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【Webエンジニア】 ■「Ameba」「アメーバピグ」の進化を担う!■離職率1.6%の働きやすい職場

  • 正社員

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社会現象を巻き起こしている「アメーバピグ」は、エンジニアの「裁量権」によって生まれました

離職率1.6%。

インターネット業界でその数値を実現できる理由は、エンジニアが主体的に働ける「裁量権」のある環境だから。

例えば、「アメーバピグ」立ち上げ時に決まっていたのはアバター機能を「Ameba」に実装したいということだけ。

前職はSIerで働いていた私にとって、当社でアイデア段階からスタートするプロジェクト進行に正直驚きましたね。

しかし、そこが当社の強み。
使用する技術を自由にエンジニアが決められるほど、現場に裁量権を任されているため、臨機応変にプロジェクトを進められるのです。

例えば、サーバ負荷の問題にぶつかった時のこと。オーバーロードを改善するため、自前でJavaサーバを構築することに。

1処理ごとにスレッドが立つブロッキング通信ではなく、データが来るごとにスレッドを使用するノンブロッキング・アルゴリズムのJavaサーバーの構築により、同時接続可能なユーザー数を1000人から1万人以上へと増加させることに成功。

また、チーム開発によってそれぞれの知恵を結集させるため、一体感を持って新サービスを創り出す醍醐味を味わえます。

エンジニアの叡智の詰まったサービスを共に創っていきましょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 サイバーエージェントが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

月間320億PV、会員数約1800万人を超えるコミュニケーションサービス「Ameba」のサービスに関わる提案、設計・開発、運用業務を担当して頂きます。

アバターコミュニティ「アメーバピグ」をはじめ、「Ameba」におけるPC・モバイルサービスのシステム提案、設計・開発、運用業務に幅広く携わって頂きます。

自社内で企画から開発、リリース、運用まで一貫体制で手がけているため、それぞれのエンジニアの意見やアイデアを提案しながら、開発全体を把握して仕事に取り組める環境です。

■具体的な仕事内容■
◎「Ameba」事業(PC、モバイル)に関わるサービスの提案と運用、プロデューサーからの依頼案件の要件策定と設計、開発、運用
◎「Ameba」以外の新規サービス、国内外のメディア事業の立ち上げ、企画・開発
◎最新技術の研究・開発

■Ameba事業のサービス一覧■
◎ブログサービス「Amebaブログ」
◎アバターコミュニティ「アメーバピグ」
◎140文字のミニブログサービス「Amebaなう」
◎無料動画投稿・配信サービス「AmebaVision」
◎ネット・ブログ発のニュースサイト「アメーバニュース」
◎女性向けブログコミュニティ「AmebaGG」
◎モバイルサービス「Amebaモバイル」

Web系エンジニアに裁量権がある職場

社内で使用する技術は、これを使用しないといけないという決まりはありません。プロジェクトごとに技術担当を決めているため、「サーバサイドでこんな新しい技術があるから使用したい!」という意見があれば、運用面まで考慮して検証し、試みることが可能です。

スキルアップを全面サポート

◆サポート10制度(サポテン)で自己研鑽◆
アメーバ事業本部のエンジニア・クリエイターを対象として、年間10万円を自由に自己投資できる制度です。書籍購入や新製品のデバイス機器購入、外部研修、アプリ購入など、それぞれのエンジニアの志向に合わせた自己投資を行い、スキルアップを支援しています。

◆勉強会でナレッジを共有◆
それぞれのエンジニアが持つ技術ノウハウを共有する他、共同でさらなる技術研究に取り組めるように、2〜3人単位の勉強会から50名程度の発表会まで、さまざまな勉強会・合宿研修を行っています。
≪最近開催した合宿≫
◎HTML5合宿は日々、「Ameba」のサイトを制作するデザイナー5名で、HTML5、CSS3の共有と研究を中心に勉強会を開催。
また、開発合宿を神奈川で行い、iPhoneでの「Ameba」閲覧ページを作成・リリースしました。

◆アプリコンテストに参加し、アイデアをカタチにできる◆
エンジニア・クリエイターが、自ら企画したり、新しいスキルを身につけるきっかけとして、アプリコンテストを開催しています。優秀な作品は、「Ameba」のサービスとして公開、もしくは、事業化して行く予定。さらに、コンテスト参加に際し、開発に必要なMacを貸与したり、各個人のスマートフォン購入の半額補助をしたりと、全面的にバックアップしています。(前回最優秀賞:ねこカフェゲーム「ねこの花道」)

離職率1.6%を実現する働きやすい職場環境

◆充実した開発環境◆
蜂の巣型にレイアウトされたデスクは、振り向けばすぐにメンバーと意見を交わせるように設計されています。また、PCはwin、macのどちらでも使用可能。ペンタブレットや24インチワイドディスプレイなど、エンジニアが円滑に作業を進められる開発環境を整えています。ちなみに、イスも座り心地のいいビジネスチェアーを用意しています。

◆Androidケータイを支給◆
アメーバ事業本部のエンジニア・クリエイターを対象として、仕事で最新のトレンドを吸収し、効率的に業務を進めるため、Androidケータイを社員に支給。

◆プライベートクラウド環境を用意◆
全エンジニアに対して、エンジニアが物理的に管理する必要のないプライベートクラウド上の開発環境を提供。新サービス開発など物理サーバでは不可能であった規模での検証などを、個人エンジニア単位で行うことが可能です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

「日本発、世界へ通用するサービス」を目指し、制作チームの強化を図っています。グローバルレベルのインターネットメディアサービスを生み出す一員として、あなたの挑戦をお待ちしています。

配属部署

アメーバ事業本部

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
・Web系プログラム(特にJava)実装経験2年以上
・BtoCに興味がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

<下記一つでも当てはまる方は尚歓迎します>
・Flash、デザインの知識、経験
・ゲーム開発の経験
・マルチスレッドプログラミング、ソケットを使ったバイナリデータの取り扱いの経験
・大規模データを取り扱うリアルタイム処理の経験
・中規模以上(月間1000万PV以上)のBtoCサービス開発の経験
・JavaScript、ActionScriptなどを用いたクライアントサイドアプリケーション開発経験

■新しいインターネットメディアサービスの開発に挑戦したい方
■社員一人ひとりに裁量権が与えられている職場で、主体的に活躍したい方
■チーム開発体制のもと、クオリティの高いサービスづくりに取り組みたい方

勤務地

サイバーエージェントビル(東京都渋谷区)

交通・通勤手段

■サイバーエージェントビル(渋谷区)
・JR山手線「渋谷」駅、東京メトロ銀座線・半蔵門線「渋谷」駅より徒歩3分
・東急東横線「渋谷」駅より徒歩3分
・京王井の頭線「渋谷」駅より徒歩3分

転勤・出張の可能性

なし

勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

残業について

月20〜30時間程度

休日休暇

週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
◎年間休日 120日

【毎年休んでファイブ】
2年勤続すると毎年、有給とは別に5日間の連続休暇が取得可能です。心身共にリフレッシュ!

待遇・福利厚生

給与改定年2回
交通費支給
社保完
従業員持株会
研修制度
各種制度(社内融資・社内カウンセリング・慶弔見舞金・社内親睦会費補助)
活性化制度※ジギョつく(事業プランコンテスト)、キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)
L-Cafe(女性社員発の公私共に充実させる制度)
退職金制度(勤続インセンティブ)

【2駅ルール・どこでもルール】
最寄駅から各線2駅以内に住む社員に月3万円、5年以上勤続で月5万円の家賃を補助

企業概要

株式会社 サイバーエージェントの企業情報です。

事業内容

【事業内容】
■Ameba関連事業
…国内最大級のコミュニケーションサービス『Ameba』や、『アメーバピグ』などのインターネットメディアの企画・運営・制作
■インターネットメディア事業
…ディスプレイ広告・検索連動型広告・ソーシャルメディアなどを活用したインターネットプロモーションを総合的に提供
■インターネット広告代理事業
…自社・他社メディアの広告を用いたインターネットプロモーションを提供
■投資育成事業
…インターネット関連企業に対するファインディング及びインキュベーションの強みを活かし、キャピタルゲインを目的とした投資を積極的に展開

【21世紀を代表する会社を創る】
インターネット業界のリーディングカンパニーとして事業を展開するサイバーエージェント。常に成長を続ける「ベンチャー企業」であり続け、消費者や生活者に大きな影響を与え、世の中に新しいサービスを提供することがミッションです。

設立

1998(平成10)年3月18日

従業員数

1981名(2011年9月末時点)

平均年齢/29.9歳

男女比/男性:6割、女性:4割

中途入社者の割合/5割(50%)

資本金

72億332万8882円 (2011年12月末現在)

売上高

1195億7800万円(2011年9月期)、966億5000万円(2010年9月期)、938億9700万円 (2009年9月期)

代表者

代表取締役社長 藤田 晋

設立2年後、史上最年少(26歳)で東証マザーズに上場。現在37歳。

備考

≪事業所≫
●東京本社●大阪支社●名古屋営業所●中四国営業所●福岡営業所

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■@type応募フォームよりご応募下さい。
※詳細は追ってご連絡致します。

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当社へのご応募は、「株式会社キャリアデザインセンター
人材紹介事業部」を通して受け付けさせていただきます。
ご応募後の流れについては、同社よりメール・お電話等で
ご連絡させていただきます。
また、今後のご連絡のため、ご応募の際にお送りいただく
レジュメを同社に開示させていただきますので、ご了承ください。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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