アジア イン ワン株式会社

アジア イン ワン株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【Javaエンジニア】離職率はゼロ。働きやすい環境こそがエンジニアの成長を生む

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

採用するからには、一生面倒を見る。それが私たちのポリシーです。

2008年秋、全世界のすべての産業を深い闇に陥れたリーマンショック。
もちろんご存知のとおり、それはIT業界も例外ではありませんでした。
プロジェクトの頓挫、コスト削減による案件減、人員削減…
こうした暗いニュースが続いた”リーマンショック以降“。

そんな中、私たちが何よりも誇れること。
それは、「誰一人辞めさせていないこと」です。

もちろん売上や利益、資金面では厳しい状況を余儀なくされました。
ただ単に社員を減らすことは、ある意味簡単です。
でもそれでは、ただの「人貸し」の会社になってしまう。
社員一人ひとりを家族のように大切に思う会社がそんな選択をしてはいけない。
そう考え、誰一人として欠けることなく今までやってきました。

「言いたいことを言い合えるカルチャーを大切にしたい」
「一人一人をきめ細やかにケアしながら、 じっくりと社員を育てたい」
「いずれは、アジアに打って出る組織にしたい」
これは当社の社長がいつも言っている言葉。
トップだけで考えを決めずに、みんなの意見をしっかりと聞いて総合的に判断する社風です。
確固たる理念を持って、将来を見据えた採用を行います。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問

募集要項

アジア イン ワン株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

Java言語による設計・開発業務
◆将来は、PL、PM、コンサルタントへのステップアップも可能
◆なんでも意見を言い合えるフラットな社風が魅力!
◆将来はアジアを代表するグローバルカンパニーへ

クライアント先にて、Java言語による設計・開発業務を行っていただきます。

【手がけているプロジェクト】
・製造業向け業務システム開発(Java)
・ECサイトの構築/開発

【配属後の流れ】
配属後は、実際の業務の中で先輩の指導やサポートを受けながらOJT研修により仕事を覚えていきます。チームを組んでいるクライアントの業務リーダーから直接、研修を受けますが、クライアントはJASDAQ上場、国内に9拠点を構える大手営業・ITサービス系企業が中心。大手企業と同水準のスキルを得られる場が用意されています。

社員の仲のよさは、自慢です

業績報告会、ミーティング、社員旅行など、社員同士がコミュニケーションをとるチャンスが豊富な当社。プロジェクトで顔を合わせることが少ないからこそ、会社の今後の方向性、仕事上の悩みなどについて、定期的に話し合う機会を設けています。真面目な話の合間には、休日の話なども飛び出すなど、仲の良い友達同士のように和気あいあいとした雰囲気で行われるため、メンバー一人ひとりの仲もとてもよいのが特徴です。

代表 服部の考える「会社のあり方」

会社を設立する際に考えたのは、「夢のある会社にしたい」ということ。会社としての夢、社員一人ひとりの夢。どちらも同じものであればベストですが、たとえ同じではなくても個人の夢を実現できる環境が当社にあるのであれば、積極的にチャレンジしていってもらいたいと思っています。
また、社員にはできるだけ無理なく、楽しく働いてもらいたいと考えています。お客様先での仕事となると、どうしても見えないところで社員がムリをしている状況なども発生しますので、交渉して無理な残業をなくしたり、人が足りないのであればもう一人戦力の増強を提案するなどしています。とはいえ、社員が100%満足するような仕事は少ないのも事実。しかしその場合も、まずは社員としっかり話し合い、できるだけ納得してもらったうえで業務に入ってもらうなど、必ず対話をするようにしています。

アジアを拠点にした、グローバルな企業へ

日本市場だけではなく、アジア全体をひとつのマーケットととらえて、事業を展開すること。それが当社のポリシーです。社員一人ひとりの意見を尊重しつつ、時代の流れを見据え「将来のグローバルカンパニー」を目指しています。大事なのは、メンバー一人ひとりが心から意欲を燃やせる方向へ進んでいくこと。従来のIT企業としての枠で海外展開を考えるのではなく、全く新しいやり方から模索中なので、社員が思ったことはなんでも言えるような雰囲気を大事にしています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

会社設立から5年を迎えようとしている当社。お客様からの引き合いも増えてきています。そこで今回、新たなメンバーを迎え、業務ボリュームの増加に対応するとともに、今後の組織を支えるコアメンバーとして活躍していただける方を募集しています!

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■Javaによる開発経験が1年以上ある方

歓迎する職歴・スキル・志向

■Adobe Flexの経験が1年以上ある方は、即戦力として活躍できます!
■以下のような方を歓迎します!
・人と話すなどのコミュニケーションが好き、あるいは得意な方
・仕事に対して誠実に向き合え、向上心を持てる方

あなたは大切な、会社を創っていく仲間。与えられた仕事だけに励むのではなく、感じたこと、改善点などを積極的に発信してくれる方を求めています。

過去の採用例

入社して驚いたのは、社内の上司や先輩、そして社長の人柄の良さ。新人の頃は、休憩時間にカフェで研修の進み具合を話しながら、「研修内容に不満があったら何でも言って」と気にかけてもらうことも多くありました。おかげで、自分が「この会社の一員なんだ」と実感できるようになりました。(2008年入社メンバーより)

勤務地

東京都内の各クライアント先
※本社は東京都港区海岸2-6-31 日建ビル3Fです。

交通・通勤手段

■本社
JR「浜松町」駅より徒歩9分
ゆりかもめ「日の出」駅より徒歩2分

転勤・出張の可能性

転勤はありません

勤務時間

9:00〜18:00(実労働時間8時間、休憩1時間)
※配属プロジェクトにより、異なることがあります。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日曜)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

※年間休日120日以上!

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社員旅行(半年に1度実施)
■資格手当あり
※入社後研修およびクライアント先企業でのソフトウェアに関する研修あり

企業概要

アジア イン ワン株式会社の企業情報です。

事業内容

■-----------------------------------■
  ○レベルの高い研修・教育制度
  ○大規模案件多数
  ○会社を共につくる 
■-----------------------------------■

【事業内容】
○IT系アウトソーシング事業(システム開発、運用)
○eコマースサイト商品受注発送業務
○自動翻訳システム販売

設立

2006年7月7日

従業員数

15名 (2011年4月現在)

資本金

1,000万円

代表者

服部 亮也

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】最終面接
 ▼
内 定

※面接日時はご相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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