小涌園ユネッサンをはじめとする旅館、リゾートホテル、グランピング、レジャー施設などの運営)
★幅広い事業展開
ビジネスのニーズに応える「ワシントンホテル」や観光のニーズに応える「ホテルグレイスリー」、ミレニアル世代のインバウンドをターゲットとした「HOTEL TAVINOS」といった宿泊特化型ホテル、「箱根小涌園 天悠」や「緑涌」といったリゾート地での宿泊施設、さらに、都心にありながら森のような庭園の中に建つラグジュアリーホテル「ホテル椿山荘東京」などの婚礼・宴会施設、その他レストラン・レジャー施設など、幅広い事業を展開しています。
★文化財や歴史ある建物・庭園
戦後の日本の再建に尽くす人々に「憩いの場と温かいサービスを提供する」ことこそ社会的事業であるとし、明治時代の藤田財閥から受け継いだ別荘・邸宅や庭園を活用して、観光事業を開始。創業時より、貴重な文化財や歴史的建造物を多数、所有しています。
1955年11月7日(登記上は1946年6月12日)
1,343名(2023年12月31日時点) ※ 他期中平均有期雇用者数2,120名
1億円
645億4,700万円(2023年12月期実績)
代表取締役兼社長執行役員 山下 信典
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
藤田観光株式会社【東証プライム上場】https://www.fujita-kanko.co.jp/
〒112-8664
東京都文京区関口2-10-8
採用担当
TEL / 03-5981-7720
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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