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【サーバエンジニア】日立グループでじっくり仕事を覚える!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

日立グループの安定感を活かす!無理せず、無駄のない仕事のやり方を覚えられる環境です

プログラマーやSEは、新しい技術を自分のものにするまでが大変。無理な納期や突然の仕様変更、いわゆるデスマーチなど過酷な経験を積んでいけば急激にノウハウは身につくかもしれませんが、長期的に見ればエンジニアとしての寿命を縮めているようなもの。安定した事業環境で、着実な開発に携わる。これこそがエンジニアとして長く働くために必要な要素なのではないでしょうか。

私たちクリエイティブジャパンは日立グループの安定感の中で事業を展開できるという強みを活かし、安定的な受注体制を確保。実力にあった開発案件で仕事が出来るので、着実にスキルアップすることが可能です。当社で、あなたの経験の幅を広げて下さい。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問

募集要項

株式会社クリエイティブジャパンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日立グループなど大企業のプロジェクトに参加し、基礎から応用まで様々な知識が覚えられるサーバ設計・構築

日立グループの安定感を活かし、じっくりとエンジニアとして仕事ができる環境です。サーバ設計・構築を担当。堅実に業務に取り組むことが可能です。

【業務内容】
■Windows Serverの設計・構築・運用管理
■UNIX Serverの設計・構築・運用管理
■RDBMS(Relational DataBase Management System)の構築
■Blade Server Platformの構築

★あなたのこれまでの経験に合わせて、出来ることから担当して頂きます。将来的には顧客折衝からテストまで一貫して携わることも可能。あせらずじっくり経験を積んでほしいと考えています。

【教育制度】
■OJT研修…先輩社員から業務工程や技術を学べます。
■教育資料の発行…IT系業務の教育資料を月に1回発行しています。
※これに加えて資格取得制度があります!会社としても最重要施策としてエンジニアがそれぞれのペースで学習できるような環境を整えています。

日立グループの案件だから実現できる環境

主要取引先である日立グループのプロジェクトで最先端技術を習得し、業務知識を深めながら、仕事の幅を広げてください。また、教育制度やサポート体制を活用して、エンジニアとして、できることを増やしていきましょう!

覚えた技術、取得した資格に合わせた評価

●ネットワーク/サーバの基礎技術から最先端技術まで習得できる場を提供します。
●情報処理資格やベンダー系資格の取得者には毎月資格手当を支給。頑張った人にはちゃんと還元したい。そんな想いで整備した制度です。
※社員の80%以上がIT系の資格を保有しています。

エンジニアが力を十二分に発揮できる環境

「設立から13年。多くの案件において実績を残し、技術的なノウハウを蓄積してきました。各エンジニアのスキルも向上し、会社として安定した地盤を築けてきたと言えるでしょう。次の目標は、ソリューション会社への転換。様々なプロジェクトに人材を派遣するのではなく、ひとつのプロジェクトを請け負う体制を整えたいと考えています。チームでも個人でも力を発揮できる。そんなエンジニアのための会社を引き続き目指していきます」(取締役社長 秋山)

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

1日の仕事の流れは?

あるエンジニアの1日

9: 0
出社。メールチェック
10: 0
サーバー構築開始
11: 15
各サービスとの連携を検討
12: 0
昼食
14: 35
クライアント側のプログラム開発者とレビュー
16: 5
データベースの調整
18: 0
帰宅
募集背景

日立グループを始めとした大手優良企業からの開発依頼が増加しています。今後も、社員に多種多様な分野で成長する機会を提供したいため、業務を拡大していきます。2011年12月には250名以上の組織体制を計画中。みんなで力を合わせて、より安定した仕事環境を実現していくために新しい仲間を求めています。

配属部署

日立グループの各プロジェクトに配属。
※2〜8名のチームでプロジェクトに参画。気軽に相談できるリーダーがいるので、経験が浅くても安心してください。ジョブ・ローテーションで、経験を広げることも可能です。

開発メンバーは平均年齢31歳と若く、ほとんどが中途入社です。

職歴・スキルなどの必須要件

★学歴不問★

以下のいずれかの経験が2年以上ある方
◎UNIX、Linux、Windows、Web関連の設計・構築経験
◎サーバの設計・構築・運用・保守に関する何らかの実務経験

歓迎する職歴・スキル・志向

以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎します。
◎MCP、LPIC1/2、Oracle等の資格をお持ちの方
◎JP1の経験

●将来的にはSE・設計を手がけたい人

●利用者の多いサービス創りに携わりたい人

過去の採用例

今年度は、IT業界でのリーダー経験者から実務経験者まで、年齢にして24〜35歳の様々な人が当社に転職しています。

大部分の社員が、入社後に当社の教育制度を利用し、情報処理資格やベンダー系資格を取得。今では取引先から脚光を浴びる人材になっています。

勤務地

東京都内・神奈川県内のクライアント先(東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・秦野)
◎勤務地は希望を考慮しますので、ご相談ください。

交通・通勤手段

プロジェクトによって異なりますが、ほとんどの社員が通勤時間1時間以内で通勤しています。

勤務時間

9:00〜17:45(休憩45分、実働8時間)
※クライアント先により異なる場合があります。

★部長や役員が定期的に職場を訪問。昼食会や小懇親会の開催、現場での問題点や悩みをヒアリングし、職場環境の改善に活かしています。

残業について

月平均30〜40時間程度 ※時間外手当、全額支給

休日休暇

☆年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇
■育児・介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給

★各種手当が充実!
□残業手当全額支給
□家族手当(配偶者:1万円/子:5千円)
□住宅手当(6千円〜8千円)
□資格取得促進費(年2万円)
□情報処理資格手当(毎月1.6千円〜1.6万円支給+受験料負担)
□ベンダー資格手当(毎月2.5千円〜1.2万円支給+受験料負担)

企業概要

株式会社クリエイティブジャパンの企業情報です。

事業内容

■ネットワークソリューション
■ソフトウェアソリューション
■サーバソリューション

【主な取引先】
(株)日立製作所
(株)日立情報システムズ
(株)日立ソリューションズ
日立ビジネスソリューション(株)
(株)日立東日本ソリューションズ
クリエイティブ ソリューション(株)
他 優良企業

設立

1998年4月1日

従業員数

192名(2011年5月末現在 ※2011年12月には250人以上を計画)

平均年齢/31歳

中途入社者の割合/ほとんどが中途入社者です

資本金

3000万円

売上高

12億3900万円(2011年3月期実績)

代表者

代表取締役会長 福宮幸男、取締役社長 秋山文夫

新社長プロフィール:日立グループの技術者を経験後、クリエイティブジャパンの社長に就任。当社管理職と日立グループ管理職は元同僚という間柄です

備考

2011年12月までに250名体制を目指し、業務拡大中です!

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。

【STEP1】書類選考
 ▼
【STEP2】仕事説明/会社説明/適性試験
 ▼
【STEP3】面談(社長と部長が担当)

※1週間以内に合否のご連絡をします。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密厳守。
※必要に応じて二次面接を実施する場合があります。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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