株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

オープン系 基盤技術者

  • 正社員
  • 契約社員

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株式会社NTTデータの募集中職種

大規模から中小規模システムまで、幅広いプロジェクトで新たな価値を生み出す

NTTデータのお客様は、一歩先の高付加価値なサービス提供を求めている。それは、長きにわたり公共・金融・法人(一般民間)分野等、あらゆる領域にて社会インフラとなるシステムを創出し、実績を築いてきたNTTデータだからこそ求められること。

「お客様の求める解」を提示するだけでなく、実行まで一貫して手掛ける。それがNTTデータのミッション。

実際にNTTデータに集うメンバーは、そんなミッションに果敢に挑戦し、自分を成長させる糧としている。

チャレンジスピリット溢れるメンバーが集うNTTデータには、「変える力を、ともに生み出す」という会社のスローガンにあるように、個人を尊重する自由な風土が根づき、個性、技術力、マネジメント力を存分に発揮できる舞台が広がっている。

プロジェクトの種類によってキャリアを築くのではなく、自らがプロジェクトを成長のステージに変えられる。そんな能動的に仕事に打ち込める環境がNTTデータにはある。

自分にとっての新たな価値、NTTデータにとっての新たな価値、社会に新たな価値を創造する仲間を求めている。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社NTTデータが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日本屈指のSIerが創出・展開するプロジェクトで、存分に経験・能力を発揮して下さい。

お客様の業務を支えるインフラ基盤構築・アーキテクチャ設計を行なうプロジェクトをお任せします。一部上場企業を中心としたお客様のプロジェクトが多数あります。

***■ 活躍して頂きたいポジションは2段階 ■***
●担当者
OS/DB/ネットワークの環境設計、構築作業の設計・実施を担当します。また、アーキテクチャ設計や性能評価計画の立案、実施も行ないます。
●マネージャー
プロジェクトの管理、推進を担当するポジションです。全体の評価や、人員のマネジメントを行ないます。新しい技術に対して貪欲であることはもちろん、人材を活かすための計画を策定できることが求められます。

●小規模10人〜大規模2000人まで幅広いプロジェクトをご用意しています。入社後はあなたの経験、希望をお聞きし、ご活躍いただくフィールドを決定します。

***■ システム導入事例 ■***
●大手銀行
インターネット上で銀行や証券会社、クレジットカード会社などのサービスを利用する度に入力を求められる、IDやパスワードなどの個人情報を一括管理するアカウントアグリゲーションサービスを提案。「資産分析ツール」には、世界で先駆けて大規模に次世代ウェブ言語といわれる「Curl」を使用し、ウェブをブラウズしているというより、アプリケーションを操作しているような感覚を顧客に与えることに成功。高いセキュリティレベルを満たしつつ、「情報収集→資産分析→運用相談→決済連携」という一連の流れを実現しました。

***■ NTTデータ独自の認定・育成制度 ■***
〜プロフェッショナルCDPについて〜
この制度は、プロフェッショナル人材の育成と確保を目的に、目指すべき人材像を明確化にし、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、会社と社員の成長とを連動させていく仕組みです。

【変革を続ける企業・NTTデータ】

■次世代標準バンキングシステム「BeSTA」(銀行向け勘定系パッケージ)
■中央官公庁の業務システムの最適化・より具現化した取り組みの実施。
■世界最大規模のミッションクリティカルサーバーシステム(NTTドコモiモードゲートウェイシステム)
などの大規模プロジェクトから短納期のプロジェクトまで、幅広くプライムで手がけ、全工程をカバーするNTTデータ。ハードウェアによらないマルチベンダでのシステム構築力を活かし、現在でも多数のプライム案件が稼働中。お客様の事業パートナー・ITパートナー等の変革パートナー企業として成長して行く為、視点を世界にも向け、グローバル化を図っていきます。
NTTデータは、今まで培ってきた経験・スキルを活かし、手腕を存分に振るって頂けるプロジェクトが多数ございます。そして共に成長できる企業です。

【転職者が語るNTTデータのミッション】

「中途入社の場合は、待ってても指示があるわけではありませんが、NTTデータには個人を尊重する自由な風土が根づいています。それぞれのエンジニアに任されている裁量権が広いので、お客様の課題把握だけでなく、解決策の提案・実施まで経験や知識を活かしてプロジェクトを牽引して下さい。社外のメンバー含め、プロジェクトの開発体制を組んでいく中で、時には技術力を駆使することも、営業と連携して提案活動を共に担うこともあり、さらにキャリアに深みを増していける環境です。」

【転職者が語るNTTデータの働きやすさ】

≪資格取得支援を活用できる≫
「私の場合、毎週2日間、約1ヶ月にわたって朝から午後までPMP取得のセミナーを受講。資格取得のためのサポートが整っているため、短期間でPMPを取得することができました。」

≪プロジェクトの計画性が高い≫
「マネージャーの的確な現状把握、事前の計画性の高いプロジェクトのマネジメントにより、安定性も高く、無理な残業が発生しにくいことが特徴です。」

≪充実した福利厚生で長期キャリア形成≫
「毎年、人間ドックやレジャー施設等、自分の志向に合う福利厚生を選択できるカフェテリアプランという制度が用意されているため、ライフスタイルを大切にして働くことができます。」

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

NTTデータのキャリア採用は、欠員補充や、大量募集による人員の強化のための採用は行っておりません。現在のNTTデータでは得ることの出来ないカルチャーや技術・経験などを取り入れ、NTTデータ内に新しい価値観や発想を吹き込んで頂きたいと考えております。

配属部署

あなたの経験、能力、求める職務内容等を踏まえて配属先を決定します。各配属先のメンバーは若手が中心。様々なプロジェクトで活躍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■下記いずれかの経験および資格を有している方
・HW/OS/DB/NW等の幅広いインフラ技術知識・経験
・アーキテクチャ・基盤方式の設計・構築〜運用経験
・インフラ基盤・方式チームのリーダ経験

※金融、通信、流通、製造など担当してこられた業界は不問です。

歓迎する職歴・スキル・志向

折衝・交渉・調整などのコミュニケーション能力をお持ちで、且つ業務知識・技術・マネジメント経験のうち2つ以上を強みとし、その強みや今までの経験を論理的にアピールできる方。

人事評価の体制

NTTデータでの【人事・人材マネジメント】は、社員一人ひとりのモチベーションとチャレンジ意欲を高める為の人事のトータルシステム(配置・能力開発・評価・処遇)の向上に日々努めております。具体的には、人事評価の納得性向上の為の管理者コミット制の導入、個々の成果・業績重視等、全社員の努力がそのまま成果として現れ、納得感を得られるような評価制度となっております。

勤務地

首都圏(都内または千葉、神奈川)
※担当するプロジェクトにより顧客先常駐やサイトオフィスでの勤務となります
※プロジェクトにより地方勤務の可能性もあります。

交通・通勤手段

本社(豊洲)の場合/有楽町線「豊洲」駅より徒歩1分

転勤・出張の可能性

プロジェクトにより各事業所への勤務場所変更の可能性があります。

勤務時間

9:00〜17:30(職場により個別の時差出勤制度あり)

残業について

配属先の組織や業務内容によって異なります。

休日休暇

完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇20日(採用月により異なる)
特別休暇(慶弔ほか)
育児休暇・介護休暇制度

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
諸手当(住宅、扶養など)
財形貯蓄制度
社員持株制度
共済
各種貸付制度
定期健康診断
ヘルスケアセンター
その他福利厚生施設など

企業概要

株式会社NTTデータの企業情報です。

事業内容

◆システムインテグレーション事業
◆ネットワークシステムサービス事業
◆その他これらに関する一切の事業

設立

1988年(昭和63年)5月23日

従業員数

11,200名(単独/2016年3月末現在) 80,550名(グループ全体/2016年3月末現在)

資本金

1,425億2千万円(2016年3月31日現在)

売上高

1兆6,148億円(2015年4月1日〜2016年3月31日) ※連結売上高

代表者

代表取締役社長 岩本 敏男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社NTTデータ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして
人材紹介サービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡させて頂きます。

【ご注意下さい】
過去半年以内に本求人にご応募頂いた方については、
応募をご遠慮頂いております。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター メディア事業部』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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