株式会社システナ【東証一部上場】

株式会社システナ【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

組込み開発エンジニア【リーダー候補】 ◆メーカー・キャリアと共に最上流から開発を手掛ける◆

  • 正社員

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株式会社システナ【東証一部上場】の募集中職種

会社の看板ではなく、一人の技術者として必要とされる存在に

例えば、ここ数年で急速な進化を遂げたAndroid。

私たち「システナ」は業界的に大きな盛り上がりを見せる以前から
この先端技術に着目し、Androidに触れられる案件を獲得。

その中で主体的に経験を積み重ねていった結果、
今では業界屈指のAndroidエンジニアとして
大手通信キャリアの中核として活躍している社員が多数在籍しています。

こうした最先端案件に携われるのは、
「東証一部上場」という武器を持っているシステナならでは。

しかし、私たちはそれ以上に、その中での働き方が大切だと知っています。

自分の好奇心や興味が赴くままに、自ら積極的に手を上げ、意見を発信し、
どれだけ前のめりになって、やりたい仕事に没頭できるか。
そこにはこれまでの経験年数や、今いる会社の規模なんて関係ありません。

エンジニアとして進化し続け、必要とされる存在になるための“素材”は
システナの中に数多く眠っています。
その中で本当にやりたい仕事を見つけ、どうやって取り組むかはあなた次第。

あらかじめ用意された環境だけに満足するのではなく、
そこから自分が思い切り成長できる場を見つけ出せる方をお待ちしています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる

募集要項

株式会社システナ【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【携帯電話端末向け組込みソフトウェアの設計・開発】
◆メーカーとの直接取引案件が豊富。
◆携帯電話やスマートフォンのミッションクリティカルな部分の開発を取り仕切るポジションで活躍できる

Android端末をはじめとした、各種携帯電話向け組込みソフトウェア開発プロジェクトにSEとして参画し、各工程を手掛けていただきます。

【システナだからこそ、得られる魅力】============================
〔1〕メーカーとの直接取引だから、ダイレクトに反応や成果がわかる
〔2〕アプリ開発から、ミドルウェア、ドライバといった部分にまで携われる
〔3〕全キャリアの仕様・ロードマップを把握できる立場にあるから、全体が見える
〔4〕メーカーの担当者とともに要件定義から参加するなど、コアフェーズから関われる
〔5〕チーム体制だから、常駐先でも社内の雰囲気とほぼ同じ
============================================================

【具体的な仕事内容】
携帯電話端末向け組込みソフトウェア(W-CDMA、cdma2000、LTE、WirelessLAN等)の企画・設計・開発支援・品質評価。また、スマートフォンや最新家電などの先進技術が駆使される開発案件も多数あります。

◆開発言語…C、C++、Java、JavaScript
◆開発環境…Symbian、Linux、Android、Windows、VxWorks 他

★一連の開発工程(設計〜開発〜評価)は、ISO9001(品質マネジメントの国際規格)に沿って、統一化された作業手順の開発ラインを構築しています。

★従来の携帯電話開発と比較し、“運用”フェーズが全く異なるスマートフォンの開発。オープンソースのAndroidで開発されているプラットフォームのため、アップデートが早い運用スタイルが特徴です。最先端の領域を高いレベルで担える企業や人材が少ない中で、いち早く取り組んでいるシステナでは、他社へのノウハウ提供なども盛ん。業界をリードする当社の環境で、先駆者としてスキルを手に入れられます。

【1人ひとり】の成長が【組織】の力になる

『個人の成長』を大切にしている当社。
規模の大きなプロジェクトでも、PLの下にチームリーダーを複数人配置することで、メンバー1人ひとりにきめ細かく目を配れる体制を整備しています。
そのため、個人の目標を把握し、支援できる体制があるので、歯車として“やらされ仕事”をこなす感覚に陥ることはありません。
個人が成長すれば、もっと大きな仕事を手掛けることも可能になります。

また、通常のプロジェクトとは別に、将来を見据えた事業戦略を練っていくワーキンググループの活動も行っているため、業務の幅を広げるためにも積極的に参加していただきたいと思います。
経営層でも30代・40代が数多くいる当社だからこそ、中途のメンバーや若手のメンバーの意見も積極的に取り入れていくカルチャーがあります。
ぜひ、あなたにも技術の土台の上に、ビジネススキルやマネジメントスキルなど+αの能力を磨いていく姿勢に期待しています。

踏み込んだ提案が出来る【2つ】の理由

お客様のパートナーとしてより高度なソリューションを提供できる当社には、2つの強力な背景があります。

◆トータルソリューションを提供してきた実績
設計から検証、ドキュメンテーション、運用まで。ただシステムを構築するだけでなく、システムのライフサイクルすべてにコミットし、お客様の業務を支える役割を果たしてきた当社。その実績が認められ、技術的に高い信頼を得ています。

◆経営陣がほぼ技術者出身
代表をはじめ、当社の経営を牽引するメンバーはみな技術を武器にプロジェクトを成功に導いてきた元エンジニア。そのせいか、会社として売上ばかりを追うのではなく、技術を用いてどのような価値を社会に提供できるかが重要視されています。

志向と適性に応じた【3つ】のキャリアパス

画一的なキャリアパスでは、エンジニアとしての可能性を切り拓いていくのは難しい…。
当社では、一人ひとりの志向や適性に応じたキャリア形成を実現するために、3つのキャリアプランを用意しています。

◆技術系マネジメント
キャリアパス…シニアエンジニア ⇒ エキスパート ⇒ シニアエキスパート
全開発工程に必要な知識と経験を持ち、上級システムエンジニアとしてプロジェクト全体の設計・開発に携わります。

◆リソースマネジメント
キャリアパス…シニアエンジニア ⇒ サブマネージャー ⇒ マネージャー
プロマネとしてプロジェクトの目標を決定し、その達成のために経営資源(ヒト・モノ・カネ・時間等)の適切な活用および管理を行います。

◆スペシャリスト
「技術のことなら、あの人に聞け」と言われる技術のスペシャリストです。
難易度の高い仕様書や設計書の作成案件への対応はもちろん、社内全体の技術力向上のために、新規技術の研究、新規設備の導入等にも関わります。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

手がける商品・サービスは?

◆携帯電話向け組込みソフトウェアの開発
大手通信キャリアやメーカーとの端末開発を筆頭に、話題のLTE、WiMAX等の大容量高速データ通信に対応した端末の開発を行っております。

★私たちが目指すのは、労働集約型のSIerではありません。
売上に対する利益率の高さからもわかるように、当社はメーカーやキャリアとの直接取引や上流工程に関わるプロジェクトが豊富。
お客様に高い満足を得ていただくことはもちろん、より良いプロジェクトを獲得することで、エンジニアのみなさんにもやりがいの持てる仕事を手掛けていただきたいと考えています。

1日の仕事の流れは?

メンバーの1日

9: 0
朝礼
9: 30
朝礼後、メールチェック。今日1日の予定を確認
11: 0
チームミーティング。チーム内で業務について確認後、今日の仕事をスタート
12: 0
ランチ。ランドマークタワー内の飲食店で食事をとり、休憩
13: 0
仕様書の内容についてプログラマから相談を受ける
15: 0
リーダーとともにメーカーの担当者との打ち合わせへ。新製品の話題で盛り上がる
17: 0
帰社後、担当機能の基本設計を行う
19: 0
きりの良いところまで仕事を進め、本日は終了。帰宅の途へ
募集背景

この不況の影響でIT系企業の業績が落ち込む中、売上にして前年度比15%以上の成長を堅実に続ける当社。その背景には、数々の実績に裏付けられたクライアントからの厚い信頼があります。
そして現在、5年・10年後を見据えて、中堅クラスのリーダー候補を積極的に募集しています。

配属部署

モバイル高速データ通信事業本部
★志向や知識・能力に応じた必要な研修を経て、適切なプロジェクトに配属します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆専門卒以上
◆組込み開発経験1年以上(製品の種類等は問いません)

※入社後は、適材適所でお仕事をお任せしたいと考えています。現在のスキルに少しでも不安をお持ちの方は、事前にご相談いただくことも可能です。お気軽にご連絡ください。

【選考のポイント】
「この環境で実現したいこと」を応募レジュメに明記してください。技術者としてどうなりたいのか、そのビジョンを持っているかどうかも選考対象になります。

歓迎する職歴・スキル・志向

◆二次請け、三次請けの環境から脱却し、本来の力を発揮できる場所を求めている方
◆正当な評価や実力に見合った給与・待遇を得られる環境で、経験やスキルを活かしたい方
◆周囲と協力しながら仕事を進められる方

過去の採用例

◆社員の声
『新製品が出来上がる、その最初の段階から関われる仕事です。何をどんな風に作るかという部分に自身のアイデアを活かせるので、モノ作りの喜びが以前よりも大きくなった気がします』

『上司や先輩がきちんと自分のことを見てくれている。精一杯やれば必ず結果がついてくるので、頑張りがいがありますよ』

人事評価の体制

人事評価の基準となる「等級要件表」をもとに自己評価を行います。その後、直属の上司の評価と自己評価を照合し、最終的な評価が行われます。

★求められるスキルが明示された「技術等級要件表」や「役職要件表」と照らし合わせた絶対評価が行われます。もちろん、評価結果は本人に通知。給与改定の際には個人面接を行い、評価結果の説明とスキルアップのためのアドバイスを行っています。

勤務地

各拠点で募集を行っているため、勤務地が複数ありますが、必ず希望をお聞きして決定します。
社員の都合を無視した無理な転勤や希望しないプロジェクトへの配属はありませんので、ご安心ください。面接時に詳細な説明を行うことも可能です。ぜひお気軽にご相談ください。

◆横浜事業所(横浜本社内または横浜・川崎市内)
◆大阪支社(大阪支社内または、大阪府内)
※クライアント企業のコアな部分に携わることやセキュリティの関係により、クライアント先に常駐する場合もあります。

交通・通勤手段

◆横浜事業所/横浜ランドマークタワー(桜木町駅下車 「動く歩道」利用で徒歩5分)
◆大阪支社/梅田茶屋町アプローズタワー(JR大阪駅徒歩10分、阪急梅田駅徒歩6分)

勤務時間

9:00〜18:00

【残業について】
月平均約30時間 (2010年度エンジニア平均)
※プロジェクトの状況により残業が発生する場合は、時間外手当を全額支給しています。

★“携帯電話の開発は忙しい”と言われていますが、当社の場合はメーカーと直接取引しているので、最初の段階で無理のないスケジュールを組むことが可能です。納期前などどうしても残業が重なる時期はありますが、その場合にも効率よく作業出来るようにマネージャーが調整しています。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季・年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(出産・介護・育児)
◆振替休暇(休日出勤をした場合)
※年間休日127日

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種手当(資格・時間外・役職・通勤)
◆各種社会保険完備
◆ストックオプション
◆持株会
◆貸付金
◆健康診断
◆確定拠出年金

企業概要

株式会社システナ【東証一部上場】の企業情報です。

事業内容

≪「人」を大切にするシステナだから、一人ひとりが働きやすい環境を整えています≫

東証一部上場企業/年間休日125日/残業代全額支給
資格取得支援/年2回の個別面談/正当な人事体制 …etc.

★人を大事にする当社は、社員一人ひとりの成長を見守り、
「スペシャリスト」「マネージャー」など志向に合わせたキャリアを提供しています!

≪事業内容≫
■ITシステム設計・開発
・Webアプリケーションシステム
・スマートフォン、IT家電組込システム
・金融、保険系基幹システム
■ITサービス
・ユーザサポート、ヘルプデスク
・システム保守、運用
■IT機器、ビジネスソフトウェア販売
・各種サーバー、IT機器販売
・ITシステム企画・設計・構築
■クラウド事業 など

主要取引先

大手通信キャリア、移動体通信機器メーカー、大手ポータルサイト 他

設立

昭和58年3月

従業員数

単体:2,270名/連結:3,016名(平成29年7月1日現在)

平均年齢/34.0歳

資本金

15億1,375万円(平成29年7月1日現在)

売上高

462億5,500万円(平成29年3月期連結実績)

代表者

代表取締役社長 三浦 賢治

備考

東京本社、横浜事業所

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@type専用応募フォームよりご応募ください。
※ご応募に関する質問・疑問はメールにてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただいた方全員にできる限りお会いしたいと思っています。
多くの方からのご応募をお待ちしています。
※面接会場:東京本社・大阪支社

【STEP1】書類選考(3営業日以内)
 ▼
【STEP2】一次選考:適性試験+役員・技術責任者面接
 ▼
【STEP3】二次選考:スキル診断+取締役面接
 ▼
【STEP4】内定・査定面談 (面接後5営業日以内に通知します)

※平日夜間も対応可能です。
※入社時期はご希望を考慮します。ご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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