株式会社キャリアデザインセンター 「typeのIT派遣」

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  • 求人情報

【派遣登録】ASP.netによるWebアプリ開発/WISAエンジニア

  • 派遣社員
  • 紹介予定派遣

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

WISA、WISPを聞いてピンときたWebアプリケーション開発エンジニアのみなさん必見です!

「typeのIT派遣」には
ASP.netによるWebアプリケーション開発の案件が多く寄せられています。

さらに、新しいトレンドとして
WISA(windows server、IIS、SQLserver、ASP.net)環境や
WISP(windows server、IIS、SQLserver、PHP/Perl)環境での
開発案件もここにきて一気に拡大の動きを見せています。

■ネット通販会社でのASP.net開発
■ECサイトにおけるWISA環境での開発
これらは、「typeのIT派遣」に寄せられている案件の一部ですが、
数多くのハイレベルなプロジェクトをご紹介することが可能です。

技術が進化するスピードが日に日に増している中、
各企業では、「派遣」を重要な戦略の1つとして捉えており、
その分野に精通したプロを求めています。
一方で、エンジニアの視点に立つと、数々のプロジェクトが経験できることで
技術の幅はもちろん知識の幅も広がるワークスタイルと言えるでしょう。

また、当社では【紹介予定派遣】の案件もご用意。
派遣先企業との直接雇用を前提とした派遣形態です。

ASP.net、WISP、WISAをキーワードに次のステップを考えているみなさん、
是非私たちと共に、新しいキャリアを築いていきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社キャリアデザインセンター 「typeのIT派遣」が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

★ASP.net開発案件多数! WISA・WISP関連プロジェクトも多数!
◎ハイレベルかつ数多くの経験が積める理想的な環境
◎あなたのご経験にマッチしたプロジェクトの紹介が可能!

《普段はお目にかかれないプロジェクトで実績が積める環境です》
IT企業における戦略の重要な役割を果たしている「派遣」。
オフィスワークといった一般的な「派遣」とは異なり、実際の開発において
スペシャリストを求めていることが多くあります。

エンジニアの転職に強みを持つ『@type』だからこそ、
そうしたあまり世に出てこない求人、プロジェクトに出会える機会があり
あなたのキャリアを確かなものにする実績が積める環境があります。

━━━ 現在、当社でご用意している案件例 ━━━━━━━━━━━

★旅行関連サイトのシステム企画開発
●業務内容:
自社サービスのサイト構築、運営、サービス企画、モバイルコンテンツ開発・運用・保守など
→WEBコンテンツ、モバイルコンテンツの企画〜開発、機能追加及び更新業務
※100%自社内開発
●配属部署:現在9名の方が働いています
チームリーダー:男性(32歳)・・・1名
メンバー:男性(23〜29歳まで)・・・8名
●応募資格:
・下記、開発環境での経験
OS:Windows DB:SQL Webアプリケーションサーバー:ISS
言語:ASP、VB script
・BtoC向けのサイト構築、開発に携わった経験
●時給:2000円〜(スキルによりご相談)
※月収例:約39万5000円(20日勤務(残業時間含む)想定月額)
●勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
●残業:平均30〜40h/月
●勤務地:赤坂見附駅より徒歩10分
●契約期間:即日〜長期

(その他にも…)
■ネット通販会社でのASP.net開発
■ECサイトにおけるWISA環境での開発
■電子商取引システム開発会社でのWebアプリケーション開発
をはじめ、ASP.netを中心とした、WEB系開発案件が多数寄せられています。
要件定義フェーズから、実装、改修フェーズまで、担当は様々です。

より詳しいお仕事の情報に関しましては、
当社コーディネーターにお気軽にお問い合わせください。
まずはご登録ください。

【ASP.net,WISA,WISP環境での開発のチャンス】
以前は、導入に安価なオープンテクノロジーのLAMP環境のプロジェクトが多数ありましたが
導入先企業にとっては、自前で技術知識を蓄える必要があり、
サポート体制が充実しているWINDOWSベースの開発が
広がりつつあります。今後のニーズをキャッチすべく、
今、ASP.netを中心とした開発案件で、力をつけませんか?

派遣は大丈夫なのか。そうお考えの方へ

法律の改正など、社会の動向として「派遣」というスタイルに
不安を感じている方もいるのではないでしょうか?
しかし、それは製造業(ハードエンジニア)という分野での問題であり
typeがご紹介する「IT分野」では影響がありません。

むしろ、テクノロジーの進化が非常に早い現代においては
ITにおける派遣が企業の重要な戦略に位置づけられ
特定の分野で強みを持つ方にとって活躍の舞台が次々と広がっています。
正規雇用と同等、あるいはそれ以上のスキル・経験が求められることからも
自身の腕でキャリアを築いていきたいという方には
ハイレベルかつ数多くの経験が積める環境だといえます。

コンプライアンスを遵守しています

人材派遣は、『労働者派遣法』という法律の適用を受け、
労働基準法や労働安全衛生法においても派遣先企業、
派遣会社が守るべき事項が決められています。
typeのIT派遣は、安心して就業を頂けるよう、遵守すべき法律に則り
全社一丸となってコンプライアンスを推進しております

サンクスワーキング制度について

3ヶ月連続でフル出勤された方に、10,000円のインセンティブを支給させていただく
『サンクスワーキング制度』をご用意しております。

☆フル出勤とは…
「就業条件明示書(兼)派遣労働者雇入通知書」に記載がある就業日と就業時間、
または「派遣先で指定されたシフト上」の就業日と就業時間に、
【無遅刻】【無欠勤】【無早退】でご就業された状態を言います。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

Webアプリケーション開発の案件はIT業界のみならず
さまざまな業界・企業からのニーズが高まっています。
「typeのIT派遣」にも金融系をはじめ、様々な案件が寄せられています。
みなさんのASP.netの経験が必ず活きる案件ばかりです。

職歴・スキルなどの必須要件

※まずはあなたのこれまでのご経歴やご経験などをお聞かせ下さい!
■ASP.Netでの開発経験をお持ちの方

【以下の経験をお持ちの方歓迎】
・WISA環境での開発経験をお持ちの方
※あなたのこれまでのご経歴やご経験などをお聞かせ下さい!
私たちが、みなさんの経験が最大限に活かせる案件をご案内します

歓迎する職歴・スキル・志向

■ご自身のスキルアップやキャリアアップの向上を目指している方
■これまで培ってきた技術をより広いフィールドで活かしてみたい方
■会社ではなく、磨けるスキル・プロジェクトベースで仕事を選びたい方

勤務地

新宿、渋谷、銀座、品川、東京、池袋、新橋、秋葉原、恵比寿、赤坂、六本木、
御茶ノ水、浜松町、市ヶ谷、茅場町、横浜、など東京・神奈川を中心に多数。
※上記以外の勤務地のご希望についても遠慮なくご相談ください

勤務時間

■派遣先によります
※より詳しい情報に関しましては、当社コーディネーターにお気軽にお問い合わせください

休日休暇

■派遣先によります
※より詳しい情報に関しましては、当社コーディネーターにお気軽にお問い合わせください

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■定期健康診断
■有給休暇制度
■サンクスワーキング制度
(3ヶ月連続でフル出勤された方に、10,000円のインセンティブを支給)

企業概要

株式会社キャリアデザインセンター 「typeのIT派遣」の企業情報です。

事業内容

■ITエンジニアに特化した派遣サービス(一般労働者派遣業 般13-304673)
転職情報サイト・情報誌・人材紹介ビジネスで培ってきた経験やノウハウ、
企業とのネットワークを基にITエンジニアのキャリアをサポートしていきます。

【その他】
□キャリア転職の専門情報サイト「@type」「女の転職@type」
「営業@type」の運営
□キャリア志向の高い人材をターゲットとした転職情報誌
「type」の編集・発行・販売
□適職フェアの開催
□人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-ユ-040429)
など、企業の人材採用・活用の総合的なサポートを展開しています。

☆typeのIT派遣では、3ヶ月連続でフル出勤された方に、
10,000円のインセンティブを支給させていただく、
『サンクスワーキング制度』をご用意しております。

設立

平成5年7月8日

従業員数

244名(平成22年3月末現在)

資本金

5億5866万円

代表者

代表取締役社長兼会長:多田 弘實

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【登録から就業までの流れ】
(1)仮登録
まずは、@typeの応募フォームに登録いただき、仮登録をお願いします。
Webエントリー後、お電話もしくはメールにてご連絡を差し上げます。
 ▼▼▼
(2)本登録
当社にご来社頂き、本登録をしていただきます。登録ガイダンスの後、
エンジニア専属の担当コーディネーターによるカウンセリングで、
希望条件や今後のキャリアプランなどをお伺いします。

※本登録手続きには、お時間をいただく場合がございます。
 余裕を持ってご来社ください。
 ▼▼▼
(3)職場見学・意思確認
就業予定企業の職場を見学後、双方の意思確認を行います。
 ▼▼▼
(4)就業条件の設定・派遣契約の取り交わし
条件などを再度確認の上、契約書を取り交わします。
給与の手続きや、場合により社会保険の手続きなども行います。
 ▼▼▼
(5)就業スタート
契約書に記された日時より、就業先企業でのお仕事がスタートします。

【ご注意点】
※誠に恐れ入りますが当社基準に満たない場合、
 残念ながらご登録いただけないことがございます。予めご了承ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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