株式会社 大洋システムテクノロジー

株式会社 大洋システムテクノロジーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【業務系システムエンジニア】★転職者の88%が年収UPを実現

  • 正社員

時代の変化に対応する組織で働きたい方へ

★転換期にあるITビジネス
システム設計・開発を手掛け、運用・保守で安定的な収益を得る。
それがかつてのIT業界の収益構造でした。
しかし、コスト削減が叫ばれる昨今、生産拠点は海外へ大きく移行。
今後、国内にて価格競争が起こることは必至です。

★当社の事業戦略
2009年11月、コンサルティング業界の黎明期から、
国内外のコンサルティングファームでキャリアを積んだ松尾氏が社長に就任。
当社はグローバルな視点を持った「ITの総合商社」として
更なる一歩を踏み出しました。
中科創達軟件技研(北京)有限公司の設立をはじめ、
グローバル企業として幅広い領域を手掛ける土壌が整いました。

★スキルアップのための研修制度が充実
新人研修やマネージャー研修、エグゼクティブセミナーのほか
資格取得試験のための対策講座や、各種セミナーを実施しています。
また社外研修も豊富。
Java、Linux、Oracle、PM研修など24種類以上の研修に参加することが可能です。

時代に合わせ、常に進化を続ける当社だからこそ、
築けるキャリアがあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる

募集要項

株式会社 大洋システムテクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★多様な業務提携によりクライアントへ真のソリューションを提供
★ユーザー・顧客との折衝を通じた開発

現在、既存メンバーで強みを持っている流通業、Webサービス業、ヘルスケア業など、多岐にわたる業界における各種プロジェクトを手掛けています。今後は受託・直請案件の比率を増やし、より柔軟な組織体制でソリューションを提供していく予定です。あなたが特定の業界における業務知識をお持ちであれば、その分野に事業を拡大していくことも検討します。

はじめに参画していただく案件は、すでに信頼関係が築けているお客様のプロジェクトになります。そのため、提案が通りやすく、指示通りの開発をこなすより自身のアイデアを取り入れながら業務に取り組める環境です。
具体的には、基本設計〜詳細設計をお任せします。

今回の募集は、業務アプリケーションを手掛けるプロフェッショナル事業部と、ERPの導入支援を行うERPイノベーション事業部の2事業部の募集になります。両事業部ともに今後当社の中核を担う事業部です。新たな仲間に加わる方には、将来的に事業部を牽引する人材として幅広い活躍を期待しています。

【プロジェクト例 業務系システム】
●金融機関:資産運用管理システム開発
●販売系企業:顧客情報管理の連動システム開発
●大手メディア:企業の通販カタログに連動したECサイト
●介護システム:有料老人ホーム向け業務支援システム開発、介護サービス実績管理システム開発 
など
※このほか、ECサイト構築・製造業向け基幹システム、生産管理系システムといった案件が拡大しています

【プロジェクト例 ERP導入支援】
●飲料メーカー:マスタ要件管理・品質/構成管理など(ソリューション設計開発〜導入フェーズまで)
●建設機械製造:プロジェクト全体の移行推進、移行PG設計開発など(導入フェーズを担当)
●水環境事業:財務会計、経費精算管理システム保守及びアドオン開発など(保守フェーズを担当)

【開発環境】
言語⇒Java、C#、C++、PHP、Ruby
フレームワーク⇒Struts、Seesar2
DB⇒Oracle
OS⇒Windows、Linux、UNIX
※特にJava、C#の技術を伸ばせる環境です。

【チーム構成】
人員数⇒2〜3名(変動あり)
年齢⇒28〜35歳
※システム開発のベテランが揃っています。

50年の歴史を持つ老舗企業です

クライアントと深い信頼関係を築いてきた当社。現在顧客先にて活躍するメンバーは、いずれもハイスキルな技術者ばかり。中には若手も多く、ともに学び、改善提案からお任せしていきます。「設計のスキルを磨きたい」「安心して働ける環境で成長したい」そう考える方には最適の職場です。

賞与の上限は無し

【チーム制】
どのプロジェクトも必ずチームで担当しています。上司や先輩が側にいるため、フォローし合えることはもちろん、スキルアップやキャリアアップの相談もしやすく、希望をスピーディに実現しやすい環境にあります。
【賞与】
所属チームの収益に応じて賞与が変動します。予算収益を超えた場合は、予算達成率に比例して、賞与が増加します。賞与の上限はありません。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

現在、流通業、Webサービス業、ヘルスケア業など、多岐にわたる業界でプロジェクトを手掛けていますが、今後は受託・直請案件の比率を増やし、より柔軟な組織体制でソリューションを提供していく予定です。

募集背景

グローバル企業へと着々と歩みを進める当社の将来を担う人材を募集します。これまで培ってきた経験・知識を活かし、リーダーシップを発揮し新たな環境で、新たなチャレンジがしたいという方を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

業務システムまたはWeb系システム開発の経験をお持ちの方(経験分野・年数問わず)
※経験の浅い方も歓迎します。意欲のある方は積極的に採用いたしますので、ふるってご応募ください。

歓迎する職歴・スキル・志向

※いずれも必須ではありません
■会計、人事、資産管理、金融系業務などの知識を有する方
■上流〜下流までWeb開発に精通している方
■Java、C#を用いたWeb開発経験者
■SAP、EBS等のERP経験者
■intra-mart技術者資格保有者
■開発における機能設計プロセス、フレームワークを定義できる方
■サーバ構築経験者

■経験を活かしさらにスキルアップしたい方
■上流工程の経験を積みたい方

人事評価の体制

社員一人ひとりのスキルを登録することで、個々人の評価を行い、目的達成度・習熟度を測る「スキル管理システム」を導入。細分化された項目に照らし合わせ、「今の自分は何をやるべきか」と詳細にナビゲートします。また、半期ごとに個人目標を設定。半年後に振り返りを行い、そのプロセスおよび成果を自己評価します。その自己評価をもとに、グループリーダーとの面談で最終評価を決定。それらは昇給や賞与に反映されます。

勤務地

プロジェクトにより異なります
基本的には東京、新宿、品川、新橋など23区内での勤務となります

●東京本社
東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階
●横浜本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 19F

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※社員の平均月間残業は30h
※残業が45時間を超えた場合には100%支給します

休日休暇

※年間休日121日(2012年度)
■完全週休2日制(土・日曜)
■祝祭日
■年末年始
■慶弔休暇
■創立記念日(8月中に1日)
■有給休暇(初年度12日、翌年度以降13日、最高40日)
■産前産後・育児・看護休暇(女性の方も安心して働ける環境です)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(3月・9月)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■定年後の雇用制度
■研修制度(階層別・スキルアップ他)
■社員旅行
■資格合格祝金
■出張手当
■持株会・社員表彰・財形貯蓄制度
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金・弔慰金
■定期健康診断(10月)
■部活動(テニス・フットサル・スキー)
■親睦会

企業概要

株式会社 大洋システムテクノロジーの企業情報です。

事業内容

★学歴不問、ブランクありの方も歓迎
★前職給与保証、転職回数不問
★資格取得者2万円〜15万円の祝い金を支給(当社指定の国家資格)
★言語系、ネットワーク系、DB系等中心のe-ラーニングが48コース使い放題
★オンライン英会話(毎日実施可能)で語学力アップも可能
★採用面接から入社後のフォローまで元技術者の上司が担当
★エンジニアからコンサルタントに転身も可!充実のキャリアパスあり
★創業56年!信頼と実績の老舗企業

■ビジネスコンサルティング

■ビジネスシステムソリューション
・WEBシステム
・システム運用管理
・インフラ/DB構築
・介護システム

■デバイスシステムソリューション
・組込みシステム
・エンジニアリング

■メカニカルデザインソリューション
・筐体・機構設計サービス
・メカトロニクス設計サービス

★今後も事業を深化・拡大していきます!

主要取引先

伊藤忠テクノソリューションズ
エヌ・ティ・ティ・データ
NTTソフトウェア
古河電気工業
東芝情報システム
リコー
アンリツ
日立グループ
ニチイ学館
ワタミの介護
MSD
オプト
セブン&アイ・ホールディングス
ニューバランス
パロックジャパンリミテッド
東京地下鉄
東京海上日動火災保険
シャープ
日産自動車
アウディジャパン
矢崎総業
博報堂
凸版印刷
戸田建設
ソニー 他多数(順不同、敬称略)

設立

2016年9月(創業1961年4月)

従業員数

250名 ※2016年4月現在

平均年齢/38歳

資本金

5000万円

売上高

19億7千万円(2016年7月期実績)

代表者

代表取締役会長 兼 社長 蕭 敬如

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接(部門担当者が担当します)※職務経歴書を当日お持ちください
 ▼
【STEP3】2次面接(部門担当者・部門責任者が担当します)
 ▼
【STEP4】最終面接(人事責任者・部門責任者が担当します)
 ▼
内定(最終面接から1週間以内にご連絡します)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

@typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。