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typeの人材紹介【大手・優良企業へのWebエントリーご案内】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【転職支援】社内SE

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

大手・優良企業への、あなたの挑戦をナビゲートします。

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20代・30代の今だからこそ、自分に最適なフィールドへ挑戦したい
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そんな方はぜひ「typeの人材紹介」にご登録ください。

▼=「typeの人材紹介」について=▼
@typeを運営する(株)キャリアデザインセンターが提供する無料の転職サポートサービス。豊富な転職ノウハウや企業との幅広いネットワークであなたの転職の成功を全面サポートします。 当社でしか取り扱いのない非公開求人も多数あります!

【メリット1】
業界専任のプロのキャリアアドバイザーが無料サポート!
※キャリアアドバイザーも20・30代なので、同じ価値観を活かした専門的なアドバイスを提供します
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サイトでは掲載しきれない「仕事のやりがい」や「独自の社風」、「社長の人柄」など企業の特徴をご紹介します
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職務経歴書の書き方や面接対策についてもアドバイス
【メリット4】
年収交渉や入社日の調整なども代行します

※企業への直接のご応募ではありません。「typeの人材紹介」からご推薦させていただく形となります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

typeの人材紹介【大手・優良企業へのWebエントリーご案内】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【大手企業や優良企業の求人多数】
あなたのスキルや志向にマッチした案件を、希望の条件を踏まえてご紹介します。

◆社内SEの求人は、インフラエンジニアを対象とするものが目立っています。
基幹系アプリケーション開発の求人は少なめですが、徐々に増えてきています。
中小・ベンチャー企業では、自社サービスの開発、兼 社内システムの開発といったような求人もあり、WEB関連の開発経験者のニーズは強い状況です。金融業界での社内SEの採用意欲も高まっており、インフラエンジニアやオープン系の開発経験をお持ちの方が求められています。


ご紹介できる案件の代表的な業務内容

下記は、ご紹介できる案件の代表的な業務内容になります。
(複数の案件からの抜粋になりますので、多少の重複等がございます。)


◆社内システムの企画・改善提案
◆社内ネットワークの設計、構築、運用
◆Windows及びLinuxサーバーの構築、運用、管理
◆社内基幹システムの開発・ベンダー対応
◆社内ヘルプデスク、ユーザーサポート

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

ご紹介する案件によって異なりますが、応募の殺到を避けたり、効率的な採用を行うことを目的に、人材紹介サービスを用いた非公開での採用に力を入れるケースが数多くあります。

職歴・スキルなどの必須要件

ご紹介する案件によって異なります。
☆経験やスキルだけではなく、今後の成長のポテンシャルを踏まえた案件も数多くご用意していますので、まずはご登録ください。

歓迎する職歴・スキル・志向

下記の条件は、複数の企業からの抜粋になります。
(必ずしも必要な条件ではありませんので、参考までにご覧下さい)

◆オープン系アプリケーションの開発経験
◆サーバ運用・管理のご経験をお持ちの方
◆情報システム部門での業務経験
◆社内ネットワークの構築,管理(Active Directory)のご経験をお持ちの方
◆SIerもしくはITコンサルティングファームでのご経験
◆サポート・ヘルプデスク経験をお持ちの方
◆ERP導入のご経験をお持ちの方

ご紹介する案件によって異なります。 以下は一例です。
◆社内でどんなシステムが必要かを考え自ら改善提案できる方

勤務地

関東首都圏を中心に、様々な勤務地の求人があります。

勤務時間

ご紹介する案件によって異なりますが、フレックスタイムのある求人、残業時間が短い求人もございます。

休日休暇

休日休暇例/完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇 など

ご紹介する案件によって異なりますが、年間休日120日間程度の案件が占めています。
また、有給取得を積極的に推し進めている企業や、産休育休の取得実績が豊富な企業、
リフレッシュ休暇(特別休暇)制度を設けている企業などの求人もお取り扱いしています。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生例/昇給年1回、賞与年2回、業績賞与あり、交通費全額支給、海外研修、外部講習費用負担

「入社後の社内研修はどうか」
「目標・評価の設定基準はどの様になっているか」
「スキルアップのための支援体制はあるか」 etc.

こうした疑問・質問にもアドバイザーがすべてお答えします。
会社独自の制度を設けている企業も多数ありますので、
ご紹介をさせて頂く際には、改めて詳しくご説明します。

企業概要

typeの人材紹介【大手・優良企業へのWebエントリーご案内】の企業情報です。

事業内容

◆この求人は非公開求人です。「typeの人材紹介」からご推薦させていただく形となります◆

この求人を扱う「typeの人材紹介」は、@typeと同じ(株)キャリアデザインセンターが提供する、【無料の転職サポートサービス】を行う企業。
プロの転職アドバイザーが、あなたのスキル・希望に合った求人を紹介させていただき、受かりやすい職務経歴書の書き方や、面接で聞かれる質問などについてアドバイス。アドバイザーがあなたの強みを伸ばせるキャリアをご提案します。

【主なご紹介実績】
非公開求人と呼ばれる極秘案件の中から、「IT」「営業」「コンサル」「企画・管理系職種」「メーカー」など幅広い職種で求人をご紹介しています。

厚生労働大臣許可 13-ユ-040429

設立

平成5年7月2日

従業員数

50名 (人材紹介事業部のみ)

平均年齢/30歳

男女比/6:4

中途入社者の割合/キャリアアドバイザーは転職経験者がほとんどです。

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

■無料転職サポートの流れ■
1,「typeの人材紹介」のお申し込みフォームでエントリー
2,カウンセリング :アドバイザーと面談で、あなたのキャリアの棚卸しや、将来のご希望などをヒアリング
3,求人のご紹介 :非公開求人など、最適なお仕事をご紹介
4,応募 :職務経歴書の書き方・面接対策へのノウハウを伝授します。
5,選考 :面接日程など、面倒なスケジュール調整をアドバイザーが
窓口となって対応。
6,内定、入社:年収の交渉や退職交渉などの現職を円満退社するための
ノウハウもお伝えします!
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※「typeの人材紹介」の無料転職サポートサービスへのお申し込みであり、募集企業様への直接応募ではありません。

※誠に恐れ入りますがご経験・ご希望によっては、サービスのご提供ができない場合がございますので予めご了承ください。


【すでに「typeの人材紹介」にご登録されている方】
※マイページにログインし、【求人応募に関するお問い合わせ】
よりお問い合わせください
▼マイページログインURL▼
https://shoukai.type.jp/shoukai/candidate/JDSTAF51.htm

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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