株式会社日本キャスト

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【オープン・WEB系SE】★あなたの希望する案件でスキルアップ!★エンジニア経験1年以上の方

  • 正社員

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入社後3年は自由に案件が選べる。日本キャストで、エンジニアとしての将来の道を“デザイン”しませんか?

エンジニアとしての将来に漠然とした不安を抱えながら、
日々の仕事に追われている。
そんな状況を変えたいと思っているなら、
日本キャストの門をぜひ叩いてみて下さい。
あなたが活躍できるフィールドがかならず見つかります。

金融、通信キャリア、商社、公共・官公庁といった
多彩な業界の業務、基幹システムの設計/開発/運用から、
WEBアプリケーション、コンシューマー系サイト、
モバイル・スマートフォンアプリ案件まで、
日本キャストが携わるプロジェクトはとても幅広く、豊富。

入社後3年間はその中からあなたの希望する案件を選んで、
プロジェクトに参加して頂きますので、キャリアとスキル、
実績の積み上げをあなたのイメージ通りに行えます。

4年目からは進むべき方向をしっかり定めて、
描くビジョンを追求していって下さい。

技術職としてエキスパートを目指すか、
マネジメント力をつけて管理職・経営者を目指すか、
描ける将来像は大きく広がっています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社日本キャストが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■金融系、通信キャリア、商社系、公共・官公庁のシステム設計/開発
■コンシューマー系サイト、モバイル・スマートフォンアプリ案件
■入社後3年間は自ら選んだ案件で、4件目からは方向性を決めて仕事をする

◇金融系通信キャリア、商社系のプロジェクト
◇コンシューマー系サイト、モバイル・スマートフォンアプリ案件
◇自社サイト「akiba-works.com」の開発
◇自社サービス「クラウドお引越しサービス」の開発支援 など

<あなたに最適なプロジェクトをアサインします>
あなたのスキルや指向、個性にあったプロジェクトを選んで
参加して下さい。入社後3年はその中で経験、実績、スキルを積み上げていって下さい。

<プロジェクトの特徴>
プロジェクトは平均2〜3年の長期スパンで稼働しています。
またチーム参画なのでアドバイスを受けられる先輩が常に身近におり、
腰を据えてじっくり仕事に集中できる環境が整っています。

【プロジェクト内容】証券業務パッケージカスタマイズ
【言語】C#
【開発環境】Linux、C#、Oracle

【プロジェクト内容】ソーシャルゲームアプリ開発
【言語】PHP(CakePHP)
【開発環境】PHP、Linux、MySQL

【プロジェクト内容】スマートフォン向けSNSサービス開発
【言語】Java、Spring
【開発環境】Java7、Linux6、Windows7

エンジニアの成長を徹底して支えます

■社員1人あたりの研修予算をしっかり確保している当社。初歩的なカリキュラムだけでなく、JavaやAndroidなどの最先端の技術研修を実施し、さらに実務ベースで身に付けることで、スキルの厚みを増すことを可能にしています。
■情報処理技術者資格、ベンダー資格取得の支援もしており、前向きなエンジニアのマインドを支えます。また、技術面だけでなく、ヒューマンスキル、マネジメントスキルの為のプログラムも充実しています。
■海外でのプロジェクトにも参画して頂けます。(大手メーカー物流システム再構築プロジェクトなど)やる気のあるエンジニアにとって魅力的な環境が整っています。

エンジニアの可能性を新しいカタチで支援

■4月から新人事制度がスタート。これは自分のキャリアを選択できる複線型人事制度であり、技術を追求してエキスパートになるか、マネジメント力をつけて管理者、経営者を目指すかといったもの。1年でもランクアップも可能なので、頑張ったメンバーはすぐに仕事の内容や待遇などに反映させていきます。
■勤続5年を経過したメンバー対象に独立の支援も行います。独立・起業を目指すエンジニアに対し、事業や資金の援助も行います。独立後は日本キャストのパートナー企業として、さまざまなプロジェクトを協力して進めていきますので、更なるキャリアアップが期待出来ます。

フラットで闊達な社風

社員同志の顔がよく見える。声がよく届く。下から上まで。それが日本キャストの社風です。闊達で風通しがよく、社員の自主性が生きる、そんな環境が出来上がっています。フラットであり、アットホームであり、ボトムアップな集団。新しく仲間に加わっていただく方にも、すぐにストレスなく働ける組織と環境、それが日本キャストの魅力です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

日本キャストは2012年度末で売上高11億、社員数100人を目指しています。その目標達成のため、事業の拡大、新規プロジェクト開拓のためのメンバーを募集します。できるだけ多くの方にお会いして、日本キャストの良さを知ってほしいと思っています。

職歴・スキルなどの必須要件

■高専以上
■Java、C#、PHP その他オープン系言語での実務経験1年以上

歓迎する職歴・スキル・志向

■少人数のチームでも率いたリーダー経験
■生損保、証券、クレジット、銀行などの金融系システム経験
■ウェブコンテンツ、ソーシャル系開発経験

思考が前向きな人、自主性があり、意欲的な方を求めます。いい意味で口数が多く、しゃべるのが好きなエンジニア。自分の発想、意見をどんどん表現していける方なら、必ず日本キャストで活躍していただけます。

人事評価の体制

自己評価を含めた明確な評価制度で、
モチベーションを維持できる環境を提供しています。
また、資格取得も評価の対象。
合格時には、受験費用を全額負担という形で支援していますので、
資格取得にも積極的に取り組んで下さい!

勤務地

本社/東京都千代田区神田佐久間町2-18 化粧ビル6F
その他東京23区内のプロジェクト先
(品川、日本橋、茅場町、八丁堀、大塚など)
※希望を考慮します

【注目のエリアがあなたの職場に】
街ぐるみの大規模開発・リニューアルが注目を集める
品川周辺のプロジェクト先が多数あります
※配属先は3年程のスパンで変わります(短期の場合もあり)
※3〜15名のグループ配属

交通・通勤手段

□■本社■□
JR各線「秋葉原駅」昭和通口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」1番出口より徒歩1分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30(実働8時間)
※プロジェクトの状況により勤務時間、出勤日、
残業等に変動がある場合、代休などでフレキシブルに対応

残業について

月平均25時間程度★残業代100%支給★
オフタイムも充実できる環境です

休日休暇

【年間休日125日(2011年度実績)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度11日間、翌年度以降20日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年以上で5日間)
■育児休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■賞与(年2回)・決算時インセンティブ
■社会保険完備
■財形貯蓄制度有(一般・住宅・年金)
■資格取得支援
■交通費・残業代全額支給
■4半期毎・年度末のMVP報奨金制度
■研修制度(新人・階層別・技術・資格取得)
■社員旅行(国内・海外)
■保養所、リゾート施設、スポーツクラブ、ゴルフ場など利用可
■部活動、忘年会 など

企業概要

株式会社日本キャストの企業情報です。

事業内容

■システム開発事業
金融系・通信キャリア、商社系を中心にその業務・基幹システムの開発
最近では、証券、モバイルキャリアのプロジェクト開発を複数名体制で行っています

■システムエンジニアリング事業
企業に対するエンジニアなどの技術者の派遣・紹介
ソーシャルゲームアプリ・コンシューマー向けWebサイト
医療会社向けWebサービス、駅情報Androidアプリ開発

■メディア・コンテンツ事業
ITエンジニア求人サイト「akiba-works.com」の開発・運営
現在、クラウドを利用する「クラウドお引越しサービス」「イベント集客サービス」を企画・開発中です

【主要取引先】
富士通(株)
富士通エフ・アイ・ピー(株)
エヌ・ティ・ティ・データ・フィット(株)
(株)DTS
日本アイ・ビー・エム(株)
東洋エンジニアリング(株)
JA全農グループ
(株)IMJモバイル
(株)豆蔵
サイバーエージェントグループ

ほか、大手企業多数

設立

1991年7月

従業員数

85名(技術専門職79名、その他6名)

平均年齢/32歳(平成22年4月現在)

資本金

6,000万円

売上高

9億6,000万円(平成22年3月期)

代表者

代表取締役 齋藤 勇

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
 ▼
【STEP2】面接 採用試験(適性試験、小論文テスト)
 ▼
内 定

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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