株式会社 日本ブレーン

株式会社 日本ブレーンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

Web系エンジニア ◆Java経験を活かせる◆プライム案件70%◆残業代100%支給◆20種類以上の研修

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

プライム案件参画に自信がなくても大丈夫。20種類以上の研修と独自の開発標準でステップアップできる!

◆安定してキャリアを築ける経営基盤◆

システムの提案から開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供し、
長年の実績によりプライム案件70%を獲得する日本ブレーン。

2009年度売上10.5億円、2010年度売上11億円、
2011年度は12〜13億円の売り上げを見込むなど、
産業界の不況が続く中でも、安定して計画通りに売り上げを推移。
社員の定着率は90%を超える安定企業です。

◆長期的にキャリアを積めるプライム案件多数◆

大手金融機関を中心とした案件をプライムで多数獲得している当社。
最近では、金融機関から受託案件の引き合いを頂いたり、
培ってきたノウハウを活かして地銀関連の案件を横展開したり、
ソリューション提案による案件獲得など、活躍の舞台が広がっています。

◆スキルアップサポート体制の充実化◆

マネジメント研修、セキュリティ研修、上級テクニカル研修など
それぞれのスキルにあわせた、20種類以上の研修と、
E-learningによるスキルアップ支援をご用意。

技術を磨いてスペシャリストを目指せることはもちろん、
マネージャーやコンサルタントなど、志向に合わせたキャリアを
築いていけるフィールドです。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 日本ブレーンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

オープン系・WEB系アプリケーションシステムの設計・構築・開発
◆常時数百件の豊富な案件から上流工程に挑戦できる!◆
◆フレームワーク設計・構築やClass設計に挑戦可能!◆

Web系システム開発案件をメインに、要件定義から基本設計、詳細設計、開発まであなたのスキルに合った案件を担当していただきます。

プライム案件が7割、エンドユーザーとの折衝が可能な案件が豊富ですので、顧客とのやりとりも多く、ビジネススキルを身につけて上流工程に取り組める環境です。

≪案件例≫
■金融ソリューション部■
地銀向けオペレーショナルリスク管理システム
【言語】Java
【OS】Windows、Linux
【DB】DB2
【人月】30人月
【当社の手がけるフェーズ】システム提案、要件定義、基本設計、内部設計、プログラミング、テスト(単体・結合)

■WEBソリューション部■
流通業向け情報端末(一般向け)システム
【言語】Java
【OS】Windows
【DB】Oracle10g
【人月】50人月
【当社の手がけるフェーズ】要件定義、基本設計、内部設計、プログラミング、テスト(単体・結合)

■ビジネスソリューション部■
生保向けコールセンター支援システム
【言語】Java
【OS】Windows
【DB】0racle10g
【人月】40人月
【当社の手がけるフェーズ】要件定義、基本設計、内部設計、プログラミング、テスト(単体・結合)

社員のキャリアプランを全力で支援

【1】豊富な技術研修
ITIL、Java上級、Ruby、プロジェクト管理等、それぞれのスキルや希望に合わせて20種類以上の研修をご用意。現場のエンジニアが直接講師を担当し、現在のプロジェクトで必要な知識を伝授します。もちろん、エンジニアにとってスキルアップは大切なミッションだからこそ、研修参加時は出勤としてカウントしています。

【2】独自マネジメント研修
マネジメント研修では、対顧客交渉術を学ぶため、当社の営業と連携してロールプレイングなどの実践的な研修もご用意。
年齢問わず、若い方でも必要に応じて全員受講可なため、積極的に参加していただきたいと思っています。

【3】日本ブレーンのナレッジを活用可能
工数管理やスケジュール管理、コスト管理方法は日本ブレーン独自の開発標準としてドキュメント化しています。そんな当社のナレッジを有効に活用し、安定したプロジェクト管理を行うことが可能です。

【4】E-Learningでフレキシブルな教育
情報セキュリティはもちろん、ビジネススキル、テクニカルスキル、業務知識を身につけられる環境をご用意。自宅からでも学習可能なため、各自の空いている時間にもスキルアップを図れます。

豊富な案件数と安定した環境

当社は月数百件程度の案件が常に取引されているNPO日本情報技術取引所「JIET」に加盟しています。(http://www.jiet.or.jp)この組織は、「ソフトウェア開発案件の取引所」であり、全国800社が加盟するIT業界最大規模の団体です。「JIET」への加盟により、膨大な案件情報をいち早く入手しているため、エンジニア本意のアサインを可能としています。また、当社の代表取締役会長は「JIET」の理事長を兼任しています。

資格取得のサポートも万全!

エンジニアとして活躍していくため、やはり技術は追求していきたいもの。当社のメンバーには、モチベーション高くエンジニアライフを送ってもらうため、資格のサポートを強力に行っています。資格を取得した場合には、資格手当はもちろん、受験料も会社が全額負担します。下記は実際に当社の社員が取得、保有している資格です。

【経済産業省資格:58名】
高度(プロフェッショナル)6名、応用情報技術者5名、基本情報技術者35名、
ITパスポート(初級シスアド含む)12名

【ベンダー系資格:200名】
Microsoft系 11名、Oracle系 22名、Cisco系 2名、SUN系 64名、
LPI系 1名、OMG系 16名、IBM系 53名、ITIL系 31名

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

高い実績により安定した経営基盤が築けている当社では、現在でも様々な業種の企業からのプロジェクト依頼が増加中。今回はWeb系エンジニアの経験者を募集します。研修制度を活用しながら、経験を活かしてWeb系プロジェクトでより、お客様と近い位置で仕事に携わっていきたい方のご応募をお待ちしています。

配属部署

開発本部
※多数の中途入社者がリーダー、開発本部マネージャー職として活躍しています

平均年齢32歳の活気あるメンバーが活躍しています。専門性に特化したレベルの高いエンジニアも多数在籍。

職歴・スキルなどの必須要件

■JAVAによるオープン・WEB系の開発経験
※要件定義、もしくは設計経験をお持ちの方尚歓迎
※中途入社によるハンデは一切なく、数多くの中途入社者が活躍しています

■即戦力としてご活躍いただける経験・スキル■
・Javaでの業務アプリ開発経験
・Strutsフレームワーク構築経験
・intra-mart技術者資格
・LAMP環境での開発経験
・Webサービス(EC等)の開発経験

◆◇ 若手が活躍する職場です! ◇◆
研修制度が整っている当社では、20代や30代から入社し、長期的にスキルを磨く社員が多く活躍しています。

歓迎する職歴・スキル・志向

●新しいことへのチャレンジが好きで、挑戦できる環境を求めている方
●技術力のみならず、ヒューマンスキル、特にコミュニケーション能力が高い方
●極めたい技術や取り組みたい案件に対し、情熱を注げる方

過去の採用例

「技術を極めたい」「やりがいを感じたい」「上流からがっちり仕事に取り組みたい」「システムを広い視野で捉えた開発がしたい」等の思いを実現するため入社した人が多数在籍。

★開発スキルに限らずマネジメントやビジネススキルなど多角度的な研修を豊富に用意・実施しているため、方向性に合わせて成長できます。

人事評価の体制

まず人事考課表を用いて、自己評価、一次評価、二次評価を行います。さらにお客様に対する功績、関連業務での功労(自社システムの構築、営業部門・人事部門などへの他部門支援)があった場合は、その功績に応じて評価します。最終的に全社的見地での考課を行い、最終結果は個別面談形式にてフィードバックします。なお現在、ITSSに準拠した新たなキャリアパスによる人事制度の導入準備を行っております。

◆毎月の業務報告書をWebで管理しています◆
社員には業務報告をWebで行ってもらいます。報告内容には就業上の問題、将来の目標、会社への提案等を自由に行えるようになっており、業務報告書(上記)への回答は「所属長・所属部長」からの実務面と「人事担当者」からの労務管理面の2通りです。様々な問題に対応できるフォロー体制が整っています。

勤務地

◆本社(池袋サンシャイン60)、千代田オフィス、東京23区内及び近郊
※通勤面を十分考慮して決定します。
◆千葉市緑区
※千葉市及び近郊にお住まいの方を対象としています。
◆Iターン・Uターン希望の方、考慮します。

【オフィスについて】
ビル3階と地下1階にはレストラン街、6階にはカフェテリアがあります。サンシャイン60のテナント従業員限定のサービスも多数あるのでお楽しみに。

またオフィスでは一部の喫煙エリアを除いて、通年かつ終日禁煙。 喫煙エリアには最新のエアカーテン式分煙マシンを導入しています。

交通・通勤手段

◆本社(池袋サンシャイン60)/各線「池袋」駅徒歩10分
◆千代田オフィス/各線「神田」駅徒歩3分、都営新宿線「小川町」駅・丸ノ内線「淡路町」駅徒歩5分
◆他/プロジェクトにより異なります

勤務時間

9:00〜17:45(12:00〜13:00は休憩時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

【残業について】
プロジェクトによって波はあります。しかし、安定した労働環境を守るためにタスク管理をきちんと行っていますので、月間で30時間程度です。

【残業代100%支給】
法定の割増率に準じて100%支給します。
もちろん、社員の健康を第一に考えていますので、無理な残業をしないようにプロジェクトを管理しています。実績に対して確実にお支払いします。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆年次有給休暇(10日、最大で40日間)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆時間外手当(100%支給)
◆役職手当
◆財形
◆住宅手当
◆家族手当
◆退職金
◆社員持株会
◆情報処理資格取得支援
◆慶弔見舞金
◆育児・介護休業
◆資格手当(テクニカルエンジニア月額3万円+合格時受験料
他経済産業省認定資格も手当・受験料支給対象)

企業概要

株式会社 日本ブレーンの企業情報です。

事業内容

★90%以上の定着率を実現★
とにかく「働きやすい環境」にこだわる日本ブレーン。残業手当100%支給はもちろん、資格取得全面バックアップ、社員寮、育児休暇…etc。また制度だけでなく代表がフットサルに参加するほどアットホームな職場だから、高い定着率を実現しています。

★エンドユーザーとの直接取引にこだわって案件を獲得しています★
明確な事業計画とコンプライアンス、情報セキュリティなど時代と共に変化する経営リスクに対する徹底した取り組みにより、金融機関を中心とした大手企業からの信頼を得て実績を重ねています。

【事業内容】
◆企業向け業務アプリケーションの設計・開発
◆WEB系システムの設計・開発
◆インフラ構築(各種サーバ構築、データベース構築など)
※OracleのメンバーパートナーおよびIBMのビジネスパートナー

設立

昭和60年9月

従業員数

150名

平均年齢/32歳

資本金

6,640万円

売上高

11億円(2010年6月期)、10億5千万円(2009年6月期)、10億5千万円(2008年6月期)

代表者

代表取締役社長 宮内 剛之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(人事担当)
今後どのようなキャリアパスを描いていきたいか、日本ブレーンへの志望動機などをお聞きし、人物重視の選考を行います。
 ▼
【STEP3】二次面接(開発責任者)
今まであなたが経験してきた仕事内容や、今後当社でお任せしたい仕事の詳細についてお話します。
 ▼
内定

★ご応募から内定まで約2週間を予定しています。
★一次面接と二次面接は同一日に行う場合もございますが、その際は事前にこちらからご連絡いたします。

【採用担当より】
あなたが今抱えている“想い”を持って、お越しください。極めたい技術がある、携わってみたい案件がある、一緒に仕事をするメンバーを仲間と思いたい…。今の会社では実現できないと悩んでいる方は、一歩踏み出してください。自ら行動し環境を変えていきたい??そんな前向きな方にお会いできることを、楽しみにしています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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