株式会社　ホライズンソフト

ITエンジニア*未経験・第二新卒歓迎*産休育休取得後の復職率100%*賞与年2回*年休120日以上*時短勤務可

  • 正社員
  • 年収：400〜1100万円 目安残業時間：20時間以内
  • 掲載期間：Fri Apr 26 00:00:00 JST 2024〜Thu May 23 23:59:59 JST 2024
ITエンジニア*未経験・第二新卒歓迎*産休育休取得後の復職率100%*賞与年2回*年休120日以上*時短勤務可

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

代表自身も子育てとの両立した経験があるからこそ、
ライフステージの変化にもトコトン寄り添います◎

結婚、出産、子育て…
この先ライフステージが変わった後でも、
安心して続けられる会社を選びませんか？

私たちは、ライフイベントがきっかけで
キャリアを諦めてしまうことがないように
オーダーメイドで「人生設計」を
一緒に考えていきたいと思っています！

例えば…
＊子どもが小さいうちはリモートで働きたい
＊子どものお迎えに間に合うように時短勤務がしたい
＊将来の進学を視野に入れて収入を早くから上げておきたい
＊育児を理由に出世を諦めたくない
など、1人ひとりに合った働き方を選択可能。

ここまでのフォロー体制があるのは、
代表自身も子育てとの両立を経験したからこそ、
育児と両立する社員に対しても、
負荷がかからないように支えていきたいから。

今回は未経験でも大丈夫！
先輩とイチからOJT研修で学べる上に、
会社もサポートしていきます。

他社では10年ほどかかるような
システムコンサルティングを3年で目指すこともできるので、
まずは"手に職"をつけたい方でもご安心ください◎
実際に育休後に昇進した社員も多数！

「子育てとの両立」も「キャリアを諦めない選択」も
当社なら叶えられます。

募集要項

株式会社　ホライズンソフトが募集している求人の詳細です。

募集背景

社会問題として挙げられているIT業界の人手不足。その問題を解決するために、当社では「育児と仕事の両立」に対するサポート体制を強化しています。結果的には多くのエンジニアが長く働けるような環境を業界全体に広めていきたいと考えています。未経験でも大歓迎。あなたも一緒に今後のキャリアを考えていきましょう◎

仕事内容

入社後は、IT業界の仕事を理解してもらうために、
1ヶ月の研修から始まります。
その後、先輩と一緒に客先でOJT形式で
システムのテストの実施をしてもらいます。
パソコンや携帯をつかったテストなので、最初は難しいことはありません◎

また、上司と一緒にライフプランとキャリアプランを明確にしていきます。
ライフイベントである、結婚、出産、子育てまでに何を身に着けるのがよいのか。一緒に考えキャリアプランを共に作っていきましょう。

<当社のキャリアプランニングについて>
★上司が具体的な勉強案を提示し、本人が自分に沿ったプランへと落とし込み
★週次で勉強会を実施し、不明点や改善点を解消しながら進めていく
★勉強した内容を上司へプレゼンするなど、アウトプットの場も用意　など
※チーム体制で業務を進めているため、丁寧なフォローのもとで経験を積めます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクトの特徴】
◎基本的には、全て自社メンバー主体のチーム制となります。
◎最低でも毎月一回、上司と対面で1on1のMTGを実施。不安や悩み事があれば、何でも相談してください。
◎3ヶ月に1度上司からフィードバックがあり、ライフプランとキャリアアップの計画を見直していきます。業務進捗の確認とともに成長をサポートします。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

＜案件例＞
【1】ポイントカードシステム開発
日本全国どこでも使えるポイントカードのバックエンド、Webサイト、ビックデータのシステム構築

[工程] サービス企画立案、顧客要求分析、マーケティング、業務要求定義、要件定義、PJ管理、システム方式設計、データモデリング、基本設計、詳細設計、テスト・リリースまで
[実行期間] 10ヶ月
[言語(メイン)] Java
[言語(画面)] PHP、JavaScript
[言語(その他)] Perl、Hive
[DB] MySQL、Hadoop
[参画規模] 最大20名 (全体100人、開発規模70人月)
[備考] 社内のラボ開発を実施。サーバの選定やDB、開発言語の選定を自由度高く実行できる環境です。

【2】LINEを利用したマーケティングシステム開発
LINEを利用したキャンペーンなど、ユーザと企業をつなぐシステム開発

[工程] サービス企画立案、顧客要求分析、マーケティング、業務要求定義、要件定義、PJ管理、システム方式設計、データモデリング、基本設計、詳細設計、実装、テスト・リリースまで
[実行期間] 10ヶ月
[言語(メイン)] Go
[言語(一部画面)] PHP、JavaScript
[言語(その他)] Ruby、Ansible
[プラットフォーム] AWS、GCP、TD、Docker
[DB] MySQL、Redis、DynamoDB、Redshift
[参画規模] 20名体制(全体100人、開発規模70人月)
[備考] 新規サービスの立案から関わるため、超上流工程からの参画となります。

注目《"未経験スタート"でも大幅年収UP可能》

「未経験から手に職つけたい」と思ったとしても、スタート給与が低くて、生活が苦しくなることは大変かと思います。ですが、当社ではしっかりと生活を安定させられる給与を保証した上で、スキルを身に付けてもらえる環境をご用意◎早いうちからスキルアップを実現するためにも、挑戦を後押しており、【最短3年】でシステムコンサルタントへの昇進も十分に可能。成果を給与に反映する明瞭な給与制度を取り入れているため、早期から年収UPを叶えられます！将来を見据えて「収入を上げたい」「スキルを身に付けたい」など、今から備えたい方にもうってつけです◎

注目《あなたのライフプランをもとにキャリアを考えましょう》

未経験の場合は、「何をどう勉強したらいいか？」「どんなペースで経験を積んでいけばいいか？」など分からないことだらけだと思います。当社では目標やペースに合わせて、あなただけのカリキュラムを作成します！例えば「休日の時間を使って勉強したい」という方は、上司に相談すれば専用のカリキュラムをご用意することも。

また、将来のキャリアプランはもちろん、ライフプランも同時に作ることで、理想的な姿を具現化することができます。例えば、「出産後は子育てと両立しながらリモートワーク。ゆくゆくは子どもが大学に入る前までに、年収700万円に。そして子どもを2人、50歳で引退する…」など、将来を見据えたプランを作りましょう！

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では、上司(グループ長)と一緒にキャリアプランを立て、案件もそれに合わせて決めていくため、どの様なスキルがいつまでに身についていくのかが可視化されます。数年後のキャリア像をイメージしながら働けるため、安心かつモチベーション高く業務に打ち込めます。

もし明確なキャリアパスが見つからない場合は、エンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての“人生設計”から一緒に考えさせていただきます。ライフプランを前提としたキャリアパスを設計することで、仕事に費やす時間をより充実させていくことができます。
入社後の成長サポート

【入社後のサポート例】※経験・スキルに応じて変わります
■プログラミングスキルの習得支援
仕様書に書かれた通りにただコーディングすることだけではなく、プログラミングを通してシステムを思い通りに動かせるようにトレーニング。エラーが起きた際なども、適切なスキルがあれば正しい対処が可能になるからです。周囲に頼まれたタスクを、自分の力で完遂させられることがゴールです。

応募資格

《未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問》
■ITに関する知識が現状ない方も是非ご応募ください◎
■男女問わず長期的にキャリアを築いていきたい方は大歓迎！

〜以下のような方にピッタリの環境です〜
＊ライフステージを見据えて長く働ける会社を選びたい
＊明確なビジョンはないけれど、まずは手に職をつけたい
＊悩みを気軽に打ち明けられる職場に行きたい方
＊オンオフのメリハリをつけながら働きたい
＊結婚、育児を考えているけど何を準備したらよいかわからない方
＊将来の仕事と育児の両立に不安を抱えている方
歓迎する経験・スキル

Web系・業務系を問わずシステム開発経験がある方

過去の採用例

未経験で入社したメンバーや女性エンジニアも多数！20代のうちに入社3年でPLからPMへ上り詰めた先輩社員もおり、若手であっても実力次第でどんどんステップアップできる会社です。年収が2倍以上にUPした社員や、育休後に昇進した人、産休後に完全リモートワーク、時短勤務で復帰した人が多いです。

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円〜50万円＋賞与(実績により2ヶ月〜8ヶ月)+その他手当
※残業代は全額別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり／期間中の給与・待遇・福利厚生に差異なし
※前職給与を考慮の上、決定いたします

■当社の評価制度について
高いモチベーション・納得感を持てる理由があります。
「顧客への貢献度の実績評価」（定量的評価）＋「年間単位での目標進捗管理」（定性的評価）
この両軸で、エンジニア一人ひとりが納得感を得られる評価を行なっています。

とはいえ、給与はあなたの生活が苦しくなってしまうような額には絶対にいたしません。
しっかりと生活を安定させられる給与を保証した上で、
あなたの頑張り・スキルレベルに応じて適切に昇給を行っていきます。
実際の給与例

年収600万円/28歳
年収800万円/33歳
年収900万円/38歳
年収1200万円/43歳
年収1000万円/50歳

　　　　　　

勤務時間

9：00〜18：00（実働8時間）
※就業先により異なります
★月の平均残業時間は12時間以下です

勤務地

クライアント先（東京都内がメイン）または開発室での勤務となります。

【開発室】〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目1−16 第二小池ビル 4階
※転勤はありません
※勤務地は案件により異なります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

※クライアント先により異なります

【開発室】
JR各線「品川駅」より徒歩10分
京急本線「北品川駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

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休日休暇

≪年間休日120日以上≫
□完全週休2日制(土・日)
□国民の祝日
□夏期休暇
□年末年始（冬期休暇）
□有給休暇
□半日有給休暇制度有り
□特別休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□忌引き休暇

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(年2回)
□交通費全額支給
□残業手当全額支給 (みなし残業は存在しない)
□各種社会保険完備
□書籍購入費用負担
□各種手当あり
□屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※就業先が社外の場合：就業先に準ずる
産休・育休取得状況

産育休を取得しているエンジニアも多数！「どのタイミングで仕事復帰をするか」「復帰後の働き方」など、あなたのライフプランに合わせたサポートを行うのでご安心くださいね◎

掲載終了予定日：Thu May 23 23:59:59 JST 2024

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

この先も安心して続けられる会社だと思います◎

元々前職では、全く違う業界で働いていました。ただ、シフト制勤務もあり、土日や年末年始にまとまったお休みが取れないことが多かったんです。この先、結婚して子どもが生まれた後も続けられる職場で働きたいと思い、転職を決意。前職に業務のシステム化に携わった経験をもとに、ITの世界で新しいキャリアを始めようと思いました。当社では、完全未経験でも研修が整っていることを聞き、安心して始められそうだと思いましたね。今では、土日にまとまってお休みも取れていますし、収入面も安定しています。同じチームの女性エンジニアにも産育休を取得している方もいて、自分自身もライフステージが変わっても続けられそうだと感じています。

この先も安心して続けられる会社だと思います◎
2023年入社・Sさん／未経験スタート
IT業界で長く活躍できる人材を育てたいと思っています。

今、IT業界が抱えてている人手不足の問題。少しでもそんな状況に貢献したいと思い、未経験の方でもイチから育てています。一方で、エンジニアのキャリアをスタートさせたはいいものの、ライフステージの変化や子育てとの両立の難しさなどを理由に、どうしてもキャリアを諦めざるを得ない状況もたくさん見てきました。私自身も子育てと両立した経験があるからこそ、キャリアだけに限らず、ライフプランまで支援していくことを大切にしているんです。個人に合わせたオーダーメイドな働き方を提案しており、「復帰のタイミング」「復帰後の働き方」なども都度話し合っています。あなたの人生設計も一緒に考えていくので、一度お話ししてみませんか？

IT業界で長く活躍できる人材を育てたいと思っています。
代表取締役社長 兼 最高経営責任者／市原

取材担当者より

直契約にこだわり、クライアントのパートナーとしてシステムコンサルティング〜システム開発までワンストップのサービスを提供しているホライズンソフト。2014年の創業以来、最高品質の技術でクライアントの期待に応え、成長を続けてきた会社だ。

社長の市原氏は、「社員のライフプランを第一に考える会社でありたい」と熱弁する。一人ひとりに本気で向き合い、現場の声に応じることにこだわり続けているという。社員一人ひとりのやりたいこと、目指したいことを最重視しているそうだ。

実際に、的確なプロセスを経て自身の理想を叶えた社員も多数在籍している。
やりたいことにただ挑戦させるのではなく、「現状何ができていないといけないのか」をしっかり考え、成長を後押ししてくれる同社は、これからIT業界で成長していきたいという方にとってベストな企業ではないだろうか。

  • ホライズンソフトでは、原則として前職の給与額より高い金額を提示。頑張りをしっかりと還元いたします！
    ホライズンソフトでは、原則として前職の給与額より高い金額を提示。頑張りをしっかりと還元いたします！
  • チーム内でフォローし合う体制が整っているので、気兼ねなく休みを取ることができます！
    チーム内でフォローし合う体制が整っているので、気兼ねなく休みを取ることができます！
  • 無理な働き方をすることはなく、プライベートの時間も満喫できます。安心してご活躍いただけます！
    無理な働き方をすることはなく、プライベートの時間も満喫できます。安心してご活躍いただけます！

会社概要

株式会社　ホライズンソフトの会社概要です。

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発及び販売
アプリケーションの企画、制作、販売
各種コンサルティング業務
前各号に附帯する一切の業務

設立

2014年6月17日

従業員数

94名（契約含む）

平均年齢／36.2歳

男女比／男3：女1

中途入社者の割合／9割

売上高

8億円

代表者

代表取締役社長　兼　最高経営責任者　市原　直紀

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回のみ（代表・財務責任者2名で対応します）

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社　ホライズンソフトhttp://horizon-soft.com/

連絡先

〒135-0063

東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟9階（本社）

採用担当

TEL / 03-5530-8213

掲載終了予定日：Thu May 23 23:59:59 JST 2024

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. 採用予定人数5名以上
  1. 職種別こだわり条件
  2. 大規模開発に携われる
  1. 募集内容・待遇へのこだわり条件
  2. 資格取得支援制度あり

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この求人情報について

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