株式会社フュージョンアイ

株式会社フュージョンアイの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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【サーバ運用・テクニカルエンジニア】★正社員・契約社員募集☆研修・勉強会などのサポートあり

  • 正社員
  • 契約社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

第二章の幕明け。新しいフュージョンアイづくりにあなたの手を貸して下さい。

IBMの関連会社として誕生したフュージョンアイ。
現在でもIBM関連企業をメイン取引先とし、
UNIXのAIX基盤技術とJavaの実装技術で拡大しています。

そんな当社が今、クラウド事業をはじめとする
新規事業への挑戦も含め、古い体質を一新させるなど
大きく変わろうとしています。

具体的な事例としては、
昨年1年かけて取り組んだ企業ビジョンの策定があります。

新人から社長まで上下関係なく
「こんな会社にしたい」「こんな仕事をしたい」と意見し合い
それを叶えるビジョンにしました。

また、「リーダーやベテラン勢の意見ばかりでなく、
若手の意見やアイデアもどんどん現場に取り入れよう」という想いから
これまで年1回紙ベースで行っていた目標面談を週1回の業務報告会へと切り替え。

また、現場で起こった出来事を共有しやすくするため
社内システム「カルテ」を開発するなど
若手が活躍しやすいフィールドとなるよう
様々な取り組みや工夫をはじめています。

まさに、フュージョンアイの第二章の始まりです。
変化の激しい時代だからこそ、会社と成長し、
会社の方向性や戦略にも関わりたいという方のご応募をお待ちしています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社フュージョンアイが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■サーバ運用・管理、もしくはテクニカルサポート業務をお任せします!
■プロジェクトの案件は多数!
■新しい技術やノウハウを習得するチャンスも豊富です!

サーバ運用・管理、もしくはテクニカルサポート等の業務を中心に行っていただきます。豊富な案件が用意されており、様々なプロジェクトを経験できるため、常に新しい技術やノウハウを習得するチャンスがあります。

◆具体的には◆
【サーバ運用・管理】
・サーバシステム (Windowsサーバ、Linuxサーバ)の運用管理
・運用設計〜運用オペレーション、障害対応、システム更改、運用改善
【テクニカルサポート】
・PC周辺のテクニカルサポート(障害対応・問い合わせ対応・アカウント管理・資産管理・キッティング)

◆具体的な案件例◆
【外資系大手製薬会社ヘルプデスク業務】
■内容:PC、モバイル端末の利用サポート全般業務
■環境:WindowsXP
■フェーズ:運用・保守 サポート
■担当:テクニカル2次サポート
■ポジション:メンバー

【大手金融業サポートデスク業務】
■内容:本店、店舗のPC、N/W、ATM機器保守サポート業務
■環境:WindowsXP、Windows2003、CISCO Rooter ATM
■フェーズ:運用・保守 サポート
■担当:サポートデスク 1次受け〜切り分け・処置対応
■ポジション:シフトリーダー/メンバー

実践で必要な知識、スキルを指導しています

もともと研修事業を母体にして発足した当社の教育ノウハウは現在、社員技術者の育成に活かされています。
会社主催の研修以外にも、新しい技術やスキル習得のため、社員が自主的に行う勉強会も多く開催されています。

例えば…
●『Android研修会』
開発グループのリーダーが講師となり開催。実際にプログラミングをし、動かしてみるなど実践的な内容が好評です。
●『実践的コミュニケーションスキル』
次世代のエンジニアにはコミュニケーション能力が求められるとの考えから、ビジネスマナーなどではなく、プロジェクトの進捗報告やトラブル対応、業務引継の方法など実践的な研修も実施しています。講師はキャリアのあるベテラン勢、当社の将来を担う人材の育成に熱心なメンバーです。

新たな取り組みが次々と始まっています

具体的な取り組みとしては、昨年1年間をかけて社員全員でクレド(企業ビジョン)を作成しました。このクレドを有効に活用し、業績向上を目指していきます。

また、週1回の業務報告会(希望制)も実施。1人あたり20分間、現在携わっているプロジェクトや問題点などを発表します。一般的な業務報告会だとリーダー層が中心となり、若手や新人の発言機会が少なくなってしまいがちなところをこうした場を持つことで解消するのが狙いです。“若手にどんどん発言してもらいたい”、“自分の業務に問題意識を持ち、周りに良い点・悪い点を共有することで改善していってもらいたい”というフュージョンアイの姿勢があらわれている制度でもあります。

JavaとAIX技術で育ち、次なるフェーズへ

IBMの関連会社として誕生したフュージョンアイ。UNIXのAIX基盤技術とJavaの実装技術で事業を拡大してきました。

現在は、システム開発、インフラ構築、システム運用などの事業を展開するソフトウェア開発会社ですが、今期はクラウド事業へも本格参入を果たすなど、当社の歴史を変える挑戦はまさに今始まったばかりです。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

IBM関連子会社としてスタートし、「IBM-AIXに特化した基盤システムの設計、構築・運用」「Javaを中心としたwebシステム開発」に軸を置きながら成長してきた経緯(歴史)を持つ当社。
今後も、現状の強みを更に強化しながら、事業拡大も視野に入れ、より一層の組織強化に乗り出すことに伴う増員募集です。

職歴・スキルなどの必須要件

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◆サーバシステム(Windowsサーバ、Linuxサーバ)の運用管理業務経験
◆運用設計〜運用オペレーション、障害対応、システム更改、運用改善業務経験
◆PC周辺のテクニカルサポート(障害対応・問い合わせ対応・アカウント管理・資産管理・キッティング)実務経験


★☆★【エンジニア適職フェア参画決定】★☆★
7月30日(土)に東京国際フォーラムで開催される@typeの適職フェアに参画します。少しでもご興味をお持ちの方はぜひお越し下さい。弊社SE、採用担当者が生の声で当社のこと、仕事のことなどをお伝えいたします。上記のスキルが不足している場合や経験の浅い方でも、まずはご相談下さい!

歓迎する職歴・スキル・志向

◎向上意欲、ビジネスマインドを持ち合わせ、知識に加えてヒューマンスキルの重要性を認識している方
◎顧客の第一のビジネスパートナーとなり得る役割を担う事に価値と喜びを見出す志向性を持ち続ける事ができる方

過去の採用例

【キャリアアップ例】
・ヘルプデスク/オペレーター→システム/ネットワーク運用・保守SE→PM、PL→グループリーダー→部門長 or ビジネスリーダー

勤務地

東京都内の各プロジェクト先

交通・通勤手段

プロジェクト先に準じます

勤務時間

9:00〜17:36
プロジェクトにより異なります

休日休暇

■週休2日制(月6〜8日 ※基本的には土・日ですが、プロジェクトにより異なる場合があります)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇(自分の誕生日を毎年お休みにできます)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月/12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■資格試験受検費用負担

企業概要

株式会社フュージョンアイの企業情報です。

事業内容

システム設計・開発サービス
システム基盤構築・運用サービス
ネットワーク構築・運用・管理サービス
テクニカルサポートサービス

設立

1999年8月6日

従業員数

105名

中途入社者の割合/98% ※今年から新卒採用を開始しました

資本金

2,000万円(株式会社ヒューマントラストホールディングス100%出資)

売上高

8億円(2010年3月期実績)

代表者

代表取締役 畑山義久

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

★☆★【エンジニア適職フェア参画決定】★☆★
7月30日(土)に東京国際フォーラムで開催される@typeのエンジニア適職フェアに参画します。少しでもご興味をお持ちの方はぜひお越し下さい。弊社SE、採用担当者が生の声で当社のこと、仕事のことなどをお伝えいたします。上記のスキルが不足している場合や経験の浅い方でも、まずはご相談下さい!


【@type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

応募書類【履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)】は1次面接にご持参頂きます

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接・適性検査1
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【STEP3】2次面接・適性検査2
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【STEP4】最終面接
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募を頂いてから内定までは、早くて2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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