株式会社日本キャスト

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【サーバエンジニア】Linux・LAMPサーバの設計・構築経験者募集★新事業展開で自由に活躍できるチャンス!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

新事業の立ち上げスタート。サポートをして頂けるエンジニアを募集します。

金融、通信、商社、公共・官公庁などの
基幹/業務システム開発などを中心に、
実績を積み上げてきた日本キャストが新たに展開する事業。
それが【サーバ・インフラ分野】への進出です。

ITソリューション・プロバイダーを高いレベルで確立する。
その中で日本キャストが狙う次のフィールドが、
サーバ・インフラ構築分野です。

今回募集するのは、新たにスタートしていく事業を
テクニカルな側面からサポートして頂ける方。

既存の体制がない中でのスタートですので、
自由度はきわめて高い仕事環境になります。
作り上げていく喜びを存分に味わうことが可能です。

プロジェクトが成長していく過程で、参加エンジニア数が増えていく。
案件そのものが拡大する。案件数が増える。
事業の立ち上げ、そのタイミングだからこそ味わえる醍醐味。
そんな今だからこそ味わえる瞬間を、一緒に共有していきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社日本キャストが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■金融系、通信キャリア、商社系、公共・官公庁などのサーバ設計/構築
■ソーシャルメディア、Webサービス等のサーバ設計・構築・運用
■4月から新人事制度スタート
■フラットな社風で働きやすい

今までの実績から少しずつサーバ領域の案件が当社に寄せられています。
そこで、事業のコアメンバーとして活躍して頂ける方を大募集!
基本的にはプロジェクトに参画して頂きますが、
「提案時のサポート」や「管理職として活躍して頂く」など
今だからこそ味わえる醍醐味があります!

<あなたに最適なプロジェクトをアサインします>
あなたのスキルや指向、個性にあったプロジェクトを担当していただきます。
近い将来、リーダーやマネージャーへキャリアアップしていけるようサポートします。
プロジェクトが本格稼働する際にはチーム参画となりますので、
グループの中心となって動ける、そんな職場環境となります。

【プロジェクト内容】 ソーシャルゲームアプリサーバ構築・運用
【スキル】Linuxサーバ構築経験3年〜
     LAMP環境の知識
     DBのパフォーマンス、チューニング知識や経験

【プロジェクト内容】 インフラ(サーバ)SE
【内容】エンドユーザーからのヒアリング(要件定義化)
    既成の方法によりサーバ構築、管理
    外注先との調整、障害対応
【スキル】OS・ミドルウェアのインストール、初期設定、性能チューニング

【プロジェクト内容】 Linux構築・運用(Webメール系システム構築)
【スキル】Linux(RHEL/CentOS)での構築経験

あなたの意見や発想を生かして下さい

新規事業となるインフラ・サービスなので、既にお持ちの知識、スキルをフルに生かし作り上げていって下さい。一から立ち上げる喜びと醍醐味を仲間と共に共有する。それが可能となるのがこの事業です。また、実績をダイレクトに評価していきますので、やる気のあるエンジニアにとって魅力的な環境が整っています。成果がダイレクトに感じられる。待遇やランクに反映される。チャレンジ精神に満ちたエンジニアの方にとって、この上ない職場だと思います。

エンジニアの可能性を新しいカタチで支援

■4月から新人事制度がスタート。これは自分のキャリアを選択できる複線型人事制度であり、技術を追求してエキスパートになるか、マネジメント力をつけて管理者、経営者を目指すかといったもの。1年でもランクアップも可能なので、頑張ったメンバーはすぐに仕事の内容や待遇などに反映させていきます。

■勤続5年を経過したメンバー対象に独立の支援も行います。独立・起業を目指すエンジニアに対し、事業や資金の援助も行います。独立後は日本キャストのパートナー企業として、さまざまなプロジェクトを協力して進めていきますので、更なるキャリアアップが期待出来ます。

フラットで闊達な社風

社員同志の顔がよく見える。声がよく届く。下から上まで。それが日本キャストの社風です。闊達で風通しがよく、社員の自主性が生きる、そんな環境が出来上がっています。フラットであり、アットホームであり、ボトムアップな集団。新しく仲間に加わっていただく方にも、すぐにストレスなく働ける組織と環境、それが日本キャストの魅力です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

日本キャストは2012年度末で売上高11億、社員数100人を目指しています。その目標達成のため、事業の拡大、新規プロジェクト開拓のためのメンバーを募集します。できるだけ多くの方にお会いして、日本キャストの良さを知ってほしいと思っています。

職歴・スキルなどの必須要件

■専門卒以上
■Unix/Linux系サーバ設計・構築経験者

歓迎する職歴・スキル・志向

■チーム・プロジェクトリーダー経験
■既成概念にとらわれず、新しい技術・分野に挑戦していける方

思考が前向きな人、自主性があり、意欲的な方を求めます。いい意味で口数が多く、しゃべるのが好きなエンジニア。自分の発想、意見をどんどん表現していける方なら、必ず日本キャストで活躍していただけます。

人事評価の体制

自己評価を含めた明確な評価制度で、
モチベーションを維持できる環境を提供しています。
また、資格取得も評価の対象。
合格時には、受験費用を全額負担という形で支援していますので、
資格取得にも積極的に取り組んで下さい!

勤務地

本社/東京都千代田区神田佐久間町2-18 化粧ビル6F
その他東京23区内のプロジェクト先
(品川、日本橋、茅場町、八丁堀、大塚など)
※希望を考慮します

交通・通勤手段

□■本社■□
JR各線「秋葉原駅」昭和通口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」1番出口より徒歩1分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30(実働8時間)
※プロジェクトの状況により勤務時間、出勤日、
残業等に変動がある場合、代休などでフレキシブルに対応

残業について

月平均25時間程度★残業代100%支給★
オフタイムも充実できる環境です

休日休暇

【年間休日125日(2011年度実績)】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度11日間、翌年度以降20日)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年以上で5日間)
■育児休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■賞与(年2回)・決算時インセンティブ
■社会保険完備
■財形貯蓄制度有(一般・住宅・年金)
■資格取得支援
■交通費・残業代全額支給
■4半期毎・年度末のMVP報奨金制度
■研修制度(新人・階層別・技術・資格取得)
■社員旅行(国内・海外)
■保養所、リゾート施設、スポーツクラブ、ゴルフ場など利用可
■部活動、忘年会 など

企業概要

株式会社日本キャストの企業情報です。

事業内容

■システム開発事業
金融系・通信キャリア、商社系を中心にその業務・基幹システムの開発
最近では、証券、モバイルキャリアのプロジェクト開発を複数名体制で行っています

■システムエンジニアリング事業
企業に対するエンジニアなどの技術者の派遣・紹介
ソーシャルゲームアプリ・コンシューマー向けWebサイト
医療会社向けWebサービス、駅情報Androidアプリ開発

■メディア・コンテンツ事業
ITエンジニア求人サイト「akiba-works.com」の開発・運営
現在、クラウドを利用する「クラウドお引越しサービス」「イベント集客サービス」を企画・開発中です

【主要取引先】
富士通(株)
富士通エフ・アイ・ピー(株)
エヌ・ティ・ティ・データ・フィット(株)
(株)DTS
日本アイ・ビー・エム(株)
東洋エンジニアリング(株)
JA全農グループ
(株)IMJモバイル
(株)豆蔵
サイバーエージェントグループ

ほか、大手企業多数

設立

1991年7月

従業員数

85名(技術専門職79名、その他6名)

平均年齢/32歳(平成22年4月現在)

資本金

6,000万円

売上高

9億6,000万円(平成22年3月期)

代表者

代表取締役 齋藤 勇

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
※書類選考に1〜3日程度お時間を頂いております
 ▼
【STEP2】面接 採用試験(適性試験、小論文テスト)
 ▼
内 定

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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