株式会社フュージョンアイ

株式会社フュージョンアイの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【システムエンジニア】★正社員・契約社員募集☆研修・勉強会などのサポートあり

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

社員一人ひとりが、新しいフュージョンアイを作ろうとしています

「社長、そんな社訓じゃモチベーションはあがりませんよ」
「スマートフォンでこんな開発をしてみたい」
「頑張った分だけ給与アップしてください!(笑)」

これは、昨年1年間をかけて行われた
フュージョンアイの企業ビジョンをつくる会議の一幕。

経営幹部の参加は1名のみで、
あとは若手が中心となって社長に意見をぶつけ合いながら、進められました。

当社のクレドは「思いついたら72時間以内に行動しなさい」など行動指針を
簡潔に記したベーシックな内容で構成され、
このクレドを活用して、今後業績向上を目指していきます。

当社は、システム開発、インフラ構築、システム運用を柱として事業を展開。
ヒューマントラストグループの一員として、着実な成長を遂げてきました。

今期からクラウド事業へも本格参入するなど、
今、フュージョンアイは大きく変わろうとしています。

若手、ベテランに関わらず、会社とともに成長したい人に、
当社の力になってほしいと考えています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社フュージョンアイが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■webアプリケーション開発、データベースの設計・構築・管理業務をお任せします!
■プロジェクトの案件は多数!
■新しい技術やノウハウを習得するチャンスも豊富です!

webアプリケーション開発、データベースの設計・構築・管理等の業務を中心に行っていただきます。
豊富な案件が用意されており、様々なプロジェクトを経験できるため、常に新しい技術やノウハウを習得するチャンスがあります。

◆具体的には◆
【webアプリケーション開発】
・企業向けシステム開発(メイン業種:キャリア系/製造/金融〔生保・カード・リース〕/流通サービス)
・アプリケーション保守、営業支援業務(見積り・提案)
・プロジェクト管理・運用
【データベース設計・構築・管理】
・DB設計/構築/管理
・障害時対応(調査・分析・復旧処理・切り分け・チューニング)

◆具体的な案件例◆
【大手キャリア向け インターネットサービス顧客管理システム開発】
■内容:会員向け新サービスの提供、課金元データの作成、会員管理システムの開発
■環境:Java、Struts、Oracle、PL/SQL
■フェーズ:基本設計〜システムテスト
■担当:詳細設計以降がメイン作業、設計後は開発、テストも担当し、本番機へのリリースにも立ち会う。
■ポジション:サブリーダ、メンバー

【外資系生命保険会社向け 契約管理システム】
■内容:保険会社本体及び代理店向け契約管理システム構築(開発はオフショア活用)
■環境:Java、Struts、DB2、Cシェル
■フェーズ:基本設計〜詳細設計〜開発〜テスト(受入含む)
■担当:要件定義〜総合テスト、オフショアメンバーのマネジメント
■ポジション:サブリーダ、メンバー

【大手製造業向け 社内コンテンツ管理システム】
■内容:新製品の企画・提案詳細や設計ノウハウのデータベース化(可視化有効活用)
■環境:Java、Servlet、Eclipse、JSP、Perl
■フェーズ:基本設計〜結合テスト
■担当:要件定義を元に基本設計からテストまで一連のフェーズを担当
■ポジション:メンバー

【大手インターネットサービス会社向け 調達ワークフローシステムの構築】
■内容:資材、業務委託など、多岐に渡る調達業務のワークフローシステム構築
■環境:Java、Oracle、intra-mart
■フェーズ:要件定義〜総合テスト、本番導入支援
■担当:要件定義から総合テストを担当。ユーザテスト時にはユーザサイドに立ち、関連部署との調整なども担当し、本番導入へ向けたサポート業務まで担当
■ポジション:メンバー

実践で必要な知識、スキルを指導しています

もともと研修事業を母体にして発足した当社の教育ノウハウは現在、社員技術者の育成に活かされています。会社主催の研修以外にも、新しい技術やスキル習得のため、社員が自主的に行う勉強会も多く開催されています。

例えば…
●『Android研修会』
開発グループのリーダーが講師となり開催。実際にプログラミングをし、動かしてみるなど実践的な内容が好評です。
●『実践的コミュニケーションスキル』
次世代のエンジニアにはコミュニケーション能力が求められるとの考えから、ビジネスマナーなどではなく、プロジェクトの進捗報告やトラブル対応、業務引継の方法など実践的な研修も実施しています。講師はキャリアのあるベテラン勢、当社の将来を担う人材の育成に熱心なメンバーです。

新たな取り組みが次々と始まっています

具体的な取り組みとしては、昨年1年間をかけて社員全員でクレド(企業ビジョン)を作成しました。このクレドを有効に活用し、業績向上を目指していきます。

また、週1回の業務報告会(希望制)も実施。1人あたり20分間、現在携わっているプロジェクトや問題点などを発表します。一般的な業務報告会だとリーダー層が中心となり、若手や新人の発言機会が少なくなってしまいがちなところをこうした場を持つことで解消するのが狙いです。“若手にどんどん発言してもらいたい”、“自分の業務に問題意識を持ち、周りに良い点・悪い点を共有することで改善していってもらいたい”というフュージョンアイの姿勢があらわれている制度でもあります。

JavaとAIX技術で育ち、次なるフェーズへ

IBMの関連会社として誕生したフュージョンアイ。UNIXのAIX基盤技術とJavaの実装技術で事業を拡大してきました。

現在は、システム開発、インフラ構築、システム運用などの事業を展開するソフトウェア開発会社ですが、今期はクラウド事業へも本格参入を果たすなど、当社の歴史を変える挑戦はまさに今始まったばかりです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。
今後も、現状の強みを更に強化しながら、事業拡大も視野に入れ、より一層の組織強化に乗り出すことに伴う増員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆上流工程(基本設計)経験
◆Java、Oracle、.Net、SQL-Server、フレームワーク
◆LAMP環境下での開発経験
◆DB設計・構築・管理業務経験
◆提案、見積り経験


★☆★【エンジニア適職フェア参画決定】★☆★
7月30日(土)に東京国際フォーラムで開催される@typeのエンジニア適職フェアに参画します。少しでもご興味をお持ちの方はぜひお越し下さい。弊社SE、採用担当者が生の声で当社のこと、仕事のことなどをお伝えいたします。上記のスキルが不足している場合や経験の浅い方でも、まずはご相談下さい!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎向上意欲、ビジネスマインドを持ち合わせ、知識に加えてヒューマンスキルの重要性を認識している方
◎顧客の第一のビジネスパートナーとなり得る役割を担う事に価値と喜びを見出す志向性を持ち続ける事ができる方

過去の採用例

【キャリアアップ例】
・PG→SE→PL・PM(プロジェクトマネージャ) or LM(ラインマネージャ)
・テスター→設計製造者(詳細)→上流設計書(基本、要件定義、要求定義)

勤務地

東京都内の各プロジェクト先

交通・通勤手段

プロジェクト先に準じます

勤務時間

9:00〜17:36
プロジェクトにより異なります

休日休暇

■週休2日制(月6〜8日 ※基本的には土・日ですが、プロジェクトにより異なる場合があります)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇(自分の誕生日を毎年お休みにできます)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■資格試験受検費用負担

企業概要

株式会社フュージョンアイの企業情報です。

事業内容

システム設計・開発サービス
システム基盤構築・運用サービス
ネットワーク構築・運用・管理サービス
テクニカルサポートサービス

設立

1999年8月6日

従業員数

105名

中途入社者の割合/98% ※今年から新卒採用を開始しました

資本金

2,000万円(株式会社ヒューマントラストホールディングス100%出資)

売上高

8億円(2010年3月期実績)

代表者

代表取締役 畑山義久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

★☆★【エンジニア適職フェア参画決定】★☆★
7月30日(土)に東京国際フォーラムで開催される@typeのエンジニア適職フェアに参画します。少しでもご興味をお持ちの方はぜひお越し下さい。弊社SE、採用担当者が生の声で当社のこと、仕事のことなどをお伝えいたします。上記のスキルが不足している場合や経験の浅い方でも、まずはご相談下さい!


【@type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

応募書類【履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)】は1次面接にご持参頂きます

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次面接・適性検査1
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【STEP3】2次面接・適性検査2
 ▼
【STEP4】最終面接
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募を頂いてから内定までは、早くて2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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