株式会社スティルフィッシュ

株式会社スティルフィッシュの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

モバイル・スマホサイト構築エンジニア 多くの人の生活を変えるモバイル業界で活躍!!※実務未経験歓迎

  • 正社員

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今、トレンドのモバイル・スマホエンジニアに挑戦しませんか?

使ってない人を探すことが難しいほど利用者が増えた携帯電話。
いまや、「日本国民の必須アイテム」といえるでしょう。

単なるコミュニケーションのツールとしてだけではなく、
日々、多くの機能が加わり続けており、
多くのマーケットを生み出しています。

スマートフォンの誕生など、その勢いは加速していく一方です。
そんな人々の生活に変化をもたらし続けるモバイル・スマホ業界で活躍しませんか?

スティルフィッシュはモバイル・スマホに特化した少数精鋭の技術者集団。
クライアントの要望に応え続けてきたことで着実に技術力を蓄積してきました。
いまでは多くの企業から厚い信頼を獲得しており、
多くのプロジェクトが寄せられています。

言い換えれば、経験のない方にとっては、
技術者として価値ある技術を学べる環境なんです。
もちろん、将来的には最新の技術にチャレンジして頂けます。

モバイル・スマホに興味をお持ちの方はぜひ当社の門を叩いてください。
一流の技術を磨ける環境ですよ。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社スティルフィッシュが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

通信キャリアの公式サイトをはじめ、さまざまなモバイル・スマホサイトの構築・運用を担当して頂きます。新しい技術にも意欲的に挑戦する方は大歓迎です!!!

画面遷移図をもとにしたプラットフォームのプログラミングやモバイル・スマホコンテンツの更新が主なミッションになります。


●基本的な開発の流れ

ディレクターがコンテンツを企画。
もちろんエンジニア自らの企画も大歓迎!
 ↓
画面遷移図などの資料をディレクターが作成後に開発がスタート。
(開発期間は2週間程度です)
 ↓
納品・リリース
 ↓
サービスの運用(更新)


●一人前のエンジニアへのロードマップ(イメージ)

【入社時】
最初は先輩エンジニアと一緒に各コンテンツの管理画面作成や、定期的にサイト情報を更新する作業からはじめてもらいます。また、更新作業に慣れてきたら、ディレクターが作成した画面遷移図を元にプログラミングを担当します。エンジニアらしい業務をお任せします。

【3カ月後】
メインの業務を更新業務からプログラミングへとシフトしていきます。どんどん新しい業務に挑戦して頂き、エンジニアとして腕を磨いて下さい。

【半年後】
最終的にはコンテンツの企画から、プラットフォーム構築までモバイル・スマホサイト構築の一連のスキルが身に付きます。またエンジニアとして、クライアント先や取引先との折衝なども担当します。


●仕事の進め方は自由
ある程度スキルが身に付けば、仕事の進め方は基本的にお任せしています。スケジュールの組み方やプログラムの組み方など、あなたのやりやすいスタイルで仕事に取り組んで頂くことが可能です。そのため当社では、繁忙期(納期前)を除いて残業がほとんどありません。多くのメンバーが19:30までには帰路についています。残業が多いと言われる業界で奇跡的な環境を実現しているのです!


●コンテンツ企画にも携われる
自分の考えたコンテンツのアイデアなどがあれば、どんどん提案してください。基本的にはディレクターや営業がコンテンツ企画を考えるのですが、こうした垣根を越えるのは大歓迎。実際にエンジニアのアイデアが実現したコンテンツも多数あります。

広がり続けるモバイル・スマホのフィールド

ソーシャルアプリやスマートフォンの登場など、モバイル・スマホは進化を続けています。数年後には、システム開発においてPCとモバイル・スマホの垣根がなくなると、言われているほどです。つまり、今モバイル・スマホの技術を得ることは将来的にエンジニアとしての市場価値を高めることに繋がるのです。新しい技術が次々に誕生するモバイル・スマホ業界。この世界で一流のエンジニアを目指してください。

実務経験がなくても十分に活躍できます!

自社コンテンツも運用している当社。入社時にはクライアント向けの開発だけでなはく、自社コンテンツの開発において活躍して頂くことが可能なため、実務経験がなくても実践的な経験が積める環境です。つまり自社コンテンツの開発という業務がトレーニングになるのです。自然とプログラミングを体系的に理解することができるだけでなく、社内の人間との折衝を通じて、折衝力なども身につけられる環境なんです。

業績アップした分はきっちりと個人に還元

会社の業績に応じた報酬をメンバーには還元しています。年俸のほかに収益目標達成時には業績賞与を付与していますので、みんなで会社の売上が伸びるよう、さまざまなアイデアをぶつけあいながら一丸となっています。協力し合い頑張れば、報酬として還元されるから、さらに頑張れる。スティルフィッシュには、そんないいサイクルがあります。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

スティルフィッシュでは着うた・占い・ゲーム・電子書籍などエンタメ系を中心に、3通信キャリア(ドコモ・au・ソフトバンク)の公式サイトを90前後運営。それぞれのジャンルにおいてトップクラスの人気を誇るサイトも少なくありません。

●もってけ♪うたフル
●効果音★大辞典
●ロマンティック★ノベル
●イケメンスター、ほか多数

また、これら自社コンテンツで培ったノウハウを活かし、多くのクライアントからモバイル・スマホサイト構築を依頼されています。

募集背景

これまでの実績がクライアントから高く評価されている当社。最近では数多くの大規模プロジェクトが寄せられています。こうしたニーズ拡大に対応するために新たな仲間を募集します。ソーシャルアプリやスマートフォンなど新しい技術にも果敢に取り組んで行く気概のある方を歓迎いたします。

配属部署

コンテンツ事業部

職歴・スキルなどの必須要件

●学歴不問

●実務未経験歓迎!
(趣味でHPやブログの運営をしている、自分でサーバーを立てたなど、知識をお持ちの方 ※HTML、CSSなどを使用しサイトを作成した経験をお持ちの方は大歓迎です)

●PHPを利用したWebシステム開発に興味をお持ちの方
●長期勤務を求めている方

歓迎する職歴・スキル・志向

※以下は必須ではございません。

●LAMP環境(特にPHP)での開発経験をお持ちの方
●若いうちからさまざまな業務を任されたいという意欲の高い方
●ベンチャー企業で一旗揚げたいと考えている方

●スキルアップを目指している方

●向上心、成長意欲の旺盛な方

●長期勤務を望む方

過去の採用例

実務未経験から入社して活躍しているメンバーは数多くいます。例えば、コンテンツ事業部を牽引している神江も、実務未経験から入社した一人。当社の自由な環境を活かして、技術力を学び続け、今では当社に欠かすことのできないコア人材へと成長してくれています。

勤務地

本社(東京都渋谷区恵比寿)

※駅から徒歩約3分の好立地!そのため通勤には何かと便利です。また繁華街も近いため食事する場所にも困りません!!

交通・通勤手段

○JR線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩約3分

転勤・出張の可能性

ありません

勤務時間

10:30〜18:30(所定労働時間7時間、うち休憩1時間)

※朝は割とゆっくり。ラッシュアワーを避けられるのもうれしいポイントです

残業について

繁忙期以外はあまり残業はありません。ほとんどが19:30までには帰路についています!

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇(3日)
◆年末年始休暇(4日)
◆年次有給休暇

※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与(業績連動で支給する場合あり)
◆皆勤賞
→月間で無欠勤・無遅刻の場合3万円を一律で支給しています。事前申請の場合には有給はカウントになりませんのでご安心を!
◆資格取得奨励金制度
→受験料+資格取得のたびに2〜5万円
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社員旅行
→今年は10月にシンガポールにいく予定です

企業概要

株式会社スティルフィッシュの企業情報です。

事業内容

2003年に設立したベンチャー企業。
平均年齢30歳の若くて意欲的なメンバーが集まっています。
手を挙げれば経験や年齢に関わらず幅広い仕事に携われる。
そんなベンチャー気質溢れる環境がスティルフィッシュにはあります。

◆モバイル・スマホインターネットメディア事業(インターネット広告の配信受託サービス)
◆インターネット広告代理店業務
◆モバイル・スマホインターネット公式・非公式サイトの企画・制作・開発・運営管理業務
◆インターネットコンテンツの受託開発業務(コンテンツ企画・制作・開発・デザイン)
◆インターネットサービスのコンサルティング業務(企画から運営までの総合的なコンサルティング)
◆デジタルライツ管理業務(主にペット素材)

〈主要取引先〉
KDDI株式会社
株式会社NTTドコモ
ソフトバンクモバイル株式会社
株式会社サンリオ
日本エンタープライズ株式会社
GMOメディア株式会社

設立

2003年5月20日

従業員数

13名(うち女性6名)

平均年齢/30歳

中途入社者の割合/100%

資本金

2,250万円

売上高

914百万円(2011年4月期)

代表者

代表取締役 藤田大介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】2次面接
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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