株式会社 日本ブレーン

株式会社 日本ブレーンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

インフラ設計・構築エンジニア ◆大規模案件で技術を極める!◆定着率90%以上◆残業代100%支給

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

元エンジニア代表が、「働く環境」も「新規ビジネス」もエンジニアの意志を尊重して創り出しています

日本ブレーンで若手が活躍できる理由をご紹介します。

【Point_1 長期的にキャリアを積めるプライム案件多数】

大手金融機関を中心として70%のプライム案件を獲得している当社。
最近では、金融機関から受託での引き合いを頂くなど、
お客様から厚い信頼を寄せられています。

プロジェクトにはチームで参画しているため、
構築経験が浅くても大丈夫。
あなたもプライム案件に挑戦してみませんか?

【Point_2 安心して働ける環境】

元エンジニアの代表ならではの、
働きやすい仕組みがしっかりと根付いている当社。
エンジニアに長く働いてもらうため、
残業代100%支給・資格手当・住宅手当・家族手当など
満足のいく環境をご用意。定着率90%も当社の自慢の一つです。

【Point_3 常にトレンドを意識、新規事業スタート予定】

VMware、Citrixにも対応する仮想デスクトップのゼロクライアント。
消費電力・セキュリティ面などで今後、需要が高まるサービスのため、
当社ではいち早く導入支援をスタート。
新たな技術に触れるチャンスに溢れた職場です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 自社内で開発できる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社 日本ブレーンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

Webシステム開発におけるインフラ設計、構築
■プライム案件70%
■クライアントへ直接提案が可能

豊富な案件の中から大規模案件、プライム案件をメインに、インフラ設計・構築の上流工程を担当していただきます。

◇◆ 案件例 ◆◇
■銀行向け分散基盤アウトソーシング支援
※オープン系基盤構築に伴う検討、設計、構築等
【環境】RS/6000,AIX,z/Linux,DB2UDB,Oracle,WindowsServer等
【担当領域】アウトソーシングに伴う基盤運用支援(障害対応/SI支援/性能チューニング/顧客提案等)
【体制】弊社5名(チーム8名)
⇒基盤運用支援全般、顧客折衝、プロジェクト管理等の経験も可。大手ベンダーとの協業のため豊富なテクニカル支援のもとスキルアップできます

■保険会社向け業務サーバー更改
※ハードウェア更改及び統合にともなう企画検討
【環境】DELL PowerEdge/Windows2003/Sybase/VMware
【担当領域】システム基盤提案、見積支援、SI支援
【体制】弊社3名(チーム3名)

大規模案件でスキルを磨ける

クライアント数千台、サーバ数百台という大規模なプロジェクトで、技術に没頭できる環境をご用意しています。サーバ設計・構築はもとより、お客様に近いポジションだからこそ提案も可能です。
また、スキルや希望に合わせて20種類以上の研修をご用意。現場のエンジニアが直接講師を担当し、現在のプロジェクトで必要な知識を伝授します。希望する社員は全員受講可能なため、あなたも入社後は説積極的に活用していただきたいと思っています。もちろん、エンジニアにとってスキルアップは大切なミッションだからこそ、研修参加時は出勤としてカウントしています。

【安定的に案件を獲得できる理由】
当社は月数百件程度の案件が常に取引されているNPO日本情報技術取引所「JIET」に加盟しています。(http://www.jiet.or.jp)この組織は、「ソフトウェア開発案件の取引所」であり、全国800社が加盟するIT業界最大規模の団体です。「JIET」への加盟により、膨大な案件情報をいち早く入手しているため、エンジニア本意のアサインを可能としています。また、当社の代表取締役会長は「JIET」の理事長を兼任しています。

社員のキャリアプランを全力で支援

【1】豊富な技術研修
ITIL、Java上級、Ruby、プロジェクト管理等、それぞれのスキルや希望に合わせて20種類以上の研修をご用意。現場のエンジニアが直接講師を担当し、現在のプロジェクトで必要な知識を伝授します。もちろん、エンジニアにとってスキルアップは大切なミッションだからこそ、研修参加時は出勤としてカウントしています。

【2】独自マネジメント研修
マネジメント研修では、対顧客交渉術を学ぶため、当社の営業と連携してロールプレイングなどの実践的な研修もご用意。
年齢問わず、若い方でも必要に応じて全員受講可なため、積極的に参加していただきたいと思っています。

【3】日本ブレーンのナレッジを活用可能
工数管理やスケジュール管理、コスト管理方法は日本ブレーン独自の開発標準としてドキュメント化しています。そんな当社のナレッジを有効に活用し、安定したプロジェクト管理を行うことが可能です。

【4】E-Learningでフレキシブルな教育
情報セキュリティはもちろん、ビジネススキル、テクニカルスキル、業務知識を身につけられる環境をご用意。自宅からでも学習可能なため、各自の空いている時間にもスキルアップを図れます。

資格取得のサポートも万全!

エンジニアとして活躍していくため、やはり技術は追求していきたいもの。当社のメンバーには、モチベーション高くエンジニアライフを送ってもらうため、資格のサポートを強力に行っています。資格を取得した場合には、資格手当はもちろん、受験料も会社が全額負担します。下記は実際に当社の社員が取得、保有している資格です。

【経済産業省資格:58名】
高度(プロフェッショナル)6名、応用情報技術者5名、基本情報技術者35名、
ITパスポート(初級シスアド含む)12名

【ベンダー系資格:200名】
Microsoft系 11名、Oracle系 22名、Cisco系 2名、SUN系 64名、
LPI系 1名、OMG系 16名、IBM系 53名、ITIL系 31名

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

豊富な実績により安定した経営基盤を築いてきた当社では、現在でも多業種の企業からの依頼が増加中。今回はインフラ系エンジニアの経験者を募集します。研修制度を活用しながら、経験を活かしてインフラ設計・構築のプライム案件でご活躍いただきたい方に最高のステージをご用意しています。

配属部署

基盤ソリューション部

平均年齢32歳の活気あるメンバーが活躍しています。専門性に特化したレベルの高いエンジニアも多数在籍。

職歴・スキルなどの必須要件

■インフラ構築経験をお持ちの方
※お客様との折衝経験をお持ちの方歓迎!(プロジェクトの規模は問いません)

◆◇ 若手が活躍する職場です! ◇◆
研修制度が整っている当社では、20代や30代から入社し、長期的にスキルを磨く社員が多く活躍しています。

歓迎する職歴・スキル・志向

どれか1つでも経験をお持ちの方は即戦力として大歓迎!
■サーバー構築経験(OS:AIX、Solaris、Linux)
■ミドルウェア導入経験(Websphere、VMware、Citrix)
■運用ツール構築・導入経験(Tivoli、JP1、MQ)
■DB構築経験(論理設計、物理設計、チューニング)

●より優れたインフラ系エンジニアを目指したい方
●技術力のみならず、ヒューマンスキル、特にコミュニケーション能力が高い方
●極めたい技術や取組みたい案件に対し、情熱を注げる方

過去の採用例

◇◆ 例えば、こんな社員が活躍中 ◆◇
入社2年目、基盤チューニング・障害回復担当
入社4年目、SI支援プロジェクト基盤リーダー

「より大規模な案件で技術を追求したい」「キャリアの幅を広げたい」等、前職で抱えていた想いを実現するために当社へ入社したメンバーが多く在籍しています。

人事評価の体制

まず人事考課表を用いて、自己評価、一次評価、二次評価を行います。さらにお客様に対する功績、関連業務での功労(自社システムの構築、営業部門・人事部門などへの他部門支援)があった場合は、その功績に応じて評価します。最終的に全社的見地での考課を行い、最終結果は個別面談形式にてフィードバックします。なお現在、ITSSに準拠した新たなキャリアパスによる人事制度の導入準備を行っております。

◆毎月の業務報告書をWebで管理しています◆
社員には業務報告をWebで行ってもらいます。報告内容には就業上の問題、将来の目標、会社への提案等を自由に行えるようになっており、業務報告書(上記)への回答は「所属長・所属部長」からの実務面と「人事担当者」からの労務管理面の2通りです。様々な問題に対応できるフォロー体制が整っています。

勤務地

◆本社(池袋サンシャイン60)、千代田オフィス、東京23区内及び近郊
※通勤面を十分考慮して決定します。
◆千葉市緑区
※千葉市及び近郊にお住まいの方を対象としています。
◆Iターン・Uターン希望の方、考慮します。

【オフィスについて】
ビル3階と地下1階にはレストラン街、6階にはカフェテリアがあります。サンシャイン60のテナント従業員限定のサービスも多数あるのでお楽しみに。

またオフィスでは一部の喫煙エリアを除いて、通年かつ終日禁煙。 喫煙エリアには最新のエアカーテン式分煙マシンを導入しています。

交通・通勤手段

≪日本ブレーンへのアクセス≫
◆本社(池袋サンシャイン60)/各線「池袋」駅徒歩10分
◆千代田オフィス/各線「神田」駅徒歩3分、都営新宿線「小川町」駅・丸ノ内線「淡路町」駅徒歩5分
◆他/案件により異なります

【社内のアットホームPOINT◇◇◆】
社員のつながりを大切にする当社では、社員が主導で手がける社内SNSが盛り上がっています。フットサル、ゴルフなどのスポーツコミュティから、つけ麺コミュニティまで様々なコミュニティを自分たちで積極的につくっています。

勤務時間

9:00〜17:45(12:00〜13:00は休憩時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

【残業について】
プロジェクトによって波はあります。しかし、安定した労働環境を守るためにタスク管理をきちんと行っていますので、月間で30時間程度です。

【残業代100%支給】
法定の割増率に準じて100%支給します。
もちろん、社員の健康を第一に考えていますので、無理な残業をしないようにプロジェクトを管理しています。実績に対して確実にお支払いします。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(7日間)
◆年次有給休暇(10日、最大で40日間)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7・12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆時間外手当(100%支給)
◆役職手当
◆財形
◆住宅手当
◆家族手当
◆退職金
◆社員持株会
◆情報処理資格取得支援
◆慶弔見舞金
◆育児・介護休業
◆資格手当(テクニカルエンジニア月額3万円+合格時受験料
他経済産業省認定資格も手当・受験料支給対象)

企業概要

株式会社 日本ブレーンの企業情報です。

事業内容

★90%以上の定着率を実現★
とにかく「働きやすい環境」にこだわる日本ブレーン。残業手当100%支給はもちろん、資格取得全面バックアップ、社員寮、育児休暇…etc。また制度だけでなく代表がフットサルに参加するほどアットホームな職場だから、高い定着率を実現しています。

★エンドユーザーとの直接取引にこだわって案件を獲得しています★
明確な事業計画とコンプライアンス、情報セキュリティなど時代と共に変化する経営リスクに対する徹底した取り組みにより、金融機関を中心とした大手企業からの信頼を得て実績を重ねています。

【事業内容】
◆企業向け業務アプリケーションの設計・開発
◆WEB系システムの設計・開発
◆インフラ構築(各種サーバ構築、データベース構築など)
※OracleのメンバーパートナーおよびIBMのビジネスパートナー

設立

昭和60年9月

従業員数

150名

平均年齢/32歳

資本金

6,640万円

売上高

11億円(2010年6月期)、10億5千万円(2009年6月期)、10億5千万円(2008年6月期)

代表者

代表取締役社長 宮内 剛之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(人事担当)
今後どのようなキャリアパスを描いていきたいか、日本ブレーンへの志望動機などをお聞きし、人物重視の選考を行います。
 ▼
【STEP3】二次面接(開発責任者)
今まであなたが経験してきた仕事内容や、今後当社でお任せしたい仕事の詳細についてお話します。
 ▼
内定

★ご応募から内定まで約2週間を予定しています。
★一次面接と二次面接は同一日に行う場合もございますが、その際は事前にこちらからご連絡いたします。

【採用担当より】
あなたが今抱えている“想い”を持って、お越しください。極めたい技術がある、携わってみたい案件がある、一緒に仕事をするメンバーを仲間と思いたい…。今の会社では実現できないと悩んでいる方は、一歩踏み出してください。自ら行動し環境を変えていきたい??そんな前向きな方にお会いできることを、楽しみにしています。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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