アチーブメント株式会社

アチーブメント株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

社内SE ◆社内システムの企画〜開発に一貫して携われる ◆右肩上がりの成長を支えるコアポジション

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

超成長企業の社内インフラを一手に担う、コアポジションを用意してお待ちしています。

人と組織の成長を創り出す、人材教育コンサルティング会社として
1987年に誕生したアチーブメント。

新規顧客の87.5%がクチコミによる紹介という驚異の実績を持つ
当社が提供する教育プログラムの受講者は23万名を超え、増え続けています。

一方、会社の成長も同じく、売上・社員数共に右肩上がり。
より多くの人々へ自分達が誇りを持つサービスを提供し、
ひいては自分自身を躍進させようと、上昇志向を持って取り組んでいます。

そんな当社の今後の目標は、
2016年の30期までには売上50億円、社員250名。
40期までに売上100億円、社員500名超。
この目標を実現していく上で欠かせないのが、社内インフラの整備です。

そこで今回募集するのが、即戦力となる社内SE。
自分の持つ技術・アイデア・経験をフルに活かし、
より多くの人に当社のサービスを提供し、人々の成長に貢献できる会社へと
システム面から飛躍の一翼を担っていただきたいと思います。

100名体制の第二創業期を迎えた今、
社内のIT部門全般を担うコアメンバーとして、あなたの力を発揮しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

アチーブメント株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

社内システムの企画・設計・開発・運用保守
◆イチから企画・提案・実現できる自由度の高い環境
◆平均年齢28歳!スピーディ&フラットな社風

社内SEとして、社内業務システムの設計・開発・メンテナンスをお任せします。
配属先となるITソリューション課は社員3名の少数精鋭組織。
実力と意欲に応じて、責任ある仕事を次々とお任せしていきます。

社員数・事業規模が大幅に拡大している今、新しいIT技術を組み合わせ、
社内を活性化させる新しいシステムを生み出してください。

【社内向け】
◎顧客管理システム
◎在庫管理システム
◎入金管理システム
◎受注管理システム
◎グループウェアの設定

【社外向け】
◎新卒採用ホームページのエントリーページ
◎アンケート入力フォーム
◎マーケティングシステム
◎キャンペーン、イベント、セミナーのエントリーページ

≪開発環境≫
言語:PHP、JavaScript、HTML など
OS:Windows
サーバ:Linux、MySQL、PostgreSQL

イチから企画・提案できる自由度の高い環境

「みんなが使いやすいシステムの強化」という目標に向けて、高い結束力で働ける職場です。営業からのオーダーに対応するだけでなく、自分達のアイデアで新しいシステムの企画開発や新機能の追加を提案することもできるなど、自由度の高い開発環境です。
また、AjaxやFlashを組み込んだシステムや、Googleと連結したシステムなど、新しい技術の導入も積極的にチャレンジできるので、あなた自身のスキルアップも実現できます。

平均年齢28歳!活気のある社風

新卒・中途採用を活発に展開し、ますます組織が拡大している当社。そんな当社の中核を担っているのが平均年齢28歳の若手メンバー。社内は、会社の成長のため、自分自身の成長のために妥協せず走り続けている活気のある雰囲気です。また、一人ひとりの意欲や適性に応じて仕事をどんどん任せていく風土があるので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップを図ることができたり、会社にアイデアを発信することも可能です。

社員全員に理念が浸透。一体感のある組織

アチーブメントの代名詞と言われる「理念経営」。目先の利益に走るのではなく、理念から一貫した経営を自社で実践しています。
毎週月曜日の全社会議、毎朝の朝礼、フィロソフィーによる評価制度など、アチーブメントならではの理念浸透の仕組みが多数。採用段階で理念や価値観のすり合わせを入念に行う厳選採用のため、入社後のミスマッチが少ないのも特徴のひとつです。
営業でもバックオフィスでも職種に関係なく、顧客の成果創造のため・ビジョン実現のために一体感を持って働いているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

■戦略的目標達成プログラム『頂点への道』
20年間連続500回以上開催し、2万3千名以上が受講した世界屈指の能力開発プログラム
最新の「選択理論心理学」を基に、成果と人間関係を両立させる「アチーブメントテクノロジー」を
3日間で技術として体得して頂けるプログラムです。

■アチーブメントセールススキルアッププログラム
青木仁志がプロデュースした対面営業力強化プログラムの決定版

この2つのコンテンツを基軸に、経営者教育・営業力強化・採用力強化・人間関係改善等の
各分野で成果に直結するプログラムを提供しています。

・研修受講後1年で売上140%増加
・転職してわずか3年で6.000名の会社を代表するトップセールスに
・受講後2年半で従業員が9名から33名へ、業績も2倍に

この様な成功を収めた企業や受講者が数多くいます。
実績に裏打ちされた、どんな方にも自信を持ってお勧めできるコンサルティングサービスです。

募集背景

1987年創業。無借金経営を継続し、増収増益を果たしています。2005年度から新卒採用を開始し、2009年には学生が入社したい企業ランキング25位に選出。2万名の学生がエントリーする会社に成長しています。目指すは「世界最高峰の人材教育コンサルティング会社」。理念を共有し目標に向かって共に走れる仲間を募集します。

配属部署

■ITソリューション課
社員3名の少数精鋭の組織です。
社内インフラを担う責任感を持った意識の高いメンバーが集まっています。

平均年齢28歳/男女比7:3

※キャリアパスについては【評価制度】欄をご覧下さい

職歴・スキルなどの必須要件

■高卒以上
■Web・オープン系の開発経験がある方
言語:PHP(必須)、JavaScript、HTML など

【あると望ましい能力】
・フレームワークの使用経験(Zend Framework、cakePHP)
・英語のドキュメントが読める方
・バージョン管理システムの利用経験(Subversion、gitなど)

歓迎する職歴・スキル・志向

【挑戦】成長に貪欲であり、上昇志向で果敢に挑戦する人材
【逆算】目的・目標を見失うことなく、逆算して最善の行動を選択できる人材
【知恵】 好奇心があり、新しい技術の導入にも積極的に取り組める人材

人事評価の体制

半年に1回、査定があります。成果、勤怠、組織への貢献度などを総合的に評価し、昇給・昇格に反映します。

【キャリアパス】
スタッフ→シニアスタッフ→チームリーダー→サブマネージャー
→マネージャー→シニアマネージャー→ゼネラルマネージャー→執行役員

勤務地

■本社/東京都品川区東五反田4-6-6 高輪台グリーンビル

交通・通勤手段

・都営浅草線「高輪台駅」A2出口より徒歩2分
・JR「五反田駅」東口より徒歩8分
・JR「品川駅」高輪口より徒歩15分
・東急池上線「五反田駅」より徒歩9分

勤務時間

10:00〜18:30
※ 実働7.25時間

休日休暇

■月7日(シフト制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給
■決算賞与(純利益の30%を社員へ賞与として還元)
■残業手当
■通勤交通手当
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■研修特別休暇制度
■社内イベント
■社員食堂完備(アチーブメントダイニング)
■教育制度(新入社員・若手リーダー・管理職など各種階層別教育 他)

企業概要

アチーブメント株式会社の企業情報です。

事業内容

【個人のお客様事業】
■人材教育コンサルティング事業
戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座
営業力強化プログラム
マネジメント力強化プログラム
プロスピーカー育成プログラム
カウンセリングプログラム

【ユースキャリア支援事業】
大学生キャリア支援プログラム
家庭教師派遣事業

【法人のお客様事業】
■人材教育支援事業
管理職・リーダー・中堅社員研修
内定者即戦力化研修
新入社員研修
組織活性支援
EAP(従業員支援プログラム)
理念浸透プログラム
人材採用支援事業
採用コンサルティング
採用支援イベント企画
採用ツール企画・制作
人材紹介

【関連事業】
■出版事業
関連書籍出版
選択理論関連書籍
パーソナルブランドパブリッシング
■飲食事業
飲食サービス

2016年の30期までには売上50億円、経常利益10億円、社員250名
40期までに売上100億円、経常利益20億円、社員500名超を目指しています。

設立

1987年10月

従業員数

111名

平均年齢/28歳

男女比/男7:女3

資本金

5,000万円

売上高

15.7億円(2010年9月期実績)

代表者

代表取締役  青木仁志

24歳で国際企業ブリタニカに入社し、トップセールスマネジャーとして活躍。29歳で能力開発コンサルティング会社にヘッドハンティングされ役員まで昇進。32歳でアチーブメント株式会社を設立、代表取締役社長に就任。

備考

青木氏の29冊目の著書『一生折れない自信のつくり方』は11万部を超えるベストセラーとして注目を集める。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(人事または現場スタッフ)
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【STEP3】課題
 ▼
【STEP4】2次面接
 ▼
【STEP5】3次面接(役員)
 ▼ 
 内定

◆ご応募から内定までは約4週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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